العودة   منتدى بريدة > منتدى المجلس العام > المجــلس

الملاحظات

المجــلس النقاش العام والقضايا الإجتماعية

إضافة رد
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 14-12-07, 03:43 pm   رقم المشاركة : 1
بــرمــودا
أحمد المحيميد
 
الصورة الرمزية بــرمــودا





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : بــرمــودا غير متواجد حالياً
لاصوت يعلو فوق صوتي!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


غريب أمر بعض الناس وخصوصا من يتولون مناصب حساسة بعضهم وهم كثرة ممن لايسمع إلا صوته عند النقاش ودائما هو على حق ودائما يرفع صوته مخوفا ومهددا هالمساكين اللي تحت يده بما إنه مدير عليهم ,,تجد من يعطي المدير بعض السلبيات وأفكار تطويرية من الموظفين عنده ومع ذلك يكابر ويبدأ يتفلسف عليهم بالكلام وبالنهاية يطلع سعادة المدير على حق لأن أصلا سياسته هكذا ومن يخالفه فليقضب الباب ,,وتجد هالمدير من القهر هو من يتحدث عن الحرية في طرح الرأي والمشورة وهو أبعد مايكون عنها....بالله عليكم مارأيكم بهيك مدراء وهم كثرة في مجتمعنا مع الأسف الشديد...........دمتم بخير







رد مع اقتباس
قديم 14-12-07, 03:53 pm   رقم المشاركة : 2
مياسة
كاتبة قديرة
 
الصورة الرمزية مياسة






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : مياسة غير متواجد حالياً


لان المدير (باعتقادهـ) انه لازم يمشي رايه مهما كان صوابه و خطأه .. ولو تراجع ذهبت هيبته .. تلك الصفة الاساسيه التي يجب ان لا يتنازل عنها المدير سطحي التفكير !!!!

اُشبه المدير هذا ببعض الازواج .. حينما يمارس الاوامر والسلطه ملغياً المشاركة والمشاورة حتى يكون ضرغام البيت (صار غابة مو مسكن)


اعمل على أن يحبك الناس عندما تغادر منصبك، كما يحبونك عندما تتسلمه






التوقيع

[,, وَيُحَذِّرُكُمُ اللَّهُ نَفْسَهُ ,,]
رد مع اقتباس
قديم 14-12-07, 03:54 pm   رقم المشاركة : 3
kinder7193
عضو محترف
 
الصورة الرمزية kinder7193





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : kinder7193 غير متواجد حالياً

[align=center]اهلا برمودا

والله الدنيا ما تدوم لأحد يوم و يوم عليك ودك تدو الأيام ويعرف قيمته ولا بس يمرض يعرف انه ضعيف ويرجي الأخرين مساعدته

أحسن شيء إبتسامه بوجه الجمهور ومساعدتهم بقدر الإمكان بما لا يضر الأخرين

وقوله شدلي وأقطعلك أحسن شيء[/align]







رد مع اقتباس
قديم 14-12-07, 04:33 pm   رقم المشاركة : 4
قلب الأسد
عضو قدير
 
الصورة الرمزية قلب الأسد






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : قلب الأسد غير متواجد حالياً

عزيزي واستاذي (برمودا) ياخي ما احلى مواضيعك ..
مشكلتنا الوحيده التي تجدها في اغلب الدوائر الحكوميه وخاصه مدراء او رؤوساء الاقسام في تلك الدوائر انه لايوجد تجديد تجد الرئيس له سنوات وهو في منصبه حتى وهو (سالب) وغير مفيد وغير ايجابي ولايوجد لديه جديد واغلبهم من يحرص ويجتهد في ((حضور وانصراف التوقيع)) فقط وتجده عند نفسه احسن رئيس وكلمته هي التب والمسموعه مهما كانت سلبيتها ,,هذي مشكلتنا الكبرى ..







التوقيع

[flash=http://www.m5zn.com/uploads/2010/11/22/embed/112210151134r438wk3xc8.swf]width=500 height=350[/flash]

رد مع اقتباس
قديم 14-12-07, 04:40 pm   رقم المشاركة : 5
طائر اليمامه
عضو مميز





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : طائر اليمامه غير متواجد حالياً

هذل حال جميع من يستلم مصب
ويكون وزير الكثر من الوزير
ويعتقد ان ادارتة هي مملكة الخاصة







رد مع اقتباس
قديم 14-12-07, 08:32 pm   رقم المشاركة : 6
بــرمــودا
أحمد المحيميد
 
الصورة الرمزية بــرمــودا





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : بــرمــودا غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة مياسة 
  

لان المدير (باعتقادهـ) انه لازم يمشي رايه مهما كان صوابه و خطأه .. ولو تراجع ذهبت هيبته .. تلك الصفة الاساسيه التي يجب ان لا يتنازل عنها المدير سطحي التفكير !!!!

اُشبه المدير هذا ببعض الازواج .. حينما يمارس الاوامر والسلطه ملغياً المشاركة والمشاورة حتى يكون ضرغام البيت (صار غابة مو مسكن)


اعمل على أن يحبك الناس عندما تغادر منصبك، كما يحبونك عندما تتسلمه

كلامك واقع وصحيح وأنا متفق عليه ,,,,,شرفتيني






رد مع اقتباس
قديم 14-12-07, 08:54 pm   رقم المشاركة : 7
فيصل...........
عضو ذهبي





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : فيصل........... غير متواجد حالياً

ابوخالد
الجهل وحب التسلط..

المدير الناجح هو من ياخذ بافكار وارا موظفيه
ويدفعهم الى الامام بمنحهم الثقه في انفسهم
والتشجيع ووضعهم في منزله واحده







رد مع اقتباس
قديم 14-12-07, 09:08 pm   رقم المشاركة : 8
بــرمــودا
أحمد المحيميد
 
الصورة الرمزية بــرمــودا





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : بــرمــودا غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة kinder7193 
   [align=center]اهلا برمودا

والله الدنيا ما تدوم لأحد يوم و يوم عليك ودك تدو الأيام ويعرف قيمته ولا بس يمرض يعرف انه ضعيف ويرجي الأخرين مساعدته

أحسن شيء إبتسامه بوجه الجمهور ومساعدتهم بقدر الإمكان بما لا يضر الأخرين

وقوله شدلي وأقطعلك أحسن شيء[/align]

صحيح لو مسه الشر فهو جزوع ومع ذلك في رخاءه تجده منافقا دجالا دنيئا وكله بسبب أشياء دنيوية زائلة.....دمتي بخير






التوقيع

أستغفرالله العظيم من كل ذنب عظيم .

رد مع اقتباس
قديم 14-12-07, 09:22 pm   رقم المشاركة : 9
آمـــال
عضو مميز
 
الصورة الرمزية آمـــال





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : آمـــال غير متواجد حالياً

أبو خالد





أعتقد إن مثل هالشخصيات تخلي الناس يوافقونهم وهم ما اقتنعوا



يعني كأنهم يقولون للناس الحق معنا شئتم أم أبيتم


ربما يكون ذلك من الاحساس بالنقص أو الشعور بالضعف..


على العموم الموضوع جدا رااائع






أستودعكم الله.







التوقيع

إذا أردت أن تعرف ما لك عند الله، فانظر ما لله عندك..

رد مع اقتباس
قديم 15-12-07, 12:12 am   رقم المشاركة : 10
بــرمــودا
أحمد المحيميد
 
الصورة الرمزية بــرمــودا





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : بــرمــودا غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلب ضب 
   عزيزي واستاذي (برمودا) ياخي ما احلى مواضيعك ..
مشكلتنا الوحيده التي تجدها في اغلب الدوائر الحكوميه وخاصه مدراء او رؤوساء الاقسام في تلك الدوائر انه لايوجد تجديد تجد الرئيس له سنوات وهو في منصبه حتى وهو (سالب) وغير مفيد وغير ايجابي ولايوجد لديه جديد واغلبهم من يحرص ويجتهد في ((حضور وانصراف التوقيع)) فقط وتجده عند نفسه احسن رئيس وكلمته هي التب والمسموعه مهما كانت سلبيتها ,,هذي مشكلتنا الكبرى ..

شكرا يالقلب,,,,فعلا بعض المدراء تقول ماسك الإدارة صبره إلين يموت ,,في الدول المتقدمة يؤمنون بالتغيير والتجديد لمواكبة التطور ونحن في سبات عميق.






التوقيع

أستغفرالله العظيم من كل ذنب عظيم .

رد مع اقتباس
قديم 15-12-07, 12:48 am   رقم المشاركة : 11
عاشق ديرتي بريده
عضو قدير
 
الصورة الرمزية عاشق ديرتي بريده






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : عاشق ديرتي بريده غير متواجد حالياً

المدير اللي صفاته مثل ماتقول اخوي برمودا مدير لايفهم بالادراه لكن من حوله من الموظفين اللي ذكرتهم في موضوعك السابق المترززون هم من يطبلون للمدير فبعدها يصدق المدير أنه يفهم بالادراه ويبي يتسلط على المساكين !!!!

الحاشيه اللعينه والمدير المسكين !!







التوقيع


قُلْ مَا شِئْتَ فِي مَسَبَّتَي فَسُكُوتِي عَنِ اللَّئِيمَ جَوَابُ مَــا أَنَا عَدِيــمُ الجَوَابِ وَ لَكِنْ . مَــا مِنْ أَسَدٍ يُجِيبُ عَلَى الكِلاَبِ

https://twitter.com/#!/abuaziz26
رد مع اقتباس
قديم 15-12-07, 01:50 am   رقم المشاركة : 12
Queen of buraydh
عضوه قديره
ودقـ / . .
 
الصورة الرمزية Queen of buraydh






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : Queen of buraydh غير متواجد حالياً

نادر من يتقن فن الإداره ...شكراً لك اخ برمودا ... والشكر موصول للناس اللي تموت في اسلوب التلميح ^







التوقيع

النجاح , هو ان لا تلتفت الى الخلف !

رد مع اقتباس
قديم 15-12-07, 02:11 am   رقم المشاركة : 13
ام ادويس
عضوة قديره
 
الصورة الرمزية ام ادويس





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : ام ادويس غير متواجد حالياً

برأيي سيكون أنسان متناقض وبه خلل بشخصيته

هو يرى أنه على صواب وغيره على خطا والموظفين يجارونه خوفاً من فقدان الوظيفه

وذولا ما ينفعونا بل يضرونا ويضرون المجتمع بشكل عام لابد من التكاتف والوقوف ضدهم

و ربي يصلحهم ويهديهم

ألف شكر أخوي على الموضوع

و تحيتي العطره،،،









التوقيع

اللهم إني وكَلتُك آمري. .
فكَن لي خير وكَيل!

رد مع اقتباس
قديم 15-12-07, 02:29 am   رقم المشاركة : 14
وليد الطريقي
ابوعبدالله
مشرف رحلات العجاجي
 
الصورة الرمزية وليد الطريقي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : وليد الطريقي غير متواجد حالياً

هذا شخصية متذبذة لا يفقه في الادارة واسلوبها الا الاسم


قصة مشابهه حدثت مع مدير اعرفه نقل على اساسه من مركزه الى مركز اخر اقل درجه واهمية من السابق

والسبب انه تنكر لمن كان السبب بوصولة الى مركز ه .... قصة تختلف عن الطرح ولكن المدير المذكور له اصرار على راية وان كان على خطاء

فنال جزاءه عندما تنكر على من كان له الفضل بوصولة لما وصل الية

انا براي اذا انعدم الفكر داخل الدائرة الا من هذا المدير فلا ضير اما ان يكتم الانفاس وفيهم من هو مؤهل لفكر متزن فهو براى انسان عقيم التفكير

تحياتي







التوقيع

رحلات العجاجي

القصيم الرياض جدة المدينة الدمام حائل

055152111
رد مع اقتباس
قديم 15-12-07, 02:39 am   رقم المشاركة : 15
جلوي العتيبي
----
 
الصورة الرمزية جلوي العتيبي





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : جلوي العتيبي غير متواجد حالياً

اخي ابوخالد

الإدارة تحتاج إتخاذ قرار وإتخاذ القرار دائماً لايتفق الجميع على ملائمته ومن هنا يكون الإختلاف في النظره تجاه الإداري الناجح أو غير ذلك ..

الفرق بين الإداري والموظف العادي أن الإداري يدرس الأفكار والقرارات قبل إتخاذها ومن هنا يكون ملم بالمناسب منها وغير المناسب فيكون رفضه أو قبوله للإستشاره مبني على هذا الأمر.

شكراُ لك







التوقيع

الحمدلله... الحمد لله ..الحمد لله

رد مع اقتباس
إضافة رد
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 09:42 pm.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة