الشق أكبر من رقعة الخرااااااااز

[فارس الكلمه]

أخي الموظف اطلع على هذه المواد وقل رأيك، هل يمكن أن تكون هذه مواد في نظام الخدمة المدنية .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــ
مادة : 1 / إذا تأخر الموظف عن التبليغ عن إجازته المرضية لمدة ثلاثة أيام، فإن سوف يعتبر متغيبا ويتم الحسم من راتبه حتى لو جاء بتقرير طبي في اليوم الرابع .
مادة : 2 / يحق للموظف أن يستأذن مره واحدة بالشهر، وإذا استأذن مره أخرى خلال الشهر نفسه ، فإنه سوف يحسم من راتبه عدد الساعات التي استأذنها .
مادة : 3 / يشترط موافقة إدارة المتابعة على منح الإجازات للموظفين وتقدير ظروفهم واحتياجهم لها .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ
ملاحظة :
اعتقد أن هذه ليست مواد حقيقية منقولة من نظام وزارة الخدمة المدنية .
ولكنها بالتأكيد قرارات صدرت من قبل مدير مستشفى الصحة النفسية ببريده وعممت على موظفين المستشفى برقم 636/32/45 في 25/4/1432هـ
واجبروا على التوقيع عليها بالعلم، وبدأ طبيقها عليهم اعتبارا من 1/5/ 1432هـ .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ
وهنا أسئلة موجه للجميع في المنتدى وإلى مدير الشؤون الصحية شخصيا (أعانه الله على ترقيع شقوقه) .
- هل هذه القرارات مؤيدة من نظام الخدمة المدنية ؟
- وهل يحق لأحد غير وزير الخدمة المدنية أن يصدر قوانين جديدة تمس رواتب الموظفين بشكل مباشر؟.
- واذا ثبت انه لايوجد نصوص من نظام الخدمة المدنية تؤيد قرارات مدير المستشفى، فهل يعتبر هذا الحدث سابقة تستوجب إحالته للتحقيق، لأن حقوق الموظفين ليست مجال للعبث، ولأن ذلك من الفساد الإداري ؟.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ
أعان الله العاملين تحت إداراتكم .

[الكرينكوف]

مرحبا بفارس الكلمه


النظام المتعارف عليه من قبل وزارة الخدمة المدنيه في حالة الغياب ليوم واحد فقط له المهله أسبوع بإحضار تقرير طبي يفيد عن غيابه وهذا بإعتبار أن الموظف ( داوم ) بعد غيابه لمدة يوم

والمتعارف عليه أيضاً أن المسؤول يبلغ من قبل الموظف ويفيده لأسباب غيابه سواءً كان مريضاً أم غير ذلك

ولكن حينما تطول المده عن اليوم بالنسبة للغياب فإن المتعارف عليه إبلاغ المسؤول عن ذلك وله الحق بذلك

فالمقصود من الماده الأولى أي إخبار المسؤول بذلك ولاحرج ولا ضرر في ذلك وماهي المشكله تجاه هذه الماده الأولى

وهل لديك علم أخي الغالي بأنه يجوز للمسؤول عدم قبول ( العذر ) المرضي ويحيل هذه التقارير للجنة الطبيه لتحقق من ذلك وخصوصاً عند كثرة الغياب للموظف

وله الحق أيضاً بالإمتناع عن الإجازه الإعتياديه أم الإضطراريه للموظف فيصيرها حسب ظروف العمل والتماشي مع الخطط المرسومه داخل إدارته


وأما الماده الثانيه التي ذكرتها فهذه تعتبر سياسه داخل الإدارة والنظام يحث على ذلك

ولكن نصيحتي لكل (( مدير ومسؤول )) أوجزها حسب الآتي :-

المرونه في العمل مطلب لابد منه فبالمرونه بين الزملاء داخل العمل يكثر الإنتاج

وإنتاج العمل هو الأساس لدى الإدارات والوزارات

فكونوا (( متعاونيين )) تحققوا المنى وتجدوا الإشاده من قبل الجميع

[فارس الكلمه]

تحياتي الكرنكوف وشكرا لمررورك ،،،

المادة : 1/ تقصد المدة التي يجب ان يبلغ فيها الموظف عن تغيبة لأسباب مرضية ولديه تقرير طبي وقد حددها مدير المستشفى بقراره بانها ثلاثة ايام فقط ، ولو بلغ عن مرضه في اليوم الرابع يحتسب غياب ، وليس المقصود بالثلاثة ايام عدد ايام الغياب .

ويا اخي لم اتطرق لصحة التقارير من عدمها ، وللمعلومية قإنه لايحق للمدير ان يرفض اي تقرير بشكل غير مسبب .

وهل انت يا اخي الكرنكوف تتكلم بناء على مواد نظامية لديك ارقامها عندما تقول : ((ان النظام يحث على ذلك ))، والا على مذهب (( جرت العاده )) .

شرفتني بمرورك

[داردار]

الرئيس المباشر فقط له صلاحيات رفض وقبول الاعذار والاجازات وتقدير ضروف الموظف ويتحمل مسؤليته بذلك او مدير الجهة
والمتابعه جهة اشرافية فقط
ونظام الخدمة لايتضمن مواد مثل ماذكر وكلها تأليف


لكن هذه مشكلة من يعينون مدراء مستشفيات بالواسطه
دائما يفشلون انفسهم وغيرهم

طاب صباحكم جميعا

[فتى الوسيطى]

الدكتور / صلاح الخراز

لم يوفق بإدارة صحه المنطقه وأتمنى من أمير المنطقه عدم التجديد للخراز

مشاكله كثيره عطفا على المدراء السابقين الذين نذكرهم بخير

والقرارات ليس من صلاحياته نظام الخدمة المدنية هو الصح

[ليه يادنيا المحبه]

الموضوع خاص بقرارات مدير مستشفى الصحه النفسيـه وموظفينهم


وعنوان الموضوع عن الدكتور الخراز !!



تحيتي واشواقي الحاره للدكتور صلاح وسر والله يرعاك من شر الحاسدين

[سكري بريده]

الرجال مجتهد الله يصلحك ماجازلك افصل محد ردك

[فارس الكلمه]

الموضوع خاص بقرارات مدير مستشفى الصحه النفسيـه وموظفينهم


وعنوان الموضوع عن الدكتور الخراز !!



تحيتي واشواقي الحاره للدكتور صلاح وسر والله يرعاك من شر الحاسدين

هل صحيح انك غير مدرك العلاقة بين الخراز وهذا الموضوع ؟؟؟
ردك شىء مؤسف جدا
واد ان اخبرك شىء معروف لدى المهتمين ، وهو انه من الملاحظ على الخراز اهتمامه الكبير في انتقاء اشخاص معينين لأدارة المستشفيات والادارات والمرافق الصحية الأخرى ، بغض النظر عن الأسس والمفاهيم التي لديه، ومن الملاحظ انه يقول ويفعل فهو المفوض من قبل الوزير لصحة القصيم ، وبما انه يختار ويقول ويفعل وهذا هو المهم بالموضوع، فلماذا يصر على بقاء مدير مستشفى النفسية الحالي رغم كل مايقال ورغم كل المآسي ورغم كل الجهل الذي يتمتع به .

[فارس الكلمه]

الرجال مجتهد الله يصلحك ماجازلك افصل محد ردك

لاتعليق ،،

الأخوه الذين يودون المشاركة الجادة بهذا الموضوع
كان حول تأليفات ( المجتهد كما يسمى) وتطاوله على مصالح الموظفين ونظم وزارة الخدمة المدنية .

[طالب القرب]

هههههههههههههههههههههههههههه
لاحسيب ولا رقيب
وش فائدة الخدمة المدنية أجل

[بقاياجروح]

لائحةالتقارير الطبيه واضحه وصريحه ولا يحق لأي كائن من كان ان يطعن فيها ولا يوجد اجتهاد بوجود النص فكل ماورد بالتعميم غير نظامي لتعارضه مع النصوص الوارده بلائحة الخدمه المدنيه ولائحة نظام تأديب الموظفين

[مــالي حيلة]

مشكووووووووووورره

[جامد قوه]

واضح ان الرجال مجنحة معه بالحيل
يعني كيف (( إذا تأخر الموظف عن التبليغ عن إجازته المرضية لمدة ثلاثة أيام، فإن سوف يعتبر متغيبا ويتم الحسم من راتبه حتى لو جاء بتقرير طبي في اليوم الرابع .))
انا لي عشر سنوات موظف ولاعمري سمعت بهذا الكلام، شكله مايدري عن شىء ابد ابد مسكين
لكن الشرهه على الي مرززينه مدير.
فعلا (( اعان الله العاملين تحت ادارتكم))

[أسهيل]

اسمحولي اوضح بعض الغموض بصفتي من مؤسسي مستشفي الصحة النفسيه والمواكبين لمدرائها عبر سنوات طويله جدا ,,,
1 ـ بخصوص هذا الكلام هو صحيح بكل ماتحمله الكلمة من معني
2 ـ مدير المستشفي اصلحه الله بشر يخطي ويصيب وان كان عامل الخبرة ينقصه كثيرا فهذا ليس مدعاة لسو النية وليس ذنبه
3 ـ يجب ان نتسائل هل مدير المستشفي يتعنى كسر الانظمة واختراقا عنوة من رائسه فقط ؟ بالطبع لا فليس الغباء اللى هذة الدرجه
عندي قناعه ان من حوله يساهموا في تشويه سمعته بعدم نصحه وايظاح الاخطاء فهذة ليست المرة الاولي التي يصدر فيها مثل هذا الخطا
فما فات يصعب حصره
4 ـ اذا كان لمدير عام ( الخراز ) دور يرجاء منه فهو تركه يتخبط في ادارته والاستمتاع والتشمت ( اتحدا و كلي ثقه ان يفكر بنقله الى عنيزة )
والسبب انه من اهل بريدة و مخلص لها ( ولا ازكي على الله من احد ) !!!
5 ـ كل من عمل ويعمل في هذا المستشفي يدرك ماهي البطانه اللتي تعمل في الخفاء حيث كان لها دور كبير في فشل من قبله وعدم قدرتهم على تطوير هذا المستشفي
6 ـ انا لست من المتحمسين له رغم حسن النيه والرغبه الملحه اللتي اشاهدها فيه وذلك لكونه يفتقر كما افتقر من قبله حسن الاختيار للبطانه الصالحه
ورغم كونه اخصائي نفسى الا انه يفتقر لهذا الجانب فلم يمارس ممارسة فعليه لهذا التخصص كما انه يعاني من الضغوط من قبل من في المدرية فهو يحاول ارظا من فوقه ( الكرسي له شمة )
7 ـ قد يتسائل الجميع ويقول لي وين دورك انت في توجيهة ؟
فالجواب بكل بساطة ( الشق اكبر من الرقة )

[Good Morning]

ياحبيلك متعب حالك

اولا يلاحظ الجميع العنوان ........ ارحمك

اغلب من ردو مسجلين جدد .....واللبيب بالاشاره يفهم شله استراحه


مدير مستشفى ما هوب انت ولا اشكالك تقيمه ......

وخذ العلم منى .... صلاح بداء بالاصلاح ولا عزاء لكم

ماتكتب عنوان شخصيتك

[ساااهر]

الله يؤاجر الدكتور

صلاح الخراز

كثر ماسبيتوه واتهمتوووه بما ليس فيـــــــه


ويلاحظ انه هناك حملات مركزه على الدكتور صلاح وكل ماحك عود حصاة حطوه بالخراز ..!!

لكن احب اطمئنكم ان الدكتور يمشي بخطى ثابته

وواثق الخطى يمشي ملكاً مهما نعق الناعقون

[داردار]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Good Morning http://www.buraydh.com/forum/tl4s-boryda/buttons/viewpost.gif (http://www.buraydh.com/forum/showthread.php?p=4684130#post4684130)


http://www.buraydh.com/forum/clear.gif
ياحبيلك متعب حالك

اولا يلاحظ الجميع العنوان ........ ارحمك

اغلب من ردو مسجلين جدد .....واللبيب بالاشاره يفهم شله استراحه


مدير مستشفى ما هوب انت ولا اشكالك تقيمه ......

وخذ العلم منى .... صلاح بداء بالاصلاح ولا عزاء لكم

ماتكتب عنوان شخصيتك










صدقت ((ماتكتب هو عنوان شخصيتك ))
ارجع لكلامك اخي وشوف كيف انه ممتلىء عنصرية وحماس اعمى

انت تقول :
((اغلب من ردوا مسجلين جدد )) يعني انت ماتبغي احد بعدك يسجل بالمنتدى .

وتقول :
((مدير مستشفى ماهوب انت ولا اشكالك تقيمه..)) يعني هذا من الاغراق في تنزيه الناس وانزالهم منازل ليست لهم ، أجل من يقيمه الوزير والا امير المنطقة .

وتقول :
(( صلاح بدأ الاصلاح)) ربط اسماء الأشخاص بمسميات اكبر منهم وش ضيع الناس الا هالأساليب الكذابه .


انا ما اطلب منك انك تعدد اصلاحات الخراز ياليت واحد اكبر واعقل منك من المستفيدين من وجوده بالمديرية ان يعدد لنا اصلاحاته
وياليت هو بنفسه يجي هنا ويعددها

[ضربة شمس]

الله يعينكم
بس واضح ان الرجال نظامي
والا طبيعي يؤخذ التقرير باول أو ثاني يوم

[الطيبه مشكلتي]

ناااس حسوووده

[جامد قوه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطيبه مشكلتي http://www.buraydh.com/forum/tl4s-boryda/buttons/viewpost.gif (http://www.buraydh.com/forum/showthread.php?p=4704859#post4704859)


http://www.buraydh.com/forum/clear.gif
ناااس حسوووده




:19[1]:
عسى ماتملعت

[no Smoking]

د / الخراز : " خدمتكم واجب علينا "
" ساعة لمقابلة المراجعين ورسائل جوال للشكاوى "
وجه الدكتور صلاح محمد الخراز مدير عام الشئون الصحية بمنطقة القصيم مدراء المستشفيات بالمنطقة إلى تحديد ساعة يومياً للتفرغ لمناقشة المراجعين والجمهور وحل إشكالاتهم وتقبل آراءهم و مقترحاتهم على أن تكون الساعة معلنه للجميع .

أوضح ذلك الدكتور/ الخراز الذي أشار إلى أن توجيهات ولاة الأمر حفظهم الله توكد على أهميه التواصل فيما بين المسئول والمواطن كما أشار إلى مدى اهتمام معالي وزير الصحة بشأن تسهيل احتياجات المواطن والمريض والمراجع مؤكد إلى انه تم التنسيق مع جميع مدراء المستشفيات لتحديد الموعد المناسب لمقابلة الجمهور وانه سيتابع تنفيذه شخصيا ًمشيراً إلى انه يستقبل المواطنين في مكتبه يوميا من الساعة ( 11 - 12 ) ماعدا يوم الاثنين.
كما أشار د / الخراز إلى انه تم تحديد الهاتف الجوال رقم [ 0500166139 ] لاستقبال الآراء والشكاوي والمقترحات عبر رسائل [ SMS ] من قبله شخصياً . أو عبر أيميل صحة القصيمqassim-health@hotmail.com مواعيد لقاء المواطنين في جميع مستشفيات المنطقة

[فارس الكلمه]

د / الخراز : " خدمتكم واجب علينا "
" ساعة لمقابلة المراجعين ورسائل جوال للشكاوى "
وجه الدكتور صلاح محمد الخراز مدير عام الشئون الصحية بمنطقة القصيم مدراء المستشفيات بالمنطقة إلى تحديد ساعة يومياً للتفرغ لمناقشة المراجعين والجمهور وحل إشكالاتهم وتقبل آراءهم و مقترحاتهم على أن تكون الساعة معلنه للجميع .

أوضح ذلك الدكتور/ الخراز الذي أشار إلى أن توجيهات ولاة الأمر حفظهم الله توكد على أهميه التواصل فيما بين المسئول والمواطن كما أشار إلى مدى اهتمام معالي وزير الصحة بشأن تسهيل احتياجات المواطن والمريض والمراجع مؤكد إلى انه تم التنسيق مع جميع مدراء المستشفيات لتحديد الموعد المناسب لمقابلة الجمهور وانه سيتابع تنفيذه شخصيا ًمشيراً إلى انه يستقبل المواطنين في مكتبه يوميا من الساعة ( 11 - 12 ) ماعدا يوم الاثنين.
كما أشار د / الخراز إلى انه تم تحديد الهاتف الجوال رقم [ 0500166139 ] لاستقبال الآراء والشكاوي والمقترحات عبر رسائل [ SMS ] من قبله شخصياً . أو عبر أيميل صحة القصيمqassim-health@hotmail.com مواعيد لقاء المواطنين في جميع مستشفيات المنطقة

ارجوا ان لايكون ذلك افترا على الخراز
هل صحيح ان الخراز خصص ((ساعة يومياً للتفرغ لمناقشة المراجعين والجمهور وحل إشكالاتهم وتقبل آراءهم و مقترحاتهم على أن تكون الساعة معلنه للجميع)) .

اجل باقي ساعات الدوام وش يسوون

وش عندهم غير مناقشة المراجعين والجمهور وحل اشكالاتهم .

مشكلتكم انكم تبون تدافعون عن الخراز بس ماتعرفون :c7:

مدير مستشفى مثل مستشفى الصحة النفسية ببريده (( 30 سرير )) وش عنده اشغال عشان يخصص ساعه لمناقشة مشاكل المراجعين .

[وااقعي]

لاحياااه لمن تنادي
مشكور اخوي

[داردار]

ارجو من صاحب الموضوع فارس الكلمة وهو فارس الكلمة حقا ان يأذن لي بانهاء هذا الموضوع بهذا الخبر الحقيقي من ديوان الخدمة المدنية وهو يحسم الموضوع لصالح موضفين مستشفى الصحة النفسية ويضع نقطه سوداء اخرى في ملف الخراز ومدير المستشفى وكل من وقف معهم . نتيجة استخفافهم بحقوق الموضفين والتاليف في انظمة الخدمه المدنية

هذه المادة من مواد
مادة (26) يختص الرئيس المباشر بالتصريح للموظف بالاستئذان من الدوام , وإخطار الجهة المشرفة على الدوام بذلك بما لا
يجاوز أربع مرات في الشهر , ولعدد الساعات التي يقدرها الرئيس المباشر في كل مرة بما يتلاءم مع الأسباب التي يبديها
الموظف وبما لا يزيد عن اثني عشر ساعة شهريا , ويجوز أن يكون هذا التصريح عند بداية الدوام الرسمي أو أثنائه أو حتى
نهايته مع ما يستلزم ذلك من الإعفاء من التوقيع شريطة أن يتم التوقيع إما عند الحضور أو عند الانصراف حسب الأحوال .

صرح بذلك مصدر مسئول في وزارة الخدمة المدنية

[اخر دروبي]

الله يعينكم

[ليونا]

عجييييييييييييييب

[فارس الكلمه]

ارجو من صاحب الموضوع فارس الكلمة وهو فارس الكلمة حقا ان يأذن لي بانهاء هذا الموضوع بهذا الخبر الحقيقي من ديوان الخدمة المدنية وهو يحسم الموضوع لصالح موضفين مستشفى الصحة النفسية ويضع نقطه سوداء اخرى في ملف الخراز ومدير المستشفى وكل من وقف معهم . نتيجة استخفافهم بحقوق الموضفين والتاليف في انظمة الخدمه المدنية


هذه المادة من مواد
مادة (26) يختص الرئيس المباشر بالتصريح للموظف بالاستئذان من الدوام , وإخطار الجهة المشرفة على الدوام بذلك بما لا
يجاوز أربع مرات في الشهر , ولعدد الساعات التي يقدرها الرئيس المباشر في كل مرة بما يتلاءم مع الأسباب التي يبديها
الموظف وبما لا يزيد عن اثني عشر ساعة شهريا , ويجوز أن يكون هذا التصريح عند بداية الدوام الرسمي أو أثنائه أو حتى
نهايته مع ما يستلزم ذلك من الإعفاء من التوقيع شريطة أن يتم التوقيع إما عند الحضور أو عند الانصراف حسب الأحوال .


صرح بذلك مصدر مسئول في وزارة الخدمة المدنية



:12[1]:
تموووووووووون

مشكور على البحث الذي اثرى الموضوع واصبح ذا فائدة على الأقل خرجنا بماده من مواد نظام الخدمة وتعلمناها