شي غريب ومعلومه مغلوطه وغير دقيقه ولا تخلوا من مجامله او معرفه مع احترامنا للريشان المرشد المذكور بمدرسة الدار والاسئله التي تطرح نفسها اخي العشه اين دور الارشاد بالمدرسه وفائدته وجدواه في ظل وضع الدار المتردي الطافح في هذا المنتدى الموقر وما نوع التعاون الذي يريده المرشد المذكور من الاخصائيين وهل هناك جسور ومبادرات من قبله وما نو ع الصدام الذي يحدث بينه وبين الدار ولماذا الصدام اصلا وما خلفياته 000000000 وللموضوع بقيه

؟
 

مابي تفاصيل كانك تعرف لى احد توسط يطلعون قريبي بس مابي شى ثاني وجزاك الله خير

?
 

نكلمه بس يمكن يصير مثله

اولا يجب ان نعلم ان في الدار نسبة 35%تغري بالعمل حتى من لا يتناسب وجوده معها 0مع

العلم أن العمل فيها متعب جدا 0

عموما اخي جرجس لك ماتريد ان شاء الله 0

تحياتي0

كان من الأولى توجيه هذه الأسئله والأستفسارات على مدير عام الشئون الأجتماعية بالمنطقة د/ المطلق الذي أؤكد انه هو من اجبر مدير الدار على أدارة الدار علمآ ان مدير دار الملاحظة أعتذر أكثر من مره عن أدارة الدار وقالها بالحرف الواحد وأمام د/ المطلق لست مؤهلآ لأدارة الدار ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ولم يحرك المطلق 000000000؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أخي العزيز جرجس اشكر لك طرحك لمثل هذا الموضوع والذي يهم شريحة من الشباب غالية علينا اجبرتهم بعض المشاكل والتجاوزات إلى أن يكونوا نزلاء في هذه الدار ، هؤلاء بحاجة ماسة إلى العناية بهم وتوجيه البرامج والدورات التي تساعد في الأخذ بأيدهم ليصبحوا أعضاء نافعين في وطنهم ..
من هذا المنطلق ينبغي أن يناقش بجدية وبرؤية واضحة دون لوم أحد فالجهود المبذولة كبيرة لكن أحب أن أشارك ببعض النقاط ::
1- سعادة د فهد المطلق مدير عام فرع وزارة الشؤون الاجتماعية بمنطقة القصيم من الكوادر والكفاءات الوطنية التي لها لمسات في لمنطقة يشهد بها الجميع وقد لمست منه ذلك عندما قابلته في لجنة رعاية السجناء والمفرج عنهم ولا يمنع من مقابلته في مكتبه وطرح بعض الملحوظات والمقترحات لتطوير العمل في دار الملاحظة .
2- جميل أن يتم زيارة مدير الدار في وقت الدوام الرسمي ومناقشته عن بعض ماتمت ملاحظته حسب ماذكر الكاتب ولابأس في أن يقترح عليه بعض المقترحات المناسبة .
3- زيارة مدير المدرسة التابعة للإدارة العامة والاستماع لمدير المدرسة والمعلمين ومناقشتهم عن المناشط والبرامج التي يمكن أن تكون رافداً لعمل الدار والمعروف أن كل مدرسة لها أنشطة وفعاليات .
ختاما أعتقد أن الجهود ينبغي أن تتظافر من الجميع وأن نكون ممن يساعد على إيجاد الحلول والمساهمة في معالجة الأخطاء ، إن وجدت ومن الإنصاف أن نقول هناك جهود مباركة على رأسها وجود مثل هذه الدور والتي كانت مأوى ورعاية من حكومتنا وفقها الله وهناك ميزانيات كبيرة تصرف لتشغيلها لكن التقصير قد يحدث والعمل يصاحبه الخطأ والنقص ونحن نكمل بعضنا البعض بالمقترح المفيد والنقد البناء ليكتمل البناء ولنأخذ بأيدي هؤلاء إلى بر الأمن ..

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

من يقوله
 

ليتهم يضربون المدير

?
 

ههههههههههههههه
وشلون جايبينه وهو غير موهل
لعب عيال

شئ خطير وتصرف ارعن من الوزاره في عدم انتقاء القدرات المؤهله لهذا الفرع الحساس

الله يصلح الحال