الرائـــد والعمــل الشــاق القادم !!

[ابونورة]

اقتباس: والله الرائد ماراح يتحسن دام فيه حفر من تحت لتحت نتمنى ان ترتقي الرياضه القصيميه عن هذي السلوكيات الي يتخذها بعض اعضاء الشرف وبعد روؤساء اعضاء الشرف

أخوي الحرنتش العمــل داخل الأندية لا يخلوى من الحفر والعوائق والمطبات وهذا في جميــع الأندية
لذا فعلى من يريد العمل داخل الأندية ويريد تحقيق النجاح .. لأبد أن يأخذ ذلك في الحسباااااااااان

وبصــراحة أمثال من ذكرت هــم من يدفع الإداريين الناجحين لمضاعفة العمل
وإغلاق باب الفشـل في وجيه أمثال هؤلاء المندسين ،،

تحيتي لك أخي الحرنتش

[الضمير مجاز]

السلام عليكم

تحية للأخ أبو نورة على آرائه الصائبة حول مستقبل فريق والتي محورها في عدة نقاط أتفق معها تماما وازيد عليها الأتي :

كما نعلم أن لكل عمل _ مهما كان العمل _ معارضون أو قد نسميهم أعداء نجاح أو أيا كانت التسمية فهذا لايهم بقدر ماهو المطلوب تجاه هذه الفئة أقول أنه يجب تفويت الفرصة على أي معارض وفتح القلوب لهم قبل أن تفتح المكاتب لعرض مالديهم من أطروحات وافكار وجعل يوم في الشهر مفتوحا لكل الجماهير الرائدية لبحث أي مستجد وتشرف على هذا الاجتماع العلاقات العامة بالنادي أو اي جهة يرى رئيس النادي مسؤوليتها لعقد هذا الاجتماع لأخذ الصالح منها لأن أي صوت نشاز بالتأكيد سيؤثر على الجو العام للنادي وبالتالي سيؤثر على العمل ونتائج العمل .

كذلك كما نعلم أن هناك عدة شخصيّات بارزة كانت مع النادي منذ سنوات ولها وزنها وتأثيرها على مستوى الجماهير واحتواء هذه الشخصيّات بالتأكيد سيكون لها الأثر حتى على المستوى العام لأجواء النادي

نحن نعلم أن مهما كان مستوى اللاعبين جيدا والأجواء داخل النادي غير جيدة فلن يقدم شيء ولذا نأمل اختيار أعضاء الادارة من مثقفي النادي والذين لهم اطلاع واسع في المجال الرياضي لأن ثقافتهم ستساعد بالتأكيد من ثقافة اللاعب وبالتالي سينعكس على مستوى اللاعب داخل الميدان وخارجه .

لايختلف اثنان على جدارة الاستاذ فهد المطوع وأنه شخص مناسب للرئاسة وهذا ماجعلنا نذكر ونطرح آرائنا بكل شفافية ودون أي دوافع سوى محبة هذا الكيان الشامخ



أشكر أخي أبونورة على طرحه الشفاف وأرجو أن أكون أضفت ولو حضوريا فقط .


بقلم أحمد الروضان

[جنرال وسهم خسارة]

موضوع يستحق التثبيت لاتصدقون

[رائد نت]

امور كثيره ان تم تعديلها سيكون للرائد شأن كبير
وابرز تلك هي توزيع المهام على اعضاء مجلس
الاداره بشكل مستقل وان يكون شغل رئيس
النادي للفريق الاول وشؤونه مع عدم
اهمال البقيه وبعد استقاله النائب الدغيري
اتمنى ان يكون الجديد له ثقله وقوة شخصيته
وملم بالامور الفنيه والاداريه فقط بعيدا
عن الدعم او الشخصنه فالفريق بحاجه ماسه الى شخص
يدير النادي بقوه عند وجود الرئيس بالرياض خاصه في مسأله
التمارين والانضباطيه فدوري زين يحتاج الى عمل قوي
والى ستجد نفسك بدهاليز الاولى مهما انفقت من اموال

شكرا لك على الطرح ابونوره

[ابونورة]

اقتباس: السلام عليكم

اقتباس: تحية للأخ أبو نورة على آرائه الصائبة حول مستقبل فريق والتي محورها في عدة نقاط أتفق معها تماما وازيد عليها الأتي : كما نعلم أن لكل عمل _ مهما كان العمل _ معارضون أو قد نسميهم أعداء نجاح أو أيا كانت التسمية فهذا لايهم بقدر ماهو المطلوب تجاه هذه الفئة أقول أنه يجب تفويت الفرصة على أي معارض وفتح القلوب لهم قبل أن تفتح المكاتب لعرض مالديهم من أطروحات وافكار وجعل يوم في الشهر مفتوحا لكل الجماهير الرائدية لبحث أي مستجد وتشرف على هذا الاجتماع العلاقات العامة بالنادي أو اي جهة يرى رئيس النادي مسؤوليتها لعقد هذا الاجتماع لأخذ الصالح منها لأن أي صوت نشاز بالتأكيد سيؤثر على الجو العام للنادي وبالتالي سيؤثر على العمل ونتائج العمل . كذلك كما نعلم أن هناك عدة شخصيّات بارزة كانت مع النادي منذ سنوات ولها وزنها وتأثيرها على مستوى الجماهير واحتواء هذه الشخصيّات بالتأكيد سيكون لها الأثر حتى على المستوى العام لأجواء النادي نحن نعلم أن مهما كان مستوى اللاعبين جيدا والأجواء داخل النادي غير جيدة فلن يقدم شيء ولذا نأمل اختيار أعضاء الادارة من مثقفي النادي والذين لهم اطلاع واسع في المجال الرياضي لأن ثقافتهم ستساعد بالتأكيد من ثقافة اللاعب وبالتالي سينعكس على مستوى اللاعب داخل الميدان وخارجه . لايختلف اثنان على جدارة الاستاذ فهد المطوع وأنه شخص مناسب للرئاسة وهذا ماجعلنا نذكر ونطرح آرائنا بكل شفافية ودون أي دوافع سوى محبة هذا الكيان الشامخ أشكر أخي أبونورة على طرحه الشفاف وأرجو أن أكون أضفت ولو حضوريا فقط . بقلم أحمد الروضان

أهلا وسهلا بك يا ابو عـدي
واشكر لك اضافتك المهمـة ، والتي اتفق معها بوجود مثـل هؤلاء ليس في الرائـد فقط

بل في جميـع الأندية دون استثـناء ، وبرأيي الخاص أن هؤلاء يصنعــون النجاح لمن علم
بوجود أمثالهم في كل نادي حتى الحواري !!
لذا الإداري الناجح أو الرئيس الناجح يضع الرد العملي بالتخطيط والجدية وبالتالي تحقيق الانتصارات ، وتكون هذه الانتصـارات أبلغ رد على أمثال هؤلاء !!!!!!!!!
مع العلم أن هؤلاء المندسين لن يبتعدوا إلا إذا حقق الفريق الفوز والانتصار !!

لذا إذا اردت ان تبعدهم فالمطلوب فقط الفوز على الخصـوم .. وهم مباشرة سيتركون النادي .
أما تأييدك ودعوتك للإدارة بتشجيع مثقفي النادي بالتواجد ودعم الفريق معنويا .. فهذا الأمر جدا مهم وسيؤثر حتى في إنتماء اللاعب للفريق .
كل التحية لك أخي احمـد ،،

[جمهورالدم]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابونورة     العمل التقليدي الاجتهادي لم يعد يجدي نفعا ، في ظل منافسات شرسـة وعمل محكم يقوم به الخصـوم المنافسـون وفي تطور كبير لإدارة فرق كرة القدم في العالم ،ونحن في السعودية لسنـا إلا جزء من هذا العالم والرائـد فريق من بين أفضل 14 فريق على مستوى الدولة .. فما الذي يجب فعـله لينجــح الفريق ويحقق أفضـل النتائج وينال رضـى جمهوره ومحبيـه .. إدارة نادي بحجـم ومكانة وجماهيرية الرائـد صعبـة جدا لذا يلـزم العمل العلمي المتكامل من جميـع النواحي والاتجاهات ، فجلب اللاعبين وحده لا يكفي، والمبالغة في رواتب الإداريين لا يحقق الهدف ، وتقديم المكافآت لم يحقق نتائج تذكر ، واختيار طاقم فني و طبي بعناية ليس نهاية المطاف !! والعمـل في النادي يتطلبا خليطا متكاملا من كل ماسبق مع إدارته بشكل سليم ولائق . برأيي الخاص والمتـواضـع أطرح عـدة نقاط تستحق الوقوف عندها وتطبيقها كـحد أدنى للنجاح مع يقيني أن إدارة الفريق تحتاج إلى متخصصين ومبدعين في الإدارة وذو تجربة حديثة في التعامل مع فرق كرة القدم والإشراف عليها ... : · يجب أن تكون الخطط والأعمال بحجـم تطلعات الفريق ، مع وضع خطط طوارئ وأزمات لما قد يحدث أو لا يحدث !! · اختيار الجهاز الفني والإداري واللاعبين بعناية مع وضع قواعد مقنعة للمحاسبة على التقصير وسوء النتائج . · زرع روح الإنتــماء في الفريق ، وذلك بمحاضرات ودورات قصيرة لتطوير الذات . · عقـد اجتماعات دورية للإداريين مع رئيس الفريق تتـم فيها المحاسبة والتدقيق . · عقد اجتماعات دورية مع اللاعبين كمجموعة أو كأفراد للإطلاع على الأوضاع ومعرفة الظروف، وكذلك للمفاهمـة والمحاسبة. · مـزج الخـبرة مع روح الشباب في الفريق كلاعبين وكإدارة مع الاستفادة من خبرة أعضاء شرف الفريق لشحن الهمم . · التواصل مع رؤساء الفريق السابقين وكذلك أعضاء الشرف المتواصلين والداعمين ماديا ومعنويا وكسب ودهـم وحبهم للفريق بتقديـم ملخص للأعمال التي يقوم بها المشرفين على الفريق . هـذه هي مجمل النقاط التي أرى أن يركز عليها مع ملاحظات أخرى يجب أن لا يغفـل عنها ومن بينها : · يجب أن يكون العمل داخل الفريق كما هو داخل شركة من الشركات تهدف إلى الربـح ، فالفريق يربح النقاط والانتصـارات . فما الفائـدة من مستويات لا تحقق الانتصارات لذا يجب محاسبة اللاعبين والجهاز الفني والإداري على أساس النقاط لا على الشكليات . واللاعب ليس مطلوبا منه فقط الحضـور والتدريب واللعب فقط .. فهو مطالب بالنصر والاحتراق لأجل الفريق الذي اختاره وفضله على غيره ويدفع جميع رواتبه ومقدم عقده ، وإدارة الفريق لم تأتي به إلا لأجل الانتصارات فقط ولا شىء غير الانتصارات ! · يجب التحضــير لكل مبــاراة على حـده . · العقوبات تعادل المكافآت · المحب يقســو أحيانا على من يحب ، لذا فلنقسـوا على اللاعبين ، ونعيشهم أجواء المنافسات الشرسة والقوية والتي لا تحتمل المهادنة الرياضـية . هــذا كل ما كتبـته والله من وراء القصـد والنيـة ،،

شخصت الداء الداء ووصفت الدواء يابو نورة
وهذا الوصف لا يأتي الا من ممارس رياضي محنك وهذه ليست مجاملة بل حقيقة معروفة لمن يعرف ابا نورة عن قرب

لقد ركزت يا ابا نورة على الجانب الإداري (وهو علة الفريق)

وانا اؤيدك تماما فضعف الإدارة وعدم كفاءةبعض الإدارييين هو السبب الرئيسي لهبوط الفر يق
يبدو من كارثة (الطقم) المخزية في اول مباراة بالدوري ان الفريق سيمر بكارثة ادارية عظيمة
ايضا كان كامبوس الأناني المتغطرس يعبث بالفريق والإدارة تتفرج !!!
يبدو ان الإدارة لم يكن فيها اداري ذو شخصية (معقولة) فالرئيس طيب زيادة عن اللزوم لدرجة الضعف ونائبه وانتهاءا بفارس وسعد مرورا بالنائب
مما هيأ الجو للوبي البرازيلي بقيادة كامبوس للعبث بالفريق حتى هبط

- بالنسبة لدورات تطوير الذات التي ذكرتها ...نقطة رائعة
نعم كان الفريق يختاجها كثيرا خصوصا ان الفريق يفتقد للمحفز الإداري
_ (فلنقسو على اللاعبين حتى نعيشهم اجواء المنافسات الشرسة ) من اروع النقاط التي لم يتطرق لها احد من الرائديين ابدا

لناعودة يابو نورة للتعليق على بعض النقاط

( تحياتي الخاصة لك)

[ابونورة]

اقتباس: امور كثيره ان تم تعديلها سيكون للرائد شأن كبير وابرز تلك هي توزيع المهام على اعضاء مجلس الاداره بشكل مستقل وان يكون شغل رئيس النادي للفريق الاول وشؤونه مع عدم اهمال البقيه وبعد استقاله النائب الدغيري اتمنى ان يكون الجديد له ثقله وقوة شخصيته وملم بالامور الفنيه والاداريه فقط بعيدا عن الدعم او الشخصنه فالفريق بحاجه ماسه الى شخص يدير النادي بقوه عند وجود الرئيس بالرياض خاصه في مسأله التمارين والانضباطيه فدوري زين يحتاج الى عمل قوي والى ستجد نفسك بدهاليز الاولى مهما انفقت من اموال شكرا لك على الطرح ابونوره

أخوي رائـد نت اشكرك على طرحك المتوازن والراقي والذي اضفت فيه نقاط مهمـة وهي أهمية التنظيم والتوازن في مهام الادارة..
والذي سينعكس على الفريق هذا العام بإذن الله تعالى ..
وشخصيا أنا متفاءل جدا .. فالتحركات التي تتم في الفريق والاجتماعات المتتاليـة
تُنبي عن عمـل غير مسبوق في الفريق وتدارك لإخطاء العام الماضي ..
ستجعــل الفريق محط أنظار الجميـع وسيلفت الانتباه ...