العودة   منتدى بريدة > بــــــــــــريدة > منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص

الملاحظات

منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص ( قسم يهتم بأخبار مدينة بريدة وتغطياتها الإعلامية وقضايا ومتطلبات وهموم سكان مدينة بريدة وشؤونها...).

موضوع مغلق
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 05-06-09, 10:33 pm   رقم المشاركة : 46
سنعوس1
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : سنعوس1 غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنحات 
   .ادارة تدار من عصابة ليس هدفها العمل ولكن هدفهم مصالحهم

الشخصيه وكيف يحصلون على الوظائف والانتدابات ومدير عام تارك

الحبل على الغارب هل تصدقون ان مدير عام الشؤن الماليه والاداريه قام برفع خطاب وسري يطلب فيه من الوزير الترقيه على المرتبه

الثالثه عشر بعد ما ان رفضته جامعة القصيم بعد التأكد من فساده


الادارى والمالى لدى جميع الجهات الرقابيه وهؤلاء كأن هذه الوظائف لايستحقها الاهم وانهم الموظفين الاكفاء ولكن وللاسف فى هذا

الزمان من يبيع ذمته وضميره ويداهن امثال هؤلاء هم الذين يحصلون على مقاصدهم وهذه مديريه المياه فساد اداري ومالى وكأن هذه

الاداره تخص ابناء محافظة واحده لان جميع الادارات لايمكن ان يكون

مديرها الا من هذه المحافظه تشغيل وماليه ومشتريات ومستودعات وخدمات.


صدقت اخي المنحات

لي قريب يعمل في تلك الادارة ويقول كلام عن الوضع الذي يشيب له الطفل

وين المسؤلين عنهم ؟






قديم 07-06-09, 06:40 am   رقم المشاركة : 47
نشمي نجد
عضو مميز





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نشمي نجد غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة شرقاويss 
   الله من الفضاوه ياراعي الموضوع خله يستفيد ياخي وش الحقد ياخي شف موضوع مفيد


ياعزيزي اذا تم أخذ حق من صاحب حق واعطائه لغير صاحبه فهنا تنقلب الموازين

وولاة الامر سلمهم الله وضعوا انظمة حتى ياخذ كل صاحب حق حقه ولكن مدير عام المياه بالقصيم خالفها وأعطى الحق لغير صاحب الحق






قديم 07-06-09, 12:59 pm   رقم المشاركة : 48
القصيمي ب
عضو جديد





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : القصيمي ب غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة نشمي نجد 
   [align=center]
عاشق الرياض


والله من شكوى وشكوى راحت للوزير ولاسوى شيء

لانه من ربعه اهل شقراء

ولاخلاه يتمادى في فساده الا الوزير وسكوته على جميع التجاوزات
[/align]

نشمي نجد انا داخل ومسجل عشان اعرف واتاكد من هالسالفه
وش السالفه لاهنت لاني متحمل على الشخص والمديريه عامه ؟






قديم 07-06-09, 01:01 pm   رقم المشاركة : 49
القصيمي ب
عضو جديد





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : القصيمي ب غير متواجد حالياً

نشمي نجد انا داخل ومسجل عشان اعرف واتاكد من هالسالفه سالفة الموظفين الاربعه الكبار
وش السالفه لاهنت لاني متحمل على الشخص والمديريه عامه ؟[/quote]







قديم 08-06-09, 07:24 am   رقم المشاركة : 50
نشمي نجد
عضو مميز





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نشمي نجد غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنحات 
   اختيار الموظفين في التعيينات وهذا الاختيار يكون إما بالمحسوبية أو بالصديق أو بمقابل دفع رشوة ليتم تعيين هذا الموظف أو ترشيحه لمنصب، بالتالي يتم إقصاء الكفاءات فهذا من أبشع صور الفساد.
الصورة العريضة للفساد في التصرف في المال العام كل مال عام موجود لدى جهة حكومية يتم عن طريق استخدامات حددها النظام سواء في الصرف وتوفير احتياجات الجهة الحكومية عبر العقود وإبرامها


صدقت والله

وقد استفاد المدير العام من منصبه كثيرا حيث خدم نفسه بتعيينات لم تكن لصالح العمل وقد ضر المديرية بها

يكفي تعيينه لولد احد الموظفين عندما شرح على الطلب ( هذا الشبل من ذاك الاسد ) واخيرا يقبض عليه في قضية مخدرات ويقدم له اجازة مزورة ومن ثم استقالة مزورة
وملف هذا الموظف يشهد بذلك






قديم 09-06-09, 05:52 am   رقم المشاركة : 51
نشمي نجد
عضو مميز





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نشمي نجد غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناقد الراصد 
   السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كاتب الموضوع نشمى نجد

مايجرى من تفاهم مع المقاولين يتم فى اغلب الدوائر الحكوميه وخذ مثال الشؤن

الصحيه قبل كم سنه امنت 25 سياره من وكالة فورد عن طريق احد المقاولين

وجة نظرى الخاصه ان كان هناك مصالح خاصه (تدخل جيب الموظف) فهنا نقول فساد

ادارى واضح وما عداه ينظر فيه فالمسؤلين الاعلى قد يكون عندهم علم بذلك ويقول

للمدير العام تصرف مع المقاول هذا ما اعتقده

جزاك الله خير


هل تقصد ياعزيزي ان الانظمة التي وضعها ولاة الامر غير مجدية ؟

ياعزيزي لايحق لأي مسؤل مخالفة الانظمة بأي حجة كانت






قديم 09-06-09, 12:23 pm   رقم المشاركة : 52
الناقد الراصد
عضو جديد





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الناقد الراصد غير متواجد حالياً

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل تقصد ياعزيزي ان الانظمة التي وضعها ولاة الامر غير مجدية ؟

ياعزيزي لايحق لأي مسؤل مخالفة الانظمة بأي حجة كانت


وانت يا اخى الفاضل هل تعتقد ان الانظمه قرآن منزّل ؟؟؟؟

المساله بنود يمكن تحريكها حسب مصلحة العمل بارك الله فيك ...







قديم 10-06-09, 02:37 am   رقم المشاركة : 53
الالماني
Registered User
 
الصورة الرمزية الالماني





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الالماني غير متواجد حالياً

كاتب الموضوع لم يخطئ في موضوعة اذا كان المستفيد من الدورة سوف يتقاعد بعد شهرين
أخواني إن الدورات وضعت لرفع مهارات العاملين وليس المتقاعدين هذه الدورات للذين يخدمون القطاع نفسه أي يستفاد من مهاراتهم بعد الحصول على هذه المهارة من الدورة بتطوير العمل واستحداث ماهو جديد وذلك بتغيير بعض الأنظمة القديمة
أما صاحبنا بعد حصوله عليها سوف يتقاعد ( وين الفائدة من هذه الدورة )
نحن لا نعترض على مايحصل عليه من انتداب ولكن لكل مدير عام صلاحيات بهذا الشأن ويستطيع تكريمه بطرق نظامية سليمة تخص العمل أما الدورات التي يستفاد منها تترك للمتواجدين على رأس العمل ويستطيع أن يخدم لفترة طويلة

في النهاية صاحبنا كتب هذا الموضوع للتعريف بأن التخطيط في هذه الوزارة لا يسير في المسار الصحيح بل تخبطات وتجاوزات بإنظمة العمل
ولم يقصد الفساد الاداري المالي بل الفساد الاداري بالتخطيط

ملاحظة / اذا كان يقصد بها الترقية فهذه تعتبر نقطة ايجابية في حقة وليست سلبية وكل ماذكرته أعلاه أقصد فيه الدورات المهارية التي تعطى للموظف كجرعات يستفيد منها في مجال عمله
هذا والله أعلم
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته






قديم 13-06-09, 06:27 am   رقم المشاركة : 54
نشمي نجد
عضو مميز





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نشمي نجد غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنحات 
   ادارة تدار من عصابة ليس هدفها العمل ولكن هدفهم مصالحهم الشخصيه وكيف يحصلون على الوظائف والانتدابات ومدير عام تارك الحبل على الغارب هل تصدقون ان مدير عام الشؤن الماليه والاداريه قام برفع خطاب وسري يطلب فيه من الوزير الترقيه على المرتبه الثالثه عشر بعد ما ان رفضته جامعة القصيم وهؤلاء كأن هذه الوظائف لايستحقها الاهم وانهم الموظفين الاكفاء ولكن وللاسف فى هذا الزمان من يبيع ذمته وضميره ويداهن امثال هؤلاء هم الذين يحصلون على مقاصدهم وهذه مديريه المياه فساد اداري ومالى وكأن هذه الاداره تخص ابناء محافظة واحده لان جميع الادارات لايمكن ان يكون مديرها الا من هذه المحافظه تشغيل وماليه ومشتريات ومستودعات وخدمات


صدقت ياعزيزي هذا ثمن بيعه لضميره

وهذه سياسة المدير العام والتي تخالف سياسة ولاة الأمر

فقد استغل منصبه لخدمة مصالحة الشخصية وضرب بمصالح الوطن والمواطن عرض الحائط

والا كيف تطلب ترقية موظف تورط بقضايا فساد مالي واداري ؟؟؟

ويكفي شاهدا الفضيحة في هذا الموضوع فضيحة السيارات !!!!






قديم 13-06-09, 08:33 am   رقم المشاركة : 55
الطيبه مشكلتي
عضو ذهبي





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الطيبه مشكلتي غير متواجد حالياً

موفقين بإذن الله بس هدوا اعصابكم لايجيكم ضغط ... لكم مني أجمل تحية .







قديم 13-06-09, 12:16 pm   رقم المشاركة : 56
بريده عشقي
عضو مميز
 
الصورة الرمزية بريده عشقي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : بريده عشقي غير متواجد حالياً

كلام أخوي نشمي نجد صحيح ... والواجب إعطاء مثل هذه الدورات لمن سيخدم ويفيد ... ولاتعطى الدورات لمن سيتقاعد بعد شهرين أو حتى بعد سنه لأنه لن يفيد ... وإذا كان المقصد إستفادة هذا الموظف ماديا يجب على المدير منحه أي مبلغ من حسابه الخاص كمكافئة وليس من حساب الجهه الحكوميه ... ولكن مثل هذا المدير مع الأسف الشديد لايعرف أين تكمن الفائده ؟؟؟؟







قديم 15-06-09, 06:54 am   رقم المشاركة : 57
نشمي نجد
عضو مميز





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نشمي نجد غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنحات 
   .ادارة تدار من عصابة ليس هدفها العمل ولكن هدفهم مصالحهم

الشخصيه وكيف يحصلون على الوظائف والانتدابات ومدير عام تارك

الحبل على الغارب هل تصدقون ان مدير عام الشؤن الماليه والاداريه قام برفع خطاب وسري يطلب فيه من الوزير الترقيه على المرتبه

الثالثه عشر بعد ما ان رفضته جامعة القصيم بعد التأكد من فساده


الادارى والمالى لدى جميع الجهات الرقابيه وهؤلاء كأن هذه الوظائف لايستحقها الاهم وانهم الموظفين الاكفاء ولكن وللاسف فى هذا

الزمان من يبيع ذمته وضميره ويداهن امثال هؤلاء هم الذين يحصلون على مقاصدهم وهذه مديريه المياه فساد اداري ومالى وكأن هذه

الاداره تخص ابناء محافظة واحده لان جميع الادارات لايمكن ان يكون

مديرها الا من هذه المحافظه تشغيل وماليه ومشتريات ومستودعات وخدمات.

ياعزيزي لاتستغرب الفساد بمديرية المياه بالقصيم في ظل وجود مديرها العام والذي يتربع بكرسيه منذ ربع قرن والفساد يزداد كل سنة عن الاخرى
وصدقني الوزير مارايح يغيره لانه من جماعته وشكل الدعوى امسك لي واقطع لك بينهم والا كيف يتركه في منصبه رغم كثرة الشكاوى عليه ؟؟؟؟






قديم 15-06-09, 03:27 pm   رقم المشاركة : 58
القصيمي ب
عضو جديد





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : القصيمي ب غير متواجد حالياً

نداء الى



نشمي نجد

المنحات

تكفون وش سالفة المواصير وبعد وش سالفة الموظفين الاربعه الكبار اللي رفعوى الشكوى بالتفصيل الممل تكفون







قديم 16-06-09, 08:57 am   رقم المشاركة : 59
نشمي نجد
عضو مميز





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نشمي نجد غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة القصيمي ب 
   نشمي نجد انا داخل ومسجل عشان اعرف واتاكد من هالسالفه
وش السالفه لاهنت لاني متحمل على الشخص والمديريه عامه ؟

ياعزيزي الشكوى تجدها هنا ولكن الصور لم تظهر وارجو من الشخص الذي أرسل لي الشكوى باعادة رفعها على موقع آخر وارسالها لي

وهذا هو الموضوع

استمرارا للنهج السيء الذي يقوم به مدير عام المياه بالقصيم بادارته للمديرية وتأذي الكثير من الموظفين والمواطنين من تعنته ورعونته والفساد الاداري والمالي داخل المديرية فقد تقدم أربعة من كبار الموظفين بمديرية المياه بالقصيم بشكوى لوزير المياه كما في الصور المرفقة
http://www.ksa-q.com/up/utas-4.jpg

http://www.ksa-q.com/up/utas-3.jpg
وقدموا معها الاثباتات التي تدين المدير العام وتجعل الوزارة تكف يده عن العمل وللأسف حتى تاريخه لم يعاقب ولما عرف الوزير أن الشكوى تدين رفيقه وصديقه المدير العام قام بحفظ الشكوى بل وزيادة على ذلك طالب بترقيته للمرتبة الخامسة عشرة !!!
بعد ورود الشكوى إليه قام الوزير بتشكيل لجنة لتحقق بالموضوع وفعلا حضرت اللجنة وقدم الاربعة جميع المستندات التي تدين المدير العام 100% و تم حفظ الشكوى في الوزارة !!!
لماذا لم يعاقب الوزير الاربعة الموظفين اذا كانوا تقدموا بشكوى كيدية ؟
واذا كانت شكواهم صحيحة لماذا لايحاسب ويعاقب المدير العام ؟
هذين السؤالين نود أن نجد الاجابة عليهما من قبل الجهات الرقابية المختصة وخاصة المباحث الادارية






قديم 20-06-09, 08:18 am   رقم المشاركة : 60
نشمي نجد
عضو مميز





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نشمي نجد غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة سنعوس1 
  
صدقت اخي المنحات

لي قريب يعمل في تلك الادارة ويقول كلام عن الوضع الذي يشيب له الطفل


وين المسؤلين عنهم ؟

معذرة على التجاوز بالرد يالسنعوسي

والله انه صادق في ماقال لك

الوضع متأزم والتلاعب بالوظائف فاحت رائحته والتي زكمت الانوف






موضوع مغلق
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 04:55 pm.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة