هدية ابومتعب للشعب في العام الجديد خبر مفرح جداَ

[راشد الصليحان]

أكدت مصادر موثوقة لـ«صوت الأخدود» أن الحكومة السعودية تدرس حالياً منح موظفيها من أفراد وعسكريين زيادة في الرواتب تتمثل في منح بدل سكن قدر بثلاث رواتب سنوياً ، وكان خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز قد أقر بعد توليه سدة الحكم زيادة للموظفين الحكوميين قدرها 15% . من جانب آخر كشف ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع والطيران المفتش العام صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز عن دراسة لتوسعة مسعى الحرم المكي الشريف تهدف إلى خدمة حجاج بيت الله ومعتمريه داعياً الله أن تتحقق في القريب العاجل. وقات صجيفة الصادرة اليوم الأربعاء أنه بين خلال مأدبة عشاء أقامها لمواطنين في الظهران أمس الثلاثاء إلى أن هناك عدة دراسات لخدمة الحجيج من ضمنها إدخال مشروع القطارات سواء القطار السياجي أو الكهربائي في المشاعر المقدسة ولا تزال الجهات المعنية والوزارات المكلفة تدرس ذلك وسيتم رفعها لولي الأمر للبت فيها عند وجود خدمة ومصلحة وتسهيل للجميع. وشأن إقرار نظام جديد للعطلة الرسمية في السعودية لتكون يومي الجمعة والسبت قال لم تبحث بعد حتى الوقت الحالي وحول دراسة بناء ناطحات السحاب في منى قال ولي العهد لقد بدئ حالياً البناء في عدد من العمائر بهدف التجربة ومعرفة سلبياتها وإيجابياتها.

,,,,,,,,,,,,

منقوووووووول

[لمبة شارع]

راشد....

هل تذكر المقولة الشهيرة لذاك الذي اندبل راتبه فقال:: يبدو اننا فوق بئر بترول...!!!

إن صدق كلامك فلا استبعد اننا بدأنا بالفعل نشعر اننا نعيش فوق بئر بترول....

وتبي الصراحة ... ابو متعب فتح الخزائن للشعب على مصراعيها .. وها انت تلاحظ كيف لا يألو جهدا في منح الناس كل مايستطيع... ولأننا في طفرة عجيبة فإقرار بدل السكن ليس مستبعدا خاصة وان الكثير من الناس لا يمتلك مسكنا....

وفق الله ابا متعب...

[شمس الرياض]

راشد اتمنى يكون الخبر صحيح وان اشالله يكون

نحن في بلاد الخير وان شاءالله سيعم الخير علينا

[عبدالله الحلوه]

راشد

من قلبي ادعو الله ان لايتحقق ذلك !!

لو حدث ذلك فستكون الغلطه الأخرى بعد الـ 15%


الشعب ليسوا كلهم موظفين


وهذه المكرمه محصوره فائدتها بالموظفين بشكل عام واصحاب الرواتب العاليه بشكل خاص !!


سنفرح بها بلاشك ان هي اتت لكن سنتألم من نظرات الآخرين وهم يتحسرون على انهم لم يستفيدوا منها بل ستصبح وبالاً عليهم كما حدث في الزياده السابقه


لانريد زيادة رواتب وانما نريد مايعم نفعه الجميع



تحياتي

[فارس الميدان]

راشد المفروض تكتب بدل منقول ( مكذوب )

مستحيل يكون هناك رفع رواتب في هذه الطريقه .. انت تحسب الدعو فوضى
هذي حكومه والقرار يدرسونه بمعى اكبر من ان يكون خبر في يوم وليله والرفع الاول كان مدروس ايام حيات الملك فهد






فارس

[كفايه عذاب]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الحلوه     راشد من قلبي ادعو الله ان لايتحقق ذلك !! لو حدث ذلك فستكون الغلطه الأخرى بعد الـ 15% الشعب ليسوا كلهم موظفين وهذه المكرمه محصوره فائدتها بالموظفين بشكل عام واصحاب الرواتب العاليه بشكل خاص !! سنفرح بها بلاشك ان هي اتت لكن سنتألم من نظرات الآخرين وهم يتحسرون على انهم لم يستفيدوا منها بل ستصبح وبالاً عليهم كما حدث في الزياده السابقه لانريد زيادة رواتب وانما نريد مايعم نفعه الجميع تحياتي

كلامك عين الصواب سلمت اناملك0000

وطيب العاطليين مالهم شي00

مع السلامه

[ابو الحسن]

نحن في بلاد الخير وان شاءالله سيعم الخير علينا

[دموع رجل]

عزيزي راشد


نتمنى ذلك

لكن

هل ستسعى حكومتنا الرشيدة لحل مشكلة البطالة

[مهب الريح]

.
.
.
أخي راشد ... مثل ماقال عبد الله الحلوه لانتمنى ان يحدث ذلك اطلاقا لان العاطلين لن يستفيدوا بل سيتضررون الضرر الاكثر لانه اذا حصل زياده في الرواتب فسوف تزداد غلاء الاسعار الفااحش



نتمنى عدم صحة الخبر





تقبل ودي واحترامي وتقديري لشخصك الكريم والرائع والمبدع
.
.
.
.
.
أخوك مهب الريح ( يويو ) ..!

[ابو ريما الخالدي]

راشد اتمنى يكون الخبر صحيح وان اشالله يكون

نحن في بلاد الخير وان شاءالله سيعم الخير علينا

[فور يو]

بلا شك عندما تكون المكرمه تعم الجميع موظفين وغير موظفين شيء مفرح ...

ايضا بلا شك عندما يتم حرمان الموظفين من المكرمه بسبب الغير موظفين امر محزن ...

وجود مكرمه تفرح الجميع افضل من وجودها لفئه معينه ...

و وجود مكرمه تفرح فئه معينه افضل من عدم وجودها للجميع .

[بريدة.. معشوقتي]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس الميدان     راشد المفروض تكتب بدل منقول ( مكذوب ) ....والرفع الاول كان مدروس ايام حيات الملك فهد فارس

... الله يجيب السيل .....

والله لولا الله ثــم ( أبــــومـــتــعــــب )) الله يطول بعمره ...ماكانت الزيادة في الرواتب،، وتخفيض البنزين.

أبا متعب..حعلك الله ذخراً للإسلام والمسلمين .. وأمد الله بعمرك على طاعته .... ودفع عنك شر كل من به شر..

[الافق]

شكرا لك أخي الكريم راشد على هذا النقل ..
نحن في بلاد الخير وان شاءالله سيعم الخير علينا


وكل عام وأنتم بخير

[مطيع الرحمن]

بسم الله الرحمن الرحيم
شئ طيب يعني المتقاعد الحد الادني يستلم 1700 ريال 1000ريال ايجار 300 فتورة تلفون 400 كهرباء 600 ريال تخفيض بنزين
700 مصاريف صيدلية مصروف الاابناء للمدرسة 1800 ريال لصاحب العائلة يعني الزيادة طيبه تشيل الايجار 3 اشهر للمتقاعد
اما الغير متصل عبر الاتصالاات مع الحكومة يعني سائق عاطل موظف شركة 1500 ريال يطبق بحقه نفس مصاريف المتقاعد يعني معونة (شرهة *المناخ اصبحت تصرف للجميع *ألحق
معنى أن المواطن سوف يريش ,,,,, ردد ياليل مطولك ,,,, ياليل مطولك ,,, مثل المنحة التى تكتبها في الوصية ثم تجئ لعيالك على بعد 300 كيلوا من المدينه
وان تركت رقمها باعوه البلدية باالرشوة على غيرك
الجواب وأضح في توقيع الاخ / دموع رجل *** حقوق المواطن * ماخفي كان أعظم

[القرار الإداري]

بليون ريال حجم بدل السكن سنوياً ... اقتصاديون: صرف بدل سكن للموظف الحكومي يسهم في حل مشكلاته
الرياض - سعد الأسمري الحياة - 12/10/05//

قال مدير دار الدراسات الاقتصادية والخبير الاقتصادي الدكتور عبدالعزيز داغستاني لـ «الحياة»، أن الاحصاء الصادر عن الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض ومن الجهات الأخرى ذات العلاقة أكدت أن قطاع الإسكان في المملكة يشهد عجزاً كبيراً في ملكية السكن، إذ تشير الإحصاءات إلى أن هناك عجزاً يقدر بنحو أربعة ملايين وحدة سكنية خلال العقدين المقبلين ما يؤكد ضرورة ضخ استثمارات كبيرة في هذا القطاع تصل إلى 2 تريليون ريال لتفادي هذا العجز المتوقع، وبذلك فإن توفير أو تغطية أجور السكن للعاملين في القطاع الحكومي أصبح أمراً ضرورياً في ظل أن الكثير من المنتسبين للعمل الحكومي هم من أصحاب الدخل المحدود.
وأكد أن صرف بدل السكن يعتبر بمثابة الفرج للكثير من هؤلاء الموظفين خصوصاً أنه سينفق الجزء الأكبر من راتبه على حياته العامة ومتطلباته الأخرى له ولعائلته. وأشار داغستاني إلى أن هذا التوجه سيسهم في زيادة حركة الاقتصاد السعودي وتدويره بشكل كبير ما يرفع حجم الناتج المحلي بشكل عام.
وأوضح أنه من المتعارف عليه أن موظفي القطاع الخاص يحصلون على ثلاثة رواتب بدل سكن سنوياً ما أسهم بشكل كبير في استقرار الكثير منهم في عمله ورفع حجم انتاجيته السنوي، مشيراً إلى أن صرف بدل سكن للموظف الحكومي سيكون عاملاً إيجابياً في إطار توزيع الثروة لمصلحة المواطن وكذلك الاقتصاد الوطني.
وأكد الداغستاني أن هذا التوجه سيخلق حالاً من التوازن بين العمل في القطاعات المختلفة حكومية وخاصة وسيسهم بشكل كبير في رفع الانتاجية والعمل الدؤوب في مختلف القطاعات، إضافة إلى أن هذا الاتجاه سيعطي الحق لنظام وزارة الخدمة المدنية بأن يكون أكثر صرامة وانضباطية في تعامله مع المواطنين الموظفين في مختلف القطاعات الحكومية، إذ سيكون هناك محاسبة دقيقة لإنتاجية وعمل كل موظف. ولفت إلى أن زيادة دخل الموظف من خلال بدل السكن سيؤدي إلى رفع كفاءة الموظف بشكل أفضل من الوقت الحاضر وبالتالي ستطالب القطاعات الحكومية بإنتاجية أفضل، إضافة إلى أن ذلك سيكون عاملاً محفزاً للموظف بتقديم عمله على الوجه المطلوب.
وقال داغستاني انه في ظل ارتفاع أسعار النفط التي تشهدها الأسواق العالمية فإنه من حق المواطن السعودي الحصول على جزء من هذه الثروة التي سترجع بالتالي للوطن من خلال المواطن، خصوصاً أن الاقتصاد السعودي يشهد حالياً حال نمو كبيرة في مختلف قطاعاته ما يجعلنا نؤكد على حق المواطن في الحصول على جزء يسير يساعده على بناء أو استئجار بيت له.
وأكد أن صرف بدل سكن للموظف السعودي سيؤدي إلى حال من التوازن بين القطاعين العام والخاص، إذ سيسعى كل قطاع إلى تقديم حوافز لموظفيه بهدف الحفاظ على الخبرات التي تعمل فيه وكذلك سيكون عاملاً مساعداً لتسهيل تنقل موظفي القطاعات الحكومية والخاصة بشكل سهل ووفق مميزات يحصل عليها كل شخص في أي قطاع.
من جهته، قال عضو اللجنة الاستشارية في الغرفة التجارية في الرياض الأستاذ زهير بشناق لـ «الحياة»، ان السكن يعتبر من أساسيات الحياة لأي مواطن سواء أكان يعمل في القطاع الحكومي أم القطاع الخاص، وبصفة خاصة في ظل الارتفاع المستمر للإيجارات التي يمكن أن يقطنها المواطن، ومحدودية الأماكن المتاحة للسكن التي تلبي عادات وتقاليد مجتمعنا، وعلى ذلك فإننا نؤيد من دون شك حصول المواطن على البدلات التي تمكنه من الحصول على السكن المناسب وتطبيق بدلات السكن على موظفي الحكومة يؤدي إلى استقرار المواطن اقتصادياً، واجتماعياً وما يترتب على ذلك من تأثير على كفاءته في أداء أعمالهم، وتقديم خدماته بروح وثابة وخلاقة. وأشار إلى أنه من السهل تقدير الالتزامات التي تترتب على الدولة مقابل تطبيق هذا النظام على موظفي الحكومة فإنه يمكن الحصول على قيمة تقريبية بقسمة المخصصات في الباب الأول (أجور ورواتب) على (6) في حال تخصيص راتب شهرين أو على (4) في حال تخصيص راتب ثلاثة شهور، وبالرجوع إلى الباب الأول خلال السنوات الست السابقة نجد أن الأجور والرواتب في عام 1424/1425هـ بلغت نحو 103 بلايين ريال، وبمعدل نمو سنوي في حدود 6 في المئة سنوياً أي أن مخصصات البدلات الخاصة بالسكن يمكن تقديرها بفرض أن 70 في المئة فقط من العاملين ستحسب لهم بما يعادل نحو 18 بليون ريال تزداد سنوياً بنحو بليون ريال واحد، وكل ذلك يمثل ما لا يزيد على 10 في المئة من اجمالي اعتمادات موازنة الدولة.
وأكد بشناق أن نظرة موظفي القطاع الخاص ليست واحدة، فهناك الموظفون حديثو التخرج الذين يعانون من قلة الخبرة وقلة الدخل، وآخرون لديهم الخبرة الجيدة والتقطهم القطاع الخاص ووضعهم في المكان المناسب، وأعطاهم من الدخل ما يميزهم عن إخوانهم في القطاع الحكومي، وعلى ذلك فإن المجموعة الأولى هي التي تتأثر على رغم أنها في الأساس ترغب في العمل الحكومي في بداية حياتها العملية لمزايا المختلفة حتى من دون وجود بدل السكن، وهذه المزايا يمكن تلخيصها في الآتي:
> عدد ساعات دوام ثابتة.
> دوام لفترة واحدة في النهار.
> دوام خمسة أيام في الأسبوع فقط ويومان راحة.
> اجازات الأعياد والاجازات السنوية تعادل نحو شهرين في السنة أو أكثر في بعض المصالح أو الأعمال.
> العلاوة السنوية وإن كانت محددة إلا أنها في القطاع الخاص غير موجودة.
> بدلات أخرى تمثل ما يعادل 20 إلى 25 في المئة من الرواتب (ليس منها بدل السكن).
> الرواتب الجيدة نفسها أكبر حافز لحديثي التخرج للعمل في القطاع الحكومي.
> الثبات والاستقرار في مكان العمل.