|
اسف على الاطالة يأخوان
|
الاخ الكريم00ريداوي00
استغرب ان يمنع تعميم خاص بالاجازات فالمفروض التوقيع عليه من قبل جميع المؤظفين0 عموما اي تعميم سهل الحصول عليه 00الا اذا كان البعض لايستطيع لضعفه فنرجوا من يتكرم عليه0 وبالنسبة للدورات فالواسطه تلعب دورها هنا00ومن الخطأ الا يتحرك الموظف ويطرق كل الابواب أو على الاقل لايسكت عن حقه 0 تحياتي لك0 |
اخي عبدالله30 هل انت من العاملين في شئون الموظفين ارغب الاستفادة منك ان كنت كذلك رعاك الله وبارك فيك.
|
الاخ الكريم00تحية طيبة00
هناك رسالة خاصة في انتظارك0 تحياتي لك0 |
بارك الله فيك استلمت الرسالة الخاصة وشكرن لك.
|
بعد شكري لكل من ساهم و مر على الموضوع . الحقيقه كنت اتوقع تفاعل مع هذا الموضوع اكثر لانة فيما يبدو لي انة يهم الكثير من الناس بحكم ان الغالبية موظفين . لكن مادري وش سبب ظعف المشاركة (اقل من المتوقع) عموما الله يوفق الجميع للخير؟؟؟؟!!!!! يمكن الاسهم الله اعلم .
|
الاسهم الحين الحمد لله زانت ارجو التكرم بالطرح المفيد .
|
بريداوي9
موضوع خطير خاصه عندك هنا في القصيم تعرف في القصيم عامة ظاهرة غريبة أن الإدرات تلتزم بالأنظمة بشكل مجحف وتوجد بعض الأنظمة من صالح الموظف مثل الأنتدابات وخارج الدوام والأجازات والأجازات أثناء الأعياد والمرضية وحالات البدلات ووووو.. القائمة ضخمه جدا الموظف خاصة المبتدئ أو المتوسط يقع أحيانا في المخالفة نتيجة عدم معرفة بالأنظمة وبعض الأحيان تضيع حقوقة نتيجة عدم معرفة بالأنظمة مثل لما يرجع الموظف من دورة مثلا يكون اليوم اللي بعد نهاية الدورة أجازة يوم واحد مستحقة وكثير من الموظفين يداوم ليش ؟؟ كثير وكثير وكأنها أسرار السي أي أي وش دعوى عدم وجود نقابات تحمينا ووتدافع وتنشر المعلومة لها دور مشكور على موضوعك كان بخاطري مثل هذا علما أنه دار بعض الأحاديث كثيرا حوله مع زملائي قبل أطلاعي عليه |
مرحبا بك اخوي انيس مونس ربعه بارك الله في مرورك . اتمنى ان تنقل لنا بعض اراء ربعك في كيف يكون الحل لفك شفرة اسرار البنتاقون عفوان اقصد الخدمة المدنية اقصد انظمة الخدمة المدنية . كما ارجو من باقي الاخوة ايضاً نفس الطلب إن امكن لعلنا نتخذ خطوات نحو تصحيح الوضع إن امكن ذلك . (طبعاً نحن جميعاً لا احد يظن ان بيدي حل تراني من عامة الموظفين المهظومين ) .
|
وش رايكم يالربع بمطالبتي بموقع الكتروني لوزارة الخدمه المدنيه خاص بالقضايا والمشاكل والحلول لها .
راجع مطالبتي في هذا الموضوع في الصفحه الاولى ارجو إبداء الرأي . |
للاسف ديوان الخدمة اقول ديوان وليست وزارة لان الاسم كبير عليه ولكن الديوان كما يقول المثل حطنى لقيتنى فالديوان خامل بكل معنى الكلمة لايهمه وضع الموظف ولاحقوقه ومجاملاته من اجل ظلم البعض مكشوفة للعيان وانا مجرب والمفروض ان تسحب منه مسالة التعيين والترقية وكل ما يتعلق بحياة الموظف لوزارة العمل ويكتفى باسمه ديوان تدوين الخدمات فقط اى مجرد سجلات لحفظ الخدمات فقط
|
برايي ان المشكلة الحقيقية في ان الشعور بالظلم الواقع على الموظف سوف ينعكس على ولائه للعمل وانتمائه للمكان الذي يعمل به فالتسيب والاهمال والعصبية وشين النفس كلها افراز لما يقع على الموظف وشعوره بعدم الرضى الوظيفي سوى من السيطرة والتسلط من المدير او من النظام الذي لم يبرز منه سوى المواد المتعلقة بالعقوبات وضرورة تفعيلها .
|
صالح493 مرحبا بمرورك الكريم فعلا بعد ماصبح وزاره توقع الجميع تحسُن عظيم لمستوى الخدمات للموظف واثاري الامور كما هي مازاد شي الا اللهم قوة التسلط زادت عندهم فقط .
اخي عيون الصقر اتفق معك تماماً بارك الله في مرورك الكريم اخي العزيز . |
لم اخرج بالفائده التي كنت ارجوها ( الا ليت شعري هل ابيتنَ ليلهً .................................)
اقتباس:
|
مطلوب مشاركات جديده تكرماً .
|
| الساعة الآن 12:30 pm. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة