انصفونــــــــــــا يا اشراااااااااف بريـــــــــده

[محبه الله]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

هذه رساله لاداره التوجيه في بريده علهم يقراونها او تنقل اليهم

اقول انصفونا في بعض الامور واليكم بعض النماذج التي تبين مدى الاجحاف الصادرمن بعض ممثلي هذه الاداره

مديره مدرسه ::

اجتهدت وبذلت الكثير في سبيل تطوير ادارتها انا اعرفها جيدا والله انها اجتهدت واجهدت نفسها وصحتها وكانت تتمتع

بما تفعل وتقدم وكانت تحاول احتواء المدرسه بكل ما فيها ومحبوبه من قبل الجميع وتاتيها تلك الموجهه الاداريه صاحبه

الخبره على عماها وعدم تقييمها للامور وبدات بالنقد غير البناء والسخريه وعدم الشكر والتشجيع سكتت هذه

المديره وقالت لعل التقدير يعوضني ولكن للاسف تفاجات ان هذه الموجهه التي لا تخاف الله قد وضعت لها اقل

التقديرا والتي لا تعطى الا للمتلاعبات

هذا نموذج

هناك معلمات واداريات يتفانين في اعمالهن طوال العام الدراسي لا يجدن حتى كلمه شكر

ومقابل ذلك نجد في الحفل الختامي على شرف الاميره

كرمن من لا يستحقن التكريم انا لا اتكلم عن الكل بل حسب ما سمعت ان هناك من كرمت وفيه افضل منها

على سبيل المثال

مديره مدرسه كرمت في هذا الحفل والله ان حد الزميلا ت تقول انها كانت تتمتع باجازه رعايه مولود طوال العام ولم

تباشرالعمل الا شهر تقريبا

بالله على ماذا التكريم على جدها واجتهادها ام على نومها في منزلها

والله يا اخواني انني لم ازد من عندي انه هذا اللي واقع

اناس تهضم حقوقهم واناس يكرمون اين العدل واين الانسانيه وعلى راسهم حصه المهنا

ارجو من اخواني واخواتي ان يدلون بارائهم حول هذا الموضوع


اختكم

محبه الله

[عيون الصقر]

اذا كان الامر ماذكرتي فهو من الظلم والاحباط الذي ينعكس على آداء العاملين بهذا الجهاز الحيوي وعلى مسيرة التعليم ومسمار يدق في الفساد في ظهر العمل التربوي ويجب النظر فيه على اعلى مستوى ومن قبل مدير التعليم شخصياً لعل هذا التكريم غير المستحق يكون مفتاح لمعرفة المتسبب والمتحيز.

نناشد مدير التعليم لتلمس الخلل بمكتب الاشراف وحثهم على آداء الامانة كما أمر الله كما نطالبه بمخاطبة الاشراف لمعرفة الاسس التي تم بموجبها الترشيح للتكريم واعطاء كل ذي حق حقه ومحاسبة المقصرين.

[شقرديه]

اختي

التكريم كل سنة لها تكريم

اللي اشتغلو العام كرمو العام واللي اشتغلو هالسنة كرمو هالسنة

اللي تشتغل داخل اطار عملها وما طلب منها مهما تعبت ومهما تعبت ومهما تعبت ومهما مرضت من كثر الشغل فهو مطلوب منها وتاخذ عليه اجر ولا لها منه فيه


محبوبة لها عائد هالصفة

التكريم لمن تقدم اكثر من المطلوب منها

تحتوي مدرستها ومشاكلها هذي من اهم صفة المدير الناجح

هل ترضين ان يكون مديرينا غير ناجحين عشان نكرم مجموعة ناجحين؟!؟!

التكريم موب للناجح لكثرتهم والحمد لله

التكريم للمتميز الذي قدم اكثر مما طلب منه قدم بتميز

هاتي لي اسماء كرمت وهي لا تستحق!!

حتى نتقصى عنها ونتأكد ان هناك تكرمي لغير الناجحين

تحياتي

[sharl]

الاخت محبة الله سلمها الله:
سوف اضيف بعض الاخطاء التي يقع فيها التوجيه خاصه وادارة تعليم البنات بالقصيم.
1- نقل معلمه من مهنة التدريس الى التوجيه وهذه المعلمه لم يمضي عليها في التدريس سوى سنه اوسنتين اوثلاث ثم ترسل هذه الموجهه لتقيم معلمه لها 15 سنه في التدريس اواكثر (شي غريب)
2- مدرسات الرياضيات محرومات من العمل الاداري بحيث محرم عليها ان تكون مديرة مدرسه اومساعدة وان كان لهن باع طويل في الخدمه فاكرامهن ان تعين عليهن مديره اومساعدة من التخصصات الاخرى وان كانت ضعيفت الشخصيه وقليلة الخبره.
3 -منح المصححات في مواد الادب والدين والعربيه لشهاده الثانويه 10ايام اجازه اظطراريه تاخذها المعلمه خلال العام اما المصححات في مادة الرياضيات فلا يمنحن سوى خمسة ايام (شتان والله بين جهد المصححات
التى الاجابه لاتحتمل اجابتين وبين من الاجابه تحتمل اكثر من جواب مثل مادة الرياضيات.

[أنا 123]

نعم الذين يعملون دائما بحيوية ونشاط ..هم الغلطانين في هذا الوقت... المتلاعبين

هم من يستحقون الشكر والثناء ... بمعنى أدق وأصدق .... انعكست الآية ..


نعم نعرف أساس على مستوى من العلم والمعرفة والدراية ... نجدهم ... يمنحون أقل الدرجات


لأنهم يقولون الحق ويعملون بضمير ... بينما المجاملين والمداهنين هم والمتسدحين

والمنبطحين ... هم من يحصلون على الدرجات ...


هل الواسطة في هذا الزمان هي الفيصل ؟؟؟

هل النفاق هو الحكم ؟

هل المخلصين هم الغلطانين ؟؟؟؟

هكذا نحن دائما نحب التخلف بل نعشقه !!!


بل نمجد حروفه و نتلذذ بمعانبه ..عجبي كل العجب ...


الكلام يطول والله لكن أعتقد الفكرة وصلت وخير الكلام ما قل ودل ...


صورة لجميع الدوائر الحومية ... دون استثناء ...!

[أنا 123]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنا 123     نعم الذين يعملون دائما بحيوية ونشاط ..هم الغلطانين في هذا الوقت... المتلاعبين هم من يستحقون الشكر والثناء ... بمعنى أدق وأصدق .... انعكست الآية .. نعم نعرف أناس على مستوى من العلم والمعرفة والدراية ... نجدهم ... يمنحون أقل الدرجات لأنهم يقولون الحق ويعملون بضمير ... بينما المجاملين والمداهنين هم والمتسدحين والمنبطحين ... هم من يحصلون على الدرجات ... هل الواسطة في هذا الزمان هي الفيصل ؟؟؟ هل النفاق هو الحكم ؟ هل المخلصين هم الغلطانين ؟؟؟؟ هكذا نحن دائما نحب التخلف بل نعشقه !!! بل نمجد حروفه و نتلذذ بمعانيه ..عجبي كل العجب ... الكلام يطول والله .... لكن أعتقد الفكرة وصلت وخير الكلام ما قل ودل ... صورة لجميع الدوائر الحومية ... دون استثناء ...!

ولكم تحياتي

[ام ديم]

[ باالفعل ممايضايق كثير من المعلمات والاداريات ان تاتي احدى المستجدات على الاشراف بتوجيه وتعليم من هي اقدر منها واقدم في مجال العمل

كذلك عندي نصيحه لــــ د / رقيه ....... من تواضع لله رفعه .. تواضعي واستمعي للمديرات ولتكن الاستاذه حصه المهناء والاستاذه نوال الربدي قدوتك لتكسبي القلوب كما كسبوها لقد كونتي بكبرك يادكتوره سمعه سيئه عند كثير من ادرات المدارس فلعلك تصححين تلك الفكره والله الموفق

[محبه الله]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


الشكر الجزيل لك اخي عيون الصقر على تفاعلك ووالله ان ما كتبته من اناس اعرفهم

ووالله يا اخي ان هذه المديره لها حق الشكوى ولو اشتكت لكسبت باذن الله القضيه ولكنها اثرت ذلك لله

اختي شقرديه ::

والله ان اناس ينظر اليهم بعين التقدير وانهم من الناجحين وهم ولا شي واخرين تهضم حقوقهم

وانا لي خبره بالاعمال التعليميه وارى واسمع يا اختي ولم اتكلم من فراغ

وكلامك ان اللي تكرم هي التي تعمل اكثر من ماهو مطلوب اسمحي لي اختي ليس موجود بهذه الاداره

اخي sharl

صدقت بكلامك والله يكون بالعون

اخي انا 123

للاسف هذا هو الواقع ونحن نسال الله ان لا يضيع حقوقنا واخواننا المظلومين

[نتوجي]

الخطوط لها دورها في بريدة

[مشرفة]

000000اجل رقية الوهيبي متكبره اشين شي بها انها متواضعة زيادة عن اللزوم 00وياليتها تعطي حصة المهنا ونوال الربدي شووووية تواضع مع انها هي اللي يحق لها تتكبر لانها مؤهلة اكاديميا00اما اللي تقول ان اللي ماعندهن خبرة يوجهن اللي لهن 15 سنة اقول لها يابنيتي انقطعت ظهورنا وحنا نركض من طرف عقلة الصقور الى طرف عيون الجواء ماحد حس بنا لين جت الرقاوي وسوت لجنة ترشيح تختار المناسب وتشجعهن ينضمن للاشراف وينك ماجيتي او الاشراف يخوف مع اننا محنب حريصين لان عندك اخطاء املائية تفشل على الاقل الجدد قويات بالاملاء يعني شطاره مو سنه ورا سنه ورا سنه

[sharl]

الاخت مشرفة/ بسبب ان ظهوركن انقطعت من طرف عقلة الصقور الى طرف عيون الجواء هذا هوسبب فشلكن لانكن ذاهبات نائمات وعائدات ايضا نائمات وبينهما اخلاق سيئه مع الطالبات بسبب متاعب الطريق
فلم تجدن الا التوجيه يضفكن بسبب فشلكن التعليمي .
امانحن درسناكن وعلمناكن ولاكن لم تطبقن ماعلمناكن بل ذهبتن للتوجيه ليرسلكن الينا لتقومن بتقييم معلماتكن.

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

اقتباس: 1- نقل معلمه من مهنة التدريس الى التوجيه وهذه المعلمه لم يمضي عليها في التدريس سوى سنه اوسنتين اوثلاث ثم ترسل هذه الموجهه لتقيم معلمه لها 15 سنه في التدريس اواكثر (شي غريب)

كلام سليم


فهذا شيء مخجل


مامهمة المشرفه ؟

المساهمه في تطوير العلمليه التعليميه و افاده معلماتها من واقع خبرتها


فكيف ستقيم من هي اقدم تجربه واوسع خبره ؟

طبعا اذا استثنينا الاصناف الجامده من المعلمات التي لا تؤثر فيها خبره و لاممارسه المهنه .


في جميع الادارات والمصالح الحكوميه

يتدرج الموظف في السلم الوظيفي حسب شهادته و خبرته

الا في التعليم ( وهو اهم قطاع ) قفزات بعض منسوبيه تسبب الاحباط !!!

اقتباس: كذلك عندي نصيحه لــــ د / رقيه ....... من تواضع لله رفعه

لم يسبق لاخواتي ان تعاملن معها عن قرب و لكن احدى مشرفاتها اطلعتنا على رساله منها ... تمجيد ( الدال ) واضح جدا فيها !!!!