الفساد الاداري بمديرية المياه بالقصيم

[حنيش الملز]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محال انساك     [align=center]هذا الامر موجود باغلب الادارة الحكوميه وشي عادي جدا !! اين الفساد اللي انت تكلم عنه؟؟ [/align]

هههههه
شكرا لك بارك الله فيك

[نشمي نجد]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القصيمي ب     نشمي نجد انا داخل ومسجل عشان اعرف واتاكد من هالسالفه سالفة الموظفين الاربعه الكبار وش السالفه لاهنت لاني متحمل على الشخص والمديريه عامه ؟

[/quote]

ياعزيزي تجد الرد رقم 59 يعطيك الجواب

[المنحات]

ضرب من ضروب الفساد الإداري واستغلال السلطة من هذا المدير العام وما حوله من الموظفين الذين يشجعونه على الفساد والظلم ويتمثل ذلك فى الوظائف والتعيينات حيث ان المدير العام عين اخيه وهو طالب فى الجامعه ويستلم راتب موظف ومكفأة طالب ومن بعد التخرج قام بصرف مكافأة الخمسين الالف الخاصة بالخريجين مع العلم انه مخالف لجميع الانظمه والقوانين وبالرغم من ايقاف مكفأة الخريجين 50 الف ولكن وللاسف يتصرف كيف يشاء ولا يمكن ان يتدخل اى جهه رقابيه لايقاف هذا البطش والفساد ومازال ينعم اخيه وينقله من ادارة الى اداره وابعاده عن انظار الموظفين وذلك لكى لايراقب فى الدوام ويون دوامه مفتوح لايخظع لاى متابعه ومرفق بعض من الاوراق والقرارات التى تثبت مدى الاستبداد واستغلال السلطه وهى كما يأتي:

[طيب الفال]

لاتعليق يانشمي
اوجعني راسي من الخطابات وكبر حجمهن ولو وضعت المرفقات برابط مستقل كان افضل
وعلقت للجميع على المرفقات
هل الرجل يستحق الزياده ام لا؟؟؟
على العموم ان كان فيه تلاعب من قبل اي مسئول حمل الأمانه
ولا كان قد الثقه وخان هألامانه راح يلاقيها يوم القيامه
لانها مامانه ومسئولية امام الله قبل الناس.

[نشمي نجد]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناقد الراصد     السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل تقصد ياعزيزي ان الانظمة التي وضعها ولاة الامر غير مجدية ؟ ياعزيزي لايحق لأي مسؤل مخالفة الانظمة بأي حجة كانت وانت يا اخى الفاضل هل تعتقد ان الانظمه قرآن منزّل ؟؟؟؟ المساله بنود يمكن تحريكها حسب مصلحة العمل بارك الله فيك ...

اذا كان هذا تفكيرك عز الله رحنا فيها لو انت مسؤل

[نشمي نجد]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الالماني     كاتب الموضوع لم يخطئ في موضوعة اذا كان المستفيد من الدورة سوف يتقاعد بعد شهرين أخواني إن الدورات وضعت لرفع مهارات العاملين وليس المتقاعدين هذه الدورات للذين يخدمون القطاع نفسه أي يستفاد من مهاراتهم بعد الحصول على هذه المهارة من الدورة بتطوير العمل واستحداث ماهو جديد وذلك بتغيير بعض الأنظمة القديمة أما صاحبنا بعد حصوله عليها سوف يتقاعد ( وين الفائدة من هذه الدورة ) نحن لا نعترض على مايحصل عليه من انتداب ولكن لكل مدير عام صلاحيات بهذا الشأن ويستطيع تكريمه بطرق نظامية سليمة تخص العمل أما الدورات التي يستفاد منها تترك للمتواجدين على رأس العمل ويستطيع أن يخدم لفترة طويلة في النهاية صاحبنا كتب هذا الموضوع للتعريف بأن التخطيط في هذه الوزارة لا يسير في المسار الصحيح بل تخبطات وتجاوزات بإنظمة العمل ولم يقصد الفساد الاداري المالي بل الفساد الاداري بالتخطيط ملاحظة / اذا كان يقصد بها الترقية فهذه تعتبر نقطة ايجابية في حقة وليست سلبية وكل ماذكرته أعلاه أقصد فيه الدورات المهارية التي تعطى للموظف كجرعات يستفيد منها في مجال عمله هذا والله أعلم والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هذا هو الكلام العقلاني والمنطقي

ولعلمك لم يقصد الترقية وذلك لانه ترقى قبل الدورة بثلاثة اشهر

وهذا دليل على ان المديرية تسير وفق نظام المدير العام وليس وفق نظام الدولة

[المنحات]

انه لمن الؤسف ان من قام بهذه التجاوزات يترنح ويروج اشاعات بأن هذه هبه من الشركة العربيه للتوكيلات السيارات الى المديريه بالرغم من وجود فاتورت مطالبه بالمبلغ ورقم الفاتوره 7011117فى تاريخ 12\6\1429هذه الهبه التى يتكلم عنها المتورطين مدير عام الشؤن الماليه والاداريه ومدير المشتريات هذه حال المديريه اناس تسرق مواسير وتنتهى بتوجيه لوم وهؤلاء تلاعب باموال الدوله وتنتهى بصك هبه من هيئة الرقابه

[نشمي نجد]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطيبه مشكلتي     موفقين بإذن الله بس هدوا اعصابكم لايجيكم ضغط ... لكم مني أجمل تحية .

الله يوفق الجميع

[المنحات]

واضافة الى تعلقي السابق حول ما تفوه فيه مدير عامالشؤن الماليه والاداريه والمشتريات من ان كل ما تم من تلاعب فى تـأمين السياراتالثلاث وانها هبه من الشركه للمديريه ومرفق اثبات خطاب المطالبه بالمبلغ..

[strong]

الله لايبلانا ولا يفضحنا فعلا اين دور الجهات الرقابية المختصة عن هذة التجاوزات ,شي محير فعلا هذا المرض استشرى حتى في الشركات المساهمة ,ففي احد الشركات المساهمة في منطقة القصيم فساد اداري ومالي يشيب منه الرضع ولكن من امن العقوبة اساء الادب.

[سحلول]

وين الامانه

[عذوق]

يا اخي الكريم الآن يوجد في بعض الادارات ترقية من يرغب في التقاعد ولو كان ذلك قبل صدور التقاعد بايام ولا شك ان هذا تكريم لمن قام بخدمة الوطن وتحسين لوضعه ولا حرج في ذلك فكيف بشخص التحق بدوره وهو على اعتاب التقاعد ... الله يرزقه هو وكل مخلص لهذا الوطن الغالي (المملكة العربيه السعوديه) حرسها الله

[مجروح قلبي]

وسع صدرك ياعم .. مهي الدنيا ماشي كذا

[نشمي نجد]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريده عشقي     كلام أخوي نشمي نجد صحيح ... والواجب إعطاء مثل هذه الدورات لمن سيخدم ويفيد ... ولاتعطى الدورات لمن سيتقاعد بعد شهرين أو حتى بعد سنه لأنه لن يفيد ... وإذا كان المقصد إستفادة هذا الموظف ماديا يجب على المدير منحه أي مبلغ من حسابه الخاص كمكافئة وليس من حساب الجهه الحكوميه ... ولكن مثل هذا المدير مع الأسف الشديد لايعرف أين تكمن الفائده ؟؟؟؟

بارك الله فيك بريدة عشقي

هذا هو الكلام الصحيح

[الستره]

مدير عام المياه يتمتع بإجازة من تاريخ 4/7/1430 ولكن انه جعل هذه

الاجازة ساتر على مايريد من تنفيذه ومن تحقيق بعض المقاصد والتلا عب فى الوظائف العليا ومن اجل اذا حصل اى ظلم ادعى انه مجاز

وهذه من حركات الاستغفال التى يلعبها هذا الانسان حيث اننا لم نفتقده خلال ايام اجازته ويحضر دائما من الساعه الثانيه فما فوق امر

غريب من تصرفات هذا الانسان وعدم ثقته باحد حتى اذا تمتع باجازة

يباشر العمل ولكن عرف انه لايمكن ان يحاسبه احد وتمادى فى الظلم والتلاعب وحرمان موظفين من حقوقهم المشروعه ويكفى ان

للظالم يوم وهذا هو يجنى ثمار ما عمله مع الموظفين من ظلم لم

يرقى المدير العام منذ خمسة عشر عام وهو يقاتل من اجل الترقيه وكل ما فى وسعه عمله وبدون جدوى ولكن الله يمهل ولايهمل