 |
اقتباس: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
وحضر إلى المدرسة آنذاك لجنة تحقيق مكونة من ثلاثة اشخاص وانتهى العام الدراسي دون ظهور نتيجة لذلك التحقيق إلا ان الجميع تفاجأ مع بداية العام الدراسي الحالي بإعتماد الوكيل مديراً رسمياً للمدرسة !!
وبغض النظر عن التحقيق ونتائجه أين الحكمة في هذا القرار ؟!!
هل صاحب القرار على قناعة بأن قراره يهيئ البيئة الصحية التي تساعد المعلم على العطاء ؟
ثم اذا كانت إدارة التعليم لاتثق برأي ثلاثة عشر معلماً بالمدير المكلف فكيف نثق بهم نحن كمربين لأبناءنا ؟
|
|
 |
|
 |
|
هذا لايعني خلل في ادارة التعليم
ولا خلل في الوكيل الذي كلف كمدير
ولا خلل في المعلمين كمعلمين يؤدون واجبهم التعليمي
قد يكون خلل في المدير السابق الذي منح المعلمين اسلوب آخر بالتعامل او تساهل بجوانب مثل اقفال دفتر الدوام او تنفيذ انشطة لاصفيه او متابعة دفتر التحضير او الخروج من المدرسة في الحصص الفاضية وارضى مجموعة كبيرة من المعلمين وبمجرد اختلاف الاسلوب ولو جزئيا نفر عدد من المعلمين وبدأت المشاحانات وهناك من يشحن زملاءه ضد المدير الحالي حتى ولو كان المدير على صواب
ووجود الشليلة منتشر بكل مكان مثل انتشارها مثلا بالمنتدى هذا وهذا لايقلل من ان المنتدى ناجح ويقوم بدوره ونفس الكلام عن المدارس فيها شليلات لايمنعهم من نجاحهم في التعليم ولكن يريدون ادارة المدرسة تعمل كما يريدون والا يتحزبون ضدها
العرض المتطور
