ذهب الغامدي وبقيت تعليماته داخل اروقة مستشفى بريده المركزي ( الله يرحم الحال )

[عنوان الحقيقة]

اعتقد ان الكثير من الاعزاء قد سمع وشاهد الكثير عن مدير الشئون الصحيه

بالقصيم والذي غادرها غير مئسوفاً عليه ( ياسر الغامدي ) والتي من خلال

فترة وجوده على الهرم الاداري لصحة القصيم قام بخلق العديد من القوانين

الغير منطقيه لارضى ذاته و جبروته 0

وكان من اهم تلك القوانين واخطرها على منسوبي الصحه هو عدم اعطاء تقدير

ممتاز لائي موظف مهما كان وضعه وطريقة ادائه العمليه 0 لكي يضمن ان المطلع

على مستوى موظفي صحة القصيم ليس بذلك المستوى الراقي والذي لا يعكس

الحقيقة التي تقول ولله الحمد ان هناك نسبه كبيره اثبتت كفائتها العمليه

والقياديه على جميع الاصعده الا انها فوجئة بذلك المتغطرس يمنعها من ابسط

حقوقها وهو ورقه توضع في ملف كل موظف احسن ليحس ان هناك شي ولو

بسيط يحثه على تقديم المزيد

انا لن اعود هنا للحديث عن ما قد فعله ذلك المخلوع بل انا سوف اتكلم عن

اولائك الين استغلو تلك الاوامر لتفعيل ما في نفوسهم من حقد وجبروت على

من لا حول ولا قوة له 0 نعم فذلك الموظف الذي يعمل بكل جد واخلاص يتفاجىء

اخر العام انه ومن لم يعمل سواء في التقييم كلاهما (( جيد جداً ))

لماذا لان الممتاز ممنوعاً عن الجميع بامر ذلك البغيض وتقدير جيد لا تساعد ذلك

الموظف بالترقيه للدرجه التاليه 0 انا هنا لا احسد ذلك الموظف المهم على الترقيه

بل اقول لماذا لم يعطى لك المبدع وهم كثر حقه في التقييم العادل 0

وللعلم مازال الوضع على ما هو عليه وهناك موظفين كثر قد اعيدت اوراقهم

لرؤسائهم المباشرين لتغيير التقادير بناً على اوامر من بيدهم الربط والحل

بمستشفى بريده المركزي

هناك من اخذ الممتاز لكن من هم سؤال يبحث عن اجابه شافيه من ذوي

الاختصاص

تحياتي للجميع