قيادة الحريم للحريم ( الاداره النسويه )

[الزنقب]

قضت ام عبدالله حياتها في السلك الوظيفي النسوي

مابين مديره وموظفة سنين عديده مما اكسبها خبره

عميقه في الادره النسويه او قيادة الحريم للحريم

والمثل يقول ( اضرب المره بالمره وفك الحديد بالحديد )

ويقال ( ان المرأه شرسه على المرأه )


وكان عندي فضول في معرفه قيادة النساء للنساء كيف تكون ؟؟


سألتها عن السلوك النسوي في الاداره

فقالت وما تقصد بالسلوك النسوي الاداري ؟؟

قلت لها يعني كيف ادارة الحريم للحريم بالعربي

فقالت الحريم تدير الحريم با اربعة طرق

(ضرات - صديقات - رسميات - امحقورات )

او ( اللبوات - الحمائم - العصافير - القنافذ )


فقالت لها وضحي اكثر ؟؟

قالت اللبوات للعلاقه الصراعيه القتاليه

والحمائم للعلاقه العاطفيه المتحابه

والعصافير للعلاقه العاديه الجافه

والقنافذ للعلاقه الاحتقاريه الانتهازيه


قلت لها المزيد من الشرح لا عدمناك ؟؟؟



قالت الضرات او ( اللبوات ) هي العدوات بين المديره و بعض من تحت يديها

من الموظفات والعاملات بسبب الغيره في الغالب والتنافس المحوم

وهنا تكون الاداره باسلوب التحدي والكيد والبحث عن السقطات

والزلات والتشديد في تطبيق القوانين والانظمه والتعليمات

وعدم التسامح في الاجازات والشح في اعطاء الامتيازات

والعدل مع العدو من اصعب الاشياء


قلت لها وكلي شوق للمزيد والحمائم ؟؟


قالت اما الصديقات ( الحمائم ) فهي المحبه والعلاقة الحميمه بين المديره وبعض

من تحت يديها من المقربات والاذناب والصديقات وهنا تكون سياسة الاداره

باسلوب التسامح والتغاضي والبحث عن المعاذير والتعامل

بروح القانون ودمح الزلات واعطاء الراحات والاجازات

والدرجات في التقويم الوظيفي والمثل يقول ( المحبوب ابراحه )


قلت وانا متعجب والثالثه ؟؟

قالت الرسميات ( العصافير ) فهي العلاقه العاديه لا حب ولا بغض بين

المديره ومن تحت يديها وسياسة الاداره تكون بالتعامل

بالقوانين والانظمه والمبالغه في تطبيقها وعدم العذر

واعطاء الاجازات والرحات والرفع بالغياب اولا بأولا

وهنا يطبق القانون والنظام بحذافيره على الموظفه


قالت بقي الاخير ؟؟

قالت نعم المحقورات ( القنافذ ) فهي العلاقه المحتقره واللامباليه بين

المديره ومن تحت يديها وسياسة الاداره بتحميل

الاعباء واضافة المسؤليات والكده ورمي العمل

بحمله واحماله على الموظفه بدون مرعاة لنفسيتها

وبدون ثناء ومدح ومعادله مع باقي زميلاتها


فاصله

قيادة المراه عاطفيه لا نظاميه وعمليه

[امرؤ القيس]

الي اعرفه ان المرة عندها حب تملك وحب سيطرة واعتقد كذلك ان المرة لاتصلح لان تكون قيادية وتصلح فقط للسكرتارية وامور بسيطة لا اكثر

[عادل الحبيتر]

(ضرات - صديقات - رسميات - امحقورات )



هذه الأشياء صحيحه .. وبكثرة
المرأة عندما تدير الموظفات .. لابد أن يحصل بينهم مشاكل ..
هذه موظفة تكره المديرة
وهذه المديرة تستحقر الموظفه وتحترم الموظفة الاخرى
وأي عمل وظيفي لهن . تجد بأنه لا يخلوا من المشاكل فيما بينهم ..

[الزنقب]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امرؤ القيس     الي اعرفه ان المرة عندها حب تملك وحب سيطرة واعتقد كذلك ان المرة لاتصلح لان تكون قيادية وتصلح فقط للسكرتارية وامور بسيطة لا اكثر

وعندها ايضا حب لفت الانتباه وان تكون تحت الاضواء

وتحضى باهتمام الناس وعندها حب للجمال ... الخ

المقصد القياده المطلقه للنساء بدون مستشارات

ومستشارين كارثه وطامه

[الزنقب]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عادل الحبيتر     (ضرات - صديقات - رسميات - امحقورات ) هذه الأشياء صحيحه .. وبكثرة المرأة عندما تدير الموظفات .. لابد أن يحصل بينهم مشاكل .. هذه موظفة تكره المديرة وهذه المديرة تستحقر الموظفه وتحترم الموظفة الاخرى وأي عمل وظيفي لهن . تجد بأنه لا يخلوا من المشاكل فيما بينهم ..

هي كما ذكرت


وهناك شي اخر اطم

وهو تداخل بعض الصلاحيات بين بعض المسؤلات

ولا تدري انت بيد من

كل وحده تصوعك يمين وثانيه شمال

وفيه شي ثاني

وهي حكومه الظل

بعض المديرات يحركها المساعده وهي لا تهش ولا تنش

وكذا بعض المسؤلات الكبار تحرك باصابع خفيه من المقربات

ولذا تكون الاداره مزاجيه وفيها مشاكل لاتعد و لاتحصي

[صمت الحروف]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الزنقب     هي كما ذكرت وهناك شي اخر اطم وهو تداخل بعض الصلاحيات بين بعض المسؤلات ولا تدري انت بيد من كل وحده تصوعك يمين وثانيه شمال وفيه شي ثاني وهي حكومه الظل بعض المديرات يحركها المساعده وهي لا تهش ولا تنش وكذا بعض المسؤلات الكبار تحرك باصابع خفيه من المقربات ولذا تكون الاداره مزاجيه وفيها مشاكل لاتعد و لاتحصي

تصوعك يمين يسار..

ههههههه

إي والله صدقت..