الشئون الصحيه بالقصيم ..على طاوله النقد ..

[خالد التويجري]

:x17:
:x2:

الحمد لله و الصلاه و السلام على رسول الله وعلى اله و صحبه اجمعين .... وبعد :

الهدف الوحيد و الاساسي من طرح هذا الموضوع هو نقد الاعمال و الافعال ... لا .. الأشخاص النقد الهادف و الإيجابي و الصادق للوصول للحق و الصواب .
لذا امل تكرماً لا .. أمراً ان يكون طرحنا و مشاركاتنا في هذا الموضوع لهدف الحق .. ودون اي تعرض لأشخاص بأسمائهم او شتم او تطاول على الاخر ....

وعليه امل تكرماً من المشرفين الافاضل التدخل بالتحرير .. أو الحذف حتى .. لأي مشاركه فيها تطاول مباشر لأشخاص بأسمائهم ..
فنحن نريد نقد الاعمال ,, والمعطيات .. والمفرزات لأعمال و تصرفات و قرارات الشئون الصحيه ... والعاملين فيها فقط .
لعل الله أن ينفع بها وتحقق هدفها .. وتصل للمسئولين ..

وأبدأ انا معكم بهذا الموضوع ... (بمشاركه سابقه لي في احد المواضيع ذات العلاقه) ارتئيت من المفيد تكرارها هنا ...
وكمثال على نوع المشاركات المطلوبه في هذا الموضوع وهذه الصفحات ...



تحياتي .. للجميع .

[خالد التويجري]

وما خفي اعظم ...

والله من شي وشي تنفرد به الشئون الصحيه بالقصيم ... تقل دوله و نظام لحالهم .

مثلاً ... طنت (يعني طلعت براسه) احد المسئولين ومنع الخصم الشهري من رواتب الموظفين لصالح صندوق التنميه العقاريه ...
تصدق ولا ..لا ..؟؟؟
على الرغم ان التوجيه بالخصم امر سامي ومن مجلس الوزراء ...الا على شئون القصيم الصحيه ...شي ثاني ..؟

(للعلم الان وبخطاب من صندوق التنميه الغي قرار المسئول بعدم الخصم و اُجُبروا على الخصم)







تحياتي

[خالد التويجري]

خذ مثال ثاني ... (ولو اقعد اضرب لك امثله تبي تصيح ...)
تعميم وخطاب برفع وترشيح فنيين صيدله او صيادله قانونيين امناء عهد وحتى يصرف لهم بدل عهده ...

والله لو تشوف اللي صار بالموضوع ان يجيك سكر و ضغط ..وووووووووووووووووووووو خله على الله
ترى الامر كان (امر سامي) و واضح التعليمات و الشروط و محدد فيه من تنطبق عليه احقيه استلام البدل .... لكن الشئون الصحيه بالقصيم (ممثله بالحسودين) كان لهم امرهم الخاص و ورأيهم الخاص ... وتعال شف الله لا يوريك ...حسبنا الله ونعم الوكيل .

والقائمه تطول ...






تحياتي

[احترامي2006]

الحمدلله ان الله هو الرازق ولا كان علم من هالبشر سواء بالصحه او غيرها

[خالد التويجري]

احترامي2006

مرحباً بك و بمرورك الكريم ...تقبل تحياتي

[alnesf1]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


لكل دائره هفواتهااا وانجازاتهاااااااا

ولا تخلى اي دائره من النقد ولاكن هل نرا الهفوات ولا نرا الحسنات ؟؟؟


من ناحيت الشؤن الصحيه هفواتها كثيره ولااسباب كثرت الموظفين من السعوديين والجنسيات المتعدده الاخري ؟


ولى عوده با اذن الله

[هاكر]

للاسف من ملاحظاتي على هذه الادارة انها ...


(( وضعت بعض مسئولين لايحملون مؤهلات تنطبق مع وظائفهم بل ولا حتى انهم يعرفون فيها شي ومنهم على المرتبه الخامسة او السادسة وقد تولى منصب اعلى من مرتبته وهو ليس بأهل لها وقام بوضع السكرتارية الخاصين والمستخدمين حوله وطلب سيارة خاصة ... فمن المسئول عن هذا التخبط الاداري ))

هذا ما الحظه والله المستعان

[احترامي2006]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعتقد ان المشكله بالموظفين سواء مراتب عليا او مراتب دنيا اطباء او فنيين الا من رحم ربي .
( المخلصين لعملهم ومن يخاف الله ظاهراً وباطناً ومن يشعرون بعظمة الامانه على عاتقهم ) .
والله الهادي الى سواء السبيل

[العنا]

أخي العزبز بريداوي9

انا اوافقك من مبدا نقد الافعال لا الاشخاص

اكن هذا يكون في حالة كانت الشؤون الصحية سوف تستفيد من هذا النقد

ولكن عندنا اناس لا يمكن ان تتعدل الا عندما يقال فلان ابن فلان عمل كذا وكذا

نعم يجب ان يقال للمخطئ اخطات وللمصيب اصبت باسمه

والا لن نستطيع ان نغير وصدقوني ان هذا هو الحل الوحيد عندنا في بريده


ياجماعة والله العظيم ان بعض ادارات الشؤون الصحية سواء بالمديريه او في بعض المستشفيات لا يمكن ان توصف الا انها عصابة مافيا
وسامحوني على التعبير لان هناك اشياء اعرفها واقف عليها يوميا
ياجماعة يجب التشهير بهم لا يمكن السكوت على اخطائهم

ولي عودة ان شاء الله

[خالد التويجري]

alnesf1

مرحباً بك و بمرورك ...

نعم صحيح اخي كلامك .. ولا يوجد عمل بشري كامل ...
لكن اخي هفوات و أخطأ عن أخطأ تختلف ..
فمثلاً هناك أخطأ تعتبر تجاوزات .. و أخطأ تندرج تحت بند الحسد ..والحقد وكره الخير للناس (حتى وإن كان هذا الكره غير معلن .. فهو يكون باطن تظهره الافعال و التصرفات ..؟
وأخطأ تتجاهل الاوامر الساميه و التوجيهات العليا ...؟؟؟؟!! ليس الا لمئارب اخرى ..؟
وهذه الاصناف وما يندرج تحتها .. هو الذي نحن بصدد الحديث عنه ..( أنظر عنوان الموضوع ) ...طاوله النقد ..؟!
وأنظر المشاركات (1) و (2) ..؟!

أما تلك الاخطأ التي تنتج عن الاجتهاد و العمل الدئووب و الاخلاص .. فهي ليست مقصد حديثنا ..





تحياتي

[خالد التويجري]

هاكر

ملاحظتك في محلها .. اشاركك الرأي .



تقبل تحياتي .. شكراً لمرورك الكريم .

[خالد التويجري]

احترامي2006

مرحباً بك و بمرورك الكريم ...تقبل تحياتي

[ماعندي واسطه]

المشكله في المديريه تكمن ف اصدار القرارات المغلوطه او قرارات تنفي قرارات سابقه اصدرت

فكل من كان مدير قسم اصدر قرار ويتم توزيعه وتعميمه على جميع المستشفيات والمراكز

وهناك تخبطات كثيره اهمها اصدار تعاميم تناقض التعاميم السامية

واخر مثال على ذلك اصدار مدير عام الشئون الصحيه بالقصيم تعميم على موظفي المستشفيات العامله بنظام التشغيل الذاتي والذي يتبع نظام الخدمه المدنيه في كل شي بالعمل في شهر رمضان وعدم الاخذ بالقرار الملكي بمنح الموظفين اجازة تبدا من 19 رمضان 1427هـ

[جوااااااااد]

انا ماذا اقول عن مستشفى الملك فهد التخصصي

بصفتي احد منسوبي هذا الصرح العملاق

* المدير الطبي (( د / سليم اختر )) باكستاني او كشميري الجنسية
ستة اشهر في بريدة و ستة اشهر الاخرى في بلدة ؟؟؟؟؟

من مهامه هو تطفيش الكوادر الطبية المميزة العربية كان اخرها تطفيش

الدكتور / محمد رجال .. استشاري جراحة الصدر (( رغم انه الوحيد في المنطقة ))
وفضل د / محمد الهروب الى بلده مصر على الذل في بريدة ...!!!!!!
مع ان د / محمد من خيرة الاطباء عملاً و اخلاقاً

والدور الان على د / رمزي .. استشاري جراحة الاوعية الدموية

==================

* السرطان الثاني الذي يسري في جسد التخصصي هو

صاحبة الفخامة ؟؟؟ السيدة شاهينا رئيسة التمريض

باكستانية هي الاخرى ؟؟؟
الراتب 12000 وغم ان تخصصها الاصلي قابلة !!!!
من غير السفريات لعدد من الدول للفلبين لأندونيسيا ....
كل تلك السفريات للتعاقد مع طاقم تمريض .... ومعاهدنا تخرج ممرضين ينامون في
الاستراحات
في مكتبها عدد 5 سكرتاريه رغم النقص الواضح في كادر التمريض

السيدة شاهينا من اشد الاعداء على الممرضين السعوديين !!!

كل تلك التجاوزات والسيد قصدي الدكتور هشام ... ولا هو هنا ؟؟؟

[خالد التويجري]

العنا

مرحبا اهلا وسهلا سرني مشاركتك ..

بأمكانك ذكر مناقب اولائك الاشخاص .. وتخبطاتهم وتصرفاتهم ... دون ذكر لهم او لأسمائهم ...
ومن ثم سوف يعرفهم المحيطين و ينتشر خبرهم .. اما الهجوم الشخصي فهو في ظني لن ينفع .. بل بالعكس قد يضر بالقضيه بشكل عام ..؟

ياجماعة والله العظيم ان بعض ادارات الشؤون الصحية سواء بالمديريه او في بعض المستشفيات لا يمكن ان توصف الا انها عصابة مافيا
اتفق معك في هذا القول ...

.
وسامحوني على التعبير لان هناك اشياء اعرفها واقف عليها يوميا
ولي عودة ان شاء الله
في انتظارك لا تتأخر علينا ..






تحياتي

[خالد التويجري]

ماعندي واسطه

مرحباً بك ...و بمرورك

انت تطرقت لموضوع لا اعرف عنه الكثير .. فليتك اخي بارك الله فيك توضح لنا اكثر ...
لم افهم ..؟!


تحياتي

[ملاك الأمل]

صرخت قبل عقد التجديد لرأس الهرم الإداري بصحة القديم وقبل ذلك وبعده وقلت ماقلت وأعود وأكرر لن يصلح الحال إلا التغيير والتجديد والتحديث للأقسام الحيوية بالمديرية وخصوصا القيادية وسترون النتائج بحول الله وقوته ...

[ماعندي واسطه]

ماعندي واسطه

مرحباً بك ...و بمرورك

انت تطرقت لموضوع لا اعرف عنه الكثير .. فليتك اخي بارك الله فيك توضح لنا اكثر ...
لم افهم ..؟!


تحياتي
على ما اعتقد انه واضح بس اوضح لك اكثر يعني يصدر مدير في المديريه تعميم وبعد فتره وجيزه يصدر من قبل المدير نفسه او مدير اعلى منه بتعميم يغالط التعميم الاول
(مثال علشان ما يفهم الشي هذا غلط يعني مثلا يطلع تعميم بان اللي يداوم باليوم الوظني يمنح يوم واحد وبعده بكم يوم يطلع تعميم انه يمنح يومين )

والامر الثاني الظاهر انه واضح ما يبي له شرح واذا كان مو مفهوم جبت سبوره وشرحته لك

[خالد التويجري]

على ما اعتقد انه واضح بس اوضح لك اكثر يعني يصدر مدير في المديريه تعميم وبعد فتره وجيزه يصدر من قبل المدير نفسه او مدير اعلى منه بتعميم يغالط التعميم الاول
(مثال علشان ما يفهم الشي هذا غلط يعني مثلا يطلع تعميم بان اللي يداوم باليوم الوظني يمنح يوم واحد وبعده بكم يوم يطلع تعميم انه يمنح يومين )

والامر الثاني الظاهر انه واضح ما يبي له شرح واذا كان مو مفهوم جبت سبوره وشرحته لك

اخي الكريم ..
انا لم اقصد ان تضرب لي الامثله ...وانواع التعاميم ..لآ جزاك الله خير ..؟

انا اقصد ليتك توضح لنا نفس موضوعك و المشكله التي واجهته و تواجهه ..




تحياتي

[خالد التويجري]

صرخت قبل عقد التجديد لرأس الهرم الإداري بصحة القديم وقبل ذلك وبعده وقلت ماقلت وأعود وأكرر لن يصلح الحال إلا التغيير والتجديد والتحديث للأقسام الحيوية بالمديرية وخصوصا القيادية وسترون النتائج بحول الله وقوته ...

اتفق معكي تماماً , 100%

لكن اتمنى ان لا يكون عشمنا هذا مثل عشم ابليس بالجنه ..؟






تحياتي

[خالد التويجري]

في خطوات تلت خطوة تطبيق ترشيح اسماء فنيين صيدله او صيادله .. أمناء عهد (راجع مشاركتي رقم 2) ..
هنا طهرت المعارف و المحسوبيات .. (طبعاً على حساب بعض الضعفاء) ..

فمثلاً مدير تموين طبي احد المستشفيات وبفضل صداقته مع المرجع للموضوع في الشئون الصحيه .. استطاع ان يرشح نفسه ..(ووفق الشروط الخاصه للشئون الصحيه بالقصيم والتي لم تكن في الامر السامي..؟؟؟؟) و يأخذ النسبه لنفسه ..!!!
متجاوزاً بذلك العاملين الحقيقين و الذين هم على رأس العمل الفعلي والذين يعملون وبهذا المجال ومنذ سنوات عديده .. ولكن وعندما اتت الفائده و المصلحه ... قطف الثمار (المدراء) ..؟؟؟!



ولا حول ولا قوه الا بالله .







تحياتي

[خالد التويجري]

جواااااااد

مرحباً بك ..

مشاركتك ..تنشد المصلحه ..لكن ليتك .. جعلتها بأسلوب اخر .. وبدون اسماء الا عند الضروره القصوى للتوضيح و الحاجه..؟!





تحياتي

[العنا]

[align=center][بالنسبة لموضوع امناء العهد فقط

اقول وبالله التوفيق اخي بريداوي9 والجميع

اريد ان اوضح لكم بعض مايحصل في احد ادارات المديرية

وهي
ادارة التموين الطبي برواق

تخيلوا والله لم اصدق ماذكر لي حتى رايت الاوراق بام عيني
ومستعد لوضعها هنا بعد الموافقة من ادارة المنتدى

1-مامور ساحة الاستلام والذي يقابل الموردين والمستحق بلا منازع للبدل المعطى لهذه الوظيفة
وبالمقابل ياخذها شخص اخر الله لا يستر عليه فقط لانه مقرب من الادارة


2-احد اصحاب البدلات يقوم بالتسليم والاستلام ويوقع هنا وهتا
تخيلو هل يعقل
يوقع بصفته مامور ساحة الاستلام ومامور المستودع في وقت واحد فقط لياخذ بدل الذي هو من حق صاحبنا المذكور انفا



2-والاخر يخير بين البقاء في رئاسة القسم وبين ان يأخذ احد البدلات
ويختار البدل ويتنحى عن رئاسة القسم
لاحظو الفرق الاول يستحق البدل وياخذ منه
والثاني يخير

وعموما في هذه الادارة للاسف البدلات موزعة لى من يجلسون على الكراسي ولا يمارسون مهام الوظيفة صاحبة البدل

والان وأنا اكتب وردني خبر بان الاجتماعات تعقد على قدم وساق لكي يتم توزيع بعض البدلات الاضافية على بعض المقربين من الادارة

اه ثم اه
اين انت ياهشاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااام

ولكن
اذا كان رب البيت للدف ضاربا #############

اذا كان المساعد العام للتموين الطبي بالشؤون وهو صــ.....لح الش......ان
ياخذ بدل ممارسة الطب الشرعي 50%

تخيلو طب شرعي اه يالقهر طب شرعي مرة وحده واي ممارسة ياشيخ

اه اين انت يا هشااااااااااااااااااااااااااااااااااااام

نكة حصلت في التموين يرويها احد الثقات

( دخل من يستحق احد البدلات الى من اخذ البدل منه وقال له
باخي حرام عليك انا اتعب واتحمل مسؤولية توقيع الاوراق وانت تاخذ البدل ياخي مايعقل كذا

رد عليه وقال:
ياخي انت حاسدني
هذا رزق من الله)

وين رزق 00000000000000الا سحت السحت

اه ثم اه وين انت يا هشااااااااااااااااااااااااااام



هذا فقط بعض الحاصل وفقط بالنسبة لموضوع البدلات وفقط من ادارة واحدة

ولنا عودة ان شاء الله]

[جوااااااااد]

اخي ... بريداوي

المصلحة العامه تتطلب ذكر الاسماء

اولاً ... الذين ذكرت هم من غير السعوديون

ثانياً ... انا لا اتجنى على احد يعني حقائق قائمة للجميع

ثالثاً ... ماذكرتة يعد غيرة على بلدي من تلك العصابة الاجنبية التي تلعب بمقدرات بلدي

او انا غلطان يا بريداوي

[خالد التويجري]

جوااااااااد

انت لست غلطان .. لا
ولذلك قلت انا لك في ردي السابق (مشاركتك ..تنشد المصلحه ..) .

عموماً اخي نحن في انتظار جديدك في هذا الشأن .. لا تبخل أو تتأخر علينا ..لك شكري .

بقي ان اقول لك لولا عدم اتاحة الفرصه للاجنبي في بلدنا من قبل المسئولين السعوديين لما (لعبوا بنا) ...








تحياتي

[خالد التويجري]

العنا


مرحباً بك و بمرورك ...

سبق لي ان سمعت الكلام الذي تقوله .. ؟؟؟

لكن مايضيع حق وراه مطالب ..؟







تحياتي

[الميزان]

مافية جهة حكومية مافيها تقصير ولكن ............................

[خالد التويجري]

الميزان ... شكراً لك .




تحياتي

[خالد التويجري]

تبون زود ..؟؟؟

خذ ..ذي ..

موظفين راحوا دوره تدريبيه في الطائف (الموظفين كلهم فنيين ونفس التخصص و تابعين للشئون الصحيه بالقصيم) ...
هذا الكلام له اكثر من سنه ..؟؟
واحد من الموظفين اخذ بدل الدوره و التعويضات النظاميه (تذاكر , إعاشه ....وغيره) وبعد مارجع بأقل من 3 شهور ...

والثاني الى هالحين يلاحق الماليه بالشئون الصحيه بالقصيم يبيهم يصرفون له ...<<<<<< وخذ ياتصريفات ..
مره يقولون له بالرياض مابعد جت ..ومره يقولون له مع الميزانيه ترفع ... ومره يقولون له هذانا نرفع المسيّر .............الخ .









تحياتي

[الممرض]

انا ماذا اقول عن مستشفى الملك فهد التخصصي

بصفتي احد منسوبي هذا الصرح العملاق

* المدير الطبي (( د / سليم اختر )) باكستاني او كشميري الجنسية
ستة اشهر في بريدة و ستة اشهر الاخرى في بلدة ؟؟؟؟؟

من مهامه هو تطفيش الكوادر الطبية المميزة العربية كان اخرها تطفيش

الدكتور / محمد رجال .. استشاري جراحة الصدر (( رغم انه الوحيد في المنطقة ))
وفضل د / محمد الهروب الى بلده مصر على الذل في بريدة ...!!!!!!
مع ان د / محمد من خيرة الاطباء عملاً و اخلاقاً

والدور الان على د / رمزي .. استشاري جراحة الاوعية الدموية

==================

* السرطان الثاني الذي يسري في جسد التخصصي هو

صاحبة الفخامة ؟؟؟ السيدة شاهينا رئيسة التمريض

باكستانية هي الاخرى ؟؟؟
الراتب 12000 وغم ان تخصصها الاصلي قابلة !!!!
من غير السفريات لعدد من الدول للفلبين لأندونيسيا ....
كل تلك السفريات للتعاقد مع طاقم تمريض .... ومعاهدنا تخرج ممرضين ينامون في
الاستراحات
في مكتبها عدد 5 سكرتاريه رغم النقص الواضح في كادر التمريض

السيدة شاهينا من اشد الاعداء على الممرضين السعوديين !!!

كل تلك التجاوزات والسيد قصدي الدكتور هشام ... ولا هو هنا ؟؟؟
شكرا" أخي جواد بنسبة لصاحبة الفخامة كلامك 100% لاني من منسوبين التمريض وتحت سيطرتها

[عيون الصقر]

* السرطان الثاني الذي يسري في جسد التخصصي هو

صاحبة الفخامة ؟؟؟ السيدة شاهينا رئيسة التمريض

باكستانية هي الاخرى ؟؟؟
الراتب 12000 وغم ان تخصصها الاصلي قابلة !!!!
من غير السفريات لعدد من الدول للفلبين لأندونيسيا ....
كل تلك السفريات للتعاقد مع طاقم تمريض .... ومعاهدنا تخرج ممرضين ينامون في
الاستراحات
في مكتبها عدد 5 سكرتاريه رغم النقص الواضح في كادر التمريض

السيدة شاهينا من اشد الاعداء على الممرضين السعوديين !!!

كل تلك التجاوزات والسيد قصدي الدكتور هشام ... ولا هو هنا ؟؟؟



القابلة شاهينا اسمع فيها والشكاوي عليها من زمان وسمعت من اكثر من شخص انها تعادي الكادر التمريضي الوطني وتوكل اليه المهام الصعبة والدونية لتثبت فشله بطريقة ملتوية بغرض تطفيشه واستغرب استمرار وجودها رغم ان تخصصها ليس نادرا يجبر على بقائها ولم نرى تقدما بجانب التمريض بالمستشفى حتى نشهد بتطوره على يديها

اكيد ان هشام ناظره مطلع على امرها وهو الذي امر ببقائها واخشى ان يكون هشام ناظره هو من يضايق ابناء الوطن العاملين بالتمريض بالتستر خلفها وحمايتها والوقوف في وجه انهاء عقدها واستبدالها بدماء جديدة فالتمريض من التخصصات التي تتقدم يوميا وبحاجة الى كوادر مؤهلة بشكل مستمر

[خالد التويجري]

الممرض

مرحباً بك و بمرورك ..

ليتك تحدثنا عن بعضاً مما لديكم ويخفى .. أو .. لا .. يخفى على المسئولين ..

ورجائي ان تختار لنا المواضيع ذات الصبغه العامه للشئون الصحيه ببريده .. أو القصيم على وجه العموم ..
مع تجنب الأخطأ ذات الطابع الشخصي .. أو تلك التي نتيجة اجتهادات عمل ..؟! إن امكن ذلك





تحياتي ..شرفني مرورك .

[خالد التويجري]

عيون الصقر ..


شرفني مرورك .. تقبل تحياتي

انا سمعت ان الدكتور .. هشام هو الذي وراء بقاء رئيسة التمريض بالتخصصي الى الان ..؟؟!!
لقناعته بها ..وبعملها ...؟!





تحياتي

[المحتار99]

بالنسبه ( لمستشفي الملك فهد التخصصي ببريده ) فالمعذره احتاج لمجلدات لاكتب عن هذا الصرح الشامخ في المبني فقط ؟ اما من ناحيه العمل كاداره وطب وتمريض واعاشه . كلها سيئه للغايه . 1 = من انشي ها المستشفي لم يوجد مدير طبي فعلا متواجد ويعتمد عليه.2 = مساعد مدير المستشفي لا يعرف اي كلمه من اللغه الانجليزيه. مدير الخدمات العامه ليس مهندسا الا بالاسم فقط ولم يحرك ساكنا ضعيف للغايه. 3 = الدكتاتوريه رئيسه التمريض شاهينه تحمل شهاده قابله تكره السعوديين تعمل ومتمرسه للتطفيش لا شي شخص نشيط وخاصه السعوديين وتامر وتنهي ولا يستطيع احد ان يقف في وجهها؟؟؟؟. 4 = في الاونه الاخيره تم التعاقد مع اطباء من بنقلادش مبروك عليكم ؟؟؟؟؟. 5 = اذا كانت الشركه تشغل 40 ال 50 في المئه فلا تنتظر الا الاسؤا والاخفاق . اسف للاطاله . مع السلامه

[خالد التويجري]

المحتار99

شكراً لإضافتك الجميله ... تقبل تحياتي

اطباء من بنقلادش ..؟؟؟ مابقي الا ذي .. لاحول ولا قوه الا بالله
عجزين عنهم عمال يجون اطباء ..<<<<< من يبي يقتنع بهم عاد ..؟

اذكر كان فيه طبيب بنقلاديشي بمستشفى الاطفال .. عليه قضيه (حكم اللجنه الطبيه) كان عليه غرامه ماليه ..
خرج ولم يعد ..؟ <<<<<< لا تقولي وشلون خرج وهو عليه قضيه ..؟؟









تحياتي

[ربيع بريدة]

اقدم خالص شكري وتقديري لكاتب هذا الموضوع الهام، والذي اتمنى من الجميع التفاعل معه بحيادية والحرص على مافيه خدمةالصالح العام .
حقيقة اني لم استغرب ان تكون هذة حال الشئون الصحية لمعرفتي بتوجهات الدكتور هشام حفظه الله ، مع اني احترمه واقدره واحيي فيه خلقه الرفيع.
ولعل من اهم عيوب الدكتور هشام عدم حرصه على السعودة ومحاباة اخواننا المتعاقدين حتى لو كان على حساب ابناء الوطن.
وقد ذكر اخواننا الكثير من الشواهد على ذلك.
واود ان اضيف انه لم يحدث اي تطوير او تفعيل لللجنة تقييم الاطباء والمتعاقدين فعملها اشبه بالروتيني ، وتصوروا معي لو ان هذة اللجنة كانت تقوم بدور حقيقي بحيث لا يتم التجديد الالمن يجتاز التقييم بجدارة لرأيتم الحرص الشديد من قبل جميع الاطباء على رفع مستواهم ولا يبقى الا الجيد.( ولكن من امن العقوبة اساء الادب).
ومن هذا المنطلق الجميع يلاحظ كثرة الاخطاء الطبية الكثيرة والمتوالية في مستشفيات المنطقة ولم نلحظ اي تغيير اوردة فعل من قبل المديريةخوفاً علىشعور اخواننا المتعاقدين الذين هم اصلا لم يبالوا بشعورنا ولم يهتموا بارواحنا وانا اقصد المهمل والمخطئ منهم.
واحب هنا ايضاً ان اشدد على ماذكره الاخوان في مهازل وتجاوزات رئيسة التمريض في مستشفى الملك فهد التخصصي فحقيقة عندما ترى الصلاحيات الممنوحة لها وكذلك التقدير الذي تحظى به تظن انها هي مديرة المستشفى.
الى درجة انه اصبح هناك مقولة شائعة( يا ويلك لو حطتك شاهينة برا سها).
ولي عودة مرة اخرى ان شاء الله من اجل النقد الهادف انطلاقاً من حرصنا على تطوير الخدمات الصحية في بلادنا....

[سحلية]

اولا شكرا بريداوي 9 على الموضوع الهادف

وعسى الله ان ينفع به

وان يصل صوتنا جميعا للجهات العليا

حتى تتحسن خدمة الصالح العام

الاحظ الجميع يتحث عن م.الملك فهد التخصصي فقط

نسيتم الصرح الشامخ م. الولادة الذي انتظره ابناء القصيم سنوات حتى يتم تشغيله

وليته لم يشغل....فلا ادارة صاحية و لا تمريض صاحي و لا موظفين صاحين الا من رحم ربي

اذكر هذه الحادثة البسيطة(( استشارية نساء و ولادة باكستانية

لم يمض على وجودها اكثر من 3 اشهر و يتم انذارها بخطاب رسمي

اتعلمون مالذنب الذي ارتكبته

قيامها بربط انابيب امراة سعودية دون اخذ راي المريضة و توقيع ولي امرها

ارايتم حجم عملها مقارنة بالعقاب فقط انذار خطي

ولا خصم و لا انهاء عقد

و ما يحدث من مغالطات في الولادة كثير جدا جدا

و دمتم

[العنا]

فيه خبر يا شباب
اتوقع بعضكم يعرفه

زيادة الرواتب للفنيين بنسبة من 15% الى 30%





















ولكن فقط للاجانب


وقد وقفت شخصيا على القرار



اه ثم اه على الاجانب
يلعبون بنا ونزود رواتبهم

[سيفان]

بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ بريداوي 9 والأخوان المشاركين
هذه أول مشاركة في المنتدى الخاص بمديتنا الغالي
ولا يعني أني غير متابع ، بل أتابع معظم المواضيع
فقط أريد أن أضيف بعض المعلومات عن واقع صحة القصيم ، بحكم إطلاعي سواء أكان عمل أو أصدقاء يعملون هناك
ويعلم الله أن مشاركتي هي من أجل النهوض بهذا الصرح الحيوي الهام ، الذي لن يستطيع أي أحد منكم من الأستغناء عنه.

أولا: وحتى نكون منصفين ، الشئون الصحية لاتتحمل وحدها الوضع المتردي للصحة في القصيم ، بل هناك جزء ملقي على وزارة الصحة ، بصفتها هي الجهة المشرفة والمرجعية للشئون الصحية

ثانيا : أغلب المشاركات السابقة شبه متفقة ، أن هشام ناظرة لم يعمل على تغيير الوضع الحالي المزري ، بل يحاول أن يدمدم الأمور ، ويعاب عليه شيئين
1. الشللية
2. محاباته للأجانب ولوعلى حساب المصلحة العامة

أما الشللية ، فهو لايرى في منطقة القصيم المتناثرة المكتنزة بالشباب المؤهل والمتحمس ، الاّ عدة أشخاص يملكوم الحلول السحرية للمشاكل ، والمصيبة ان الثقة لم تبنى على خبرتهم أو أخلاصهم ، بل للأسف على مصالح شخصية ومعارف

ثالثا : الإدارات بالمديرية ، أنظر الى مدراءها ، وتقنع بل تحمد الله أن الأمور بهذا القدر وليست أسواء من ذلك.

رابعا : التموين الطبي ، وما أدراك مالتموين الطبي ، هذة الإدراة أن لم يعمل لمديرها Delet فأن الوضع في المستشفيات سوف يصبح كارثة أنسانية ، ولا تسأل عن مخصصات القصيم من الأدوية والمتسلزمات والكواشف المخبرية وغيرها .

خامسا : ارجوا ممن يشكك في كلامي ، الأستفسار بطريقته الخاصة من المستشفيات والمراكز الصحية بالقصيم وليس بريدة فقط

أخيرا : تعميم الخطاء على الجميع هو خطاء ، هناك أشخاص مخلصين بعملهم ، ولكنهم للأسف مهمشين ، أو لا يملكون واسطة للوصول الى الأدارة لكي يتركوا بصماتهم من تطوير

شكرا لكم وارجو تقبل النقد وأثراءة للوصول الى إتفاق يخدم مدينتنا ويطور صحتنا .

[خالد التويجري]

ربيع بريدة

شرفني مرورك .. شكراً لك .

بالنسبه (للجنة تقييم المتعاقدين) .. اعتقد الموضوع من اساسه (يعني من الوزاره) غلط في غلط ...ليش ..؟؟ أقولك ليش ....

رواتب هزيله و ضعيفه (بشكل عام) + ظعف في مقومات الترغيب + قرارات عشوائيه وتخرصيه + انظمه باليه وقديمه ...= متعاقد خريج جديد .. أو اصلاً في بلده شين ومايعرف ..<<<<<<< جاي يتعلم بنا .


.
وبالتالي التقييم سوف يعطيك نتائج مذهله و مستحيلة التطبيق ...<<<<<<<< معظمهم إن لم يكن كلهم سوف يفشلون (يرسبون) .




تحياتي ... و بأنتظارك ..لا .. تتأخر علينا بارك الله فيك وفي قولك و طرحك .

[خالد التويجري]

سحلية

هلا وغلا .. فيكي وفي مرورك ..شرفني ذلك .

الحقيقه لا .. اريد ان يكون الموضوع عن مستشفى بعينها .. مأبي الموضوع ينحصر في زاويه وحده ..؟؟!!

الهدف المنشود من الموضوع أن تعم الفائده و المصلحه .. ويكون الكلام عن الشئون الصحيه ببريده بشكل عام و في كل القطاعات الصحيه ..كلها .. كلها .

نعم الولاده يجب ان يكون لها نصيب في الطرح ... صرح شامخ انتظرناه سنوات طويله ...؟
وعندي لكي موضوع عن الولاده .. سوف اذكره هنا قريباً إن شاء الله ..


تحياتي لكي .. وفي انتظار جديدكي والذي لديكي .. لا .. تبخلي علينا .

[خالد التويجري]

العنا

مرحباً بك مره اخرى

الحقيقه انا مع زيادة رواتب المتعاقدين في الصحه .. وحتى نستطيع الحصول على كوادر جيده و مؤهله ...<<<<<<< زيادة الرواتب اغراء للجيد منهم حتى يأتي الينا (يتعاقد) ..

الكوادر الجيده تتركنا وتذهب الى دول مجاوره لنا (الامارات) بسبب الرواتب .؟






تحياتي

[خالد التويجري]

سيفان

مرحباً بك .. سرني كثيراً أن تكون اول مشاركه لك في موضوعي .. شكراً لك .

إضافتك جداً رائعه .. وتستحق وقفات وليس وقفه .. اتفق معك تماماً في كل ماجاء في مشاركتك ..








تحياتي

[ربيع بريدة]

ربيع بريدة

شرفني مرورك .. شكراً لك .

بالنسبه (للجنة تقييم المتعاقدين) .. اعتقد الموضوع من اساسه (يعني من الوزاره) غلط في غلط ...ليش ..؟؟ أقولك ليش ....

رواتب هزيله و ضعيفه (بشكل عام) + ظعف في مقومات الترغيب + قرارات عشوائيه وتخرصيه + انظمه باليه وقديمه ...= متعاقد خريج جديد .. أو اصلاً في بلده شين ومايعرف ..<<<<<<< جاي يتعلم بنا .


.
وبالتالي التقييم سوف يعطيك نتائج مذهله و مستحيلة التطبيق ...<<<<<<<< معظمهم إن لم يكن كلهم سوف يفشلون (يرسبون) .




تحياتي ... و بأنتظارك ..لا .. تتأخر علينا بارك الله فيك وفي قولك و طرحك .
اشكر لك اخي بريداوي تفاعلك وتعليقك الطيب.
ولي تعقيب:اولاً:نحن هنا لا نلقي اللوم فقط على الوزارة لاننا هنا وكما اتفقنا ننقد الشئون الصحية بالقصيم، والا من الاساس لقلنا ان الوزارة تتحمل كل شي لانها هي من كلفت وجددت لمدير الشئون الصحية بالقصيم.
ثانياً:بالنسبة للرواتب المقدمة للاطباء المقيمين والاخصائيين وكذلك الفنيين من المتعاقدين مناسبة جداً ومغرية ولا لما كانوا تعاقدوا للعمل هنا، ومن هذا المنطلق فمن حق المديرية ان تقيم عملهم ،(علماً ان الاستشاريين لا يخضعون للتقييم حسب نظام الوزارة)
ثالثاً: ان لجنة التقييم كانت في السابق اكثر فعالية على الاقل من الان واقصد في ابان ادارة الدكتور سعيد الغامدي حيث كان رئيس اللجنة د. ناصر الحداد ، فبغض النظر عن سلبياتهما في الادارة الا ان لجنة التقييم كان لها دور فاعل حيث انه كان يتم تقييم الطبيب تقييماً علمياً من دون محاباة، واذ الم يجتز الطبيب او الفني التقييم يعاد له وكذلك يقيم عملياً واذا لم ينجح لا يوصى بتجديد عقده واذا كان يطلب التعاقد داخليا لا يوصى بالتعاقد معه .
ربما ان هذا النظام مازال يعمل به ولكن هل الجدية بالتطبيق هي نفسها كا السابق!
وصدقني ان الطبيب في السابق حينما يعلم بموعد تقييمه يصاب بخوف ورهبة شديدة تجعله يعكف على البحث والدراسة وكذلك الاهتمام بعمله لانه جزء من التقييم.
اتمنى يا اخي بريداوي انك فهمت وجهة نظري.
وعلى العموم بامكاننا ان نركز على نقاط اخرى حتى لا نستأثر بالحديث حول موضوع واحد فقط.
وتقبلوا تحياتي،،،،،،،،،،

[ذوق]

اخي الكريم
سيد الوعي وصاحب سمو الحرف

موضوع لايحتمل المجاملة
موضوع يمس صحة المواطن
والخطاء من القسم للمقبره
اخي الغالي
استغرب من بعض الردود
التى اما تشفى
او كلام بلا دليل
او مع الخيل ياشقراء
الموضوع اكبر بكبير
الموضوع صحة بشر
الموضوع اكتشاف اخطاء
وبعدها النهوض وتصحيحها

اخي الكريم
انا استغرب
في كثير من الردود
تناولت من يقف على هرم الشئون الصحية
وهو انسان عرفه اهل القصيم
وعاش معهم اكثر من 13 سنه
عرف بحرصه بمثابرته
بما يستطيع ان يعمل ويقترح
انه الدكتور هشام
هذا الانسان الذي
ورث تركة محملة بكثير
من المشاكل
من مدير الصحة السابق
وعلى حد قول اخواني
انه عمل جهود تشكر
حقائق جمعتها من اناس
عرفتهم بصدقهم
من اناس اعلم حرصهم على قصيمنا
قبل ان اتفوه بكلمه
هشام ناضره
هو من كتب واقترح وسهر
حتى ظهرت فكرة
مركز الامير سلطان للقلب
وفعلّها مع الامير
حتى عرضت على سمو ولي العهد
وتمت الموافقه على الانشاء
سجل ياتاريخ
عمل كذلك خلال اول سنه من توليه
المنصب وهمومه
على زيادة حصة التموين الطبي(الادوية) للمنطقة
والشاهد اسئل احد من يستخدمون ادوية الضغط والسكر
بعد ان كان يشتري اغلب الاشهر من الصيدلية
عمل مع المساعد المالي
على اقناع وزير الصحة بمخاطبة وزير المالية
على تخصيص مبلغ لمستشفى بريدة المركزي
والحمد لله بجهودهما وفق العمل
وتم الان البناء
عمل على استقطاع مبلغ
لبناء مقر نموذجي لمستشفى الصحة النفسية
والحمد لله تمت الموافقه وتم اختيار الموقع
اخذ موافقة وزير الصحة على توسعة مستشفى
الولادة والاطفال بمعدل ثلث التشغيل
اختيار الشئون المالية والادارية بصحة القصيم
ولسنتين متتاليتن افضل ادارة تابع للوزارة
وهذا اطلعت عليه كغيري بالصحف
العمل على انشاء ادارة للتعاقد من الخارج
حتى يضمن جودة التعاقد وسرعته
هذا مالدي الان وبعد البحث ربما اعود

ــــــــــــــ
كل منكم يذكر قبل تولي المدير العام
قضية تحويل المريض الى الرياض
وبعد تجهيزة لم يجدو سائق جاهز
فما كان من هشام
الا ان شمر عن ساعدية
وقاد الاسعاف الى الرياض
وتحويل المريض الى مركز متخصص
هل يفعلها انسان يحب المناصب
او يسعى لها

ارجو ان يوفق الله كل مخلص
وعلى العموم
هناك ردود اعجبتني
كون ان العمل مرتبط بجهات
اكبر هي المسئوله عن بعض القصور

للعلم نحن نناقش قضية وطن ومواطن
وليس لنا الا ان نذكر مايفيد
بدل من التشفى بفلان وعلان
اخي سيد الحوار
انا لا اعرف هشام المدير
ولا اعرف هشام الموظف
بل كلمة حق نقلتها
لثقتى بمن قالها
والله من وراء القصد

[واسطـــــــة خير]

ذوق كيف القسم عندك بالعلاقات العامه للشؤن الصحيه 0
اغلب اللي قلته كانت مرفوعه وقت الغامدي ونزلت بعد ما مشى الغامدي فمثلا الاجهزه الطبيه تم الرفع للوزاره وقت الغامدي وبعد مامشى الغامدي بشهر جت الاجهزه

[خالد التويجري]

اخي الغالي .. ذوق
مرحباً بك و بمرورك الكريم .. شرفني ذلك .

استغرب من بعض الردود
التى اما تشفى
او كلام بلا دليل
او مع الخيل ياشقراء
لو تكرمت علينا بمثال ..<<<< راجعت الردود ولم اجد ماتقول .
الموضوع اكبر بكبير
الموضوع صحة بشر
الموضوع اكتشاف اخطاء
وبعدها النهوض وتصحيحها
ولذلك نحن هنا في هذا الموضوع بالذات .. وفي هذا المنتدى العظيم الرائع ..
انا استغرب
في كثير من الردود
تناولت من يقف على هرم الشئون الصحية
غريبه ..؟ كثير من الردود ..؟؟؟؟!!! .... لم اجد رداً واحداً يتعرض لسعادة الدكتور / هشام بشكل شخصي او تهجمي ..؟!
ولعلمك انه سبق لنا حذف مشاركات في هذا الموضوع لتطاولها على الدكتور وبشكل شخصي ...
حذفت لان توجه الموضوع النقد الهادف و البناء ..؟!
د/ هشام بشخصه لا نقول عنه الا .. والنعم وهو خلوق و مؤدب ...<<<<<<< وهذا مايستغله البعض ممن هم تحته ويعاب عليه ترك المجال لهم ...
وبلا شك هو المسئول الاول عن اي اخطاء تجاوزيه تحدث من مدراء و روؤساء الشئون الصحيه ...<<<<<< على قاعدة من امن العقوبه اساء الادب .

اما التموين الطبي ...؟؟؟!!


تقبل تحياتي ... وفي انتظار مزيداً من المشاركات منك .

[خالد التويجري]

ربيع بريدة

مرحباً بك مره اخرى .... تقبل تحياتي



شكراً لك ... وفي انتظار المزيد منك ..؟!

[خالد التويجري]

خوذوا ذي ...

أحد مستشفيات بريده لا يوجد لديهم سياره (ثلاجه) صالحه لنقل الادويه و لوازم المختبر .....وغيرها من الاصناف التي تحتاج نقل مبرد .
تصوروا ينقلون احتياجاتهم من التموين الطبي (برواق) بسيارات مكشوفه .. أو على احسن الاحوال في سيارات لها شراع فقط ..
طبعاً الاصناف المنقوله ..( أدويه ..وأبر للوريد ..ومحاليل وريديه ....واصناف مختبر ...وغيرها ..)

المستشفى استطاع حديثاً ان يوفر سيارتين فورد ....(واحده للمدير (4×4) اكسبدشن .. والثانيه للعلاقات العامه لستقبال الضيوف على المستشفى من الرياض ..)

والمعاناة لازالت مستمره معهم حيث حتى اليوم تنقل جميع اصناف التموين الطبي بسيارات غير مؤهله نظاماً وعقلاً .. وعرفاً .
سيارات مكشوفه تتعرض الاصناف فيها للشمس المباشره ..و الامطار و العواصف ...وغيرها من أحوال الطقس ..؟ ومنذ اكثر من خمس سنوات ..






تحياتي

[عز بريده]

انا لا اعرف من دهاليز الصحه الا انهم شدلي وقطعلك طبعن الكبارمنهم باذات وهم وراء مصالحهم الشخصيه فقط
ويتجاهلون مصالح البلد حيث انه لايوجد في بريده وعدد سكانه 450 الف غيراسعف اطفال واحد في شمال بريده
وعدم طلب اطباء اكفاء للمنطقه ......لأنهم جبناء.......وسياستهم اسكت يسكت عنك

[مباشر]

أنا اللي أعرفه لازم المدراء يغيرون مو يقعدون أربعين سنه ويكونون عصابات وواسطات وحركات منذله . والله العظيم ياسمعة القصيم بالذات الصحه زفت بزفت ليه لأنهم عصابات مافيا الصحه وعليهم قلة نفع سبحان الله مدري من وين وارثينها الله يقطعهم أن شالله

[فهد بن محمد]

المديرية العامه في الشئون الصحيه تغط في سبات نوم عميق ولعل اخر الأدله على صحة كلامي هو وجود

الطبيب في مركز صحي (( مدرج )) التابع للقطاع الصحي في محافطة عيون الجواء وهذا المريض قد اكتشف

انه مريض بـ (( التهاب كبدي )) منذ اربع سنوات مضت على اكتشافه ومع ذلك لا يزال يمارس مهنته هناك

معرضاً صحة الابرياء للخطر مع العلم ان المدير العام ومساعد المدير العام للمراكز على علم من هذا الخبر

فانا قلت لكم انها تغط في سبات نوم عميق اتمنى ان تفوق منه وان لايكون بانتقال عدوى هذا المرض لعدد كبير

من مراجعي هذا الطبيب او بكارثة طبيه في احد المستشفيات لغياب الرقيب

[فهد بن محمد]

ذوق : استغرب من بعض الردود
التى اما تشفى
او كلام بلا دليل
او مع الخيل ياشقراء
الموضوع اكبر بكبير
الموضوع صحة بشر
الموضوع اكتشاف اخطاء
وبعدها النهوض وتصحيحها



الاخ ذوق

ارجوا ان تطلع على الدليل اعلا هذا التعليق في تعليقي السابق بخصوص طبيب مركز ( صحي مدرج ) الطبيب حمدي

المصاب (( بإلتهاب كبدي )) وهو يمارس مهنة الطب إلى هذه اللحظه .!!!!!!!!!!!!

[العنا]

يا شباب

طبعا لا نتختلف على ان الدكتور هشام مثقف وطيب و و و و والى اخره


لكن
الدكتور هشام لا يمارس مهامه بالشكل المطلوب

لانه قد سلم كل شي اما للسكاكر او للعيسى

وياليت احد منكم يفيدنا عن مؤهلاتهم
لانهم بصراحة هم من يسيرون صحة القصيم من الالف الى الياء

والجميع يعرف ذلك

تحياتي للجميع

[خالد التويجري]

عز بريدة

مرحباً بك و بمرورك الكريم ...

لا يمكن لنا ان نعمم .. البعض من (الكبار) فيهم خير هكذا نحسبهم و الله حسيبهم ..؟!
اما شدلي و اقطع لك ..<<<<<< هذي ماهنا اكثر منه بين المستشفيات و المستشفيات و بين المديريه و المستشفيات ...والعكس صحيح .





تحياتي

[خالد التويجري]

مباشر

مرحباً بك و بمرورك الكريم .. تحياتي

صحيح كلامك الشئون الصحيه تفتقد لتدوير الكراسي ....<<<<<<< بعض مدراء الادارات لهم اكثر من 20 سنه .
تقل مابهالبلد الا هالولد ..؟!









بس الظاهر هذي ظاهره حكوميه شامله ..

تحياتي

[خالد التويجري]

فهد بن محمد

مرحبا بك .. سرني مرورك الكريم ..

لا .. أظن انه فقط الدكتور الذي تذكر يفوت على المديريه ..؟؟

لكن اخي هل كتبتم و بشكل رسمي للمديريه في الامر ..؟ ولم يتخذ اجراء ..؟!






تحياتي

[خالد التويجري]

العنا

مرحباً بك و بمرورك الكريم ..

لا ..أظن ان الامر يقف عند شخصين فقط ..
في كل إداره من ادارات الشئون الصحيه فيها (العطب) الذي يستوجب الاصلاح .. او التغيير ..؟! والقطاعات التابعه لها ..؟!








تحياتي

[فدا ابو متعب]

[align=center]فهد بن محمد

مرحبا بك .. سرني مرورك الكريم ..

لا .. أظن انه فقط الدكتور الذي تذكر يفوت على المديريه ..؟؟

لكن اخي هل كتبتم و بشكل رسمي للمديريه في الامر ..؟ ولم يتخذ اجراء ..؟!






تحياتي


عذراً على المداخله ....................

بس حبيت اقولكم ان مدير المراكز بالمديريه على علم بمرض الدكتور ولكن الي يده في النار ليست كالذي في الماء

فأبناهم لن يعالجو لدى هذا الطبيب وانما الخطر المحدق هو بأبناء ومراجعي مركز صحي مدرج

[عيون الصقر]

على كثر الشكاوي عليهم وكثر اللجان عندهم ماشفناهم حطو لجنة اصلاح تتلقى الشكاوي وتحقق فيها وتعدلها اخر شي يفكرون فيه المواطن شغلهم مايجيه الباطل وهو الصح والمواطن هو اللي مايفهم ولايعرف مصلحته وهم ابخص متى بس الصحه بالمنطقة تتبدل بناس غير الناس في فكرها الاداري وفي ضميرها تجاه المواطن متى نتقدم في نوعية خدماتنا ونتطور بيروقراطيه متخلفه ماترقى لحق المواطن في المساهمة في الراي والمشاركه في التنمية

[خالد التويجري]

فدا ابو متعب ..<<<<< وكلنا فدا ابو متعب

مرحباً بك سرني مرورك الكريم ..

إذاً و الحاله هذه ..<<<<< تطنيش المسئولين ..
في ظني تحرير مطالبه و متابعة تنفيذها اهم شي يقع على عاتق المراجعين لذلك المركز الصحي ..<<<<< ياروح مابعدك روح ..

اخي كل شي ولا الصحه و التهاون بها ...
او على الاقل برقيه عاجله للوزير ...؟!






تحياتي

[خالد التويجري]

اخي الكريم .. عيون الصقر

مرحباً بك ..
يمكن من كثر الشكاوي (ضاعت الطاسه) عندهم وصاروا مايدرون وش يبدّون ....<<<<<<<< يعني الشق اكبر من الرقعه ...كما يقال .


سررت بمتابعتك للموضوع .. شكراً لك .


تحياتي

[الممرض]

خوذوا ذي ...

أحد مستشفيات بريده لا يوجد لديهم سياره (ثلاجه) صالحه لنقل الادويه و لوازم المختبر .....وغيرها من الاصناف التي تحتاج نقل مبرد .
تصوروا ينقلون احتياجاتهم من التموين الطبي (برواق) بسيارات مكشوفه .. أو على احسن الاحوال في سيارات لها شراع فقط ..
طبعاً الاصناف المنقوله ..( أدويه ..وأبر للوريد ..ومحاليل وريديه ....واصناف مختبر ...وغيرها ..)

المستشفى استطاع حديثاً ان يوفر سيارتين فورد ....(واحده للمدير (4×4) اكسبدشن .. والثانيه للعلاقات العامه لستقبال الضيوف على المستشفى من الرياض ..)

والمعاناة لازالت مستمره معهم حيث حتى اليوم تنقل جميع اصناف التموين الطبي بسيارات غير مؤهله نظاماً وعقلاً .. وعرفاً .
سيارات مكشوفه تتعرض الاصناف فيها للشمس المباشره ..و الامطار و العواصف ...وغيرها من أحوال الطقس ..؟ ومنذ اكثر من خمس سنوات ..

منذ أكثر من ثلاث سنوات والمرافقون في التخصصي يفترشون الارض




تحياتي

[خالد التويجري]

الممرض ... مرحباً بك مره اخرى ..
شكراً لمرورك...


هذا القول ادخلته انت على مشاركتي وهو ليس من قولي ....
هل انت لم تتقن الاقتباس و اللصق .. ام انت تريد ان يكون هذا الكلام لي ..
منذ أكثر من ثلاث سنوات والمرافقون في التخصصي يفترشون الارض





ولك تحياتي

[بندر الحمر]

موضوع جميل ورائع أخي بريداوي

ونتمنى أن تكون فحواه لرقي صحة القصيم ودفع عجلاتها للأمام كما هو واضح من ردود الكل

أما عن ملاحظتي عن الشؤون الصحية

فهي في التوظيف

فعندما يتقدم الموظف بالصحه بملفه وأوراقة فإنه يتفاجأ بأنه لا توجد له أرقام وظيفيه ..

.وبالتالي يقال له إن كان أخصائي بأنه توجد للأخصائي وظيفة فني ..

وأن وظيفة الأخصائي غير متاحه أو غير متواجده الآن ...

فيتفاجأ الأخصائي بأنه بين أمرين قبوله أن يكون أخصائي ولكن بعد ستة أشهر أو أكثر يعني حاليا لا يوجد وظيفة أخصائي

فيجبر نفسه بأن يكون الأخصائي فني إلى أن يصل الرقم لوظيفة أخصائي يعني بعد لفه كامله على الشؤون الصحيه ولمدة ستة شهور وأكثر

مثال آخر مثلا


تركي شهادته فني ...>> توظف على مساعد فني لعدم وجود فني باشر العمل عام 1423هـ براتب 4000 ريال تقريبا

حمود نفس مؤهلات تركي فني >>باشر العمل عام 1424هـ يعني بعد سنة من وظيفة تركي بمسمى فني

أي براتب 4600 ريال تقريبا

تركي تم ترقيته بعد جهد جهيد إلى مرتبة فني ((حق من حقوقه)) لكن بعد حين

الآن وبعد مرور أربع سنوات تقريبا على وظيفة تركي وثلاث سنوات لوظيفة حمود

الآن راتب حمود 6000 وراتب تركي 6000 يعني نفس المرتب ومع العلم بان تركي سبق حمود بسنه في الوظيفة إلا أن مرتبهم واحد

شكرا لك ونتمنى أن يصل صوت ابناء بريدة والقصيم إلى المسؤولين هناك

[خالد التويجري]

بندر الحمر

سرني مرورك الكريم ..اهلاً وسهلاً

اما قضية التوظيف هذي تبيلها مواضيع و جلسات ....




تحيلاتي

[غريب]

السلام عليكم

ياجماعه الموضوع ليس مقصوداً بالنيل من شخص الدكتور هشام ناضره

ولكن تنبهاً للدكتور ربما يكون جاهلاً عن هذه الأمور ((فرحم الله امرأ أهدى الي عيوبي ))

ونرجع لمحور موضوعنا ..

نرى أن الملاحظات كالتالي :

1- إدارة مستشفى الملك فهد التخصصي : نراها ضعيفه لوجود المتلاعبين أمثال المدير الطبي ورئيسة التمريض (للعلم رئيسة التمريض تكره السعوديين بشده والدليل هروب الكثير الكثير منهم خارج المستشفى او الهروب للوظائف الإداريه)

2- مدير التموين الطبي واخذه لبدل الطب الشرعي الذي لايزاوله ... وكذلك طريقة إمداد المستشفيات والمراكز الصحيه وفقدان الكثير من العلاجات والأجهزه اللازمه !!

3- المدير الطبي لمستشفى بريده وتضييعه للأطباء ولعب الجاليه السودانيه بالمستشفى ...

4- ضياع المراكز الصحيه وطواقمها لكثرة النقص او سوء التوزيع لعياداتها وطواقمها والسبب المحسوبيات وسوء الإداره الحاليه

5- مدير شؤون الموظفين والتخبطات الإداريه في المحسوبيات والتكديس وكذلك وضع نفسه قبل اشهر قليله على وظيفة مساعد مدير مستشفى الصحه النفسيه (فيها بدلين 1- أخصائي 2- بدل النفسيه)

6- ضعف الكثير من الإدارات بسبب رؤسائها وواسطاتهم وعدم الإهتمام بالشهاده او الدرجه العلميه ...

7- الإهتمام بالمستشفى التخصصي دون غيره من مستشفيات المنطقه .

نتمنى من الله العلي القدير أن يأخذها الأبن البار لبريده الدكتور هشام ناظره بعين الإعتبار
وفقه الله ورعاه

[عيون الصقر]

5- مدير شؤون الموظفين والتخبطات الإداريه في المحسوبيات والتكديس وكذلك وضع نفسه قبل اشهر قليله على وظيفة مساعد مدير مستشفى الصحه النفسيه (فيها بدلين 1- أخصائي 2- بدل النفسيه)




من يستقبل هذا البلاغ من الجهات المختصه ويحقق فيه ويضع الامور في نصابها إن وجدت

[خالد التويجري]

غريب

مرحباً بك و بمرورك الكريم ...

ماشاء الله عليك اوجزت كثير من النقاط في بعض نقاط ... بارك الله فيك .

واسمح لي ان اظيف ..
لا ..تنسى المشاريع و الصيانه .. وتخبطاتهم .
احد شركات الصيانه في احد مستشفيات بريده وفي نهاية العقد اصبح لديهم فائض مادي ثلاثه مليون ريال .. نعم يأخوان (3000000 ريال) و المستشفى يأن من كثير من المشاكل و المصائب و التخرصات ..؟!<<<<< من المسئول عن هذه التخبطات ..؟؟؟؟!!
بلا شك عندي غياب الرقيب .. وغياب الاداره الواعيه و المحنكه ..؟!


ولي ..وللجميع ... إضافات لا حقه إن شاء الله ..<<<< خاصه فيما يتعلق بالتصرف في مثل تلك المبالغ الفائضه ,,..؟؟!









تحياتي

[منازع]

:x1: :x15: العنا

مرحبا اهلا وسهلا سرني مشاركتك ..

بأمكانك ذكر مناقب اولائك الاشخاص .. وتخبطاتهم وتصرفاتهم ... دون ذكر لهم او لأسمائهم ...
ومن ثم سوف يعرفهم المحيطين و ينتشر خبرهم .. اما الهجوم الشخصي فهو في ظني لن ينفع .. بل بالعكس قد يضر بالقضيه بشكل عام ..؟


اتفق معك في هذا القول ...

.

في انتظارك لا تتأخر علينا ..


اين دور اجهزه الرقابه اين دور ديوان المراقبه العامه اين دور ديوان الخدمه المدنيه اين دور المباحث الأداريه انشألله لأمر سوف يكون امام انظار المسؤلين وهذه تذكرةوهم يعلمون ان الأمانه الملقات على عاتقهم جسيمه وكبيره وسوف يسئلون عنها يوم لاينفع مال ولابنون



تحياتي

[خالد التويجري]

منازع
شكراً لك و لمرورك ...

هذا قول منازع .. لا .. ادري سبب ادخاله مع اقتباسه لمشاركتي ... وإن كنت اتفق معه ....

اين دور اجهزه الرقابه اين دور ديوان المراقبه العامه اين دور ديوان الخدمه المدنيه اين دور المباحث الأداريه انشألله لأمر سوف يكون امام انظار المسؤلين وهذه تذكرةوهم يعلمون ان الأمانه الملقات على عاتقهم جسيمه وكبيره وسوف يسئلون عنها يوم لاينفع مال ولابنون











تحياتي

[خازوق]

بريداوي
لي تساؤل وهو عندما طرحت اصل هذا الموضوع هل وضعت لنهايته تصور بحيث تقول هاهنا يجب ان نتوقف .؟؟؟!!!
اذا كان التصور مبني على كثرة المشاركات فلا اخالك اصبت !!اما اذا كان وقت اغلاق هذا الملف استجابة ذوي الشأن ..فاخأف ان تصاب بصدمة .اتعرف لماذا؟؟؟ اقول لك :
انت تتكلم عن الشؤن الصحيه يعني د.هشام ناضرة وهو رجل عملى تخطيطي وقيادي من الدرجة الاولى ولاينكر جهده وحماسه لخدمة المنطقة ولا انسى ان نسيت كيف جاهد ووقف ضد المهندس صالح السويل عندما اراد الاخير وبخطة وقحة نقل مركز الامير سلطان للقلب من بريدة الى مستشفى الملك سعود بعنيزه ووقف ضده ...اقول لاشك ان هناك اخطاء بسياسته وادارته للشؤون الصحية وهو عندما يضع ثقته في شخص ما يصعب تغييرها ولا ادل من ذلك تعيينه لشخص لايحمل الا مؤهل دبلوم جودة نوعيه لادارة مركز كبير مثل مركز الامير سلطان للقلب ... ومما اخاف عليك من الصدمة ان د.هشام مدعوم بلا حدود من قبل الامير وزوجته ولايصدق اي قادح فيه او في عمله او موظفيه لذا اعتقد انك تنفخ في قربة مشقوقة ..
اما مسالة ادارة مركز الامير سلطان للقلب فهي كارثة ووالله فضيحة لنا بالقصيم امام من ياتي الى ذلك المركز من امثال الفقية وسعداليوسف عندما يعرفون من مديره والذي لايجيد التحدث معهم باللغة العلمية الانجليزية ....ولي وقفات مع هذا وغيره من امثال مركز الاعمال والتلاعب على الاوامر الساميه اذا كان هناك فسحة من العمر

[خالد التويجري]

خازوق
مرحباً بك و بمرورك الكريم ..

الحقيقه تصوري عن متى ينتهي الموضوع مرهون بالدرجه الاولى بالاعضاء .. ومشاركاتهم .. وليس بي شخصياً ...

اما فيما يتعلق بــ د / هشام ..
فأنا لا اخفيك سراً اني من محبي الدكتور ومن المقدرين له و لشخصه كأنسان عملي مخلص ....؟!
ولكن لا تخلو شخصيته من السلبيه التي اتخذها البعض مطيه لهم للتجاوز على الانظمه و القوانين ... لآ .. بل والاوامر الساميه و التوجيهات العليا ..<<<<< انظر المشاركات الفائته . مستغلين مناصبهم .. وثقة الدكتور هشام بهم ..
ولذا نحن في ظني ننقد تلك السلبيه .. وذلك التجاوز من البعض ...؟!

... ومما اخاف عليك من الصدمة ان د.هشام مدعوم بلا حدود من قبل الامير وزوجته ولايصدق اي قادح فيه او في عمله او موظفيه لذا اعتقد انك تنفخ في قربة مشقوقة ..
هذه معروفه .. وليست صدمه اخي بارك الله فيك ..
ونحن لا نقدح في الدكتور هشام .... حاشا لله ولا في عمله ..
لكن موظفيه لا اظن انه يجب ان نساويهم به او حتى ببعضهم البعض ...ولا اظن ان عاقل يقول ان بفساد احدهم بالضروره يكون هو فاسد ...؟!
لا اظن اننا ننفخ في قربه مشقوقه بل نحن ننقل مانعلمه و ما ندين به امام الله ثم المسئولين لنقوله و نرفع اصواتنا به ..
إن اخذ به فهذا المطلوب و الهدف .. و إن لم .. اللهم هل بلغت اللهم فاشهد ..؟!

....ولي وقفات مع هذا وغيره من امثال مركز الاعمال والتلاعب على الاوامر الساميه اذا كان هناك فسحة من العمر
هذا ماننتظره .. وهذا ماننشده من طرح هذا الموضوع ..
لا تتئخر علينا في طرح المزيد مما لديك نفع الله بنا وبك الاسلام و المسلمين ..









تحياتي

[منازع]

[quote=خازوق]بريداوي
لي تساؤل وهو عندما طرحت اصل هذا الموضوع هل وضعت لنهايته تصور بحيث تقول هاهنا يجب ان نتوقف .؟؟؟!!!
اذا كان التصور مبني على كثرة المشاركات فلا اخالك اصبت !!اما اذا كان وقت اغلاق هذا الملف استجابة ذوي الشأن ..فاخأف ان تصاب بصدمة .اتعرف لماذا؟؟؟ اقول لك :
انت تتكلم عن الشؤن الصحيه يعني د.هشام ناضرة وهو رجل عملى تخطيطي وقيادي من الدرجة الاولى ولاينكر جهده وحماسه لخدمة المنطقة ولا انسى ان نسيت كيف جاهد ووقف ضد المهندس صالح السويل عندما اراد الاخير وبخطة وقحة نقل مركز الامير سلطان للقلب من بريدة الى مستشفى الملك سعود بعنيزه ووقف ضده ...اقول لاشك ان هناك اخطاء بسياسته وادارته للشؤون الصحية وهو عندما يضع ثقته في شخص ما يصعب تغييرها ولا ادل من ذلك تعيينه لشخص لايحمل الا مؤهل دبلوم جودة نوعيه لادارة مركز كبير مثل مركز الامير سلطان للقلب ... ومما اخاف عليك من الصدمة ان د.هشام مدعوم بلا حدود من قبل الامير وزوجته ولايصدق اي قادح فيه او في عمله او موظفيه لذا اعتقد انك تنفخ في قربة مشقوقة ..
اما مسالة ادارة مركز الامير سلطان للقلب فهي كارثة ووالله فضيحة لنا بالقصيم امام من ياتي الى ذلك المركز من امثال الفقية وسعداليوسف عندما يعرفون من مديره والذي لايجيد التحدث معهم باللغة العلمية الانجليزية ....ولي وقفات مع هذا وغيره من امثال مركز الاعمال والتلاعب على الاوامر الساميه اذا كان هناك فسحة من العمر[/quoteخي انت اعتقد انك لم تقراء ردود بريداوي ثم ان معلوماتك عن من وراءايجاد مركز الأميرسلطان هم من رجالات بريده سواء داخل بريده اوخارجها وشكلة له لجنه ماليه وكلف مكتب العطيشان بوضع مخطط اللمستشفى بامر من الأمير سلطان وكان الموقع ملاصق للمستشفىولم تقف جهودهم بل سعوا الى ان يكون مبنى مستقل مكون من اربعه ادوار لكن سبق المخطط ان عرض وقيل ان المدير العام السابق اصر على رأيه بحجه ان المكان المقترح مهبط للطئرات واعتقد ان لك سفينه ربان وهو مسئول عن سلا مه قيادتها اذا ماسلمنا ببعض مايثار ويمكن ان تسمع اعظم مماقيل فهذه الأمور هي نور للمسؤل اذا اراد طريق اصلاح

[خازوق]

عفوا اخي منازع ممكن توضح قصدك لاني لم افهم شيئا

[miraluna]

الموضوع مهم جدا
اولا اطالب بزيادة التمريض في مستشفى التخصصي ببريدة في الطوارئ والاقسام
ثاني اطلب بي تعيين كل شخص حسب مسمى وظيفته
يكفي عنصريه وواسطات

[بندر الحمر]

محتاجين دكاتره واستشاريين على مستوى مرموق وعالي جداااااااااااااااااااااااااااااااااااا

وهذا ما نتمنى وجوده في مستشفى بريدة المركزي القادم وجميع مستشفيات القصيم

ونتمنى وجود قسم متكامل للنساء والولادة في جميع مستشفياتنا في القصيم

وليس حصره على مستشفى الولادة والأطفال والذي لايوفي حق المراجعين من بريدة فكيف بالقرى والمحافظات القريبة

[خازوق]

نريد ونتمنى وننادي بوجود مركز اسنان متخصص ذو استقلاليه كما هو موجود بمناطق المملكة المختلفة

[خالد التويجري]

منازع

خازوق

مرحباً بكما و بمروركما ... تقبلا تحياتي





شكراً

[منازع]

عفوا اخي منازع ممكن توضح قصدك لاني لم افهم شيئا

كلامي واضح انت تنسب عمل لشخص لم يكن انت تطرقت لشخص الدكتور عينه بنفسه وهذه مؤهلات مدراء المستشفيات الحاليين ان استثنينا ثلاثه منهم ثم ان المذكور كان مساعدا لدكتور هشام عندما كان مدير للمستشفى لأخ بريداوي قال اتقدوا لأداء وليس لأشخاص الردودو التي كتبت حتى لآن توحي ان امور حدثت اوتحدث وتحتاج الى وقفه حازمه وجاده وقلت مااثير وماسيثار هي نور للمسؤول لتمس طريق لأصلاح واتمنى من جميع من لديه اي معلومه صحيحه واليس مغرضه اوكيديه ان ينقلها الى المنتدى حتى نكون عون لمساعدته ومن هنا يكون قائد السفينه مسؤول عن سلامه مركبته

[الحجاج]

بعد الصيام والقيام ... الحجاج ..

يعدكم بدراسة الموضوع وإبداء الرأي .. (( اللي هوا )) ..

مع الشكر لــ بريداوي 9

على هذا الموضوع ..

الحجاج قاااااااااااااااااااااادم ........

[خالد التويجري]

miraluna

بندر الحمر

خازوق

منازع


شكراً لكم جميعاً و لمروركم الكريم ... زادني شرفاً وعزّه .....

و إضافاتكم الرائعه ... والحق فيها .







تحياتي

[منازع]

[quote=بريداوي9]غريب

مرحباً بك و بمرورك الكريم ...

ماشاء الله عليك اوجزت كثير من النقاط في بعض نقاط ... بارك الله فيك .

واسمح لي ان اظيف ..
لا ..تنسى المشاريع و الصيانه .. وتخبطاتهم .
احد شركات الصيانه في احد مستشفيات بريده وفي نهاية العقد اصبح لديهم فائض مادي ثلاثه مليون ريال .. نعم يأخوان (3000000 ريال) و المستشفى يأن من كثير من المشاكل و المصائب و التخرصات ..؟!<<<<< من المسئول عن هذه التخبطات ..؟؟؟؟!!
بلا شك عندي غياب الرقيب .. وغياب الاداره الواعيه و المحنكه ..؟!


ولي ..وللجميع ... إضافات لا حقه إن شاء الله ..<<<< خاصه فيما يتعلق بالتصرف في مثل تلك المبالغ الفائضه ,,..؟؟!

غريبالديره يفهمون الدروب وتمثن اشوي بالسكه لعل بعض الربع يساعدك ويلحقك








تحياتي[/] بطيت علينا هنا الدسم هنا تحور لعقول اعيال

[منازع]

غريب
مرحباً بك و بمرورك الكريم ...

ماشاء الله عليك اوجزت كثير من النقاط في بعض نقاط ... بارك الله فيك .

واسمح لي ان اظيف ..
لا ..تنسى المشاريع و الصيانه .. وتخبطاتهم .
احد شركات الصيانه في احد مستشفيات بريده وفي نهاية العقد اصبح لديهم فائض مادي ثلاثه مليون ريال .. نعم يأخوان (3000000 ريال) و المستشفى يأن من كثير من المشاكل و المصائب و التخرصات ..؟!<<<<< من المسئول عن هذه التخبطات ..؟؟؟؟!!
بلا شك عندي غياب الرقيب .. وغياب الاداره الواعيه و المحنكه ..؟!


ولي ..وللجميع ... إضافات لا حقه إن شاء الله ..<<<< خاصه فيما يتعلق بالتصرف في مثل تلك المبالغ الفائضه ,,..؟؟!

غريب بطيت علينا هنا الدسم هنا تحور لعقول اعيال الديره يفهمون الدروب وتمثن اشوي بالسكه لعل بعض الربع يساعدك ويلحقك







تحياتي

[خالد التويجري]

غريبالديره يفهمون الدروب وتمثن اشوي بالسكه لعل بعض الربع يساعدك ويلحقك








تحياتي[/] بطيت علينا هنا الدسم هنا تحور لعقول اعيال

منازع

عذراً اخي قولك اعلاه لم افهمه ... المعذره ثم المعذره ..؟!





تحياتي

[خالد التويجري]

الحجاج قاااااااااااااااااااااادم ........

ونحن في شوق لقدومك .. في انتظارك ... فلا تجعل الانتظار يطول بنا يأخي بارك الله فيك ..؟!




مع الشكر لك و لمرورك الكريم ... ومشاركتك



تحياتي

[واحد من الربع]

شكراً يا مشرفنا على الطرح ...
وواجب علينا المشاركة بما أننا من
منسوبي هذا الصرح "" العظيم "" !!!
لنا عوده ... إن شاء الله ... قريباً ...

[خالد التويجري]

واحد من الربع

اهلاً بك .. حييت و شرفت ..

اتمنى عودتك سريعاً .. في انتظار ابداعاتك ... كما عودتنا ..!




تحياتي

[الحجاج]

وش دعوى مافية ترحيب ..

أقولكم الحجاج وصل المطار ..
ما ألقى أحد في أستقبالي ..

الوعد قدااااااااااام ياراعين ( الكحه ) قصدي الصحة ..

[خالد التويجري]

الحجاج

وراك وش جاك .. ماقريت المشاركات فوق ...؟؟؟
شف المشاركه رقم (86) ..



شكراً لك .. في انتظار مالديك ...؟!

تحياتي

[خالد التويجري]

ملاحظ كثير من الاخوه قال لي عوده ...ولم يعود
( وهو لم يضع مشاركه فاعله حقيقيه ذات معنى) في الموضوع

أين انتم يأخوه ..؟ أين المشاركات نحن لا زلنا ننتظر ..؟؟؟




تحياتي

[فقير لكن إلى الله]

الله يخلف بس

[خالد التويجري]

آمين آمين آمين


شكراً لك فقير الى الله ...<<<<<< وكلنا فقراء اليه سبحانه .




تحياتي

[الالماني]

موضوع شيق وجيد وإن شاءالله يأخذ بالنقاط التي تخدم المصلحة العامة لهذه المدينه العزيزة على قلوبنا جميعاً
أخواني لقد أطلعت على جميع الردود ولم أجد تعليقاً واحداً يشفي غليلي على الاطباء ا لاستشاريين الذين كانو يعملون في السابق في المراكز الصحية ( يوم في الاسبوع ) لماذا لا يعمل بها الان لماذا لا تتفعل هذه الزيارات كما في السابق علماً أن أغلب مديريات الشؤون الصحية بالمملكة مازالو يعملون ذلك صدقوني كان في الماضي القريب نذهب للمراكز الصحية في هذا اليوم المخصص ونقابل الاخصائي أو الاستشاري ولما يجد ملاحظته يعطينا تحويلاً لعيادته بالمستشفى وموعداً أما الان فلانجد صحتنا الموقرة تعمل هذا بل تأخذ من المراكز لتغطية الطوارئ بالمستشفيات أو تكليفهم بدورات مفاطيح لمدة يوم الى أسبوع ولما نأتي للمركز لا نجد طبيباً أو طبيبة فيتم تحويلنا لمركز آخر قريب له وأحياناً حتى هناك لا تجد طبيب ولما تذهب لمدير المركز ( المسكين ) يقول ماذا أعمل هذة الادارة هي تأمر وحنا ننفذ ونكون قدام المراجع ويحط الحرة فينا ولما نقوله رح طالب بعدها يجئ ويقول ماعبرونا فيرد ويقول أنتم ماعبروكم كيف حنا الله يعين

[منازع]

ملاحظ كثير من الاخوه قال لي عوده ...ولم يعود
( وهو لم يضع مشاركه فاعله حقيقيه ذات معنى) في الموضوع

أين انتم يأخوه ..؟ أين المشاركات نحن لا زلنا ننتظر ..؟؟؟




تحياتي
انت لم تلاحظ اننا اهل كلام مجالس واستراحات واننا من ناحيه المصلحه العامه اننا سلبيون لذلك تفهم انالذين يكتبون اغلبهم من موظفي الشئون الصحيه وهم خايفين مع الأسف لايعلمون ان مايطرح اذا كان صادقا فهو علاج يستفيد منه المجتمع في علاج السلبيات والأخطأ التي تنغص في حياة الفرد والمجتمع والتي تعيق تطوره وتقدمه

[عبدالله الغريب]

موضوع رائع جدا لعل د هشام يطلع عليه -ان شاء الله-
لانريد نقدا فقط بل ايضا تشجيع العاملين المخلصين
عودة ل د هشام , والله لا يعرف انني اكتب هنا ( وليس لي مصلحة ) لكن الدكتور هشام من اكثر المدراء اخلاصا والأهم الحب الكبير للقصيم وليس هناك شخص بدون اخطاء و في عهد المدير السابق الغي قسم الأطفال في م الملك فهد التخصصي والغي م الصدر!!
لكن مايعيب د هشام انه اذا وثق بشخص اعطاه سلطة مطلقة ولم يسمع فيه اي انتقاد واكبر دليل على ذلك مديرة التمريض في م الملك فهد ( شاهينا) فهي ليست متخصصة, وتحارب السعوديين , ويوجد من هو اكثر كفائة من السعوديين والطامة الكبرى هي ماسمعت( لست متأكدا -ارجوا من عنده خبر ان يؤكد او ينفي ) انها الحقت بالتشغيل الذاتي التابع لمركز الأمير سلطان للقلب براتب يتجاوز 18 الف !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!
ارجوا ان كل من عنده خبر عن هذه المديرة والتي تحمل حقد كبير على السعوديين نشره وحبذا لو نظم النتدى حملة ضدها !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

[خالد التويجري]

الالماني

مرحباً بك

فعلاً كلامك سليم فيما يتعلق بالأستشاريين و الأخصائيين وزياراتهم للمراكز الصحيه ...؟؟؟
لا .. أدري هل الموضوع الغي بناءً على تقارير ميدانيه بعدم جدوى ذلك البرنامج .. أو
أن الموضوع فقط تناقص شيئاً فشي حتى انقرض ...<<<<<< كعادة كل برناج او عمل في "الصحه" .






تحياتي

[خالد التويجري]

منازع

شرفني مرورك ... شكراً لك

نعم الاحظ ماتقوله و بقوه ولعل هذا الذي نحن "شاطرين" فيه ...فقط .









تحياتي

[بدربدر]

أنا عندي سؤال س/ من اللي يتعاقد مع الاطباء بالخارج؟
س/ من اللي يختبرهم قبل التعاقد؟ او مافيه اختبار لهم؟
س/ ماهي مؤهلات اللي يذهبون للتعاقد مع الآطباء ؟

[بدربدر]

س/ من اللي يقرر رواتب الاطباءالأجانب وعلى أي اساس يتم؟
س/ بدل السكن وبدل تذاكر سفرللأجانب من الذي وضع النظام لها ومتى ومن هو الشخص؟
س/ لماذا يتم الغاء عقد أطباء تم التعاقد معهم بحجة انه غير جيد في الطب فلماذا اصلاً يتم التعاقد معه في البدايه او أصبح المواطن حقل تجارب للوزارة الصحة 0
س/ لماذا عندما يقيم الطبيب بعد مضي أشهر أو سنوات من العمل !! ويتضح للمسئولين انه غير جيد فيعطى مهله تكملة عقده ومن ثم ينهي التعاقد معه وعدم التجديد له.

[خالد التويجري]

عبد الله الغريب

مساء الخير .. شاكر لك .

مداخلتك جمعت نقيضين لعلي اكتفي بهما .. ولا تعليق .




تحياتي .. نورت الموضوع فأهلا وسهلا بك .

[خالد التويجري]

بدر بدر

مساء الخير شاكر لك حضورك ...

نحتاج مدير الشئون الماليه و الاداريه يجاوب على اسئلك ... فاعذرني لا استطيع احضاره ...
لكن في ظني استطيع ان احضر لك معالي وزير الخدمه المدنيه ...<<<< فهل تقبل به ..؟!







تحياتي

[عبدالله الغريب]

الأخ بريداوي
قلت ان مداخلتي جمعت بين نقيضين وهما اني مدحت حرص الدكتور هشام لكني ذكرت عيب فيه مهم ولكني لم افهم ماذا تقصد بين النقيضين ؟؟!!
وهل هناك مسؤول او حتى شخص بدون اخطاء ؟ هل نذكر العيوب وننسى المحاسن؟!
عند الحكم على اي شخص يجب ان نقيم عمله كله ولانركز على الأخطاء فقط , ومازلت اعتقد ان عمل الدكتور هشام اجمالا جيد فهو يسعى للأصلاح ويحب المنطقة لكن لا يعني ذلك عدم وجود اخطاء نرجو تلافيها

[خالد التويجري]

اخي الكريم .. عبد الله

حياك الله مره اخرى .. وبارك الله فيك

نعم اخي اتفق مع مشاركتك الثانيه ... ولذا انا لي قول سابق هنا في هذا الموضوع بهذا الشأن ..

وموضوعنا هنا عن أخطأ الاداره الصحيه بالمنطقه .. وبلا شك لن يكون الدكتور / هشام خارجها ... مع التسليم بحبه للمنطقه و حرصه و تفانيه بالعمل ...وطيبته التي يسميها البعض (بهتاناً) ضعف ...<<<<<< ويستغلونها .

أرجو منك الرجوع الى أصل الموضوع و قرأة المشاركات فيه ...؟!








تحياتي

[شطوب]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا نحيي الروح التي يعمل بها مدير عام الشؤون الصحية في ايجاد جميع مايخدم سكان هاذه المنطقة وكذلك الخدمات التي تفدم للمرضى المنومين لكن السؤال ؟ هل يعلم مدير عام الشؤون الصحية بما يحدث للمواطني في مستشفى الملك فهد ببريدة ( الطوارى) ومستشغى الولاده ولاطفال ( الطوارى ) ومستشغى بريدة المركزي ( الاسعاف ) من طول الانتظار والسبب ان مافيه الا دكتور او دكتورين وباقي الغرف مغلقه متى تفتح الله اعلم لدينا امكانيات تفوق الوصف لاكن مالفائده اذا انا محدثكم اذهب الى مستوصف اهلي مع ان ظروفي لا تسمح بذلك لاكن ماذا تريدون ان نفعل وابنى بين او زوجتي بين الحياة والموت لو ينظر لهذه النقطة ما فيه شي يكمل لاكن سوف يرى مدى رضاء المواطن عن هاذا القطاع ومعذرة للإطالة وشكراً

[خالد التويجري]

شطوب

اهلا وسهلا

مرحباً بك ...

لا اظنه يجهل .. اظنه يعلم ..

لكن اخي دعني اهمس لك في هذا الشأن (الطوارئ) همسه ..معظم الحالات التي تراجع الطوارئ ليست طوارئ ... لذا لا نعتب على غيرنا والعيب فينا ..
اخي نحن نعاني من الموطن الذي لا يقدر .. فهو يظن الطوارئ انما هي وجدت له حتى يراجع وقت ماشاء .. وبعد الاستراحه و السهره مع الشله ... وبع الكشته و طلعت البر ..؟!
وهنا خطأ فادح نرتكبه اخي الكريم لا يصح ...


الطوارئ انما هي للحالات العاجله التي تتطلب التدخل السريع من الاطباء ..وفق معايير الطوارئ ...
ومتى التزمنا في هذه الاداب فلن نشكو من ضعف الخدمات في الطوارئ .. وهذا يقين اعلم به ..؟!



تحياتي

[Dr.Semone]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت ولا زلت متابع لكثير مما يطرح في هذا الصرح الإعلامي المهم .. خاصة ما يهم الشأن الصحي .. وان كنت لا أداخل في هذه المواضيع خوفا من مقص الرقيب المثالي .. هذا الموضوع يضج بالإعلامية المطلوبة و سأشارك فيه بما يملي علي ضميري وبما لا يمس أشخاص بأسمائهم ولكن سأحدد المناصب .. هل تضمن لي حرية الرأي أم احتفظ بمشاركاتي؟

علما بأن مشاركاتي تخص تخصصي بريده فقط

انتظر الرد ممن يشرف على هذا الموضوع بشكل خاص

تحياتي

[خالد التويجري]

Dr.Semone

اهلا بك و بمشاركتك ...
أخي الكريم لا اظن ان النقد الهادف و البناء . وقول الحق يحتاج الى إذن من أحد متى ماتوفرت شروطه ..؟
والتي منها ..(الحق .., الصدق .., ماتخاف لومة لائم .. ولا تخشى الا الله) مع صدق النوايا و سلامة المقصد و النيه ..!

اخي بارك الله فيك .. انطلق على بركة الله ... وفقك الله لكل خير .






تحياتي

[خالد التويجري]

Dr.Semone

أين انت اخي لا زلنا في انتظار مالديك ...؟!








تحياتي

[Dr.Semone]

اعمل في الشئون من الصحية منذ 15 سنه قضيتها بين مستشفى الولادة والأطفال وبين مستشفى الملك فهد التخصصي , و خلال هذه الفترة لم أرى الشئون الصحية تتدهور إلى الحضيض – إن لم يكن تحته – و لكل عله مسبب وفي تصوري أن أهمها هو المدير العام الحالي.
نعم هو بشوش , مؤدب , متواجد على مدار 24 ساعة , يبدي الاهتمام والإنصات وفي أي وقت حينما يلجأ له أي مواطن وهذه الأمور ظاهريا ( والله اعلم بما يخفى) , ولكنه فعليا لا يسعى لمصلحة المواطن , كون – المواطن – لا يهمه بشاشة ولا تأدب ولا تواجد المدير العام ما لم يرتبط ذلك بعمل فعلي يخدم الصالح العام , فالصالح العام يقتضي ان تسعى لجلب أطباء على مستوى عال من المهارة والخبرة والدراية لا ان تستقدم أطباء من البنغال والذين لم يقنعوا المريض كعماله فما بالك بتطبيب!, ان الصالح العام يتطلب جلب تمريض و فنين على مستوى عال جداً على عكس ما يقوم به سعادته من التجريب بين بعض الدول التي تتميز بالعمالة المنزلية!! , كما ان الصالح العام لا يقتضي بأن توقع للمدير الطبي في أكبر مستشفيات المنطقة ( التخصصي ) على ورقة بإجازات على المزاج (تصل إلى 6 أشهر في السنة ) وحينما يُشرف سعادته يبدأ بمضايقة العرب والسعوديين من الأطباء , كما ان المصلحة العامة لا تقتضي ان توكل لمديرة التمريض بالتخصصي للتعاقد مع تمريض كيفما تهوى لا كما يفيد المصلحة العامة , لقد رأيت بأم عيني في احد الأقسام الرجالية من يلبس الزي الرسمي للتمريض ويحمل بطاقة كتب عليها ( عامل نظافة ) !! ان هذه المهزلة وغيرها لم تكن لولا طيبة وسذاجة أهالي المنطقة والذين غضبوا من البياري والغامدي لأنهم لم ينشروا أرقامهم للتداول بين المواطنين حتى يلجئوا إليهم حينما يرغبوا بإدخال علبة حلوى أو براد قهوة ! , كما ان الصالح العام يقتضي بأن تضع الرجل المناسب في المكان المناسب , ان تخصصي بريده مثلا يعج بمدراء تخرجوا من جامعة الإمام في تخصصات بعيدة كل البعد عن المجال الصحي الإداري فمدير العيادات الخارجية لا يجرؤ على النقاش مع أي طبيب يئن وينوح من مهازل بعض الأطباء في العيادات كونه لا يفقه أي شيء في المجال الصحي , وحينما تغض النضر عنه وتلتفت الى الجانب الآخر تجد مدير خدمات المرضى خريج لنفس الجامعة ولا يملك أي خبره في المجال الصحي و يرأس الان كل ما يختص بخدمه المرضى تخيلوا! وأفيدكم انه لا يستطيع ان يقرأ حرف انجليزي واحد فكيف سيناقش الأطباء حول التقارير او ما شابه.
ان المدير العام الحالي كان يريد ( التكويش ) على تخصصي بريده والمديرية معا ولم يستطع ذلك بسبب ضغوطات الوزارة والتي حتمت عليه التخلي عن هذا المنصب لشخص آخر يرشحه هو وهنا وقعت الكارثة والتي تسببت فيها الوزارة , حينما اختار لإدارة المستشفى طبيب لا اختلاف على طيبته ودماثة خلقة ولكنه لا يملك أي ميزة إدارية سوى ولائه و إخلاصه للمدير العام , واختياره شخصيا لم يكن اعتباطا بل لهدف اتضح وبان الآن , كان على الوزارة ان تختار من ترى بصلاحيته وتعينه حتى ولو كان من خارج المنطقة ولو كان بدون رضا او اختيار المدير العام فنحن في مجال يفترض به ان ينضر لصالح المريض والعمل وليس مجال علاقات ورغبات شخصية , لقد أسس المدير العام هيئة إدارية لا هم ولا ولاء لها الا للمدير العام فقط لا غير وأصبح تخصصي بريده يعج بأصحاب المصالح الشخصية والذي باعوا الكثير من القيم والمبادئ ليجلسوا على الكراسي ويحققوا أهدافهم الشخصية فالمسألة ( شد لي واقطع لك ) والخاسر الأكبر هو المريض والكاسب الأكبر هو المدير العام , واما أصحاب الكراسي فلا كاسب ولا خاسر فما دفعوه يغطي على المكاسب.
في كل الدوائر الحكومية تجد إدارة للعلاقات العامة , تطلع على الأخبار والشكاوي وتنظم الندوات و غيرها وهذا أمر لا اعتراض عليه,لكن المدير العام أسس في تخصصي بريده ما لم يقر نظاما هل سمعتم بلجنة إعلاميه؟!
اجزم بأن احد لم يسمع بها في غير تخصصي بريده,ومن أهداف هذه اللجنة هي تلميع صورة المدير العام وستجدونهم هنا معكم لا هم لهم الا ذلك,وقد يعملون كمخبرين للمدير العام,فما من مواطن يطلب واسطة من المدير العام الا ويبدأ عملهم للبحث والتحري عن الشخص(وش هو من لحية) تخيلوا!
لقد نجح المدير العام في الاستفادة من إدارتين للمديرية العام للشئون الصحية أبان إدارته لتخصصي بريده (البياري والغامدي)فعرف ان مواجهة الناس ستجعله يخسر كل ما جمعه من شعبيه في المنطقة خلال سنوات ففكر في تلميع صورته وتحقيق أهدافه من خلال أشخاص ويبقى اسمه(في النظيف),وما حربة القديمة/ الجديدة على التمريض السعودي الا دليل على ذلك والتي اشتدت الان بسبب شكوى لمديرة التمريض الحالية في إحدى الصحف ولدى احد الجهات الحكومية وبما ان تلك المديرة هي المتكفلة بالحرب فقد كوفئت بمرتب عالي على الرغم من عدم أهليتها للمنصب او تقديمها لأي خدمه لتمريض التخصصي.
قد يكون مطلوبا من بعض المدراء أعطاء رؤساء الأقسام صلاحيات ليبدعوا في العمل وليقوموا بالعمل دون الرجوع لكل صغيره وكبيره للرئيس,ولكن ما يحصل من المدير العام غير منطقي ولا مقبول,فتلك الصلاحيات جعلت من مدير العيادات مثلا يعتبر العيادات أملاك شخصية ويمنع ويسمح كيفما شاء للناس بالاستفادة من العيادات وما منعه لتلك الشخصية المهمة والتي كان يجهلها الا دليل على ذلك وهذا ما استدعى الشخصية الى تأجيج الموقف ورفعه لسلطه عليا وكاد ان يخلع من منصبه لولا تدخل المدير العام وإحضاره لتلك الشخصية المهمة وإرضاؤها مع الوعد بعدم تكرار ذلك , وسؤالي هل سيحترم المدير العام مشاعر من طردوا من العيادات بعنجهية مديرها؟ اشك في ذلك!
لقد كنت في احد المجالس وكان الحوار يدور في مواضيع شتى واتى في ثنايا الحديث الشئون الصحية وما أدراك ما الشئون الصحية وكان في معرض الحديث انتقاد قوي لتخصصي بريده وامتداح أقوى للمدير العام وهنا ازدواجية واختلاف في التقييم,وحينما تسأل عن سبب امتداح المدير العام يأتي موال المباني الجديدة وتداول رقم جواله,وحينما تسأل عن المستوى الطبي والفني للصحة تذهب التهمه لغيره مع ان ذلك يجير نجاحات المباني لغيره!
معلومة اعلمها جيداً بأن المباني الحالية كانت مقرة ابان إدارات سابقه ولم يكن للمدير الحالي أي تحرك حيالها ولم تقم الا بعد الميزانية الرائعة للوزارة.

عن نفسي لن أغامر بنفسي أو بأحد من عائلتي واضع نفسي تحت يد جزاري عيادات وطوارئ التخصصي عدا قله قليله من الأطباء المبدعين والذي أزف وقت رحيلهم,وأتحدى المدير العام ان يعرض نفسه او زوجته علي يد أي جزار في طوارئ او عيادات التخصصي!أتحدى!

[خالد التويجري]

Dr.Semone

مساء الخير .. شكراً لعودتك
قرأت مشاركتك اعلاه .. ولعل ليس من السهولة بما كان تفصيصها كلمه كلمه ..
لكن بشكل عام اتفق مع معظم محتوياتها ,, ومن واقع تجربه .

ولعلك تأذن لي ان اتطرق الى بعض نقاط من وجهة نظري التطرق لها يفيد الموضوع ( مداخلتك) .

* ) . لا يقاس الاداري بشهاداته .. بل بأنتاجيته و عمله و فهمه لأبجديات المهام المناطه به . والتعامل مع العمل المناط به وفق مصلحة الجماعه . و اسس و قواعد المصلحه العامه المٌنَظَمه بالقوانين و الانظمه الحكوميه .
قد تقول لي هذه مثاليه نفتقدها في واقع بعض المدراء اليوم في الشئون الصحيه ... أقول لك نعم صحيح .
لكن يستثنى منهم البعض الاخر .. وهم قلّه .

* ) . إشارتك الى استفراد كثير من مدراء اقسام التخصصي بالقرار و السيطره وعدم توزيع المهام و تنظيمها .. نعم اتفق معك .
وهي سمه قد تكون غالبه في معظم قطاعات الشئون الصحيه ببريده .
وقد اعزو ذلك الى نظرة الاخر للمناصب و انزالها على مستوى التعليم و الشهاده التي يحملها ذلك المدير (حسب اشارتك اليها في الموضوع) .. و بالتالي سوف يفلس من المنصب . ليقينه التام انه ليس اهلاً للمنصب من واقع الشهادات التي يحملها .
وتجاهل بشكل تام القدرات و الامكانات التي يتمتع بها .. ونتج عنها خوفه و بالتالي حب السيطره التامه له و حتى لا يعزا اي خطأ منه الى مستواه العلمي .بينما لو كرّس جهده في العمل المناط به وفق المعايير الصحيحه له و لقوانينه .. لنجح ولفرض نفسه على الاخرين ـ حتى مع تدني مستوى الشهاده الدراسيه او اختلاف التخصص ـ لكنهم بعيدين كل البعد عن هذا المفهوم و المنظور لذا نتج عنهم الفشل الذي يُحتم غيض الاخرين و بالتالي المطالبه باستبدالهم بالأفضل .
او على اقل تقدير تعرضهم للنقد و النقد المستمر و المتواصل و المتكرر ودون هواده .؟!

* ) . انا استغرب ارسال اجنبيه للتعاقد مع التمريض .. و كأن البلد عقمت ان تنجب من يحسن الاختيار ... او يقوم بالمهمه ..؟!

* ) . حب استحواذ الدكتور هشام على التخصصي بجانب المديريه .. يتكرر ذكر هذا وفي اكثر من مكان و مناسبه ,, في ظني انه لن يتكرر إن لم يكن واقع و محسوس .
ولعل تكليف مديراً للتخصصي لا يحسن الا الطيبه و السماحه و الخجل شي يثبت تلك المقوله .

* ) . افتقاد المنطقه للكوادر الجيده و لمتميزه .. هذا شي ظاهر و مشاهد و يعاني منه المجتمع بشكل كبير جداً .
و بجانبه النقص الحاد في الكوادر الصحيه بشكل عام .. خاصه فئة التمريض .. والاطباء .




اشكر لك تواجدك .. وتقبل تحياتي .

[عبدالله الغريب]

أكبر خطأ لدكتور هشام هو الثقة العمياء لرافعة لواء محاربة السعوديين : الهانم شاهينا وللعلم هي ليست ممرضة
والطامة ان كان ماسمعته صحيحا بأنها تستلم راتب 18 الف من مركز الأمير سلطان استغلالا للتشغيل الذاتي , وفعلا هي وعلى حساب الشركة من يقوم بالتعاقد مع التمريض

[عيون الصقر]

اشكرك اخي بريداوي9 على المتابعة الرائعة لما يطرح في هذا المتصفح نفع الله بك

[خالد التويجري]

عبد الله الغريب

شاكر لك مرورك الكريم ...





تقبل تحياتي

[خالد التويجري]

اخي العزيز والكريم ... عيون الصقر

مشرفنا الرائع
الشكر موصول لشخصكم الكريم .. وعلى متابعتكم الطيبه للموضوع ..





تقبل تحياتي

[منازع]

الماذا كل هذه القسوه على الدكتور هشام هناك اناس استغلت طيابة الدكتور المشكله انه يعلم وهو لايعلم رجل لايحب المشاكل يكفي كلام للوا البصيلي لتعرفوا ان الدكتور لايعلم بكل شئ هناك من يستغل مركزه الأهدافه اشخصيه

[خالد التويجري]

منازع

ليس ثمة قسوه بل هي قرأه لواقع .. مع بعض نقد و طلب تصحيح .


تقبل تحياتي .. شاكر لك مرورك الكريم .. ومشاركتك .

[بندر الحمر]

معاق ((بكرسي معاقين)) أعمى بلا مرافق وهو ليس من أهل المدينة بريدة بل هو من أهل الرياض

جاء إلى مدينة بريدة رغبة في اكمال دراسته هنا في أحد المعاهد الكفيله بالمعاقين وذوي الاحتياجات الخاصه

ويحتاج لعلاج طبيعي مكثف لأنه يعاني من شد عضلي وتقرحات في جسمه وأعضائه الحساسه ولما قدم

لمستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة ليجد عندهم العلاج اللازم وكان يتألم بشده وحتاج عنايه

ولكن يتفاجأ بعدم وجود أسره فاضيه في المستشفى ((رغم أن حالته تستدعي الترقيد والعلاج))

وقوبل بــ كلمة المستشفى فل

فهذه تعتبر معانات بأن تكون عاصمة القصيم لا تسد حاجة المواطن الصحية وكل مستشفياتها بدون غرف اضافيه وتهيئة

فنرى مستشفى الولادة والأطفال لايوجد فيه في بعض الأحيان أماكن كافيه للمرضى ومثله التخصصي ولا أعلم عن المركزي

شكرا لك

[خالد التويجري]

اخي الكريم ... بندر

اهلا بك و بمرورك الكريم شكرا لك .

هذا يعني ان بريده ليس فيها خدمات صحيه تسع الاخرين من المرضى و المحتاجين .. لاحول ولا قوه الا بالله .
المستشفيات مليانه إذاً اين يذهب البقيه ...؟؟؟؟! فعلاً كارثه يجب ان يتداركها المسئولين .
بل مصيبه .







تحياتي ... شاكر لك تواجدك .

[بدربدر]

اتمنى ان يكون الدير العام من اهالي منطقة القصيم الاوفياء سوف ترون الفرق الكبير ( او لايوجد الا الدكتور هشام) خدم مدير عام الشئون الصحية لمدة تزيد عن اربع سنوات ومستوى الصحة ضعيف جدا نحتاج انسان نشيط يعمل لتطوير مستشفيتنا

[خالد التويجري]

بدر بدر

مرحباً بك ... شكراً لك .




تقبل تحياتي

[Dr.Semone]

مرحبا من جديد

اهالي المنطقة ان احبوا طغوا وان كرهوا طغوا وهذه قمة المشاكل , في عهد ادارة الغامدي اتى استفسار من الوزارة عن امراض الدرن -لكل مديريات المناطق-فاماالغامدي افاد بعدم وجود امراض درن وتم اغلاق المستشفى , وقامت الدنيا ولم تقعد من قبل اهالي المنطقه

والسبب انهم يكرهون الغامدي

اما الان فالدكتور هشام اتاه استفسار شبيه عن معاهد المنطقه فاافاد باكتفاءه وتم اغلاق معهد بريده فقط ولم يجرؤ على معهد البكيريه والذي سيتم تحويله الى كليه تابعة للتعليم العالي يعني تخرج بكالريوس وماجستير مستقبلا

الغريب هو الصمت المطبق من اهالي المنطقه والسبب هو الرضى عن هذا المدير
مع انه اضر بالمنطقه

[بندر الحمر]

دوما التفكير في المباني دون مواقف السيارات

ولك أن تشاهد مستشفى الملك فهد التخصصي ومستشفى بريدة المركزي ومستشفى الولادة والأطفال

مواقف السيارات تعج بالمراجعين نظرا لأهمية مستشفياتنا عند الغير

نتمنى ان يتم ايجاد مواقف للسيارات تكون خاصه بالموظفين ومن ثم يفتح المجال للمراجعين

لأن المصيبه أننا ((زوله)) نبي نوقف بأقرب مكان

شكرا لك

[خالد التويجري]

مرحبا مره اخرى ... د/ سيمون

فعلاً الاهواء تلعب دور لابئس به في المجتمع و التعامل مع المسئول .
لكن اخي عندنا جامعة القصيم وما بها من كليات طبيه ... الا تكفي عن المعهد وتحويله الى كليه بكالريوس وتعليم عالي ...؟!
انا في ظني تحويل او ايجاد معهد دبلوم عالي في المجال الصحي اهم و افضل للمنطقه و الطلاب متوسطي المعدل .
يعني (كليه متوسطه) .
وهذا اهم شي نحن بحاجه له في بريده .





تحياتي ... وشكراً لعودتك .

[خالد التويجري]

اخي الكريم .... بندر
اهلا وسهلا مره اخرى .
فعلاً المواقف تشكل مشكله في مستشفياتنا ببريده .
ولو انها (اي مشكلة المواقف) ليست بشي امام مشاكل نقص التمريض ونقص الكفائات الطبيه العاليه و المتمكنه .
واما استيعاب المستشفيات لعدد المرضى الذي هو بزدياد مستمر ومتسارع دون ادنى حراك من الشئون الصحيه او الوزاره .

بريده على مشارف كارثه صحيه عظيمه و جليله ولا يتصورها احد .





تحياتي ... وشكراً لك مره اخرى .

[النفسيه]

يناس عندما تريد مقابله الاستاذ ابو سلطان القناص تحتاج لحوالي الشهر على اقل تقدير
كوم هل الموظفين بادارته عشان التصريف
الاجتماعات بكل مكان يوم با المديريه ويوم باالتخصصي ويوم بالمركزي ويوم بالولاده

والتمريض من اسوى لاسوى

ان ابعرف ها الاجتماعات طلعت بشي شكلهم بينتجون نووي على هاالجتماعات ههههههههههههههههه

ان رحت لمكتب سمو الاميرفيصل بن بندر حفظه الله وخلال اقل من ساعه ونصف كنت خلرج من الاماره
مع مهو معلوم من مشاغل الامير حفظه الله

الرجاء اعطائي معلومات عن السيد ابو سلطان وله الحلاوه

[ملك الشوق]

الله ايهاديهم انشالله

زين اذا جت على المواقف بس المشكله الطاقم الطبي الي يجون ايتعلمون على

المرضى يمووت على ايدينهم الكثير والشؤون للصحيه ماناظرة شي

لاحول ولا قوة الابالله.........

[الصياد الماهر]

وما خفي اعظم ...
والله من شي وشي تنفرد به الشئون الصحيه بالقصيم ... تقل دوله و نظام لحالهم .

مثلاً ... طنت (يعني طلعت براسه) احد المسئولين ومنع الخصم الشهري من رواتب الموظفين لصالح صندوق التنميه العقاريه ...تصدق ولا ..لا ..؟؟؟

[عيون الصقر]

فائق الشكر والتقدير لاخي بريداوي9 على المتابعة الرائعه لهذا الموضوع

[خالد التويجري]

النفسيه
ملك الشوق
محمد هلالي
شكراً لكم و لمشاركتكم ..
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ

والشكر موصول لك اخي .. عيون الصقر
على المتابعه و الاهتمام .
وللأخوه المشاركين و المتفاعلين ...





تحياتي