معاناة موظفات دار البيان ببريده

[ضيفة]

منذ بداية هذا العام الدراسي ونحن نبذل كل مانملك من جهد .. ننشر هنا علم .. نغرس هنا خير ..
وبعد هذا كله كيف يكون جزاء هذا المعروف ؟!..
نحن نرجوا الثواب من الحي القيوم أكرم الأكرمين ، ولكن بموجب الميثاق وعقد العمل اذكركم بقول الرسول صلى الله عليه وسلم ( اعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه ) فهل يرضى مسؤولوا مؤسسة سليمان الراجحي الخيريه ان يكون هذا إمتثالهم لأمر حبيبنا محمد صلى الله عليه وسلم .
هل يعقل تأخير مكافآت الموظفات بهذا الشكل منذ بداية هذا العام الدراسي ونحن نعاني من تأخير المكافآت... ومن الشروط الصارمه في الخصم والتي لم تكن موجوده ضمن شروط عقد العمل
لماذا يتم الخصم عند الغياب مع وجود العذر الطبي ؟!
ولماذا اذا غابت الموظفه أخر يوم من الأسبوع شمل الخصم بقية أيام الإسبوع ؟!
ولماذا تم خصم مكافأت الفتره الصباحيه لتتساوى بالفتره المسائيه مع إختلاف عدد ساعات العمل ؟؟ لماذا ثم لماذا ثم لماذا ؟؟؟؟؟؟؟؟
فهذه المكافأه رغم قلتها قامت عليها بيوت في ظل غياب الزوج او عجزه فكيف كانت فرحة الأطفال في العيد مع تأخير المكافأت ؟
هناك المساكين الذين يعتمد علاجهم ومأكلهم وملبسهم وسكنهم على هذه المكافأه
وقد تم رفع هذه الشكوى الى مدير المؤسسه ولكن لم نجد أي حل
ونحن على ثقه بأن هذا الأمر لايرضي الشيخ سليمان الراجحي حفظه الله ورعاه فهو صاحب الأيادي البيضاء في اكثر المشاريع الخيريه فكيف بمن ينتمون الى مؤسسته
فنتمنى ممن يستطيع إيصال صوتنا الى شيخنا الغالي لحل مشكلتنا مع المسؤول عن هذه المعاناة ان لا يبخل علينا بمد يد العون .

[Mulberry Tree]

اخيتي .. الصبر أفضل من ان تشهري بدار لتحفيظ القرأن ..
اصحاب القلوب المريضة لن تنسب ذلك للرجل الذي اخر لكم المكأفأة بل سوف تنسب ذلك للدين وسوف يطعن فيه وتكوني انت سبب فذ ذلك دون علمك ..
التريث مطلوب والحق بإذن الله لن يضيع ابدا
اصحاب الاعمال الاخرى حفظ الله حقهم فكيف انتم ثقي انها امتحان من الله لكم.. فجتازيه بنجاح
لعل هناط امور خارجة عن الأستطاعة
كان الله بعونكم ...
دمتي بعافية

[@ ولد بريدة @]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mulberry tree     اخيتي .. الصبر أفضل من ان تشهري بدار لتحفيظ القرأن .. اصحاب القلوب المريضة لن تنسب ذلك للرجل الذي اخر لكم المكأفأة بل سوف تنسب ذلك للدين وسوف يطعن فيه وتكوني انت سبب فذ ذلك دون علمك .. التريث مطلوب والحق بإذن الله لن يضيع ابدا اصحاب الاعمال الاخرى حفظ الله حقهم فكيف انتم ثقي انها امتحان من الله لكم.. فجتازيه بنجاح لعل هناط امور خارجة عن الأستطاعة كان الله بعونكم ... دمتي بعافية

[align=center]
انا اشهد ان كلامك ماعليه غبار ياوخيي ولو تحذفين الموضوع والله

ابرك لك ياضيفه شوفي وكلي محامي يأخذ لك كل حقوقك لكن التشهير بجمعيه خيريه هذا مرفوض او اصبري ولو يجتمعو المبالغ شي طيب لما يجيك كمخة عشرين الف او ثلاثين الف لأن مارح يضيع عليك شي وكل شي مسجل لك واوصيك بالصبر والرسول اللهم صلي وسلم عليه وصانا بالصبر بعدة احاديث

اورد لك بعضاً منها :-

عن محمود بن لبيد -رضي الله عنه-: قال رسول الله -صلى الله عليه وسلم- : (اذا احب الله قوماً ابتلاهم ، فمن صبر فله الصبر ، ومن جزع فله الجزع)

عن ابى هريرة -رضي الله عنه-:قال رسول الله-صلى الله عليه وسلم-( ان الله ليبتلى عبده بالسقم حتى يكفّر ذلك عنه كل ذنب)

عن نافع رضي الله عنه:
قال رسول الله -صلى الله عليه وسلم-(ان الله تعالى يبتلى العبد فيما اعطاه، فان رضي بما قسم الله له،بورك له فيه ووسعه،وان لم يرض،لم يبارك ولم يزد على ما كتب له)

عن انس رضي الله عنه:
قال -صلى الله عليه وسلم -: (اذا ابتليت عبدي بحبيبتيه، فصبر ،عوضته منهما الجنة)


حبيبتيه: عينيه
[/align]

[رمز العز]

اختي لما تطلبين منها حذف الموضوع دعيها تعبر ما قد يكون خافين على صاحب المؤسسة

اذا كانت ما تقوله حقا من المماطلة في دفع الرواتب والحوافز وتغير في العقود لم تكن موجودة من قبل فلابد ان يخاطب الادارة الرئيسية ليكون الموظف على علم واطلاع على ما يجد في قوانين العمل وشروط العقود حتى لا يكون قد اساء الظن بالغير او يكون هناك من يستغل ثقة اصحاب الشئن ويستغل سلطته ويغير بالقرارات دون الرجوع للرئيس والعلم عند الله

فما يقوم به موظفات الدور من خدمة في دور التحفيظ يشكرن عليه وتمد الايدي لهن لانهن حملاً

هم التحفيظ وتجويد كتاب الله

[تربوي28]

ابذلن غاية وسعكن للحصول على مكافآتكن
وبعد اليأس
لكن نشر المشكلة بما يتفق مع وضعكن
هناك تداخلات في المطالبة
تأخير الأجور
مساواة أجر عمل مختلف الساعات
خصم على غياب بعذر
طريقة خصم أسبوع لغياب آخر يوم

المشكلة هي تأخير صرف الأجور
وهي مشكلة متكررة مع شركات كبرى
أعرف معقباً لشركة مشهورة لم يستلم رواتب خمسة أشهر !
أما تلك المشاكل الأخرى بكل إدارة لها شأنها
والعقود تحفظ لصاحب الجهة حقه كاملاً
وللعاملين حقوقهم بما نصت عليه العقود

[خالد التويجري]

اختي الكريمه
بحول الله يصل صوتكِ للمسئول ليتحرك و يتخذ اللازم ... خاصة أنكِ ( وكما قلتي )
قمتوا بمخاطبة اصحاب الشأن ..,

ومن وجهة نظري
كتابتكِ للموضوع ( حق ) ولا يعني أنكن في دار لتعليم القرأن أن تهضم حقوقكن
وأن تبخسن اجركن و رواتبكن .,
نعم أختي لا علاقة ولا ربط بين ماتطالبين به وبين كون المدرسه للقرآن أو غيره من العلوم .
فالحق احق أن يتبع وتلك تعاليم القرآن الكريم كلام رب العالمين .,


تحياتي .,’

[بسومة بريده]

الله يكون بعونكم...وان شاء الله يصل صوتكم....

اعتقد ان الشيخ سليمان الراجحي لايرضى بذلك...

[مفرمت العقول]

كلامك 100على 100
هذا معاناة قريبتي كل شهر

[>ريانه<]

الله يكون بعونكم

[أبوالشهيد]

نتمنى من صاحب الموضوع دق الأبواب

من الوجه المشروع
وليس خلف الكيبورد

فالمتتبع للسقطات كثر في هذا المجتمع


ونتمنى من صاحب المهمة كرئيس البرامج ومدير المؤسسة السعى لعدم تكرار مثل
هذا الخطأ
فالخطأ مشترك ((( بين الدر والبرامج والمؤسسة)))


وتقبلوا مروري

[هادي الطبع]

موفقه خير يااختي وانتم تعتبرن مربيات لجيل قادم بقوه فااصبرن وان مع الصبر فرج

[الصخر المرجاني]

[align=center]فنتمنى ممن يستطيع إيصال صوتنا الى شيخنا الغالي لحل مشكلتنا مع المسؤول عن هذه المعاناة ان لا يبخل علينا بمد يد العون ...[/align]

[ضيفة]

جزاكم الله خيرا لتفاعلكم مع معاناتنا

نحن نتسائل اذاكان السبب ضعف الميزانيه

* فلماذا لم تظهر هذه المشكله إلا هذا العام ومع إدارة المؤسسه الجديده ؟؟؟
* ولماذا يتم تسليم موظفين القسم الرجالي رواتبهم شهريا وتقف الميزانيه عائق امام رواتب موظفات القسم النسائي ؟؟؟
* ويدعون ضعف الميزانيه مع مشاركة المؤسسه في المسابقات والأنشطه الخارجيه كراعي رسمي !!!!!
فالدور التي تقوم على تبرعات المحسنين تصرف مكافئات معلماتها بإنتظام فكيف بدار البيان التي يرعاها شيخ البذل والإحسان حفظه الله واطال في عمره لخدمة الإسلام والمسلمين وأصلح بطانته

اللهم من أراد بدارنا الحبيبه سوء رد كيده في نحره واشغله بنفسه

[تذكار العمر]

الله يعوض صبركم خيرا باذن الله

[انا من بريدة]

حق من حقوقهم يطالبن به وليس في الامر شي باعتقادي
ورايي ي اختي بان يتم طرح الموضوع او المسأله على احد المشائخ المعروفين من من لهم ثقلهم بالمنطقه ليقوم بمخاطبة مدير او مديرة الدار
ونسئل الله لنا ولكم الاعانه والتوفيق وعليكم بالاحتساب