رسالة لسعادة الاستاد احمد العمر مدير مستشفى بريده المركزى

[سوداني اشقر]

ابو عبدالله هذه رسالتى لك للتذكير بعد القرارت الاخيره ..............والله يوفقك

وراء كل إدارة ناجحة مدير ناجح، ووراء كل مدير ناجح طاقم مستقر، ومناخ عمل تسوده روح الفريق، والعكس صحيح أيضا في حال الفشل . هذه المعادلة الذهبية أجمع عليهاالجميع ، ولو راجعنا مضمون وجوهر أي أنظمة إدارية سنجد هذه " الحسبة البديهية البسيطة " هي القاسم المشترك الشافي الوافي في تحقيق الأهداف، وهنا تحديدا نفهم لماذا تنجح إدارة وتفشل أخرى،
ومع ذلك نجد مسئولا هنا أو هناك لا يكترث كثيرا بهذا العلم وفنونه، ويدير العمل بما يراه هو وإن " خربت مالطة " .وحتى لايكون الكلام على عواهنه، اسمح لي أن أتناول جانبا أظنك تتفق معي في أنه أصل الداء، وهو " التسلط والإرهاب النفسي " فكما لدينا نماذج للإدارات الرائعة في نجاحها، لايخلو الواقع أيضا من أمثلة للفشل، وهذا الأخير هو ما أقصده تحديدا لأسلط الضوء على ثغرات وأمامك مثل اليوم، ونتمنى أن لا نراها مستقبلا . إن سمات المدير الناجح تكمن أساسا في فكره وأسلوبه الإداري ورؤيته للأهداف وكيفية تحقيقها عبر فريق العاملين معهم، ولهذا قالوا : " الرجل المناسب في المكان المناسب " ، وأظن أن من قال هذه الحكمة أخذ في الاعتبار الصفات القيادية الحقيقية وليس ملامح وشكل ولون المسئول .((ولأن اطرح امامك نموذج سلبيى، وهو المتغطرس ـ والديكتاتور ـ والمحبط ـ والنرجسي ـ وكذلك المراوغ الذي يقول ما لا يفعل وإذا وعد أخلف " وفي الحديث الشريف " آية المنافق ثلاث : إذا حدث كذب، وإذا وعد أخلف، وإذا أؤتمن خان ". ))
والخطورة هنا إذا كانت تلك الجهة ترتبط بتقديم الخدمات العامه على نطاق واسع، ويتعامل مع المراجعين وبالتالي لا تستقيم الخدمات ولا نفسية العاملين الواقعين تحت هذا التسلط، وقد خاطب الله تعالى نبيه الكريم صلى الله عليه وسلم :"ولو كنت فظا غليظ القلب لانفضوا من حولك " ، فما بال البعض يرددون الآية دون أثر لها في نفوسهم .إن العنصر الإنساني أساس النجاح لأي إدارة، فالكل في الكرامة سواء، والأسلوب الإداري يجب أن يقوم على معايير منضبطة من الثقة وبث روح الحوار، كما أن مسئولية الإدارة تكليف وليست تشريفا أو استحقاقا شخصيا مجردا، وإنما هي في خدمة الوطن، ولابد أن تكون بأعلى كفاءة، وبدون ذلك تأتي النتائج عكسية، والأمثلة كثيرة، والله حليم وقيم الترابط، فكيف يصر البعض على بث روح الكراهية المدمرة للنفس والمعوقة للقدرات في العمل بسبب التسلط والترصد، ((فهل من تصحيحالوضع ))ولمسئوليات القيادات الإدارية، وهل من آليات لتقييم هذا الجانب بدلا من ترك الحبل على الغارب وكأن إرهاب الموظفين من رئيسهم أمر شخصي وداخلي أو الحاكم بأمره فيهم، ولسان حال الموظف يقول :"متى استعبدتم الناس وقد

ولدتهم أمهاتهم أحرارا ؟ !"وكفى بالله حسيبا .

ارجوك استاذى العزيز عدم تجاهل رسالتى وقيادة السفينه

حسب ما خبرناك الى بر الامان وان لاتفهمنى غلط والله يرعاك




وإذا غضـبت فكن وقوراً كـاظماً . للغيظ بصر ما تقول وتسمع

موظــــــــــــــــــــــــف مقهـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــور

[ميلاف2005]

مع احترامي لكاتب الموضوع؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


مافهمت وش يقصد


ممكن توضح؟؟؟؟؟؟؟والا خاثف من التسلط


خذ راحتك وفضفض مابداخلك000000


لسان حالك يقول000000


في خاطري شي نفسي اقوله

[السيف]

والله مافهمت وش المطلوب !!!!!!!!!!!!!

[شايب ولد]

موضوع جميل وبارك الله لك

اما ماتقصده بشكواك ان شاء الله

ان الاستاذا العمر سوف ينصفك وهذا

ما عهدناه دايم مع الحق وانصاف المظلوم

[التنين]

[size=8][COLOR="Indigo"]تحياتي للجميع :طبعا الرساله هذه تضمنت معاني كثيره ومنها المركزيه والتسلط والتفرقه بين الآخرين وعدم سماع اي رأي من بعض الموظفين لأجل اخماد هممهم كل هذه امراض توجد عند رؤساء الأقسام : يجب اجتثاثها من الجذور لكي تنعم الأدارة وموظفينها بالراحه وتقديم ماهو مطلوب للمريض وتقبلوا تحياتي انا التنين ولا فخر

[سوداني اشقر]

الشكر لجميع من ردوا على موضوعى . اما اخى التنين فله منى الف تحيه

ومحبه لانه فهم المقصود والمعنى فى قلب الشاعر والقضيه مطـــــروحه

وحلها عند صاحب السعاده . وكلى امل وانتظار مع شروق الشمس من جديد

[بريدتي]

سوداني أشقر

لك كل الشكر والتقدير على طرحك الراقي وأسلوبك الجميل ألغير جارح .
ويبدوا أنك مثقف وكاتب رائع تكتب على لسان موظف مقهور داخل المستشفى .لأنه لا يوجد في المستشفى أحد يكتب بهذه العبارات التي لا تصدر إلا من دكتور في الجامعة أو من السماري في جريدة الجزيرة
وعلى فكرة تراني معجب ومحب لأبي عبدالله وسياسته في العمل
وتقبل تحياتي
( موظف غير مقهور )

[الرحـّـال]

[align=center]سوداني اشقر

بالرغم
إن الرسالة موجّهة لمسؤل معيّن ..

إلا إنها من (وجهة نظري الخاصة ) صالحةٌ لإعتبارها عامة لكل مسؤل..

لمُحافظتها على قيمتها كرسالة عامة ,و طرح راقي مُعتدل لم يتطرّق
لخصوصيات معيّنه ,,

تقبّل
وافر التقدير [/align]

[الرمادي]

سوداني اشقر


من سابق تجربة استطيع القول بان الاستاذ احمد العمر شخص لايمكن الإعتماد على كلامه !!

شخص مراوغ غير مهتم بأخلاقيات التعامل مع الآخرين

هذا لايتنافى ابداً مع ماحققه من نجاح في جعل المستشفى من افضل المستشفيات كخدمة للمرضى وهذا هو مايهم الشريحه الكبرى من المواطنين وان كان ذلك على حساب تعامله مع موظفي المستشفى والذين يعانون الأمرين من اسلوبه الإداري

هنا قد اصيبك بالإحباط عندما اجزم بأن موضوعك لن يجد من يهتم به إلا فئه قليله من موظفي المستشفى اما عموم القراء والأعضاء فلايهمهم مايدور داخل اروقة المستشفى من تعامل بين الإدارة وموظفيها طالما ان همهم الأكبر هو مايقدم لهم من خدمات طبيه

الخوف يكمن بحدوث انفجار داخلي يطيح بكل ماتحقق من نجاح ويعيد المستشفى إلى سابق عهده


تحياتي ,,,

[التنين]

الشكر لجميع من ردوا على موضوعى . اما اخى التنين فله منى الف تحيه

ومحبه لانه فهم المقصود والمعنى فى قلب الشاعر والقضيه مطـــــروحه

وحلها عند صاحب السعاده . وكلى امل وانتظار مع شروق الشمس من جديد
لايصح الا الصحيح فيجب على كل موظف لاقى مالا يرضي الله وليس لأن ينتقم لنفسه ان يبدي ما يحس به اتجاه الآخرين وهذا ماذكرته يا سوداني اشقر .............................................
.........................................

[التنين]

رسالة اهمس بها الى رؤساء الأقسام في جميع مستشفيات بريدة خافوا ربكم في موظفيكم وأعدلوا بينهم لايغركم الكرسي ترى كلها 100 سنه وينكشف القناع عن الأوجه الكالحه التي ظلمة وفرقت وراجعوا قرارتكم وحاسبوا انفسكم قبل ان تحاسبوا ومن اخطأ من الموظفين له حساب خاص وليس ممن ترون انه اخطأ فتحاسبونه على كيفكم فا اتقو االله

[سوداني اشقر]

[QUOTE=بريدتي;1640182][size=5][size=4][size="6"]سوداني أشقر

لك كل الشكر والتقدير على طرحك الراقي وأسلوبك الجميل ألغير جارح .
ويبدوا أنك مثقف وكاتب رائع تكتب على لسان موظف مقهور داخل المستشفى .لأنه لا يوجد في المستشفى أحد يكتب بهذه العبارات التي لا تصدر إلا من دكتور في الجامعة أو من السماري في جريدة الجزيرة
وعلى فكرة تراني معجب ومحب لأبي عبدالله وسياسته في العمل
وتقبل تحياتي
( موظف غير مقهور )

اخى لك منى كل احترامى

وانا معك ترانى معجب ومحب لابو عبدالله

و سياسته الطيبه ولامانع من التذكيـــــر

بارك الله لك.. انتظر تغير الحال ؟؟؟ موظف مقهور

[سوداني اشقر]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرحـّـال     [align=center]سوداني اشقر بالرغم إن الرسالة موجّهة لمسؤل معيّن .. إلا إنها من (وجهة نظري الخاصة ) صالحةٌ لإعتبارها عامة لكل مسؤل.. لمُحافظتها على قيمتها كرسالة عامة ,و طرح راقي مُعتدل لم يتطرّق لخصوصيات معيّنه ,, تقبّل وافر التقدير [/align]

اخى العزيز وجهة نظرك اعتزبها واقبلها بصدر رحب
لكن مافى صدرى من قهر خصصتها لجهة معينه
تقبل تقدير اخوك موظف مقهور

[سوداني اشقر]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرمادي     سوداني اشقر من سابق تجربة استطيع القول بان الاستاذ احمد العمر شخص لايمكن الإعتماد على كلامه !! شخص مراوغ غير مهتم بأخلاقيات التعامل مع الآخرين هذا لايتنافى ابداً مع ماحققه من نجاح في جعل المستشفى من افضل المستشفيات كخدمة للمرضى وهذا هو مايهم الشريحه الكبرى من المواطنين وان كان ذلك على حساب تعامله مع موظفي المستشفى والذين يعانون الأمرين من اسلوبه الإداري هنا قد اصيبك بالإحباط عندما اجزم بأن موضوعك لن يجد من يهتم به إلا فئه قليله من موظفي المستشفى اما عموم القراء والأعضاء فلايهمهم مايدور داخل اروقة المستشفى من تعامل بين الإدارة وموظفيها طالما ان همهم الأكبر هو مايقدم لهم من خدمات طبيه الخوف يكمن بحدوث انفجار داخلي يطيح بكل ماتحقق من نجاح ويعيد المستشفى إلى سابق عهده تحياتي ,,,

اخى الرمادى اشكر مرورك ومشاركتى همومى

اخالفك فى بعض ماطرحته ليس المقصود ابوعبدالله

والله يرعاك

[ابوفتون]

لا تعليق...............