ابي نحن موظفو التشغيل الذاتي لم تشملنا مكرمة سموكم في زيادة الرواتب ولا الترسيم على المراتب
فنحن نعاني من ظلم فاضح في هذا النظام والذي لا يوجد له قواعد واسس يبني عليه هذا النظام
او سلم وظيفي او مسمى وظيفي وراتب محدد اي ان في كل مستشفى تختلف الرواتب عن بعضها مع الاتفاق في مسمى الوظيفه بحسب ما يراه مدير المستشفى
وخصوصا مستشفى عيون الجواء حيث ان جميع موظفي مستشفى عيون الجواء هم اقل رواتب في هذا البرنامج مقارنة بالمستشفيات الاخرى
فمثلا على ذلك موظف في مستشفى عيون الجواء مدير احد الاقسام راتبه 6000 ريال في مستشفى عيون الجواء وفي المستشفيات الاخرى راتب نفس مدير القسم 14000 اكثر من الضعف الراتب
علما انه مخصوم من رواتبنا 500 ريال تصرف للمستتشفى علاوة على قل رواتبنا
فاسال هنا هل الميزانية التي تصرف لمستشفى عيون الجواء نفس الميزانية التي تصرف للمستشفيات الاخرى
وهل هي لاتكفي بحيث يخصم من الراتب 500 ريال ليصرف على المستشفى
وهل المستشفيات الاخرى عملها يختلف عن عمل مستشفى عيون الجواء مع العلم ان المستشفى يتم تدريب فيه جميع الموظفين في المستشفيات الاخرى
وهل نظام التشغيل الذاتي المطبق على مستشفى عيون الجواء يختلف عن الاخرى
ام يأتي هنا دور مدير المستشفى في المطالبه بمساوتنا بالمستشفيات الاخرى فهذه لدينا مستحيله لان مدير المستشفى ليس على هذا البرنامج اي انه على وظيفه رسميه وهذا ما يجعله لا يطالب بحقوقنا
تساؤلات كثيره وهناك الكثير الكثير الذي نعانيه
ضاقت بنا ذرعا يا ابي ولا لي طريقة اطلع المسؤلين فيها الا هذا المنبر وحتى لا يتم محاسبتي على كل كلمه تفوهت بها قد تصل الى قطع رزقي
ابي الملك عبدالله بن عبدالعزيز ليس لنا ناصر بعد الله الا انت اتلطف من سعادتكم النظر فيما يحصل لنا وان يتم النظر في هذا النظام والذي بني على غير اساس ويتم صرف مبالغ طائلة فيه تذهب في مهب الريح
حتى يتم وضع اسس يكون عليها البرنامج (التشغيل الذاتي) ونعرف ما مصيرنا غدا
اطال الله في عمركم وجزاكم الف خير في عمل الخيرات واسكنكم فسيح جناته
ودمتم لنا فخرا
العرض الشجري