 |
اقتباس: |
 |
|
|
 |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وسط البلد
|
 |
|
|
|
|
|
|

وأوضح الدكتور القصيبي أن وزارته تلقت حتى الآن 10 آلاف طلب توظيف من المواطنات السعوديات،
وراهن وزير العمل، على نجاح تطبيق قرار قصر البيع في المحال النسائية على السعوديات.
وحول النسبة التقديرية التي يحتاجها سوق الملابس النسائية من الكوادر البشرية النسائية، أوضح القصيبي أن هذا السوق بحاجة إلى عشرات الآلاف من النساء،
وعن حجم البطالة في صفوف النساء السعوديات، أوضح أن التقديرات في هذا الجانب انطباعية، حيث يتراوح حجم البطالة في صفوف النساء ما بين 25 و 28 في المائة، كاشفا عن دراسة دقيقة سوف تصدر قريبا عن مصلحة الاحصاءات العامة، ستوضح حجم البطالة وأعداد راغبي العمل من الرجال والنساء.
|
|
 |
|
 |
|
10 آلاف طلب توظيف .. ليس معناه انهن جميعا يرغبن العمل في بيع الملابس .. الكل يرمي ملفه في كل مكان .. من اجل الراتب اولا .. ولأنه من السهولة عمل ذلك ... ولكن متى ماتهيأت وظيفة وفرصه حقيقيه امام أي واحد من طالبي الوظائف .. تظهر الرغبة الحقيقية لكل واحد منهم ... وهم في الغالب يرغبون الادارية والاشرافيه ... بالاضافة الى تدخل الاهل ورايهم في في طبيعة عمل الفتاة حتى وان كانت لديها هي الاستعداد .. بمعنى انه لاينبغي الاعتماد على عدد الطلبات الذي يعيب اصحابها هذا السلوك الشائع و المتعارف عليه .. الذي قد يخفى معالي الوزير.. هذا اولا .
وثانيا ... مسميات المحلات والمهن في سجلات الدوائر ذات العلاقة تختلف عن الواقع اذا علمنا ان كثيرا من اصحاب المهن يعملون بمهن تختلف عن مسيات مهنهم في الاقامات ...
ولكن عشرات الآلف ... عدد يغري ويعمي بصيره من يطمح لتحقيق نجاح سريع يتوج به انجازاته .. مثل القصيبي الذي يقوم بهذه االاجراءات التي يسابق بها الزمن المتبقي من حياته العمليه ..
اجراءات وقرارات تأتي على حساب اصحاب المصالح وكذلك المستفيدين من خدماتهم الذين وحدهم يدفعون ثمن نجاحه ... اذا تذكرنا الربكة التي كانت مع اسواق الذهب ... وكذلك سيارات الاجرة..
لاشك ان توجهاته سليمه وتتوافق مع متطلبات المرحله الراهنه .. التي يعيبها عدم مصداقية وجدية وكفاءة طالبي الوظائف بالاضافة الى تعاطف الكثيرين وشدة تطلعهم وحماسهم لمسألة سعودة الوظائف بدافع توفر فرص العمل فقط .. بغض النظر عن مستوى الخدمات والانتاجية بعد ذلك والتي يجب مراعاتها والتي يحرص عليها ارباب العمل.... والتي يتحمل تكاليف مسألة تحقيقها ان كان هناك آمل في آن تتحقق.... اصحاب العمل والمؤسسات وحدهم ..... بما يؤخذ منهم اولا من رسوم لصالح صندوق الموارد البشريه .... وبما يتحملونه من وجود غير المؤهلين وغير المبالين حتى وان كان ذلك في بداية الامر ... وجودهم وقيامهم باعمال ومهام يراعى فيها سمعة وجودة المحل .. ويراعى في مدى انتاجية كل عامل أو موظف ومردود عمله ..
لماذا لكي نهتم بمواطن ولكي نؤمن وظيفة أو عمل له ... يجب ان نغلق محل كامل بالشكل الذي يؤثر على مصالح المستفيدين والزبائن ... أو أن نجبر صاحبه على تدريب وتحمل ذلك المواطن وهو الذي لم يتلقى المساعدة والدعم من قبل .. وكأن صاحبه ليس مواطن سعودي كفؤ بتحمله باهتمامه وتحمله بعض المسؤليات والالتزامات الماديه .. يستحق عليها التقدير والاحترام على الاقل .. بدلا من مشاكسته وعناده .. من قبل مواطن آخر يعمل في مكتب بوزارة وبراتب شهري ..