العودة   منتدى بريدة > بــــــــــــريدة > منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص

الملاحظات

منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص ( قسم يهتم بأخبار مدينة بريدة وتغطياتها الإعلامية وقضايا ومتطلبات وهموم سكان مدينة بريدة وشؤونها...).

إضافة رد
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 04-10-07, 08:01 pm   رقم المشاركة : 16
عبدالله الحلوه
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية عبدالله الحلوه






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : عبدالله الحلوه غير متواجد حالياً

اقتباس:
متى يأتي الوقت الذي يشعر به الأحمد أنه مسؤول عن المسيرة التعليمة بالمنطقة ككل وأن كل مدرسة وكل مرفق هو تحت مسؤوليته ،،,وأن عملة لايقتصر على محيط الادارة فقط وتوقيع التعاميم ؟!!

الاستشاره القومية

المسيرة التعليمية كيان واحد لايمكن تسييره دون الأهتمام بجميع اجزاءاه والاداره هي الأساس الذي يجب الأهتمام به لتسير العملية التعليمية بشكل صحيح

اعتقد بأن تصرف الأستاذ فهد الأحمد إن صح فهو يهدف بلاشك إلى تطوير العمل الأداري بالأداره بما يعود بالفائدة على المسيرة التعليمية بالكامل

التطوير يبدأ بالبحث عن الأشخاص القادرين على التطوير واتمنى ان يكون ذلك مايبحث عنه الأستاذ فهد الأحمد


تحياتي






التوقيع


التصفيق بإخلاص خير من القيادة بلا أخلاص

رد مع اقتباس
قديم 04-10-07, 08:02 pm   رقم المشاركة : 17
راشد الصليحان
عضو قدير
 
الصورة الرمزية راشد الصليحان






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : راشد الصليحان غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوخالد382 
   أخي راشد,,,الدين الإسلامي أوصانا بحسن الظن بالمسلم مالم يثبت العكس.....دمت بخير ياصديقي

اهلا ابوخالد .

إحسان الظن بالمسلم هو الاساس والمرتكز الذي يجب ان ننطلق من خلاله ..!
لكن الثابت امامي هو وجود التحزبات والشليلة والأهواء داخل الدوائر الحكومية وغيرها..!!كل مدير او مسؤول له شلة مقربة تدور حوله وتحجب عنه امور كثيرة ..!فهم العيون وهم الوشاة وهم كل شيء..فتنقل له الصورة معتمة ومشوشة ...! بكل أسف يابوخالد ظاهرة التحزب مع المدير الفلاني او المسؤول الفلاني تندرج تحت امورليست طيبة ..فقد تكون مناطقيةاوصلة قرابة او عنصرية أو إنتفاعية وهكذا ..! وقلما تجد الرابط بين الشلة والمدير تنطلق من مصلحة العمل ونجاحه...! هذا حالنا بكل أسف يابوخـالد مهما حاولنا رسم المثاليات وإخفاء الصورة الحقيقية القاتمة...!!

الله المستعان ...






التوقيع

ما هو ذنبي إن كنت أزرع الوفاء وامد يد النقاء ..ثم تقطع هذه اليــد وترمى بالعراء ..؟؟


راشـــــد

رد مع اقتباس
قديم 04-10-07, 10:12 pm   رقم المشاركة : 18
الحق ولو على نفسك
عضو نشيط





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الحق ولو على نفسك غير متواجد حالياً

مدير عام لادارة معينه ويريد التطوير والتجديد في ادارته مالمشكله؟

لو لم يغير مافائدته ومافرقه عن سابقه

لاشيء؟







رد مع اقتباس
قديم 04-10-07, 10:44 pm   رقم المشاركة : 19
وافي1
عضو





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : وافي1 غير متواجد حالياً

بعض الصحابة تكلموا في تعيين الرسول صلى الله عليه وسلم أسامة بن زيد قائدا للجيش وفيه أبو بكر وعمر وعثمان وطلحة وكبار الصحابة .. ولما سمع بذلك رد عليهم صلوات الله وسلامه عليه بما يشفي صدور قوم مؤمنين . .







رد مع اقتباس
قديم 05-10-07, 04:55 am   رقم المشاركة : 20
الاستشاره القوميه
عضو مميز





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الاستشاره القوميه غير متواجد حالياً

اشكر الجميع على تفاعلهم ومشاركاتهم الاكثر من رائعه .....

قد نختلف وقد نتفق حول موضوع معين ,,ولولا هذا الإختلاف لما استمر هذا المنتدى ولاغيره من المنتديات ...فالردود لاتأتي إلا لتؤيد أو لتعارض ،ولاشك أن الإعتارض هو دائما دافعك إلى طرح مالديك .

نعود لموضوعنا أنا لست ضد هذا الرجل ولست متحزبا ولا متحزيا لاحد دون الاخر ،،,ولكن نحن مللنا وفي كل دوائرنا الحكومية من المظاهر البراقه ...اصبح المواطن يريد شيئا ملموسا يستفيد منه على امده الطويل . وستبدي لكم الايام صحة كلامي !!!







رد مع اقتباس
قديم 05-10-07, 05:29 am   رقم المشاركة : 21
جلوي العتيبي
----
 
الصورة الرمزية جلوي العتيبي





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : جلوي العتيبي غير متواجد حالياً

الإستشاره القوميه.

إن صحت مصادرك .فمن الصعب الحكم على ملائمة هذه القرارات من عدمها فالحكم المسبق حكم ظالم في جميع الأحوال.

وإتخاذ القرار في التغيير صفه من صفات الإداري الناجح أما مناسبة القرار فهي أمر آخر .

شكراً لك







التوقيع

الحمدلله... الحمد لله ..الحمد لله

رد مع اقتباس
قديم 05-10-07, 06:58 am   رقم المشاركة : 22
عبدالله30
عضو قدير






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : عبدالله30 غير متواجد حالياً

أخي الاستشارة القومية0

طيب سنعتبر ماسيعمله خطأ 00لو سمحت اعطنا الصح00يعني علمنا وش المفروض يعمله ؟؟

تحياتي0







رد مع اقتباس
قديم 05-10-07, 02:31 pm   رقم المشاركة : 23
احاول
عضو فضي
 
الصورة الرمزية احاول





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : احاول غير متواجد حالياً

من حق مدبر الإدارة تغيير مراكز الموظفين لديه وهذا ديدن جميع مديري الإدارات من باب التغيير وحتى يكون لي بصمه في الإدارة
ولكن هل هذا التغيير للأفضل أم للأسوء هذا ما ستكشفه الأيام القادمه
إدارة تعليم القصيم تحتاج الى غربله في الشؤؤن المدرسيه وليست الإدارية يعني في المشرفين لانهم هم خلل الإدارة وتنتشر فيهم الشللية والعصبية وراجعوا الاسماء اخوي والا ولد عمي والا رجل اختي والا رفيقي بالاستراحه







رد مع اقتباس
قديم 05-10-07, 06:16 pm   رقم المشاركة : 24
ابو الحسن
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية ابو الحسن






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : ابو الحسن غير متواجد حالياً

أخي الاستشاره القوميه

يقول الشاعر المبدع أبو تمام:
وإذا أراد الله نشر فضيلة
طويت أتاح لها لسان حسود
لولا اشتعال النار فيما جاورت
ماكان يعرف طيب عرف العود







التوقيع

[align=center][/align]

رد مع اقتباس
قديم 06-10-07, 04:05 am   رقم المشاركة : 25
السد
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية السد





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : السد غير متواجد حالياً

اخواني الاعزاء للاحاطة والتوضيح قمت بإجراء بعض الاتصالات فتبين لي ان الموضوع حقيقي وهو كما يلي:
1 - تكليف ( محمد الجمعه) بإدارة الشؤون الادارية والمالية بدلا من الخطيب
2 - تكليف ( الخطيب ) بإدارة الشؤون المالية بدلا من الجمعه
3 - تكليف ( الجربوع ) برئاسة قسم المحفوضات لانها بدون مدير من تقاعد مديرها السابق
4 - تكليف ( السماعيل ) مساعد الجربوع بدلا منه مديرا لشؤون الموظفين
5 - تكليف ( الحماد ) مدير ادارة الخدمات
6 - تكليف (الوليعي ) بالعمل بالمتابعة بدلا من رئاسة الخدمات
وجميعها لمدة عام واحد .... نسا ل الله التوفيق للجميع وان يكون هذا العمل خالصا لوجهه







رد مع اقتباس
قديم 06-10-07, 04:17 am   رقم المشاركة : 26
خليجي
عضو محترف
 
الصورة الرمزية خليجي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : خليجي غير متواجد حالياً

عزيزي اعتقد الاسماء التي ذكرتها كان لها جهود بالاداره وقد عملت كثيرا وجزاها الله الف خير وإذا كان المدير العام يريد التجديد وبث الدماء الجديده فما المانع .لك تحياتي







رد مع اقتباس
قديم 06-10-07, 04:36 am   رقم المشاركة : 27
الاستشاره القوميه
عضو مميز





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الاستشاره القوميه غير متواجد حالياً

ماقام به ليس بث دماء جديدة انما هي لخبطة اوراق (تخيل عندك لاعب مهاجم ويجيك مدرب ويحطه دفاع)!!!







رد مع اقتباس
قديم 06-10-07, 04:55 am   رقم المشاركة : 28
خليجي
عضو محترف
 
الصورة الرمزية خليجي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : خليجي غير متواجد حالياً

اخي من اين اتيت بالرد عندما قلت ان ماقام به ليس بث دماء جديده . بعدين انت ضربت المثال وكأنه لا يوجد إلا ما ذكرت من الاسماء الانفه الذكر(تخيل ان المدرب وضع المدافع راس حربه ونجح وصار يسجل اهداف)ههههههههه







رد مع اقتباس
إضافة رد
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 04:25 pm.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة