|
الشئون الصحيه بالقصيم ..على طاوله النقد ..
:x17:
:x2: الحمد لله و الصلاه و السلام على رسول الله وعلى اله و صحبه اجمعين .... وبعد : الهدف الوحيد و الاساسي من طرح هذا الموضوع هو نقد الاعمال و الافعال ... لا .. الأشخاص النقد الهادف و الإيجابي و الصادق للوصول للحق و الصواب . لذا امل تكرماً لا .. أمراً ان يكون طرحنا و مشاركاتنا في هذا الموضوع لهدف الحق .. ودون اي تعرض لأشخاص بأسمائهم او شتم او تطاول على الاخر .... وعليه امل تكرماً من المشرفين الافاضل التدخل بالتحرير .. أو الحذف حتى .. لأي مشاركه فيها تطاول مباشر لأشخاص بأسمائهم .. فنحن نريد نقد الاعمال ,, والمعطيات .. والمفرزات لأعمال و تصرفات و قرارات الشئون الصحيه ... والعاملين فيها فقط . لعل الله أن ينفع بها وتحقق هدفها .. وتصل للمسئولين .. وأبدأ انا معكم بهذا الموضوع ... (بمشاركه سابقه لي في احد المواضيع ذات العلاقه) ارتئيت من المفيد تكرارها هنا ... وكمثال على نوع المشاركات المطلوبه في هذا الموضوع وهذه الصفحات ... تحياتي .. للجميع . |
وما خفي اعظم ...
والله من شي وشي تنفرد به الشئون الصحيه بالقصيم ... تقل دوله و نظام لحالهم . مثلاً ... طنت (يعني طلعت براسه) احد المسئولين ومنع الخصم الشهري من رواتب الموظفين لصالح صندوق التنميه العقاريه ... تصدق ولا ..لا ..؟؟؟ على الرغم ان التوجيه بالخصم امر سامي ومن مجلس الوزراء ...الا على شئون القصيم الصحيه ...شي ثاني ..؟ (للعلم الان وبخطاب من صندوق التنميه الغي قرار المسئول بعدم الخصم و اُجُبروا على الخصم) تحياتي |
خذ مثال ثاني ... (ولو اقعد اضرب لك امثله تبي تصيح ...)
تعميم وخطاب برفع وترشيح فنيين صيدله او صيادله قانونيين امناء عهد وحتى يصرف لهم بدل عهده ... والله لو تشوف اللي صار بالموضوع ان يجيك سكر و ضغط ..وووووووووووووووووووووو خله على الله ترى الامر كان (امر سامي) و واضح التعليمات و الشروط و محدد فيه من تنطبق عليه احقيه استلام البدل .... لكن الشئون الصحيه بالقصيم (ممثله بالحسودين) كان لهم امرهم الخاص و ورأيهم الخاص ... وتعال شف الله لا يوريك ...حسبنا الله ونعم الوكيل . والقائمه تطول ... تحياتي |
[glow1=CC0000][align=center]الحمدلله ان الله هو الرازق ولا كان علم من هالبشر سواء بالصحه او غيرها [/align][/glow1]
|
احترامي2006
مرحباً بك و بمرورك الكريم ...تقبل تحياتي |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكل دائره هفواتهااا وانجازاتهاااااااا ولا تخلى اي دائره من النقد ولاكن هل نرا الهفوات ولا نرا الحسنات ؟؟؟ من ناحيت الشؤن الصحيه هفواتها كثيره ولااسباب كثرت الموظفين من السعوديين والجنسيات المتعدده الاخري ؟ ولى عوده با اذن الله |
للاسف من ملاحظاتي على هذه الادارة انها ...
(( وضعت بعض مسئولين لايحملون مؤهلات تنطبق مع وظائفهم بل ولا حتى انهم يعرفون فيها شي ومنهم على المرتبه الخامسة او السادسة وقد تولى منصب اعلى من مرتبته وهو ليس بأهل لها وقام بوضع السكرتارية الخاصين والمستخدمين حوله وطلب سيارة خاصة ... فمن المسئول عن هذا التخبط الاداري )) هذا ما الحظه والله المستعان |
[glow1=CC0033][align=center]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعتقد ان المشكله بالموظفين سواء مراتب عليا او مراتب دنيا اطباء او فنيين الا من رحم ربي . [glow=FF3333]( المخلصين لعملهم ومن يخاف الله ظاهراً وباطناً ومن يشعرون بعظمة الامانه على عاتقهم )[/glow] . والله الهادي الى سواء السبيل [/align][/glow1] |
أخي العزبز بريداوي9
انا اوافقك من مبدا نقد الافعال لا الاشخاص اكن هذا يكون في حالة كانت الشؤون الصحية سوف تستفيد من هذا النقد ولكن عندنا اناس لا يمكن ان تتعدل الا عندما يقال فلان ابن فلان عمل كذا وكذا نعم يجب ان يقال للمخطئ اخطات وللمصيب اصبت باسمه والا لن نستطيع ان نغير وصدقوني ان هذا هو الحل الوحيد عندنا في بريده ياجماعة والله العظيم ان بعض ادارات الشؤون الصحية سواء بالمديريه او في بعض المستشفيات لا يمكن ان توصف الا انها عصابة مافيا وسامحوني على التعبير لان هناك اشياء اعرفها واقف عليها يوميا ياجماعة يجب التشهير بهم لا يمكن السكوت على اخطائهم ولي عودة ان شاء الله |
alnesf1
مرحباً بك و بمرورك ... نعم صحيح اخي كلامك .. ولا يوجد عمل بشري كامل ... لكن اخي هفوات و أخطأ عن أخطأ تختلف .. فمثلاً هناك أخطأ تعتبر تجاوزات .. و أخطأ تندرج تحت بند الحسد ..والحقد وكره الخير للناس (حتى وإن كان هذا الكره غير معلن .. فهو يكون باطن تظهره الافعال و التصرفات ..؟ وأخطأ تتجاهل الاوامر الساميه و التوجيهات العليا ...؟؟؟؟!! ليس الا لمئارب اخرى ..؟ وهذه الاصناف وما يندرج تحتها .. هو الذي نحن بصدد الحديث عنه ..( أنظر عنوان الموضوع ) ...طاوله النقد ..؟! وأنظر المشاركات (1) و (2) ..؟! أما تلك الاخطأ التي تنتج عن الاجتهاد و العمل الدئووب و الاخلاص .. فهي ليست مقصد حديثنا .. تحياتي |
هاكر
ملاحظتك في محلها .. اشاركك الرأي . تقبل تحياتي .. شكراً لمرورك الكريم . |
احترامي2006
مرحباً بك و بمرورك الكريم ...تقبل تحياتي |
المشكله في المديريه تكمن ف اصدار القرارات المغلوطه او قرارات تنفي قرارات سابقه اصدرت
فكل من كان مدير قسم اصدر قرار ويتم توزيعه وتعميمه على جميع المستشفيات والمراكز وهناك تخبطات كثيره اهمها اصدار تعاميم تناقض التعاميم السامية واخر مثال على ذلك اصدار مدير عام الشئون الصحيه بالقصيم تعميم على موظفي المستشفيات العامله بنظام التشغيل الذاتي والذي يتبع نظام الخدمه المدنيه في كل شي بالعمل في شهر رمضان وعدم الاخذ بالقرار الملكي بمنح الموظفين اجازة تبدا من 19 رمضان 1427هـ |
انا ماذا اقول عن مستشفى الملك فهد التخصصي
بصفتي احد منسوبي هذا الصرح العملاق * المدير الطبي (( د / سليم اختر )) باكستاني او كشميري الجنسية ستة اشهر في بريدة و ستة اشهر الاخرى في بلدة ؟؟؟؟؟ من مهامه هو تطفيش الكوادر الطبية المميزة العربية كان اخرها تطفيش الدكتور / محمد رجال .. استشاري جراحة الصدر (( رغم انه الوحيد في المنطقة )) وفضل د / محمد الهروب الى بلده مصر على الذل في بريدة ...!!!!!! مع ان د / محمد من خيرة الاطباء عملاً و اخلاقاً والدور الان على د / رمزي .. استشاري جراحة الاوعية الدموية ================== * السرطان الثاني الذي يسري في جسد التخصصي هو صاحبة الفخامة ؟؟؟ السيدة شاهينا رئيسة التمريض باكستانية هي الاخرى ؟؟؟ الراتب 12000 وغم ان تخصصها الاصلي قابلة !!!! من غير السفريات لعدد من الدول للفلبين لأندونيسيا .... كل تلك السفريات للتعاقد مع طاقم تمريض .... ومعاهدنا تخرج ممرضين ينامون في الاستراحات في مكتبها عدد 5 سكرتاريه رغم النقص الواضح في كادر التمريض السيدة شاهينا من اشد الاعداء على الممرضين السعوديين !!! كل تلك التجاوزات والسيد قصدي الدكتور هشام ... ولا هو هنا ؟؟؟ |
العنا
مرحبا اهلا وسهلا سرني مشاركتك .. بأمكانك ذكر مناقب اولائك الاشخاص .. وتخبطاتهم وتصرفاتهم ... دون ذكر لهم او لأسمائهم ... ومن ثم سوف يعرفهم المحيطين و ينتشر خبرهم .. اما الهجوم الشخصي فهو في ظني لن ينفع .. بل بالعكس قد يضر بالقضيه بشكل عام ..؟ اقتباس:
. اقتباس:
تحياتي |
ماعندي واسطه
مرحباً بك ...و بمرورك انت تطرقت لموضوع لا اعرف عنه الكثير .. فليتك اخي بارك الله فيك توضح لنا اكثر ... لم افهم ..؟! تحياتي |
صرخت قبل عقد التجديد لرأس الهرم الإداري بصحة القديم وقبل ذلك وبعده وقلت ماقلت وأعود وأكرر لن يصلح الحال إلا التغيير والتجديد والتحديث للأقسام الحيوية بالمديرية وخصوصا القيادية وسترون النتائج بحول الله وقوته ...
|
اقتباس:
(مثال علشان ما يفهم الشي هذا غلط يعني مثلا يطلع تعميم بان اللي يداوم باليوم الوظني يمنح يوم واحد وبعده بكم يوم يطلع تعميم انه يمنح يومين ) والامر الثاني الظاهر انه واضح ما يبي له شرح واذا كان مو مفهوم جبت سبوره وشرحته لك |
اقتباس:
انا لم اقصد ان تضرب لي الامثله ...وانواع التعاميم ..لآ جزاك الله خير ..؟ انا اقصد ليتك توضح لنا نفس موضوعك و المشكله التي واجهته و تواجهه .. تحياتي |
اقتباس:
لكن اتمنى ان لا يكون عشمنا هذا مثل عشم ابليس بالجنه ..؟ تحياتي |
في خطوات تلت خطوة تطبيق ترشيح اسماء فنيين صيدله او صيادله .. أمناء عهد (راجع مشاركتي رقم 2) ..
هنا طهرت المعارف و المحسوبيات .. (طبعاً على حساب بعض الضعفاء) .. فمثلاً مدير تموين طبي احد المستشفيات وبفضل صداقته مع المرجع للموضوع في الشئون الصحيه .. استطاع ان يرشح نفسه ..(ووفق الشروط الخاصه للشئون الصحيه بالقصيم والتي لم تكن في الامر السامي..؟؟؟؟) و يأخذ النسبه لنفسه ..!!! متجاوزاً بذلك العاملين الحقيقين و الذين هم على رأس العمل الفعلي والذين يعملون وبهذا المجال ومنذ سنوات عديده .. ولكن وعندما اتت الفائده و المصلحه ... قطف الثمار (المدراء) ..؟؟؟! ولا حول ولا قوه الا بالله . تحياتي |
جواااااااد
مرحباً بك .. مشاركتك ..تنشد المصلحه ..لكن ليتك .. جعلتها بأسلوب اخر .. وبدون اسماء الا عند الضروره القصوى للتوضيح و الحاجه..؟! تحياتي |
[align=center][بالنسبة لموضوع امناء العهد فقط
اقول وبالله التوفيق اخي بريداوي9 والجميع اريد ان اوضح لكم بعض مايحصل في احد ادارات المديرية وهي ادارة التموين الطبي برواق تخيلوا والله لم اصدق ماذكر لي حتى رايت الاوراق بام عيني ومستعد لوضعها هنا بعد الموافقة من ادارة المنتدى 1-مامور ساحة الاستلام والذي يقابل الموردين والمستحق بلا منازع للبدل المعطى لهذه الوظيفة وبالمقابل ياخذها شخص اخر الله لا يستر عليه فقط لانه مقرب من الادارة 2-احد اصحاب البدلات يقوم بالتسليم والاستلام ويوقع هنا وهتا تخيلو هل يعقل يوقع بصفته مامور ساحة الاستلام ومامور المستودع في وقت واحد فقط لياخذ بدل الذي هو من حق صاحبنا المذكور انفا 2-والاخر يخير بين البقاء في رئاسة القسم وبين ان يأخذ احد البدلات ويختار البدل ويتنحى عن رئاسة القسم لاحظو الفرق الاول يستحق البدل وياخذ منه والثاني يخير وعموما في هذه الادارة للاسف البدلات موزعة لى من يجلسون على الكراسي ولا يمارسون مهام الوظيفة صاحبة البدل والان وأنا اكتب وردني خبر بان الاجتماعات تعقد على قدم وساق لكي يتم توزيع بعض البدلات الاضافية على بعض المقربين من الادارة اه ثم اه اين انت ياهشاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااام ولكن اذا كان رب البيت للدف ضاربا ############# اذا كان المساعد العام للتموين الطبي بالشؤون وهو صــ.....لح الش......ان ياخذ بدل ممارسة الطب الشرعي 50% تخيلو طب شرعي اه يالقهر طب شرعي مرة وحده واي ممارسة ياشيخ اه اين انت يا هشااااااااااااااااااااااااااااااااااااام نكة حصلت في التموين يرويها احد الثقات ( دخل من يستحق احد البدلات الى من اخذ البدل منه وقال له باخي حرام عليك انا اتعب واتحمل مسؤولية توقيع الاوراق وانت تاخذ البدل ياخي مايعقل كذا رد عليه وقال: ياخي انت حاسدني هذا رزق من الله) وين رزق 00000000000000الا سحت السحت اه ثم اه وين انت يا هشااااااااااااااااااااااااااام هذا فقط بعض الحاصل وفقط بالنسبة لموضوع البدلات وفقط من ادارة واحدة ولنا عودة ان شاء الله] |
اخي ... بريداوي
المصلحة العامه تتطلب ذكر الاسماء اولاً ... الذين ذكرت هم من غير السعوديون ثانياً ... انا لا اتجنى على احد يعني حقائق قائمة للجميع ثالثاً ... ماذكرتة يعد غيرة على بلدي من تلك العصابة الاجنبية التي تلعب بمقدرات بلدي او انا غلطان يا بريداوي |
جوااااااااد
انت لست غلطان .. لا ولذلك قلت انا لك في ردي السابق (مشاركتك ..تنشد المصلحه ..) . عموماً اخي نحن في انتظار جديدك في هذا الشأن .. لا تبخل أو تتأخر علينا ..لك شكري . بقي ان اقول لك لولا عدم اتاحة الفرصه للاجنبي في بلدنا من قبل المسئولين السعوديين لما (لعبوا بنا) ... تحياتي |
العنا
مرحباً بك و بمرورك ... سبق لي ان سمعت الكلام الذي تقوله .. ؟؟؟ لكن مايضيع حق وراه مطالب ..؟ تحياتي |
[motr1][motr1][motr1][motr1][motr1]مافية جهة حكومية مافيها تقصير ولكن ............................[/motr1][/motr1][/motr1][/motr1][/motr1]
|
الميزان ... شكراً لك .
تحياتي |
تبون زود ..؟؟؟
خذ ..ذي .. موظفين راحوا دوره تدريبيه في الطائف (الموظفين كلهم فنيين ونفس التخصص و تابعين للشئون الصحيه بالقصيم) ... هذا الكلام له اكثر من سنه ..؟؟ واحد من الموظفين اخذ بدل الدوره و التعويضات النظاميه (تذاكر , إعاشه ....وغيره) وبعد مارجع بأقل من 3 شهور ... والثاني الى هالحين يلاحق الماليه بالشئون الصحيه بالقصيم يبيهم يصرفون له ...<<<<<< وخذ ياتصريفات .. مره يقولون له بالرياض مابعد جت ..ومره يقولون له مع الميزانيه ترفع ... ومره يقولون له هذانا نرفع المسيّر .............الخ . تحياتي |
اقتباس:
|
اقتباس:
القابلة شاهينا اسمع فيها والشكاوي عليها من زمان وسمعت من اكثر من شخص انها تعادي الكادر التمريضي الوطني وتوكل اليه المهام الصعبة والدونية لتثبت فشله بطريقة ملتوية بغرض تطفيشه واستغرب استمرار وجودها رغم ان تخصصها ليس نادرا يجبر على بقائها ولم نرى تقدما بجانب التمريض بالمستشفى حتى نشهد بتطوره على يديها اكيد ان هشام ناظره مطلع على امرها وهو الذي امر ببقائها واخشى ان يكون هشام ناظره هو من يضايق ابناء الوطن العاملين بالتمريض بالتستر خلفها وحمايتها والوقوف في وجه انهاء عقدها واستبدالها بدماء جديدة فالتمريض من التخصصات التي تتقدم يوميا وبحاجة الى كوادر مؤهلة بشكل مستمر |
الممرض
مرحباً بك و بمرورك .. ليتك تحدثنا عن بعضاً مما لديكم ويخفى .. أو .. لا .. يخفى على المسئولين .. ورجائي ان تختار لنا المواضيع ذات الصبغه العامه للشئون الصحيه ببريده .. أو القصيم على وجه العموم .. مع تجنب الأخطأ ذات الطابع الشخصي .. أو تلك التي نتيجة اجتهادات عمل ..؟! إن امكن ذلك تحياتي ..شرفني مرورك . |
عيون الصقر ..
شرفني مرورك .. تقبل تحياتي انا سمعت ان الدكتور .. هشام هو الذي وراء بقاء رئيسة التمريض بالتخصصي الى الان ..؟؟!! لقناعته بها ..وبعملها ...؟! تحياتي |
بالنسبه ( لمستشفي الملك فهد التخصصي ببريده ) فالمعذره احتاج لمجلدات لاكتب عن هذا الصرح الشامخ في المبني فقط ؟ اما من ناحيه العمل كاداره وطب وتمريض واعاشه . كلها سيئه للغايه . 1 = من انشي ها المستشفي لم يوجد مدير طبي فعلا متواجد ويعتمد عليه.2 = مساعد مدير المستشفي لا يعرف اي كلمه من اللغه الانجليزيه. مدير الخدمات العامه ليس مهندسا الا بالاسم فقط ولم يحرك ساكنا ضعيف للغايه. 3 = الدكتاتوريه رئيسه التمريض شاهينه تحمل شهاده قابله تكره السعوديين تعمل ومتمرسه للتطفيش لا شي شخص نشيط وخاصه السعوديين وتامر وتنهي ولا يستطيع احد ان يقف في وجهها؟؟؟؟. 4 = في الاونه الاخيره تم التعاقد مع اطباء من بنقلادش مبروك عليكم ؟؟؟؟؟. 5 = اذا كانت الشركه تشغل 40 ال 50 في المئه فلا تنتظر الا الاسؤا والاخفاق . اسف للاطاله . مع السلامه
|
المحتار99
شكراً لإضافتك الجميله ... تقبل تحياتي اطباء من بنقلادش ..؟؟؟ مابقي الا ذي .. لاحول ولا قوه الا بالله عجزين عنهم عمال يجون اطباء ..<<<<< من يبي يقتنع بهم عاد ..؟ اذكر كان فيه طبيب بنقلاديشي بمستشفى الاطفال .. عليه قضيه (حكم اللجنه الطبيه) كان عليه غرامه ماليه .. خرج ولم يعد ..؟ <<<<<< لا تقولي وشلون خرج وهو عليه قضيه ..؟؟ تحياتي |
اقدم خالص شكري وتقديري لكاتب هذا الموضوع الهام، والذي اتمنى من الجميع التفاعل معه بحيادية والحرص على مافيه خدمةالصالح العام .
حقيقة اني لم استغرب ان تكون هذة حال الشئون الصحية لمعرفتي بتوجهات الدكتور هشام حفظه الله ، مع اني احترمه واقدره واحيي فيه خلقه الرفيع. ولعل من اهم عيوب الدكتور هشام عدم حرصه على السعودة ومحاباة اخواننا المتعاقدين حتى لو كان على حساب ابناء الوطن. وقد ذكر اخواننا الكثير من الشواهد على ذلك. واود ان اضيف انه لم يحدث اي تطوير او تفعيل لللجنة تقييم الاطباء والمتعاقدين فعملها اشبه بالروتيني ، وتصوروا معي لو ان هذة اللجنة كانت تقوم بدور حقيقي بحيث لا يتم التجديد الالمن يجتاز التقييم بجدارة لرأيتم الحرص الشديد من قبل جميع الاطباء على رفع مستواهم ولا يبقى الا الجيد.( ولكن من امن العقوبة اساء الادب). ومن هذا المنطلق الجميع يلاحظ كثرة الاخطاء الطبية الكثيرة والمتوالية في مستشفيات المنطقة ولم نلحظ اي تغيير اوردة فعل من قبل المديريةخوفاً علىشعور اخواننا المتعاقدين الذين هم اصلا لم يبالوا بشعورنا ولم يهتموا بارواحنا وانا اقصد المهمل والمخطئ منهم. واحب هنا ايضاً ان اشدد على ماذكره الاخوان في مهازل وتجاوزات رئيسة التمريض في مستشفى الملك فهد التخصصي فحقيقة عندما ترى الصلاحيات الممنوحة لها وكذلك التقدير الذي تحظى به تظن انها هي مديرة المستشفى. الى درجة انه اصبح هناك مقولة شائعة( يا ويلك لو حطتك شاهينة برا سها). ولي عودة مرة اخرى ان شاء الله من اجل النقد الهادف انطلاقاً من حرصنا على تطوير الخدمات الصحية في بلادنا.... |
اولا شكرا بريداوي 9 على الموضوع الهادف
وعسى الله ان ينفع به وان يصل صوتنا جميعا للجهات العليا حتى تتحسن خدمة الصالح العام الاحظ الجميع يتحث عن م.الملك فهد التخصصي فقط نسيتم الصرح الشامخ م. الولادة الذي انتظره ابناء القصيم سنوات حتى يتم تشغيله وليته لم يشغل....فلا ادارة صاحية و لا تمريض صاحي و لا موظفين صاحين الا من رحم ربي اذكر هذه الحادثة البسيطة(( استشارية نساء و ولادة باكستانية لم يمض على وجودها اكثر من 3 اشهر و يتم انذارها بخطاب رسمي اتعلمون مالذنب الذي ارتكبته قيامها بربط انابيب امراة سعودية دون اخذ راي المريضة و توقيع ولي امرها ارايتم حجم عملها مقارنة بالعقاب فقط انذار خطي ولا خصم و لا انهاء عقد و ما يحدث من مغالطات في الولادة كثير جدا جدا و دمتم |
فيه خبر يا شباب
اتوقع بعضكم يعرفه زيادة الرواتب للفنيين بنسبة من 15% الى 30% ولكن فقط للاجانب وقد وقفت شخصيا على القرار اه ثم اه على الاجانب يلعبون بنا ونزود رواتبهم |
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ بريداوي 9 والأخوان المشاركين هذه أول مشاركة في المنتدى الخاص بمديتنا الغالي ولا يعني أني غير متابع ، بل أتابع معظم المواضيع فقط أريد أن أضيف بعض المعلومات عن واقع صحة القصيم ، بحكم إطلاعي سواء أكان عمل أو أصدقاء يعملون هناك ويعلم الله أن مشاركتي هي من أجل النهوض بهذا الصرح الحيوي الهام ، الذي لن يستطيع أي أحد منكم من الأستغناء عنه. أولا: وحتى نكون منصفين ، الشئون الصحية لاتتحمل وحدها الوضع المتردي للصحة في القصيم ، بل هناك جزء ملقي على وزارة الصحة ، بصفتها هي الجهة المشرفة والمرجعية للشئون الصحية ثانيا : أغلب المشاركات السابقة شبه متفقة ، أن هشام ناظرة لم يعمل على تغيير الوضع الحالي المزري ، بل يحاول أن يدمدم الأمور ، ويعاب عليه شيئين 1. الشللية 2. محاباته للأجانب ولوعلى حساب المصلحة العامة أما الشللية ، فهو لايرى في منطقة القصيم المتناثرة المكتنزة بالشباب المؤهل والمتحمس ، الاّ عدة أشخاص يملكوم الحلول السحرية للمشاكل ، والمصيبة ان الثقة لم تبنى على خبرتهم أو أخلاصهم ، بل للأسف على مصالح شخصية ومعارف ثالثا : الإدارات بالمديرية ، أنظر الى مدراءها ، وتقنع بل تحمد الله أن الأمور بهذا القدر وليست أسواء من ذلك. رابعا : التموين الطبي ، وما أدراك مالتموين الطبي ، هذة الإدراة أن لم يعمل لمديرها Delet فأن الوضع في المستشفيات سوف يصبح كارثة أنسانية ، ولا تسأل عن مخصصات القصيم من الأدوية والمتسلزمات والكواشف المخبرية وغيرها . خامسا : ارجوا ممن يشكك في كلامي ، الأستفسار بطريقته الخاصة من المستشفيات والمراكز الصحية بالقصيم وليس بريدة فقط أخيرا : تعميم الخطاء على الجميع هو خطاء ، هناك أشخاص مخلصين بعملهم ، ولكنهم للأسف مهمشين ، أو لا يملكون واسطة للوصول الى الأدارة لكي يتركوا بصماتهم من تطوير شكرا لكم وارجو تقبل النقد وأثراءة للوصول الى إتفاق يخدم مدينتنا ويطور صحتنا . |
ربيع بريدة
شرفني مرورك .. شكراً لك . بالنسبه (للجنة تقييم المتعاقدين) .. اعتقد الموضوع من اساسه (يعني من الوزاره) غلط في غلط ...ليش ..؟؟ أقولك ليش .... رواتب هزيله و ضعيفه (بشكل عام) + ظعف في مقومات الترغيب + قرارات عشوائيه وتخرصيه + انظمه باليه وقديمه ...= متعاقد خريج جديد .. أو اصلاً في بلده شين ومايعرف ..<<<<<<< جاي يتعلم بنا . . وبالتالي التقييم سوف يعطيك نتائج مذهله و مستحيلة التطبيق ...<<<<<<<< معظمهم إن لم يكن كلهم سوف يفشلون (يرسبون) . تحياتي ... و بأنتظارك ..لا .. تتأخر علينا بارك الله فيك وفي قولك و طرحك . |
| الساعة الآن 11:39 pm. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة