تخبط التطوير الإداري

[بح صوتي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

تحية طيبة اتقدم بها لجميع المسؤولين على هذا المنتدى وعلى رائسهم مدير التربية والتعليم الذي استبشرنا بقدومة كل الخير ببداية عهد مليئ بالعدل والانصاف .
لا اعلم كيف ابداء بسرد الشكوى لانها شكوى متكرره وليس لها اي صدى لدى إدارة التخطيط والتطوير.
حيث ان هناك تخبط في توزيع الدورات .
موظفين يحصلون على دورات دائمه في كل فصل وموظفين ليس لديهم أي دورة .
وبعد الاستفسار من إدارة التخطيط يقولو أن الدورات توزع بشكل متساوي لكن ما خفي اعظم أن هناك تفرقه وهي أن موظفين التخطيط لهم من الدورات ما لهم وحدث ولا حرج عن موظفين ادخلو لإنفسهم دورات بعد ما أهديت لهم اليوزرات من الموظف المخلص المحترم الخلوق (×××× ) مع العلم أن هذه الصفات لا تمت له بصلة حيث أن وفقني الله للحصول على اليوزر من أحد الاشخاص العزيزين على ( ×××× ) ولم تسمح لي الأمانة أن ادخل لي دورات .
سؤال موجه إلى ( المحيسني ) أين الامانه والمساوات حيث منعت الدورات على موظفين المدارس ومظفين المراتب الدنيا هل هؤلاء الموظفين لا يحتاجون الى تطوير إداري او انهم يعملون لدى دوله اخرى ان والدنا خادم الحرمين الشرفين عندما حضر إلى منطقنتنا تكلم واشاد بأننا كلنا سواسية لا عنصرية ولا تفرقة بين صغير ولا كبير اطال الله بعمره وجعله ذخراً لنا أو أن لديك نظرية أخرى .

[جلوي العتيبي]

حقيقة أمر هذه الدورات يحتاج إلى توضيح أدق وأكثر تفصيل

لكن من وجهة نظري من الطبيعي أن يكون القريبين لذوي الشأن أكثر فرص من غيرهم بحكم قربهم ومعرفتهم بأوقات الدورات قبل غيرهم .

لكن نتمنى ان ينظر للموضوع وتفرض فيه الموازنه بين الجميع إن صح ماذكر .