العودة   منتدى بريدة > منتدى المجلس العام > المجــلس

الملاحظات

المجــلس النقاش العام والقضايا الإجتماعية

إضافة رد
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 10-11-07, 10:27 pm   رقم المشاركة : 1
القرار الإداري
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية القرار الإداري






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : القرار الإداري غير متواجد حالياً
Talking لكل موظف بدون استثناء حصريا لمنتدى بريدة ( المواد النظامية الغير منشورة لدى مرؤسيك)


هذه هي المواد التي يمارسها خفية هذا المدير وجنب النظام الصحيح بعيدا ..
ياله من لطيف وسخيف هذا المسئول ؟
تخيلوا هذه المواد التي يعمل فيها وقد انتشرت هذه المواد بين كثير من أشباهه
أقرؤوا هذه المواد التي اعتمدها هذا المسئول السخيف عساه للصمرقع اللي ما ينرقع .. والجوع اللي ما ينشبع ...


المادة الأولى:
الواسطة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة (دورلك واسطة يا ولد ولا شف لك وحدة من ذولي )

المادة الثانية: أن لرئيس المنشئة والجهاز الحكومي الحق في فصل أو إبعاد كل من لا يروق لمجالسته أو لا ينتمي لعائلته أو مدينته. ( منتب ملزوم للهواش ، الزم حدك)

المادة الثالثة: مبادئ عامة:
3/1 _ لرؤساء الأقسام والإدارات توزيع الهبات والمنح والطرق ورئاسة الإدارات على أقربائه وأصدقائه شريطة أن لا يتجاوز الهبة الممنوحة ستمائة ألف ريال لكل واحد من الممنوحين . ( ما خبرتوا مدير أزوجه )

3/2 _ لرؤساء الأقسام والإدارات الحكومية النقل التأديبي لكل من يحاول نقد الرئيس أو إبداء الملاحظات ، وأن يكون النقل في حدود المملكة العربية السعودية . ( يعني لا تتحرش ، خلك ولد صح ) يا عطاك كف عطه خدك الثاني

3/3 _ يبدأ دوام المسئولين في الإدارات والمقربين منهم، من الساعة العاشرة إلا ربع وينتهي دوامهم في الساعة الواحدة ظهرا، ويجب أن يكون قائمة المقربين مبينين في جدول حسب المرفق في هذه اللائحة وتعطى نسخة منه لهيئة الرقابة والتحقيق بالمنطقة لتكون على علم بذلك، ولا تقترب منهم . ( يعني تلزق أو دبر حالك )

3/4 - على رئيس هيئة الرقابة والتحقيق قبل أن يقوم بالجولات التفتيشية على دوامات الموظفين، أن يبلغ رئيس الجهة الحكومية التي يرغب بتفتيشها و على رئيس الجهة أن يبلغ كل من تحته من الموظفين.

يلا عاد نسمع تعليقاتكم على المواد الحلوة

بالحلقة القادمة نستعرض المواد التي وضعها المسئول ابو دحيم وهي تختص بشروط التعيين لديه .. وهي شروط في غاية الأهمية .. لازم تقروها .. وهي تهم كل من يبحث عن وظيفة ..







رد مع اقتباس
قديم 12-11-07, 03:19 am   رقم المشاركة : 2
الكبري
عضو قدير






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الكبري غير متواجد حالياً


لاشك أن هذا المقال يقدم صورة تكاد تعد حقيقية .

وهذا ما يعد أساس للفساد .

دورنا الحرب على ذلك ومحاولة تصحيح ذلك الخطأ كل من مكانه .

القرار الإداري تحمل قلماَ مبدعاَ .

وربما أعود لإظافة بند .

لكم أطيب المنى






التوقيع

[align=center]
تحت الردم
[/align]

رد مع اقتباس
قديم 12-11-07, 04:56 pm   رقم المشاركة : 3
algoei
عضو نشيط





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : algoei غير متواجد حالياً

يارجال تفاءل بالخير

الكثير فيهم الخير والبركة وماذكرت حالة شاذة ..







التوقيع

[poem=font="Simplified Arabic,5,black,normal,normal" bkcolor="transparent" bkimage="" border="none,4,gray" type=1 line=0 align=center use=ex num="0,black"]
ولدتك أمك يابن آدم باكيا=والناس حولك يضحكون سرورا
فاعمل ليوم أن تكون إذا بكوا=في يوم موتك ضاحكاً مسرورا[/poem]

رد مع اقتباس
قديم 12-11-07, 05:22 pm   رقم المشاركة : 4
فور يو
موقوف من قبل الأدارة
 
الصورة الرمزية فور يو





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : فور يو غير متواجد حالياً

بعض الأنظمه لم تتبدل او تتغير منذ عشرات السنين وكأنها قرآن منزل ...

القرار الإداري شكرا لك .

اعذب تحيه للكل .







رد مع اقتباس
قديم 12-11-07, 09:02 pm   رقم المشاركة : 5
القرار الإداري
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية القرار الإداري






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : القرار الإداري غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكبري 
  

لاشك أن هذا المقال يقدم صورة تكاد تعد حقيقية .

وهذا ما يعد أساس للفساد .

دورنا الحرب على ذلك ومحاولة تصحيح ذلك الخطأ كل من مكانه .

القرار الإداري تحمل قلماَ مبدعاَ .

وربما أعود لإظافة بند .

لكم أطيب المنى

عزيزي المشرف القدير الكبري

يشرف هذا الموضوع مرور أمثالك

لو تشاهد ما يدور في كواليس الجهات الحكومية من تعسف ستوقن أن ما كتب أعلاه يحتاج إلى طبعة منقحة لزيادة الكثير مما أغمضت العين عنه .

بعض الجهات أصبحت كأنها مملوكة لرؤسائها .. وأصبحوا كأنهم يتفضلون على المواطنين من صالح أعمالهم ..

وخابوا وخسئوا والله ...

بل هم خدم للمواطنيين ليقضوا لهم حوائجهم .. ولذلك فإن حقيقة المناصب تشريف لا تكليف .. بديلل أنه محاسب إن لم يبذل الجهد في خدمة المواطن

وإن لم يقم بخدمتنا على أكمل وجه فلا يستحق ان يبقى على كرسيه ..
ويجب أن يرحل غير مأسوف عليه ليأتي من يقوم بخدمتنا على أكمل وجه وبطيبة من نفسه وليس منةً منه .. فلم يلزمه أحد بذلك بل هو من بحث عن ذلك الكرسي ..

إن هذه الثقافة يجب أن تكرس في المفاهيم المنطقية لدى عامة الناس ..

كما أنه لا مانع من بعث أولئك المسؤولين الذين لم يستوعبوا هذا المبدأ والمفهوم الوظيفي إالى بنغلاديش للمشاركة في الدورات هناك حول هذا المفهوم .

تحياتي وتقدير لك يالكبري






رد مع اقتباس
قديم 12-11-07, 09:12 pm   رقم المشاركة : 6
القرار الإداري
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية القرار الإداري






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : القرار الإداري غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة algoei 
   يارجال تفاءل بالخير

الكثير فيهم الخير والبركة وماذكرت حالة شاذة ..

شاكر لك حسن ظنك بواقع الموظفين ...

يبدوا أنك بعيدا عن ذلك العالم المعلوم المجهول .. فاحمد ربك على ذلك

سوؤال صغير جدا ..

لو كنت موظفا في أحد الجهات وشقيقك أو أباك هو رئيس ذلك الجهاز فهل ستواجه مشاكل في الترقية .. أو النقل أو الانتدابات أو الترقيات أو أو أو ؟؟

هل لو كان أبيك أستاذا في الجامعة ستحرم من القبول فيها .. او إكمال الدراسات

إذا كان عمك رئيس الشئون الاسلامية فهل سيشق عليك البحث عن وظيفة أمام جامع احتياط ؟

هل لو كان لك معرفة بأحد مسئولي البلديات فهل ستتعطل استخراج رخص الانشاء او أي رخصة أخرى ؟

هل ....................؟

أنتظر جوابك بشوق ؟






رد مع اقتباس
قديم 12-11-07, 09:19 pm   رقم المشاركة : 7
خالد التويجري
بريداوي9
عضو قدير
 
الصورة الرمزية خالد التويجري





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : خالد التويجري غير متواجد حالياً

لما لا ..,؟ والمدير عندما تناقشه لا يتورع في قول (حنّا حطيناك .., حنّا عيناك .., حنّا سوينا لك .., حنّا صبرنا عليك .., حنّا مانسمح لك .., حنّا .., وحنا .., وحنا وحنا وحنا ...................... إلى أن يفعل الله أمراً كان مفعولا ..,)



تحياتي .,’







التوقيع

ــــــــــــــــ
رد مع اقتباس
قديم 12-11-07, 10:30 pm   رقم المشاركة : 8
خالد التويجري
بريداوي9
عضو قدير
 
الصورة الرمزية خالد التويجري





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : خالد التويجري غير متواجد حالياً

تراها مهيب بعيده نشوف هالمواد من ظمن دليل إجراءات العمل بالدوائر الحكوميه عندنا ..,
عاد هي مملوكه للمدراء ولا أحد له سنع .., هههههههه
الله يخلف علينا .., الحمد لله ماشية بالبركه ولا كان علوم .,؟!!!



تحياتي .,’







التوقيع

ــــــــــــــــ
رد مع اقتباس
قديم 12-11-07, 10:35 pm   رقم المشاركة : 9
احترامي2006
عضو محترف
 
الصورة الرمزية احترامي2006





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : احترامي2006 غير متواجد حالياً

البيروقراطيه







رد مع اقتباس
قديم 12-11-07, 11:15 pm   رقم المشاركة : 10
بــرمــودا
أحمد المحيميد
 
الصورة الرمزية بــرمــودا





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : بــرمــودا غير متواجد حالياً

القرار الإداري ,, ماذكرته هناك الكثير منه مع الأسف معمول به وخصوصا في القطاع الخاص ,, الحمدلله إن الرزق بيد الله وإلا كان رحنا وطي ..........دمت بخير







التوقيع

أستغفرالله العظيم من كل ذنب عظيم .

رد مع اقتباس
قديم 13-11-07, 12:26 am   رقم المشاركة : 11
بندر الحمر
المدير الإداري
 
الصورة الرمزية بندر الحمر






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : بندر الحمر غير متواجد حالياً

والله القرارات في هذا الوقت مزاجيه أكثر من كونها ورقيه

واذا حجرت للمدير قال لك هذا النظام







التوقيع

رد مع اقتباس
قديم 13-11-07, 12:37 am   رقم المشاركة : 12
بريدة.. معشوقتي
(ابو ســـامي )
عضو قدير
 
الصورة الرمزية بريدة.. معشوقتي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : بريدة.. معشوقتي غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة القرار الإداري 
  

يقول القانونيون :
المادة الخامسة : الترقيات
5/1/ عند الترقية يقدم الموظفين ذوي النفوذ والعلاقات ومن له علاقة بالصحف والمسئولين .
5/2/ عند التساوي ينظر إيها أقرب للرئيس وعند التساوي يجرى اختبار لفحص الاكثر ولاء للرئيس .
5/3/ فيما دون المرتبة الخامسة فإنه يجوز فيها الترقية حسب المواد الموضحة في لائحة الترقيات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم1/686 و تاريخ 15/3/1421 هـ


====( وانا أقول : ليش ماجتني الترقية من سنتين...!!!؟؟!!!! )==

مشكور خيو القرار الإداري... على التسلية.






التوقيع

[OVERLINE]
*اللهم أسقنا الغيث ولا تجعلنا من القانطين*
[/OVERLINE]
رد مع اقتباس
قديم 13-11-07, 02:49 am   رقم المشاركة : 13
أمــ الحب ــير
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية أمــ الحب ــير






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : أمــ الحب ــير غير متواجد حالياً

[align=center]
مرحباً القرار الأداري ...

كل حاجه مدونه ومكتوبه فيه حساب ينتظرهم ..
قول الحمدالله .. الله يعافيهم ولايبلانا ..

ننتظر المواد القادمه لعلها تستمتعنا أكثر من هذه .. والعب يامعلم على وحده ونص ..!!
تحيتي لك ..
[/align]







رد مع اقتباس
قديم 13-11-07, 02:57 am   رقم المشاركة : 14
القرار الإداري
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية القرار الإداري






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : القرار الإداري غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة احترامي2006 
   البيروقراطيه

يا احترامي... مرحبا بك

ياليته بيروقراطية حقيقية وبس كان تهون

هذه خليط من الدكتاورية ممزوجه بالمزاجية مع كثير من الفوضويه مضاف إليها كمٌ كبيرٌ من النرجسية مع أطنان من العنجهية متبّلٌ كل ذلك بعقول ببغاوائية ...الخ

هذا الخليط أعلاه أصبح كوكتيل اطلق عليه بعد ذلك مصطلح ( الفاسدويّة )

شكرا لمرورك






رد مع اقتباس
قديم 13-11-07, 02:58 am   رقم المشاركة : 15
توتي
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية توتي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : توتي غير متواجد حالياً

اقتباس:
3/3 _ يبدأ دوام المسئولين في الإدارات والمقربين منهم، من الساعة العاشرة إلا ربع وينتهي دوامهم في الساعة الواحدة ظهرا

لا ابشرك الحين مهب الى الواحده ظهرا

الحين رح صل الظهر ببيتكم






التوقيع

دمعتك .. ابيع خلق الله عشآنه

رد مع اقتباس
إضافة رد
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 07:37 pm.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة