عرض مشاركة واحدة
قديم 17-01-07, 03:19 am   رقم المشاركة : 5
مــنــال
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية مــنــال






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : مــنــال غير متواجد حالياً

اقتباس:
كيف يمكن توفير جدار حمايه وترقيع للثغرات ليتفرغ صانعوا القرار لدراسة الأهم ؟

الأمر ليس َ بتلك الصعوبة ، فنحن نرى ذلك حتى على المستوى الأسري هناك من يتدخل عابثا ً بين الزوجين و يفسر و يزعم

أن نيته سليمة مع أنها قد لا تكون كذلك للناظر ... !!

أعتقد ياأخي عبدالله ، الأمر يحتاج إلى ( وعي ديني ) بشكل دائم كإنشاء ندوات و محاضرات أسبوعية أو شهرية حول أهمية الإنضباط

و العمل الجاد و حول أهمية الأمانة عند تأدية العمل " مؤسسات العمل بنوعيها حكومي و الخاصة تنقصها هذه الخطوة "

كما تحتاج بعض الأنفس إلى غسيل من الحقد و الخبث و الغيره التي أصبحت من أمراض العصر و العياذ بالله .

كذلك ، تغيير المفاهيم الخاطئة التي يتداولها الناس فيما يخص " التغاضي عن الأخطاء " و هذه مشكلة حقيقة

أن ترى الخطأ و التسيب و الظلم ولا يمكنك فعل شيء حياله بحجه أحيانا ً و أحيان بدون حجه .. !!

أتذكر معاناة أختي الصغيرة مع مدرساتها في ماكان يخص " الضرب " و المعاملة السيئة التي كانت تعاني منها في مدرستها

فما كان منا إلا رفع شكوى إلى رئاسة التعليم و جرى تحقيق حول ذلك إلى أن أنصلح حال تلك المدرسة بشكل عام و حال المدرسات

بشكل ٍ خاص بعد هذه الشكوى .

و الله ياأخي عبدالله خرجت أختي من المدرسة و كانت تـُـعامل معاملة " خاصة " جدا ً ظنا ً منهن أن أسرتي من الفي أي بي .. !!

و نفعنا حقيقة هذا الظن في تكملة مشوار أختي الدراسي دونما عـُـقد .

لذا ، علينا معرفة و فــِـهم متى يجوز لنا التغاضي و متى لا يجوز .......






التوقيع

[align=center]و هل يـََـــصح في الأفهام شيء ُ ُ

إذا احتاج النـهار ُ إلى دلــيـل .. ؟؟ !!

رد مع اقتباس