منذ بداية هذا العام الدراسي ونحن نبذل كل مانملك من جهد .. ننشر هنا علم .. نغرس هنا خير ..
وبعد هذا كله كيف يكون جزاء هذا المعروف ؟!..
نحن نرجوا الثواب من الحي القيوم أكرم الأكرمين ، ولكن بموجب الميثاق وعقد العمل اذكركم بقول الرسول صلى الله عليه وسلم ( اعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه ) فهل يرضى مسؤولوا مؤسسة سليمان الراجحي الخيريه ان يكون هذا إمتثالهم لأمر حبيبنا محمد صلى الله عليه وسلم .
هل يعقل تأخير مكافآت الموظفات بهذا الشكل منذ بداية هذا العام الدراسي ونحن نعاني من تأخير المكافآت... ومن الشروط الصارمه في الخصم والتي لم تكن موجوده ضمن شروط عقد العمل
لماذا يتم الخصم عند الغياب مع وجود العذر الطبي ؟!
ولماذا اذا غابت الموظفه أخر يوم من الأسبوع شمل الخصم بقية أيام الإسبوع ؟!
ولماذا تم خصم مكافأت الفتره الصباحيه لتتساوى بالفتره المسائيه مع إختلاف عدد ساعات العمل ؟؟ لماذا ثم لماذا ثم لماذا ؟؟؟؟؟؟؟؟
فهذه المكافأه رغم قلتها قامت عليها بيوت في ظل غياب الزوج او عجزه فكيف كانت فرحة الأطفال في العيد مع تأخير المكافأت ؟
هناك المساكين الذين يعتمد علاجهم ومأكلهم وملبسهم وسكنهم على هذه المكافأه
وقد تم رفع هذه الشكوى الى مدير المؤسسه ولكن لم نجد أي حل
ونحن على ثقه بأن هذا الأمر لايرضي الشيخ سليمان الراجحي حفظه الله ورعاه فهو صاحب الأيادي البيضاء في اكثر المشاريع الخيريه فكيف بمن ينتمون الى مؤسسته
فنتمنى ممن يستطيع إيصال صوتنا الى شيخنا الغالي لحل مشكلتنا مع المسؤول عن هذه المعاناة ان لا يبخل علينا بمد يد العون .
العرض الشجري