بعد ان اعتذر عدد من الموظفين بامانة القصيم عن قبول ادارة المتابعه انبرمى من وسط هذه الجموع اخ لا تنقصه الخبره والرأي السديد انه الزميل احمد سليمان الخريف الذي سبق ان مارس العمل مديرا لمركز الملك خالد الحضاري لعدة سنوات فموظفا بادارة المتابعه لسنوات طويله اكتسب خلالها المزيد من الخبرات والالمام التام بعمل ادارة المتابعه .. يتميز هذا الرجل في الصدع بكلمة الحق ويملك اسلوبا مميزا لمعالجة السلوك الوظيفي لكل من يتم الرفع عنه لادارة المتابعه وايجاد الحلول المناسبه لما يقضي على التسيب واهمال بعض الموظفين ان في اسلوب الترغيب والمناصحه او في اسلوب تطبيق النظام ان تعذرت المعالجه ... ونتعشم في سعادة الامين ان يدعم هذا الاخ الكريم بما يظفي على هذه الادارة الحيويه والنشاط سواء بالافراد الاكفاء او بالحوافز التي تدفع العاملين بالاداره للقيام بعملهم على الوجه المطلوب كالتدريب مثلا وخارج الدوام والانتدابات مع توسيع نشاط هذه الاداره وعدم قصرها على الحضور والانصراف والتعقيب على بعض المعاملات وما اجمل ان يقوم موظف المتابعه بالمرور على اقسام الامانه والاطلاع على المعاملات والحث على سرعة انجازها وان لزم الامر العرض على سعادة الامين عن كل من تزخر ادراجه بمعاملات المواطنين والتي قد يستغرق وقت اجراآتها اسابيع بل شهور مع ان الامر ايسر من ذلك بكثير وما اجمل ان يكون للجولات الاداريه نصيب الاسد من عمل الاداره والقضاء على كافة اشكال التسيب وعدم الانتظام بالدوام او تأخير الاعمال الموكله لكل موظف ما اجمل ان تتعاون ادارة المتابعه مع وحدة الاعلام لتصوير الملاحظات ميدانيا والرفع بشانها حتى يكتمل دور هذه الاداره وتكون على مستوى التطلعات ... اللهم وفق كل من اخلص واعنه .