 |
اقتباس: |
 |
|
|
 |
 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكبري
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
[align=center]
هذا ما نواجهه ،
ولعل السبب في المدير الذي يترك موظفينه يقابلون الجمهور بهذه الطرق .
وكذلك من يراجعون الموظف ويسكتون مرة تلو الأخرى حول تعاملاته الهوجاء ،
فالأصح أن يعمل الموظف كما هو النظام ولا شيء غيره ،
فهو لا يعمل متطوعاَ . بل يعمل بأجر على خدمة المواطن ,
وللمقارنة لعلنا ننظر في طريقة تعامل موظفي شركة الإتصالات قبل وجود المنافس وبعد وجوده ،
لكم أطيب المنى [/align]
|
|
 |
|
 |
|
الكبرى
اشكرك على مشاركتى موضوعى
لكن المشكله ان بعض الدوائر مديرها ضعيف الشخصيه
فلاحول ولاقوه له
اما من ناحية شركة الاتصالات فهى تغير نظامها كليا
واصبحت لها نظام قطاع خاص يحاسب الجميع بمبداء الربح والخساره
تحيتى لك
العرض المتطور
