ادارة التربية و التعليم بالقصيم تخفي الحقيقة على موظفيها !!

[عبدالله الحلوه]

امرؤ القيس

لا اعتقد بأن التكليف بين ادارة وادارة يكون بشكل ودي ولابد من وجود خطاب تكليف رسمي بالاضافة إلى ابلاغ الوزاره عن ذلك

إذا وجد اي تكليف بدون خطاب رسمي فهي غلطة الموظف قبل غيره لأن ذلك قد يلحق به ضرراً في المستقبل

ويكفي ان يقع بين قالوا وماقالوا ولايستطيع المطالبه بحقه كأقل الاضرار المترتبه على تواجده بمكان بصفه غير رسميه




عبدالله 30


تقول :

اقتباس: خذ مثلا احد اصدقائي 00وصل خطاب لمديره يطالب بتنفيذ التعميم أو الخطاب الذي وصلهم من اذارة احدى المناطق لأنهاء التكليف - طبعا المسورلين في تلك المنطقة ارسلوه اخلاء للمسولية

ثم تقول :

اقتباس: ماذا عمل صاحبنا ذهب الى تلك المنطقة ومعه الخطاب فقالوا له نحن لم نطلبك ولم نؤقف راتبك ارجع الى مكان عملك رغم ان ادارتكم قد اوقفت رواتب مكلفين !!!

اعتقد بأن ماذكرته يوضح ماوقع فيه امرؤ القيس

ايهما برأيك يعتد به الخطاب الرسمي ام الكلام الشفهي ؟

ليس ذنب ادارة تعليم القصيم ان تخلي مسئوليتها وتتقيد بما يجب ان تتقيد به من اجراء رسمي يمكن محاسبتها عليه

لايجب ان نحمل الشخص الملتزم بالنظام مسئولية المتضررين بل واجبنا انصاف الجميع والمطالبه بتصحيح وضع اولئك بالطرق الرسميه اما وضعهم الحالي فلن يستمر إلى الأبد وسيأتي اليوم الذي يجدون فيه بنفس الموقف أياً كان السبب


وهذا ماقصدته بالنسبة لصلاحية الغاء التكليف فالقرار يصدر من مرجع الموظف وهي الجهة المخوله بإصدار قرار التكليف والغائه اما الجهة المستفيدة من الموظف فينحصر دورها بالموافقة على تكليفه واعطاءه اخلاء طرف في نهاية التكليف



بإختصار شديد الموضوع يتطرق لمشكلة بشكل عاطفي ويطالب بالقفز على الأنظمه مداراة لوضع بعض الأشخاص وحتى لو كان ذلك ممكنناً فإنه لايعطينا الحق بإلقاء المسئولية على إدارة تعليم القصيم واتهامها بالتجني على الموظفين




تحياتي ,,,,,

تحياتي