هلا ابو حميد
مشكلة التسيب والاهمال والتقصير تهون عند الجريمة المرتبطة بالموظف من ابتزاز ورشوة واستخدام المنصب لاغراض شخصية تضر بالمواطنين
يشيع عند كثير من الموظفن فكرة انه موظف حكومي وقبيله الحكومه والحكومه قويه وحلال التسيب والاهمال والتقصير او بمعنى اصح يقول الموظف انا اشتغل على قد راتبي
مع رفضنا لكل الممارسات المخالفة من مبدأ انها خيانة للامانة حرام على مقترفها لكن واقع الموظف المدني مؤلم
اي موظف خاضع لنظام الخدمة المدنية يشعر بالغبن ويعيش مشاعر الظلم اسوة بالمواطنين الموظفين الخاضعين لانظمة اخرى مثل العسكرية والصحية والتعليمية فهؤلاء نظامهم يكفل لهم مكتسبات تشعرهم بالرضاء الوظيفي لكن موظف الخدمة المدنية خاضع لنظام عمره اربعة عقود او يزيد لم يتغير فيه شي مما يجعل الموظف يحقد على النظام والوظيفة ولا يعطيها حقها كرد لظلم وقع تحت طائلته
المستقبل للقطاع الخاص لا تسيب ولا اهمال ولا تقصير وتقل فيه نسبة الجريمة المرتبطة بالوظيفة لانه يشبع احتياج الموظف وبالقصيمي الفصيح يملاء عينوه بالدراهم يابيي مهوب طفسة المرتبة الرابعه ولا مستخدم تعطونه فتافيت وتبونه مايلف ويدور
هلا ابو حميد