تقرير مصور عن ملتقى الشباب (( تمجيد & مكاشفة ))

[عبدالله الحلوه]

تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز نائب امير منطقة القصيم

وبحضور الأستاذ / عبدالروؤف القايدي وكيلة وزارة العمل والدكتور فهد التويجري نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والدكتور فيصل الخميس امين الغرفة التجارية الصناعية بالقصيم وعدد كبير من المسئولين وكذلك ممثلي بعض القطاعات المشاركة وعدد اكبر من طالبي العمل أقيم ملتقى الشباب الأول بمنطقة القصيم تحت عنوان ( كيف تحصل على وظيفة .. )

بدأ الملتقى بآيات من الذكر الحكيم تلاها الأستاذ ياسر المشيقح اعقبه كلمة الأفتتاح لمقدم الملتقى الأستاذ المبدع دوماً محمد الضالع ثم القى الأستاذ محمد الكبير نائب رئيس الغرفة التجارية الصناعية بالقصيم كلمة الغرفه ( الجهة المنظمة للملتقى ) اشار فيها إلى أهمية الدور الذي تلعبه الجهات المشاركة كما أشاد بإهمام سمو امير المنطقة وسمو نائبه بإقامة هذا الملتقى والخروج بنتائج تساعد على توظيف طالبي العمل

بعد ذلك القى سمو الأمير فيصل بن مشعل نائب امير المنطقة كلمة او بالأصح تحدث إلى الجميع حديث اخوي تميز بالصراحه والتلقائيه منوهاً إلى ضرورة الأبتعاد عن الكلام المبالغ فيه وذكر في ثنايا حديثه بأن فكرة الملتقى نشأت بداية من رغبة سمو امير المنطقة بتجميع جهود الجهات المعنية بالتوظيف وقال بأن الفكره تطورت إلى عمل ملموس نتيجة ماشاهده بنفسه بعد رؤيته لكثير من الشباب يقدمون اوراقهم إلى أمارة المنطقه مطالبين بمساعدتهم بإيجاد وظائف مناسبة مما جعله يرى ضرورة شرح الطريقة المناسبة للشباب والتي توصلهم إلى تحقيق اهدافهم بالحصول على الوظائف المناسبة

وقد طالب سموه بأن يكون هناك عروض لمغريات التدريب وكذلك ايجاد صاله او مكان مناسب لتلك العروض حيث مللنا من رؤية الشروط مكتوبة ونحتاج لرؤيتها بشكل عملي

وقد نوه سموه إلى ان عدم التزام الشباب سببه النعمة التي نعيشها والرخاء الذي يدفع بالشباب إلى المطالبه بوظائف لاتخرج عن نطاق المكاتب
وعبر سموه عن رغبته بالترويج للعمل المهني والخروج من دائرة العيب التي ينتهجها الشباب تجاه الكثير من الأعمال الشريفه
وقبل ختامه لكلمته شدد على ضرورة المصارحه والمكاشفه لتشخيص العوائق ومعالجتها بالشكل الصحيح


وبعد ذلك بدأت فعاليات الملتقى والتي قدمها الدكتور فيصل الخميس امين الغرفة التجارية الصناعية بالقصيم

انطلقت العروض مع مدير فرع مكتب الخدمة المدنية بالقصيم الأستاذ سليمان الزغيبي بإستعراض آلية التوظيف عن طريق الخدمة المدنية

ثم اعقبه الأستاذ بندر المطير من مكتب العمل بشرح برنامج حصر الشواغر بمكتب العمل وذكر خلال شرحه بقرب افتتاح فرع لمركز الملك فهد للتوظيف بمدينة بريدة

بعد ذلك تحدث الأستاذ احمد المشيقح معرفاً ببرنامج الأمير فيصل بن بندر لتوطين الوظائف وموضحاً اهم انجازات البرنامج خلال الأربع سنوات الماضيه

ثم تحدث الدكتور فهد التويجري عن آلية التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تلاه حديث للأستاذ شريف بن عبدالوهاب مدير التنظيم الوطني للتدريب المشترك بشرح حول التنظيم واهدافه وآليات العمل به

وبعده تحدث الأستاذ عبدالله البازعي عن صندوق تنمية الموارد البشريه والدور الذي يلعبه بمساعدة الشباب والقطاع الخاص

وبعد ذلك تحدث مدير برنامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع عن دور البرنامج ونوع الخدمات التي يقدمها للمساهمة في توظيف الشباب وتأهيلهم

ثم قدم الدكتور عبدالله الشتيوي ورقة عمل بعنوان ( كيف تقدم نفسك ) تلاه بعد ذلك ورقة عمل اخرى بعنوان ( خريطتك للنجاح في العمل ) للدكتور عبدالله البريدي

وبعد ذلك بدأ الملتقى فعلياً من خلال النقاش المفتوح بين طالبين العمل ومسئولي الجهات المشاركه حيث بدأ بقنبلة ناريه من احد الشباب ( عزام عيد الرشيدي ) والذي ذكر بأنه تخرج من قسم الحاسب الآلي بالكلية التقنية قبل ثلاث سنوات ولديه 18 دوره تدريبيه وقدم على كل الجهات المسئوله ومع ذلك لم يحصل على الوظيفة المناسبة واضطر للعمل على سيارته الخاصه كسيارة أجره لكنه لم يسلم من مضايقة رجال المرور !!

حديث الشاب عزام بدأ تأثيره واضحاً على الجميع وسبب غيمة من الأحباط كادت ان تفتك بكل ماقامت به االجهات المشاركة من استعراض العضلات قبل النقاش ولم يكن امام المسئولين إلا الأعتراف بتلك المفاجأة المدويه وهول مايرونه امامهم ورغم محاولة وكيل وزارة العمل الخروج من الموقف بوعد الشاب بحل مشكلته وكذلك فعل الدكتور فهد التويجري بوعده بمتابعة موضوعه بنفسه إلا ان سمو الأمير فيصل بن مشعل لم يترك لهم باب الخروج مشرعاً عندما أكد على أن عزام ليس مشكلة بذاتها وإنما المشكلة ان يكون نموذجاً للمئات من الشباب الآخرين
ربما كسب عزام لكن ماذا استفاد من يعيش معاناته ؟

توالت المداخلات وتوالت المفاجآت وتكاثرت الأحباطات حيث تداخل الشاب سامي البريدي معلناً غضبه بسبب عدم حصوله على وظيفة رغم حصوله على شهادة المعهد الصحي ( تمريض ) ليفاجأ قبل ايام بإعلان وزير الصحة عن استقدام خمسة الآف ممرضه من الصين !! ومن سوء حظ الدكتور هشام ناظره تواجده تلك الليلة حيث طلب منه سمو الأمير تفسير ذلك ورغم محاولته الجاده بإقناع الحضور بالفروقات بين الممرض والممرضه بالضغط اللفظي على تلك الكلمات إلا ان كل ذلك لم يكن مقنعاً لا للشاب سامي ولا للحضور وربما افضل ماقاله الدكتور هشام : (( سترون في الأيام القليله القادمة تعاقدات جديدة مع ممرضات اخريات )) !!!!!!!


صالح التويجري شاب يحمل بكالوريوس حاسب آلي لم يستطع الحصول على الوظيفه المناسبة رغم تردده على مكتب العمل وتحويله إلى العديد من الشركات التي خيرته بين العمل بغير تخصصه او جعله صوره معلقه امام مفتشي مكتب العمل !!
وكان لسؤاله المهم : من أين نأتي بالخبره طالما لانستطيع العمل بتخصصنا ؟ أثره على مجريات الحوار حيث سبب الكثير من الحرج لوكيل وزارة العمل والذي حاول الخروج من المآزق بكلام غير مقنع

كان هناك العديد من المداخلات الجميلة والتي تسلط الضوء على جزئيات مهمشه في مسيرة القطاعات المسئوله عن توظيف الشباب

ورغم ذلك لم ينتهي الملتقى كما تمناه المشاركون فقد فاجأهم الدكتور عبدالله البريدي بلغم كبير حمدت الله اني لم اكن من المستهدفين فيه !!

فقد تساءل الدكتور عبدالله بصوت مسموع : كيف ننتظر مخرجات بشريه من جهات لايديرها متخصصون بالموارد البشريه ؟!!

وطالب بإبتعاث عدد من الشباب وتأهيلهم تأهيلاً اكاديمياً لقيادة هذه الجهات لكي تستطيع ان تقدم لنا حلولاً ونتائج إيجابيه تخدم الشباب

لم يبقَ بعد تلك المداخلة مايمكن ان يقال فأنتهى الملتقى بطرح توصيات هي :

ــ فتح مكتب للتنسيق بين تلك الجهات لتجميع جهودها في خانة واحدة

ـ استمرار الملتقى واقامته بشكل دوري

بعد ذلك وجه سمو الأمير فيصل بن مشعل بإجتماع المشاركين بالملتقى بأسرع وقت لمناقشة مارأوه بالملتقى وعلاج الثغرات المصاحبه لعملهم للخروج بنتائج افضل

وقبل مغادرة الحضور إلى صالة الطعام المعد من قبل المنظمين تم توقيع اتفاقية التوظيف بين صندوق تنمية الموارد البشرية ودواجن الوطنية لعدد 183 شاب ليرتفع مجمل من يعملون لدى شركة الوطنية إلى 550 شاب سعودي كرقم كبير يستحق الأشادة والتقدير

وفي ختام الملتقى تم تكريم المشاركين والرعاة


حاولت ان انقل لكم مادار هناك واعذروني على التقصير فهناك الكثير مما لم استطع نقله كما هو واسمحوا لي بطرح رأيي البسيط حول الملتقى بأهدافه ونتائجه ..

منذ البداية اتضح حرص واهتمام سمو الأمير بأن ينتهج الملتقى سياسة الشفافية والوضوح وان يكون اللقاء لقاء مكاشفة ومصارحه لكن الجهات المشاركة حالت دون تحقيق هذا الحلم عندما استهلكت الكثير من الوقت بعروضها الروتينية وتشدقها بإنجازات لاتمثل شيئاً يذكر امام طموح وآمال الحضور وانا هنا لا اقلل من تلك الجهود بل رأيتها كما ارادوا لكن كان عليهم فهم الموقف وما يتطلبه حيث سعى سمو الأمير إلى معالجة العقبات اكثر من سطر النجاحات اراد ان يكون الحديث عن الفشل وكيفية تلافيه واصروا على اظهار النجاح والتغني فيه

شعرت وكأنه لم يتواجد من يفهم سموه ويحقق له رغبته إلا اثنان

الأستاذ محمد الضالع بمقاطعاته الكثيرة لتلك الأحاديث الجامدة والشروحات الميته والدكتور عبدالله البريدي بصراحته وجرأة طرحه

لا الوم الأستاذ محمد الضالع فقد سئمنا جميعاً من استرسال البعض منهم بأحاديث لاتفيد الحضور ولا تهمهم وكان يمكن تقديمها كنشرات مطبوعه لتوفير وقتنا واراحة حناجرهم
كذلك كان للدكتور فيصل الخميس دوراً بارزاً بتحجيم الوقت عليهم عندما اضطر إلى تحديد مايستهلكونه من الوقت بالدقائق المحدوده تفادياً لعدم توقفهم

التنظيم كان رائعاً والحضور اروع واروع من كل ذلك الأهداف التي كان ينشدها راعي الملتقى وقائده الأول سمو الأمير فيصل بن مشعل

لكن وبكل أسف النتائج لم تتواكب مع ذلك وإن كان من عائق امام تحققها فليس إلا المسئولين عن تلك القطاعات والذين لم يستطيعوا مجاراة الحدث اما بسبب عدم المامهم بما يحملونه من مسئولية او عدم امتلاكهم لصلاحيات الأستنتاج والتقرير المأمول منهم


يجدر بي التوقف عن الكلام وترك الحديث لعدسة المبدع دوماً بندر الحمر

[align=center][align=center][/align]
[align=center][/align]
[align=center][/align]
[align=center][/align][/align]
قبل البداية حضور كثيف وتهافت على استمارات التقديم
[align=center][/align]

شاب يحمل هموم البحث ويأمل من الملتقى بالكثير
[align=center][/align]
طفل ابى إلى ان يحمل الهمّ مبكراً
[align=center][/align]
ترقب وانتظار
[align=center][/align]


واستعدادات خلف الكواليس تشهد بتميز التنظيم
[align=center]

[/align]


قدوم يحمل تطلعات

[align=center][/align]

واجتماع تاه بين الأهداف المختلفه !!
[align=center]



[/align]


تأكيد على التميز والريادة في التقديم وبصمة لن تنسى
[align=center]


توقيع عقد


وتكريم















[/align]

تقبلوا تحياتي وتحيات فريق التغطية

بندر الحمر

ابوحكيم

احمد السالم

[عــ بريدة ــاشق]

والله تقرير بغاية الروعه
وانت الأروع...


والله ينفعبه الإسلام والمسلمين....

[سري للغاية]

اشكرك ياحلو

[ماجد 2004]

كل الشكررررررررررررررررررر والتقدير لكل من ساهم بانجاح هذا الملتقى

والشكر موووووصول لاخوتي الاخ ابو فهد والاخ ابو محمد والله يعطيكم الف عافيه

تقبلو تحياتي

[محبك يابريده]

يجب ان تتغير فلسفة الربح يجب ان يكون 100% وان يتنازل التاجر عن جزء من أرباحه في سبيل رفع أجر من يعمل لديه فلا اعتقد أن راتب 1500 او 2000 ستساعد الشاب في الانفاق على ذويه أو حتى نفسه في ظل ما نعيشه من إرتفاع الأسعار في كل شئ يحتاجه من الظروريات وليس الكماليات,وكذلك لن يكون هذا الراتب سببا في استقرار العمل وعدم تركه والبحث عن راتب افضل

فلماذا يرفض وزير العمل تحديد حد ادنى للأجور إسوة بغيرنا من الدول ؟
ولماذا تترك منشأه تربح مئات الملايين سنويا تتحكم بأبناءنا وتعطيهم رواتب أقرب ماتكون للصدقات من كونها رواتب ينفق بها على أسر مع العلم في اننا في بلد لاتأخذ ضريبة مبيعات على التأجر كغيرها من الدول


الحل ولا غيره تحديد حد أدنى للأجور وليس كما نراه من وظائف أغلبها تعطي كما المكافأت الدراسيه أو أقل؟؟؟

[عبدالله الحلوه]

عاشق بريدة

شكراً لمرورك وثناءك واسأل الله ان يجعل به الخير للجميع


تقبل تحياتي

[ممدوح الشدادي]

بعد المكاشفه التي حصلت اتمنى أن ترى الفرص الوظيفية المناسبة النور وألا تتدخل فيها الوساطه ..

أخي عبدالله تقبل تحيتي .

[عبدالله الحلوه]

سري للغايه

ولك الشكر والأمتنان


تحياتي

[عبدالله الحلوه]

شكرا لك اخي ماجد

واسأل الله التوفيق للجميع وأن يجعل في هذا الملتقى خيراً لشبابنا ومستقبل هذا البلد


تقبل تحياتي

[عبدالله الحلوه]

محبك يابريدة

اتفق معك فنحن نأمل ان نرى حساً اجتماعاياً مسئولاً من قبل اصحاب المنشآت والمشاريع التجارية وان نرى منهم استثماراً بالقدرات البشرية يعادل ولو جزءاً يسيراً مما يأخذونه من المجتمع ويحصلون عليه من دعم من الدولة

لا اعتقد بأن خمسه بالمائه قد تمثل شيئاً كثيراً لو تم استثمارها في كل منشأه لدعم وتأهيل الشباب ومساندتهم عبر زيادة رواتبهم وتأهيلهم لمنافسة العماله الأجنبية

اتمنى ان يستشعر اولئك المستثمرين مسئوليتهم تجاه ابناء الوطن ويقدموا ولو جزءاً يسيراً في هذا الأتجاه


تقبل تحياتي