المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العصر (المشاركة 1579345)

هل يعقل ما يحصل في دار الملاحظة ببريدة ؟
على الرغم من التغيير الذي حصل في إدارة الدار الا أن الوضع لم يتغير .
هل هذا بسبب وجود مجموعة من المراقبين والاخصائيين الذين لا هم لهم الا استلام الراتب في نهاية الشهر ؟
أم بسبب عدم اختيار الاصلح للدار ؟
مجموعة اسئلة نطرحها ونريد من المسئولين الإجابة عليها
فمسلسل الضياع على قدم وساق .... دخان متفشي .. سلوكيات متدنية ... شغب ومضاربات جماعية ناتجة عن عنصرية بغيضة بين الطلاب ربما أنها تذكى من قبل بعض العاملين في الدار .. مراقبة متهالكة وضعيفة ودون المسئولية . وأنشطة وبرامج ميتة وعقيمة وبالجملة فالوضع لايسر ابدا وينم عن وضع سوف ينفجر عاجلا أو آجلا وربما يخرج عن السيطرة التامة يوما ما .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جرجس الجرجس (المشاركة 1855358)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المتلولس (المشاركة 1837254)

أولاً كلامك صحيح و100% ولا يوجد من يهتم بهم أو يمولهم فقط أعاشة النزلاء والموجودين لا أتهمهم ولاكن مقصرين بعض الشيء ولاوجب أن يطالبون في الدعم المستمر لكل ماهوا مفيد للنزلاء وعدم إنتظار الرواتب فقط وتقبل مروري

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العصر (المشاركة 1770458)

آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآه على دار الملاحظة
تخيل الوضع بعد المدير الجديد
قام أحد الطلاب بضرب افضل مراقب بالدار وطارده حتى في مكتبه ولولا تدخل زملائه لحدث مالا يحمد عقباه
ايضا قبل اسبوعين تم ضرب أحد المراقبين من أحد طلاب الدار
ولم يتم تحريك ساكن
مدير الدار مغلق الباب على نفسه وهو مغصوب على العمل بالدار لدرجة أنه فيه اجتماع لمدراء الدور على مستوى المنطقة مع المدير العام للشؤون الاجتماعية بالقصيم ولم يحضر الاجتماع وارسل الاخصائي الاجتماعي ممثل له
بالله كيف اضع هذا مدير ؟
بل أن الوضع أن لم يتدارك سيتردى لأسوى مما تتوقعه
ولي تعقيب في الأيام القادمة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asd-asd (المشاركة 1589417)

يا جماعة الخير انا اعرف لدار عن كثب والله لا يصلح لا الدار الا الشخصية المتزنة والقوية الصارمة في مكانها شدة من غير كس ولين من غير ضعف ....زد على ذلك لا بد من اختيار الباحث الاجتماعي والمراقب النزيه اقول ( النزيه ) لا مثير العصبية القبلية ولا العصبية المناطقية ...واغلب العاملين بالدار بحاجة الى دورات مقننة حيال الذات اولا ثم فن التعامل مع الاحداث من غير عصبيى ولا قبلية ..ثم ان العاملين بحاجة الى تسديد والى تأهيل فكم شخص يحملون المؤهلات المتخصصة ..وعكسهم من يحمل مؤهلا متخصصا ولاكنه والله لا يدرك ما يقوله وما همه الا توقيع الحضور والانصراف وقراءة الجرائد والجوال في اذنه وتقليب للبلوتوثات مع الاحداث فهو من يأيتيهم بالجديد من خارج اسوار الدار..كما احب انوه الى اهمية اختيار عناصر جيدة من حراس الامن من المتعلمين وان يكونوا من كبار السن ونحهم وليس ممن يثير النعرات ابتداء منالعزل الخارجي وتحفيز همم الاحداث المعزولين ...وكذلك وهو المهم للغاية استقطاب المشرفين والباحثين المميزين في الدور الاخرى وتكليفهم بدار الملاحظة مع منحهم شيئا من الصلاحيات والمميزات الحاثة على بذلهم وعطاؤهم لابنائهم الاحداث .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asd-asd (المشاركة 1589417)

يا جماعة الخير انا اعرف لدار عن كثب والله لا يصلح لا الدار الا الشخصية المتزنة والقوية الصارمة في مكانها شدة من غير كس ولين من غير ضعف ....زد على ذلك لا بد من اختيار الباحث الاجتماعي والمراقب النزيه اقول ( النزيه ) لا مثير العصبية القبلية ولا العصبية المناطقية ...واغلب العاملين بالدار بحاجة الى دورات مقننة حيال الذات اولا ثم فن التعامل مع الاحداث من غير عصبيى ولا قبلية ..ثم ان العاملين بحاجة الى تسديد والى تأهيل فكم شخص يحملون المؤهلات المتخصصة ..وعكسهم من يحمل مؤهلا متخصصا ولاكنه والله لا يدرك ما يقوله وما همه الا توقيع الحضور والانصراف وقراءة الجرائد والجوال في اذنه وتقليب للبلوتوثات مع الاحداث فهو من يأيتيهم بالجديد من خارج اسوار الدار..كما احب انوه الى اهمية اختيار عناصر جيدة من حراس الامن من المتعلمين وان يكونوا من كبار السن ونحهم وليس ممن يثير النعرات ابتداء منالعزل الخارجي وتحفيز همم الاحداث المعزولين ...وكذلك وهو المهم للغاية استقطاب المشرفين والباحثين المميزين في الدور الاخرى وتكليفهم بدار الملاحظة مع منحهم شيئا من الصلاحيات والمميزات الحاثة على بذلهم وعطاؤهم لابنائهم الاحداث .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الدره (المشاركة 1910222)