لا نريد سوى العدل يا امانة القصيم

[عذوق]

يتم في هذه الايام تجهيز محاضر الترقيات لعدد من موظفي امانة القصيم تمهيدا لاستكمال رفعها واعتمادها في نهاية شهر صفر1428هـ ولا احد يشكك في نزاهة مدير ادارة شؤن الموظفين بالامانه الاستاذ عبدالعزيز الخويطر الذي والله لن يعذران عدل وبدل نتيجة ظغوط من يريد ترقية فلان على حساب فلان ولهذا شواهد فلقد دأب بعض من يملكون القرار بالامانه على حرمان الكثيرين اما عن طريق نقل اشخاص على الوظائف الشاغره او تغيير مسميات الوظائف وتحويرها لتتناسب مع من يراد (بضم الياء ) ترقيته فاتقوا الله فينا وتذكروا قول الله تعالى (وقفوهم انهم مسؤلون) وقوله تعالى (وكل انسان الزمناه طائره في عنقه ونخرج له يوم القيامة كتابا يلقاه منشورا) (ووجدوا ما عملوا حاضرا ولا يضلم ربك احدا) لينفذ كل مسؤل عن ترقياتنا بجلده وليتذكر هول المصرع فان الحساب عسير .....وان مما يزيد الاحباط ان تهىء فرص الترقيات لاشخاص اما ان السنتهم طويله مع انهم لا يعطون وقت الدوام ولو جزء يسير او انهم ممن يغض الطرف عن عيوبهم ويحظون بالقرب وعين الرضى عن كل عيب كليلة ولا ندري هل فكر القا ئمين على شؤؤن ترقياتنا في الاحباط الذي لازم الكثيرين حتى ممن هم على مراتب ووظائف قياديه وليس لديهم اي عمل شأنهم شأن اصغرموظف بمكتب استقبال او صادر ووارد . وحسبنا الله ونعم الوكيل

[عبدالله الحلوه]

في ضل الأمكانات المحدودة في بعض القطاعات الحكومية والتي تجعلها غير قادرة على اعطاء الموظف حقه بالترقيه في الوقت المناسب .. ومع الضغط النفسي الذي يعيشه الموظف بسبب طول فترة الأنتظار تزداد الضغوط بسبب الشعور بالغبن والظلم عندما يشاهد غيره يتقدم وهو في مكانه دون مبررات منطقيه او على الأقل مبررات واضحه

قد يحدث التلاعب وقد لايحدث لكن اختفاء الشفافيه والوضوح في التعامل تولد الشك والريبه في نفوس الجميع حتى كاد الجميع ان يتفقوا على الترقيات عرضه للتلاعب من الجميع


في المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب كان الوضع لايختلف عن غيرها من القطاعات بل ربما كانت اكثر القطاعات عرضه للأتهام بالتلاعب بالترقيات والتوظيف لكن في السنوات الأخيرة تغير الوضع تماماً عندما اتخذت خطوات عملية في التعامل مع موظفيها بمبدأ الشفافيه والعدل وذلك من خلال تجهيز الموقع الألكتروني بمعلومات وافيه عن كل موظف وطرح محاضر الترقيه قبل اقرارها ليشاهد كل موظف مكانه ويعلم دوره ويبحث عن اسباب تأخر ترقيته واسباب تقديم غيره فأصبح الموظفين يعيشون حالة استقرار وراحه كبيرة رغم ان الترقيات اصبحت تتأخر اكثر من السابق لكن الأطمئنان هو الأهم


اتمنى ان تنتهج القطاعات الأخرى الطريقة نفسها لتغلق الباب امام سوء الظن وامام المتلاعبين


تحياتي

[عذوق]

شكرا للاخ الفاضل عبدالله الحلوه المدير الاداري للمنتدى على المرورونتمنى لهذا المنتدى ومشرفيه الاستمرارفي معالجة ما يطرح والذي غالنا لا يأتي من فراغ فلعله يصل الى من يعنيه الامر الذي قد يغفل وقد تكون مهامه اكبرمن النظرفي ترقية موظف فيوجه وينظر فيما يطرح

[عيون الصقر]

لاشك ان الظلم الواقع على الموظف المدني منشأه نظام الخدمة المدنية العقيم وهو السوط السليط الذي يجلد الموظفين في ارزاقهم كلما اشتكوا من الحرمان من الترقية والتقدم هناك من يقبع بالمرتبة عشر سنوات وربما اكثر في بعض القطاعات ويتقاعد بثلاثة آلاف ريال بعد ان خدم ثلاثون عام وهذا ظلم للمواطن البسيط ، فنظام الخدمة المدنية اضافة الى انه راكد وليس فيه حراك لصالح الموظف هو كذلك مليء بالثغرات التي يستغلها بعض اصحاب النفوس الضعيفة وليس هناك حل الا بتغيير هذا النظام او استبدال آلية الترقية فيه بالمستويات الشبيهة بالمستويات الصحية التي تقضي بترقية الموظف عند اكمال اربع سنوات وبطريقة آلية.