د/ جاسر الحربش ضيف منتدى بريدة " أهلاً وسهلاً " - منتدى بريدة


العودة   منتدى بريدة > منتدى المجلس العام > المجــلس

الملاحظات

المجــلس النقاش العام والقضايا الإجتماعية

موضوع مغلق
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 15-02-04, 09:22 am   رقم المشاركة : 1
معاهدات
مستشار المنتــدى






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : معاهدات غير متواجد حالياً
د/ جاسر الحربش ضيف منتدى بريدة " أهلاً وسهلاً "


إنطلاقاً من سعي منتدى بريدة في لأستضافة النخب والمميزين في المملكة وخارجها وهذا الهدف الاستراتيجي الذي نسعى له من اجل إحداث نقلة نوعية في الحوارت عبر منتديات الإنترنت وسعياً لتحقيق الفائدة المرجوة في هذا السياق .

وعليه فإن منتدى بريدة يستضيف احد ابرز رجال التعليم في القصيم ومن ابرز من يسعون إلى الرقي بالشباب الوطني في المملكة عبر مجال عمله الرسمي وعمله التعاوني .

يسعد منتدى بريدة وبترحاب بالغ أن يكون الضيف الدكتور جاسر الحربش عميد الكلية التقنية في بريدة ورئيس مجلس التعليم الفني والتدريب المهني بمنطقة القصيم و المشرف العام على برنامج الأمير فيصل بن بندر للتدريب وتوطين الوظائف بالقصيم.. الذي اسعدنا كثيرا بقيوله طلب الاستضافة من اجل تسليط الضوء على عد من الامور المطروحة للنقاش من وإلى الدكتور جاسر .

وسيتركز مجمل الحديث عن شئون الكلية التقنية إلى جانب ما يتعلق بالتعليم
يصفته رئيس مجلس التعليم الفني والتدريب المهني بمنطقة القصيم
كما سيكون الحديث متناولاً لطرح ما يحتاجه النقاش حول برنامج الأمير فيصل بن بندر للتدريب وتوطين الوظائف القصيم
ويكون طرح الاسئلة والنقاش عبر هذا الرابط .

وفيما يلي السيرة الذاتية المنيرة للدكنور جاسر ....

بيانات شخصية :
الاســـــم : د . جاسر بن سليمان عبد الله الحربش
تاريخ الميلاد : 1386هـ
الحالة الاجتماعية : متزوج
ا الحالة العلمية :
- بكالوريوس هندسة الحاسب مع مرتبة الشرف الثانية - كلية علوم الحاسب والمعلومات - جامعة الملك سعود 1409هـ

- ماجستير هندسة وعلوم الحاسب - جامعة كنتكت - الولايات المتحدة الأمريكية 1412هـ - 1992م.

- دكتوراه في هندسة وعلوم الحاسب - جامعة كنتكت - الولايات المتحدة الأميريكية 1417هـ - 1996م.

الخبرة العملية :
- مبرمج قواعد بيانات بالشركة السعودية الموحدة للكهرباء 1408هـ .
- معيد في تخصص تقنية الحاسبات بالكلية التقنية في بريدة 1410هـ - 1411هـ .
- محاضر في تخصص تقنية الحاسبات بالكلية التقنية في بريدة 1412هـ
- أستاذ مساعد في تخصص تقنية الحاسبات بالكلية التقنية في بريدة 1417هـ .
- وكيل الكلية التقنية في بريدة محرم 1418هـ - رمضان 1418هـ .
- عميد الكلية التقنية في بريدة رمضان 1418هـ - الآن .
- رئيس مجلس التعليم الفني والتدريب المهني بمنطقة القصيم 1423- الآن .
- المشرف العام على برنامج الأمير فيصل بن بندر للتدريب وتوطين الوظائف بالقصيم 1423هـ

عضوية الجمعيات :
- جمعية فاي كابا فاي ( Phi Kappa Phi ) للطلبة المتفوقين في كليات الهندسة الأمريكية.
- دليل ( Who’s Who Among Students In American Universities And Colleges ) للطلبة المتفوقين في الجامعات الأمريكية .
- جمعية ميكنة الحاسبات الأمريكية ACM
- الجمعية العالمية لتطبيقات الحاسب الآلي ISCA
- جمعية الحاسبات السعودية .

المؤتمرات واللجان :
- ضمن وفد المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني إلى مؤتمر التنمية وتأثيرها في البيئة – الرياض – جمادى الأولى 1418هـ
- ممثل المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في لجنة التعاون البحثي بين دول مجلس التعاون الخليجي ودول الاتحاد الأوروبي - الكويت - جمادى الثانية 1418هـ
- عضو لجنة إعداد الخطة الدراسية لمرحلة الدبلوم لتخصص التقنية الإلكترونية والحاسب الآلي في الكليات التقنية 1418هـ.
- عضو لجنة التعاقد مع أعضاء هيئة التدريس للكليات التقنية بالمملكة ( القاهرة – جمهورية مصر العربية – يونيو 1997م )
- عضو لجنة التعاقد مع أعضاء هيئة التدريس للكليات التقنية بالمملكة ( لندن –المملكة المتحدة – يونيو 1999م )
- رئيس لجنة التعاقد مع أعضاء هيئة التدريس للكليات التقنية بالمملكة ( واشنطن - الولايات المتحدة الأمريكية – يوليو 2000م )
- عضو وفد الكليات التقنية إلى ورشة عمل ( دور تنمية عمداء الكليات كقادة أكاديميين ) العين – دولة الإمارات العربية المتحدة 29/4 – 1/5/2000م
- عضو وفد المؤسسة إلى مؤتمر السابع للوزراء والمسئولين عن التعليم العالي والبحث العلمي في الوطن العربي – الرياض 1-5 محرم 1420هـ
- عضو اللجنة الاستشارية لتخصص تقنية البرمجيات بالكلية التقنية في بريده
- رئيس لجنة إعداد الخطة الدراسية لتخصص تقنية البرمجيات في الكليات التقنية 1420- 1422هـ
- رئيس لجنة إعداد الخطة الدراسية لتخصص تقنية الشبكات في الكليات التقنية 1420- 1422هـ
- مؤسس ورئيس مشروع تطوير استخدام الحاسب والإنترنت في التعليم في الكلية التقنية في بريدة.
- عضو مجلس صندوق الطالب للكليات التقنية1420 - 1422هـ .
- عضو اللجنة المشتركة للتنسيق بين الجامعات السعودية والكليات التقنية
- ممثل المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في لجنة المسئولين عن التعليم عن بعد في دول مجلس التعاون الخليجي
- نائب رئيس لجنة التدريب والسعودة بالغرفة التجارية الصناعية بمنطقة القصيم 1422هـ .
- عضو اللجنة العليا لبرامج التعاون الصناعي التدريبي بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني
- ضمن وفد المؤسسة لحضور الاجتماع الحادي عشر لرؤساء ومديري الجامعات ومؤسسات التعليم العالي لدول مجلس التعاون الخليجي .
- عضو لجنة التعليم الإلكتروني بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني .
- ممثل لجنة التعليم عن بعد بدول مجلس التعاون في اللقاء الثامن للمسئولين التنفيذيين لمعاهد الإدارة بدول مجلس التعاون الخليجي مارس 2003م .
- رئيس لجنة التعاقد مع أعضاء هيئة التدريس للكليات التقنية في بريطانيا وكندا 1423هـ .
- عضو لجنة تأسيس مركز الراجحي للتدريب بمنطقة القصيم 1423هـ .
- عضو لجنة عمداء ومديري الكليات التقنية بدول مجلس التعاون الخليجي .
- عضو مجلس الكليات التقنية 1418هـ الآن .
- عضو مجلس إدارة برنامج الأمير فيصل بن بندر للتدريب وتوطين الوظائف بمنطقة القصيم 1423هـ الآن .
- عضو لجنة التنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة القصيم 1423هـ .

ورش العمل والحلقات التدريبية :
1. التخطيط الاستراتيجي _ معهد الطويل للتدريب _ الرياض 1422هـ .
2. إدارة الجودة الشاملة _ معهد الطويل للتدريب _ جدة 1423هـ .
3. برنامج مديري البرامج التدريبية _ وكالة التدريب الأسترالية ITA _ 1423هـ .
4. ورشة عمل خطة مركز الحاسب الآلي بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني 1422ه
5. ورشة عمل "منهجه التغيير " مؤسسة القدرات البشرية 1421هـ .
6. برنامج " تطوير الأداء المهني في الكليات التقنية بالمملكة " الكلية التقنية بابها _ 1421هـ
7. ورشة عمل " مشروع الخطة الوطنية التقنية المعلومات إعداد الكوادر والاعتماد عليها " الخطة الوطنية لتقنية المعلومات ، الرياض 1423هـ .


أبحاث منشورة: PUBLICATIONS:

- Jasir Alherbish and Reda Ammar, “ High-Performance Arabic Character Recognition”, The Journal of Systems and Software, Published by Elsevier Science Publishers B. V. (North-Holland), October 1998.

- Jasir Alherbish and Reda Ammar, and Mahmoud Abdalla, “ Arabic Character Recognition in a Multi-processing Environment”, The IEEE Symposium on Computers and Communications (ISCC’97), pp. 286-292, Alexandria, Egypt, July 1-3-1997.

- Mahmoud Abdalla, Jasir Alherbish, and Reda Ammar, “ Arabic Character Recognition Using Image Density Approach via Error Correcting Neural Network”, The International Conference on Intelligent Systems, Boston, USA Mass., pp. 49-52, June 1997.

- Jasir Alherbish, and Reda Ammar, “ Multi-size Arabic Character Recognition with Learning Ability” International Conference on Computers and Their Applications, Tempe, Arizona, USA, pp. 175-181, March 1997.

- Jasir Alherbish, “The BBN Family: An Overview”, Lectures and Notes on Computer Science, No. 797, pp. 489, 1994.

- Mohammed Mandoura, and Jasir Alherbish, “ Teaching Intermediate School Students Microprocessor Concepts”, National Computer Conference, Riyadh, Saudi Arabia, 1990.

- Jasir Alherbish, “Web-based Learning at the Colleges of Technologies, Saudi Arabia: A new direction in open education. 20th ICDE World Conference on Open Learning and Distance Education, (D-2001) Duesseldorf, Germany, 01 – 05 April 2001 “Accepted for publication”

- Jasir Alherbish, Amar Araboui “Web-based Educational Tools in Buraydah College of Technology” IEEE International Conference on Advanced Learning Technologies, Madison, Wisconsin 6 – 8 August 2001.

د. محمد مندوره ، د. جاسر الحربش
نموذج مقرر مبادئ الدوائر الرقمية للمبتدئين - كلية علوم الحاسب والمعلومات - جامعة الملك سعود 1409هـ .

د. جاسر الجربش ، د. عبد الرحمن الصمعاني
" الولاء الوظيفي عند خريجي الكليات التقنية " – دراسة ميدانية على سوق العمل بمنطقة القصيم
ورقة عمل مقدمة إلى اللقاء السادس لمسئولي المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني مع رجال الأعمال بمنطقة القصيم والذي استضافته الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة القصيم 1419هـ
- "د . جاسر الحربش "
برنامج الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز للتدريب وتوطين الوظائف بمنطقة القصيم _ المؤتمر العربي الثاني للإستثمارات والتدريب , الشارقة إبريل 2003م .
- "د . جاسر الحربش ، م . إبراهيم الهطلاني" .
" تقديم برامج تدريبية للقطاع الخاص تجربة الكلية التقنية ببريده مع شركة أسمنت القصيم " ندوة دور مراكز خدمة المجتمع والتعليم المستمر في التعليم والتدريب والتأهيل ،جامعة الملك عبدالعزيز 1423هـ
- د . جاسر الحربش :
" تجربة التعليم الإلكتروني في الكلية التقنية ببريده " المؤتمر السعودي التقني الثاني ، المؤسسة العامة للعليم الفني والتدريب المهني 1423هـ .
- تطوير نموذج تعليمي عن بعد باستخدام تقنية الوب .
التقرير النهائي لبحث مدعوم من المؤسسة العامة للتعليم الفني 1423هـ .







قديم 15-02-04, 01:08 pm   رقم المشاركة : 2
الرمادي
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية الرمادي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الرمادي غير متواجد حالياً

السلام عليكم ,,,

مرحبا بالدكتور جاسر الحربش بين أبنائه وأخوته أعضاء منتدى بريدة ...

وماشاء الله يادكتور فسيرتك العطرة تشهد لك بإستحقاقك الكامل لما وصلت إليه من مكانة متميزة في المجتمع وفي مجال العمل بالأضافة إلى مايشهد لك به كل من عمل أو تعامل معك ...

مرحبا بك مرة ثانية وأقدم شكري للأخ العزيز معاهدات على اتاحته مثل هذه الفرصة الثمينة للألتقاء بشخص مثلك عبر صفحات هذا المنتدى ...

ولي عودة إن شاءالله للمداخلة وطرح مالدي من أسئلة أتمنى أن يتسع صدرك لتقبلها والأجابة عليها ..


وللجميع تحياتي ,,,







التوقيع

[fieldset=استراتيجية ..]
سقطت الأقنعة .. فاختنقنا .. ورحلنا !
[/fieldset]

قديم 15-02-04, 02:53 pm   رقم المشاركة : 3
وائل
عضو قدير
 
الصورة الرمزية وائل






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : وائل غير متواجد حالياً

[align=center]حيالله الدكتور جاسر الحربش


قدوم مبارك عليك وعلينا وعلى الوطن ..


مرحبا بك يادكتور


حيهلا بمن لفانا وجانا



عزيزي الدكتور جاسر : أكرر الترحيب بك أيها الفاضل ..

وأسأل الله لنا ولك السداد والتوفيق ، والشكر أزجيه لأخي الكريم

معاهدات فهدياااه قيمة يكفي أنها بحجم الدكتور جاسر الحربش ..



سؤالي الأول


خدمة المجتمع اتجاه جميل تؤدية كلية التقنية ببريدة ..

ماهي أبرز برامج هذا القسم ؟


لك أجمل تحية وأزكى سلام
[/align]







التوقيع

مولاي :

أَنتَ سُؤلي وَبُغيَتي

كَفى بِكَ لِلراجينَ سُؤلاً وَمَغنَما

أَلَستَ الذي غَذيتَني وَهَدَيتَني

وَلا زِلتَ مَنّاناً مَنّاناً عَلَي وَمُنعِما

عَسى مَن لَهُ الإِحسانُ يَغفِرُ زَلتي

وَيَستُرُ أَوزاري وَما قَد تَقَدما

__( الإمام الشافعي ) _______________________

قلي بما تفكر : أقلك من أنت ؟



قديم 16-02-04, 12:12 am   رقم المشاركة : 4
الاقتصادى
عضو جديد





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الاقتصادى غير متواجد حالياً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


هل الدكتور جاسر فعلا مقتنع بسعودة محلات الذهب؟ وهل يعتقد الدكتور ان هذا الاجراْ فعلا فى صالح الاقتصاد المحلى والسعودى بصفه عامة؟؟ خصوصا فى ظل العيوب الواضحة فى نظام العمل والعمال والمرونه العاليه لعرض وطلب هذه السلعة!!!!







قديم 16-02-04, 04:03 am   رقم المشاركة : 5
ربان السفينه
عضو محترف






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : ربان السفينه غير متواجد حالياً

يامرحبا بالدكتور جاسر الحربش



علم من أعلام القصيم نفتخر به ونتباها بوجوده في منتدانا

منتدى بريده


سؤالي هو


هل هناك فعلا جهود تبذل لتوظيف خريجي الكلية التقنية

كما نسمع ولكن لانرى وأذا كان هناك جهود لماذا لاتوضح هذه الجهود

وتنشر للناس


..أرجو تقبل قصور نظري وتواضعي في الطرح

تحياتي ابنكم


[grade="FF4500 4B0082 0000FF 000000 F4A460"]ربان السفينه[/grade]







التوقيع

سبحان الله العظيم سبحان الله وبحمده

قديم 16-02-04, 08:38 am   رقم المشاركة : 6
معاهدات
مستشار المنتــدى






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : معاهدات غير متواجد حالياً

وهذه مجموعة من الاسئلة وردت عبر البريد الخاص يأمل اصحابها بطرحها على الدكتور جاسر....


1- هل التوسع الملاحظ بأفتتاح الكليات التقنية ناتج فعلاً حسب رأي الدكتور للاحتياج ام لأرضاء المدن ؟

2- خريجي الحاسب الآلي بالكلية التقنية لما لايتاح لهم التواصل في أكمال شهاداتهم للحصول على الشهادة الجامعية ؟

3- مالذي قدمه برنامج الامير فيصل بن بندر للقطاع الخاص وللشباب حتى الان ؟

4- نقرا بين وقت وآخر هجوم لاذع وناقد قوي للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني عبر الصحف و منتديات الإنترنت .. والسؤال لما لا تسعى المؤسسة بصفتك ممثلها بالقصيم للرد وتوضيح خفايا الامور ؟







قديم 16-02-04, 09:30 am   رقم المشاركة : 7
العمود
عضو نشيط






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : العمود غير متواجد حالياً
السلام عليكم ورحمة الله ..


أولاً أحيي أخي وأستاذي د/ جاسر في هذا المنتدى المبارك .. وأحب أن أطرح بعض الأسئلة ..

##هل بالإمكان فتح الفرصة أمام الطلاب للحصول على شهادة البكالوريس في الكلية ؟
وإن كان غير ممكن .. ماهو السبيل الوحيد لذلك ؟؟







قديم 16-02-04, 10:17 am   رقم المشاركة : 8
الطقزه
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية الطقزه






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الطقزه غير متواجد حالياً
د\جاسر


د\ جاسر مرحبا فيك في منتدى بريده وياهلا وسهلا فيك بين اهلك وربعك
سوالي برنامج الامير فيصل للتوضيف ما المقصود به وهل تتوقع ينجح بدون ما يصير فيه تفاهم بين الكليه والتدرب والتاجر هذا من ناحيه الناحيه الثانيه ليش
ليش ما يمشي النظام علي خريجي المهني
لان الوظائف المهنيه هي المطلوبه .
وشكرا لكم وجعلكم الله ذخرا لهذا البلد







قديم 16-02-04, 02:22 pm   رقم المشاركة : 9
الرمادي
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية الرمادي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الرمادي غير متواجد حالياً

السلام عليكم ,,,

أستاذي العزيز الدكتور جاسر الحربش ..

كما أسلفت سابقا بأني قد أثقل عليك بأسئلتي ولكن عشمي كبير في سعة صدرك لكل مامن شأنه توضيح الصورة الحقيقية عن واقع التعليم الفني بهذه المنطقة العزيزة ..

سأبدأ أسئلتي حول الكلية التقنية والتي أعتبرك ماشاءالله من المخضرمين فيها بعد مايقارب الخمسة عشر عاما من عمرها ..



السؤال الأول :

بحسب علمي أن قسم المحاسبة والأدارة بالكلية يضم بين جنباته هذا العام مايفوق الستمائة طالب ...
الاترى معي بأن هذا فيه إجحاف وظلم كبير لهذا العدد من الشباب بزجهم في طريق مسدود ومظلم اذا مارأينا حال من سبقهم من خريجي هذا القسم ؟؟



السؤال الثاني :

أعلم شخصيا كما يعلم غيري بأن الشباب عند تقديمهم للجامعات والكليات يبحثون عن الأقسام الأكثر قبولا عند التوظيف بغض النظر عن إمكانياتهم وتوجهاتهم وما يمكن أن يبرزوا فيه أكثر ..
فهل طريقة القبول المتبعة لديكم تستطيع التحكم في مناسبة الطلبة المقبولين لكل قسم ؟؟



السؤال الثالث :

عند توليكم عمادة الكلية حدثت هجرة جماعية لموظفي الكلية الى خارجها بشكل تحول الى ظاهرة فريدة من نوعها ولازالت قائمة الى وقت قريب مما أوقعكم في حرج بسبب العجز الكبير في عدد الموظفين وزاد الطين بله إنشاء مجلس المنطقة للتعليم الفني والتدريب المهني والذي يحتاج الى عدد اضافي من الموظفين مما دعاكم الى الأستعانة بخدمات الكثيرين بقية فروع المنطقة عن طريق استخدام صلاحياتكم كرئيس للمجلس دون رغبتهم الشخصية ..
فماهو السبب الحقيقي لتلك الهجرة ؟؟



السؤال الرابع :

((النادي العلمي )) فكرة تم تداولها سابقا بين أبناء هذه المنطقة ولكن بكل أسف لم تجد الصدى الذي تستحقه من المسئولين ..
فهل نطمح يوما الى تبني الكلية التقنية لهذا المشروع مع ثقتنا بأنها أكثر من يمكن أن يوصله الى النجاح بما تملكه من تجهيزات وطاقات بشرية ؟؟



ولك وللجميع تحياتي ,,,







التوقيع

[fieldset=استراتيجية ..]
سقطت الأقنعة .. فاختنقنا .. ورحلنا !
[/fieldset]

قديم 16-02-04, 04:53 pm   رقم المشاركة : 10
ابو سليما ن
كاتب في شؤون مدينة بريدة






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : ابو سليما ن غير متواجد حالياً

الدكتور جاسر الحربش

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة وبعد

سؤالي هو لماذا هذا التشدد في نسب

القبول لديكم ، ولماذ ننظر لهاذه النسب عند

توزيع الطلاب على اقسام الكليه لماذ لا يحدد

الطالب بنفسه القسم الذي يرغب حتى نساعد

الطلاب على التفوق والأبداع لاعلى الفشل0

فلربما ان طالب نسبته مثلاً 70% يتفوق

على طالب نسبته99% لوتم فتح المجال

لكل طالب يختار القسم الذي يهواه ويبدع

فيه ،فلماذ نقتل الأبداع بسبب النسب0

اخوكم00000 ابو سليمان







قديم 16-02-04, 11:21 pm   رقم المشاركة : 11
المعيد
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية المعيد






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : المعيد غير متواجد حالياً

فقط أقدم الترحيب في د/ جاسر الحربش

وأتمنى أن يكون حضوره هنا سُنة يقتدي بها باقي المسؤلين

لكي يكونون قريبين من نداءات المواطنين وآلآمهم

الذين هم الهدف الرئيس من وجود مثل تلك المنشآت

فبارك الله فيه

شكرا
المعيد







قديم 17-02-04, 02:01 am   رقم المشاركة : 12
قطر2022
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : قطر2022 غير متواجد حالياً

[align=center]د\ جاسر مرحبا فيك في منتدى بريده وياهلا وسهلا

السؤال الآول :

انني احد خريجي الكلية التقنية تخصص أنتاج خريج دفعة 1416 هـ وموظف بقطاع خاص وأرغب بمواصلت دراسة البكلريوس ماهي الجامعات التي تقبلني سواءً محلية وا خارجية وارجو ا منكم توجيهنا بذلك ؟






السؤال الثاني :

ان احد الأشخاص بالكلية التقنية لهذا العام تم طي قيدة من الكلية بسبب انخفاض المعدل لدية والمعدل هو : 2.27 للفصل الاول . وقدم اعتذار ولم يقبل فاين يذهب بعد ذلك ..
لماذا لا يعطى الفرصة مرةً اخرى مع العلم ان هذا الشخص مر بظروف خاصة أثناء الامتحانات .

علماً بان احد زملاءه قبل اعتذاره والمعدل هو : 2.04 ..... ! أين العدالة .[/align]

ملاحـــــــظة :

بعد ان مارسة العمل تبين لى ضعف المواد الدراسية بالكلية وانها عديمة الفائدة فقط حشو مذكرات بدون فائدة . لذا اقترح الاهتمام باللغة الانجليزية اهتمام كبير لان سوق العمل في القطاع الخاص من متطلباته اللمام باللغة ا لانجليزية ويجب تحضير المعامل الكافية ومدراسين على مستوى عالي وان يكون الفصل الاول فقط دراسة اللغة الانجليزية . هذا اذا كن جادين في ان تكون مخرجات الكليات التقنية لدية القدرة على ممارسة العمل في القطاع الخاص واذا كن نريد لابناء هذا الوطن الدخول مع الجنسيات الآخري في التحدي وحب الوطن والعمل في الشركات .


اختلاف الراى لايفسد للود قضيه



ولكم تحياتي ,,,







التوقيع


قديم 18-02-04, 04:00 pm   رقم المشاركة : 13
الدكتور جاسر الحربش
ضيف منتديات بريدة





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الدكتور جاسر الحربش غير متواجد حالياً

السـلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميعـا

أولا :أشـكر القائمين على المنتدى على الاسـتضافة.
ثانيا : أشـكر المداخلين على ترحيبهم وتقديرهم.
ثالثا : أوضـح أنني سـوف أجيب على المداخلات قدر اسـتطاعتي وفي حال عدم اقتناع السـائل فانني أرحب به ضـيفا في مكتبي أو من خلال الاتصـال الهاتفي 063250864 .
بريد الكتروني dean@bct.edu.sa

وائـل : فيما يتعلق بخدمة المجتمع فان رسـالة الكلية هي المسـاهمة في توطين التقنية من خلال التدريب المتميز . ونحن نعتقد أن اللغة السـائدة عالميا هي لغة التقنية وأن الاسـتثمار الامثل هو الاسـتثمار في الموارد البشـرية. بناء على هذه الحقيقة فان الكلية ملتزمة بتدريب مايزيد على 3000 طالب في مختلف التخصصات (الطلاب المنتظمين) وبالاضـافة الى هذا فان الكلية تقدم دورات تطويرية لخدمة المجتمع في التخصـصات التقنية المختلفة . وخلال السـنوات الماضية اسـتفاد من هذه البرامج عدد من منسـوبي الشـركات والاجهزة الحكومية . ومن الاهمية الاشـارة الى ان هناك حاجة الى تغيير نظرة المجتمع الى التطوير الذاتي . ويسـرني أن أقدم خبرا سارا لابناء القصيم وهو أن الكلية أصبحت مركزا معتمدا للتدريب والاختبار لشهادة ICDL لمحو أمية الحاسب الالي وهذه الشهادة هامة لكل مستخدم وخصوصا العاملين في مجال التدريس والتدريب. وقريبا سـوف تقدم الكلية برنامجا تدريبيا بالتعاون مع برنامج الامير فيصل في مجال تقنية المعلومات . وأخيرا فان هناك محاضرات علميه تقام كل يوم الثلاثاء الساعة 9:30 صباحا يقدمها نخبة من اعضاء هيئة التدريس في مجالات متعددة والدعوة مفتوحة في قاعة سواعد بالكلية.

الاقتصادى : موضوع سعودة محلات الذهب هو جزء من عملية بالغة التعقيد وهي سعودة الوظائف كلها.والسـعودة بمفهومها الشامل تعتمد على مربع (الشاب – بيئة العمل – المجتمع- التدريب ) وكل ضلع في المربع له حقوق وعليه واجبات. وعليه فان شابا مدربا تدريبا عاليا ووجد بيئة عمل منصفة ومجتمع يؤيدعمل الشاب في القطاع الخاص سوف يكون نموذجا مثاليا للسعودة . وهذا النموذج تستطيع ان تراه في أكبر شركة بترول في العالم (ارامكو) وتستطيع ان تراه في محل الخضروات المجاور . اذا فليس هناك مستحيل . ومحلات الذهب على حساسية العمل فيها لن تكون أكثر حساسية من عملية زرع كبد يجريها بكل فخر ابن هذا الوطن أو بئر تنقيب عن بترول يديره ابن هذا الوطن والامثلة كثيرة.
مانحتاجه هو قبول المهنة من المجتمع والتضحية بهامش من الربح من رجال الاعمال والجدية من الشاب والجودة التعليمية من الكليات والمعاهد . وحتى لا أكون نظريا فان مصنع الادوية في القصيم يشارك في تشغيله خريجي تقنية بريدة منذ سنوات عديدة . وأخيرا أوافقك اخي الاقتصادى على وجود قصور في نظام العمل والعمال تعمل وزارة العمل ومجلس القوى العاملةعلى علاجه وقد يكون هذا هو أحد الاسباب الرئيسة في انجاح السعودة مستقبلا لان الله يزع في السلطان ما لايزع في القران .

ربان السـفينة:
أشكرك على السـؤال . وباختصار فان أحد أهداف الكلية الدائمة تسـويق خريجيها. سـنويا نقيم ملتقى الخريج الذي يهدف الى دعوة الشـركات الى تقديم فرص وظيفية للخريجين. ويوميا يبحث مكتب التنسيق الوظيفي عن فرص جديدة . في الفصل الثاني لعام 1424هـ حصلت الكلية على 160 فرصة . هناك مشكلة عدم التزام بعض الشركات بالتوظيف أو عدم التزام الخريج بالوظيفة وهذه جزء من المشكلة الاكبر التي ناقشتها في الرد السابق. أمنيتنا أن نصل لمرحلة أن يوقع الطالب عقد توظيفه مع قبوله في الكلية . لاتعتقدون أنني أبالغ ولكن الاهداف السامية تبدأ باحلام كبيرة وتتحقق بالعمل والتضحية. أشيرا أخيرا الى أن برنامج الامير فيصل بن بندر للتدريب وتوطين الوظائف يهدف الى ايجاد فرص وظيفية لشباب المنطقة من الجنسين . ونعمل الان على رسـم خطة البرنامج الاسـتراتجية التي تهدف لتوطين الوظائف بالمنطقة.


ولي عودة مع باقي المداخلات







قديم 19-02-04, 01:45 am   رقم المشاركة : 14
السوبرمان
إعلامي وكاتب في شؤون مدينة بريدة
 
الصورة الرمزية السوبرمان






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : السوبرمان غير متواجد حالياً
ماذا عن السعودة في القطاعات الحكومية ؟


الدكتور جاسر الحربش مرحباً بك في منتى بريدة ...

السؤال الأول :
ركزت السعودة واللجان العاملة بها على القطاع الخاص وتجاهلت القطاع الحكومي والذي يوجد به متعاقدين بنسبة كبيرة وبما أن مجلس القوى العامله السعودي قد أقر بأن أي وظيفة يشغلها متعاقد فهي شاغرة وابن الوطن أحق بها وأهلها فلماذ ا وجد بهذا الخصوص كفتي ميزان غير متعادلتين أجحف بواحد على حساب الآخر الذي كان يفترض أن نبدأ به وبجدية لما له من أمان وضمان وظيفي لا يوجده القطاع الخاص ولكي أكون واضحاً نجد ذلك في وزارة الصحة كمثال حيث الإعتماد على العنصر الأجنبي لايزال بالرغم من وجود السعودي الكفء بهذا الخصوص وما يزيد الطين بلة تجاوز المدة النظامية للعديد منهم ومخالفة نظام الإقامة والعمل بينما السعودي يبحث عن وظيفة ...

السؤال الثاني :
برأيك وبحكم التخصص لماذا أبطأنا بإيجاد الحكومة والتجارة الإلكترونية بينما غيرنا تفوق علينا وتجاوزنا بمراحل بالرغم من أنها ضرورة عصرية لابد منها ؟؟؟؟

السؤال الثالث :
كثير من الشباب الطموح يحاول الإبتكار والإختراع بدلاً من توريث المناهج بالكلية وإيجاد جديد يضيفه لسجله المهني هلا أوضحتم الإستراتجية التي تمكن هؤلاء من إستكمال طوحاتهم من حيث الدعم المادي والفني وتبني تلك الإختراعات وما شابهها خصوصاً وأننا نعلم أن الكلية تعتمد اللا منهجية بهذا الخصوص ؟

السؤال الأخير :
لو طلبت منك أن تهمس بأذان الشباب بكلمة تجعلهم يجارون التقنية الحديثة ويتعلمونها ماذا ستقول لهم ؟

أشكر لك سلفاً كريم تجاوبك !!







قديم 19-02-04, 02:29 am   رقم المشاركة : 15
غصين الصغير
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : غصين الصغير غير متواجد حالياً

الدكتور جاسر الحربش

مرحبا بك بيننا في منتدى بريدة

هل من كلمة توجهها لابناءك الطلاب في الكلية







موضوع مغلق
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 02:49 am.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة