بطالة العمالة ونسبة السعودة !!

[محاور]

اقتباس: نص القرار الصادر من مجلس الوزراء رقم (50) وتاريخ 21/4/1415ه على أن تقوم جميع المنشآت أيّاً كان عدد العاملين بها بالعمل على استقطاب المواطنين وتوظيفهم وتوفير وسائل استمرارهم في العمل لديها وفي المادة الثانية من القرار ورد إلزام كل منشأة تستخدم عشرين شخصاً فأكثر بزيادة العمالة السعودية لديها بما لايقلّ عن (5٪) من مجموع عمالتها سنوياً

* وزارة العمل تطلب زيادة نسبة السعودة في القطاع الخاص

* زيادة طلبات الدورات والتوظيف لدى الشباب السعودي

* زيادة في الطلب مع قلة في العرض

* زيادة بطالة العمالة الغير سعودية سواء من الجنسية العربية أو غيرها

* الشروط التي تلزمها وزارة العمل ليست في صالح الشباب السعودي ولا فيه صالح العمالة الأجنبية

المفترض من وزارة العمل قبل إصدار رخصة مزاولة عمل أن تتأكد من صاحب هذه المهنة هل هو على رأس العمل أو معه تخصص في مجاله , لأن الوضع أصبح شبه خطير , فزيادة البطالة الأجنبية تشكل خطر كبير ... وحي وشقق الخالدية في مدينة بريد أكبر دليل عذى هذا

فالشخص الذي ينتظر نقل كفاله علشان يغير الكفيل واللي يريد دخل أفضل من شركة أفضل

والشباب السعودي بين أمرين : فالأول عدم فتح المجال له لأخذ أكبر وقت لإكتساب الخبره .
والثاني : وجود عماله شغلها الشاغل التنقل بين الشركات واختيار الأفضل منها وبأقل دخل أحيانا ً .

فإلى متى شبابنا لا يجدون الفرصة الكبيرة ليثبتوا وجودهم كشخصيات قيادة ومتميزة في هذه الظروف !!!