ساعدوني .. اين الخلل؟؟؟؟

[ورق]

اعتقد ان فكر الإنسان واسعا الى درجة لا يمكن تخيل سعته , وانه قابل للعطاء والتحصيل بما لا يمكن تصوره ..!

لكن هذا الفكر أحيانا يُوقِفهُ صاحبه عند درجة معينه يتوقف معها عن القبول ويتعاطى بالرد والنفي فقط .!!
كل ذلك من ضيق أفق الإنسان نفسه اعتقادا منه ان الجديد او التجديد قد يصيبه بزيادة تعب ونصب ...!

والذي اقصده من هذه المقدمه هو ما يتمتع به كثيرٌ من الموظفين وخصوصا كبار المناصب في بعض او كل الدوائر الحكوميه من انغلاق على النفس وحب الاطراء وعدم متابعة ما يستحق المتابعة مما هو مناط بهم العمل به ..!

سأضرب امثلة ....

وكالة الخدمات ( بلدية بريده )
كيف ترضى ان تستلم مثلا شارع القناة المقابل لمقبرة الموطأ بهذا الشكل ..؟؟؟
أليس ذلك اهمالا او تكاسلا او جمع بين الاثنين ؟؟

ومعنى هذا تخلف فكري عن الإخلاص ..!!!

أيضا السفلتة التي تتم ببعض الطرق وهي جديده وكامله للطريق يلاحظ الإنسان العادي وليس المهندس ان هناك خللا كبير في التنفيذ كيف تفوت مثل هذه عليهم ...؟؟؟


الثاني ...

إدارة التربية والتعليم
تملئ على المدارس أوامر تخالف الواقع بشكل جذري وهي تعرف, كالتفريق بين الطلاب في ظل الضيق الآن في أزمة انفلونزا الخنازير ..!!
او وجوب استعمال المطهرات بين الطلاب في ظل غيابها او غياب الماء ..!!

الثالث وهي مجرد امثله لا اقصد بها الإساءة لشخص بعينه ,
مستشفى الملك فهد التخصصي
قسم العيادات نشهد ملفات المرضى في( الاسياب ) وعلى عربة (شبك) مراكمة فوق بعضها وعرضة لاختلاط الأوراق وكثيرا ما تفقد نتائج تحليل او اشاعة او ضياعها وأيضا يتولاها عامل بنقالي لنقلها ..

أيضا دورات المياه في المستشفى الخاصة بالمراجعين لا تتجاوز متر في متر وأصبحت مستودعا لأدوات النظافه ..ووسيلة اساسية لنقل الامراض لعدم وجود الصابون المطهر ولقذارة مواقعها وعدم تنظيفها !!
اليس ذلك إهمالا مِن المسئول ..؟

القضاة في المحاكم ..
الذين يعلقون قضايا النساء المضطهدات مع أزواجهن ( المجرمين ) لفترة طويلة من الزمن مع ظلم الزوج وطغيانه ومع وضوح القضيه بحجة عسى ان تصلح الاحوال ( هؤلاء في نظري ظلمة او مشاركين في الجريمة الى درجة كبيرة )

قضايا الخلافات التي يتأخر عنها بعض الأطراف وتعلق الى اجل غير مسمى وتضر الآخر ...

قضايا مواريث القصر المعلقة ايضا...!!

وهناك امثلة اخرى .... الكهرباء .. الاتصالات .. المياه .. الشرطه ...المرور ...

هناك أشياء كثيرة في المجتمع باعتقادي انها تعود الى تخلف فكري لدى المسئول او مرض بالعقل ادى الى تبلد احساسه او الى ضغوط نفسيه من الاعلى ولا اعتقد وجودها ..!

ماهي اسباب وجود مثل هذه النماذج برأيكم ..؟؟؟؟


هل هو الخلل الفكري لدى مدير المنشأة ..؟؟
او هو تبلد الاحساس الذي يتأصل بمرور الوقت ..؟؟
او هو امن العقوبة ..؟؟
او هو كثرة العمل وقلة العمال ( الموظفين) ..؟؟
او هو عدم التنظيم والفشل الاداري ..؟؟
او هي الانظمة البائده ..؟؟؟
او هو ..........

انتظر رأيكم

تحياتي لكم