محب بريدة476
10-06-06, 05:36 pm
(( بسم الله الرحمن الرحيم ))
العنوان / الشؤون البلدية في بريده ( بين المديرية وبعد الأمانة )
الرسالة الأولى ( ضعف بارز وإهمال متميز )
تعيش بلادنا المملكة العربية السعودية نهضة شاملة في جميع المجالات , مدعومة بالقوة الاقتصادية ((المال))
والقدرات المؤهلة ((القوة البشرية)) مصحوبة بالنية الصالحة والعزم الجميل ..
وقد مر فترة من الزمن برزة فيه البيروقراطية في كثير من الدوائر الرسمية في بلادنا .
وأصبح المسئول يعين بعيداً عن المعايير الإيجابية الشرعية : دون حسيب له ولا محاسب ولا تقييم ولا تدوير
ولا مسـائلة , واليوم الحمد لله يرى المجتمع توجهاً مخلصا ً وجميلاً نحو التطوير والتجديد في جميع مناحي
الحياة ومنها منحى (( الإدارة )) مع المحا فضة على تعاليم ديننا وثوابتنا وأمن بلادنا , ومر بنا فترة يتصور
القائم على إي منشأة رسمية أنه كما قال الدكتور/ غازي القصيبي عند حصول أي تقصير في الإنتاجية
أو أي تقصير في تحقيق الأهداف يلزم أن نرمي على تلك المشكلة حزمة من المال وحزمة من الموظفين
ثم نحل المشكلة ... , لكن التجربة اكبر برهان على مر السنين فقد أثبتت الوقائع والأحداث أن وجو (( الإداري القوي الأمين )) على رأس المنشأة هو سر النجاح , وهناك منهج ثابت للإدارة الناجحة المحقق للأهداف في ديننا الإسلامي الحنيف لا يتغير ولا يتبدل , من أخذ به نجح ونجا بأذن الله تعالى وبضدها تتميز الأشياء قال الله تعالى في سورة القصص في شأن موسى علية السلام : قالت ابنة شعيب التي أصبحة زوجة لموسى عليه السلام فيما بعد :
{قَالَتْ إِحْدَاهُمَا يَا أَبَتِ اسْتَأْجِرْهُ إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِينُ } (26) سورة القصص
إن القوة والأمانة حين تجتمعان في رجل يحصل معهما من السعادة والسداد وتحقق الأهداف مالا يعلمه إلا الله عزوجل وهذا ما حصل في تلك الحالة لموسى علية السلام وعلى نبينا محمد علية أفضل الصلاة والسلام وهو أنموذج حي للإدارة الناجحة وتحمل المسؤوليات إذا طبق برز النجاح ... كالشمس الطالعة , وبضدها تتميز الأشياء تلك مقدمة مختصرة للرسالة الأولى :
أسئلة من الأعماق:
س1/ هل وضع مدينة بريده جميل ومرضي للمسؤلين في الشؤون البلدية
بموازاة الدعم المتميز ..أم (( لا )) ؟
س2/ هل هو مرضي للمواطن .. أم (( لا )) ؟
س3/ ماهو مستوى الجهود المبذولة ؟ أين الأدلة والشواهد.
س4/ أين الحدائق الجميلة (( هدايا البلدية لأبناء مدينة بريده )) ؟
س5/ أين المنتزهات التي حققتها البلدية ؟
س6/ أين المراكز الترفيهية من البلدية ؟
س7/ أين الجهود المبذولة من البلدية والأمانة ؟
س8/ أين القوة في اتخاذ القرار ؟
س9/ أين المداخل الجميلة ( من شمال مدينة بريده ومن جنوبها ومن غربها ومن شرقها ) ؟
س10/ أين شعارات المأوية في مداخلها أسوة بمحافظات المنطقة ؟
س11/ أين الساحات الخضراء الجميلة ؟ و النخلة العريقة ؟ مع توفر المياه في كل بقعه وفي كل طريق وشارع .
س12/ أين الساحات الناجحة والجميلة في الأسواق الداخلية ؟
س13/ ماذا تحقق من المحلات التي أقيمة على ساحات بيع التمور؟ وهل وضعها مرضي ؟وما هو الهدف من إنشائها ؟ وهل حققت الأهداف ؟ وهل وضعها مرضي في قلب المدينة؟
س14/ أين الشوارع الجميلة والمهذبة كشوارع المحافظات وحدائقها ومنتزهاتها ؟
أين ... ؟ أين ... ؟ أين ... ؟ أين ... ؟
أسئلة وأسئلة وإشارات قد يغيب عني بعضها والحر تكفيه الإشارة ,
(( حقائق من الواقع )) :
أخي المواطن المخلص :
خذ كراسة البيان وقلم الوفاء واكتب أمنة وإخلاص ومواطنة صالحة متجردا ً من الهوى ومقدما ً
الخوف من الله عزوجل واركب مع صديقك المخلص في سيارته وخذ معه جولة في مدينة بريده
من شرقها إلى غربها ومن شمالها إلى جنوبها وقارن بين وضع الاهتمام والجمال قبل عشرون
سنة وبين اليوم وقارن وأنت تضع سن القلم على الورق بينها وبين المحافظات .
(( أعطني شارع جميل كله سنة وحديقة واحدة جميلة كل سنة )) حتى لا يحتج احد بكبر المدينة
والعاصمة الرياض أكبر منها .
أولاً / ادخل من مداخل بريده الشرقية الرئيسية ،
1 / طريق الرياض القديم يستقبلك دوار الهدية تجد الأرصفة المكسورة والأشجار
اليابسة والإهمال المتميز ،
2 / طريق الرياض الجديد (( طريق الملك فهد )) تجد الارصفه المفتحة والروائح
الكريهة والأنوار المفقودة ليلاً . من المسؤل عن إيجاد الاناره ؟ صراع بين
دوائر الاختصاص من يقرر المسؤولية ؟ أين المسؤل الأول في كل جهة ؟
حتى تصل إلى الإشارة الخماسية ... ثم تستقبلك , هذا هو المنظر الجميل
أين المداخل الجميلة في هذا الموقع الهام !!! أين الأشجار الجميلة والحدائق
والساحات الخضراء والإنارة المتميزة !!!.
حبذا لو طبقت الساحات الخضراء والأشجار الجميلة المهذبة والانارات المتميزة
الموجودة في مدخل محا فضة البدائع في هذا الموقع . وكل شي موجود!
( الماء موجود والزرع موجود والأشجار موجودة والأنوار موجودة
وتجميل الأرصفة موجودة والدعم موجود .....) .
بقي المسؤل المخلص يقترب من بلدية بريده كمحافظة البدائع .
ثانيا ً/
1- أدخل من مدخل بريده الغربي المدخل الرئيسي (( طريق الملك عبدا لعزيز ))
يستقبلك جسر بلدة الشقة مرورا ً بإشارة معارض
السيارات ثم الطريق الدائري معترضا ً حتى تصل إلى القصور
الملكية مستمرا ً حتى تصل إلى دوار المعهد الزراعي الجميل
وهذا الدوار من صنع وإهداء المعهد الزراعي .
وحبذا لو اشترك المعهد الزراعي مع البلدية في تجميل المدينة ...
ففيه من المخلصون السابقون والموجودون ما يعتز بهم كل مواطن مخلص
واكتب وأنت تسير المدخل تجد الأشجار المهملة والأرصفة المكسرة ,
والأتربة في وسط الأرصفة .
2- مدخل بريده الغربي ( طريق الملك فهد ) .
3- طريق الملك فيصل ( حي الموطاء )
ترى المنعطفات والأخطار والأرصفة المكسرة والمفتحة والأشجار المهملة.
ثالثا ً/
مدخل بريده الشمالي ( طريق الطرفية )
(مطبات طبيعية) ..... (الإشارة الخماسية) ...
رابعا / مدخل بريده الجنوبي (طريق عنيزة)
جمال المدخل حديقة العقيلات القديمة مع ( النجر ) منذ سنوات عديدة .
خامسـاً / احتسب في المرور على الشوارع الطويلة طريق الملك عبد العزيز
وطريق الملك خالد طريق الطرفية وطريق الملك عبد الله وشارع الصناعة
وشارع القناة .
والطرق العرضية / طريق الملك فهد وطريق ولي العهد الأمير سلطان
وطريق علي بن أبي طالب رضي الله عنه كنماذج أوهي الطرق الهامة
والمحاور الرئيسية في البلد ، وضع سن القلم على الورق وانظر إلى
الأشجار والأرصفة إلا قليلا وستجد الشجرة المتميزة هي شجرة البرسوبس
المؤذية .
سادساً / أين زراعة النخلة إلا قليل مع وجود التربة الخصبة في المداخل
وتوفر المياه .
سابعاً / ينبغي أن لا ننسى الإيجابيات تحقيق للنقد الهادف والبناء
وهي /
1 / شق الشوارع المخططة والمرسومة منقبل وتنفيذها في صالح الوطن والمواطن
2 / الاهتمام بأجزاء من شوارع مميزه بشكل خاص مثل الشارع الغربي لإمارة
المنطقة ، والشارع الغربي لسكن صاحب السمو الملكي أمير المنطقة وهذا
نعلم انه واجب هام وكل مواطن لديه الإستعداد أن يهتم بهذه المواطن لكن
من يمعن النظر يرى انه بدا يرى الإهمال لهذه الشوارع ودقق في المتابعة .
3 / إيجاد شعار للمئوية (( صغير الحجم )) أمام المدخل الرئيسي لإمارة المنطقة
وهو شعار ليس بالمستوى المطلوب من حيث الحجم والرسم والإنارة والمكان 0
إذ أن مبنى إمارة المنطقة بحد ذاته معلم حضاري متعوب عليه إعداداً وإنشاءً
وتنفيذاً ومتابعة، وحبذى إن يوجد الشعار مع الساحات الخضراء والنور الجميل
في مداخل المدينة .
4 / المساهمة في الإشراف على منتزه القصيم الوطني بالطرفية وهو من هدايا وزارة
الزراعة لأبناء بريده .
5 / الإشراف على مركز الملك خالد .
6 / الإشراف على الأرض المخصصة للمركز الترفيهي (( مناخ العقيلات ))
وهي أرض خاصة بأمارة المنطقة ومنفعتها مهداة من صاحب السمو الملكي
أمير المنطقة الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله
ووفقه لكل خير .
هذه لمحات / من البلدية والمديرية والأمانة والوكالة / من قبل ومن بعد
الهدف منها تحديد المسؤل عن الإهمال ، وهل سيبقى الحال على هذا
المستوى وهل سيضيع الدعم وتتقاعس المحاسبة أمام المحافظة على
المصالح الخاصة والمستويات الوظيفية ،
والخلاصة عودً على بدأ ،
أين القوه والأمانة ،
يشهد كل مواطن في بريده أن المهندس أحمد بن صالح السلطان الذي
يشغل وظيفة أمين منطقة القصيم ثقة وأمين ونزيه بكل ماتحمله هذه
الكلمات من معنى ،.لاكنه ضعيف في العمل الموكل إليه بكل ماتحمله الكلمة من معنى وضعفه
سرى ويسري في اختياره لمعاونيه من وكيل وغيره وهذا كله له أثره على جميع الشؤون البلدية والقروية في المنطقة ،.
إن القوة والأمانة في الإدارة هما سر النجاح وأن مشكلات العمل لاتحل بحزم الدراهم والموظفين . وإنما برسم الخطط الناجحة وتحديد المسؤوليات والمتابعة في تنفيذ ها ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب وولي
الأمر لم يألوا جهداً بتحقيق راحة المواطن أو مايخدمه أويساهم في راحة
المواطن إلا وبذله وحققه .
والنائب عن ولي الأمر في هذه المنطقة العزيزة من بلادنا هو صاحب
السمو الملكي أمير المنطقة المحبوب فيصل بن بندر بن عبد العزيز
حفظه الله
فأين المكافأة على الجميل وأين واجبات القطاع الخاص أصحاب المحلات
التي تشرف عليها الأمانة والوكالة .
لقد تسنم المسؤلون في أمانة منطقة القصيم أعلى المناصب لكن أين جمال
مدينة بريده ومن المسؤل عن الإهمال المتميز في مسؤوليات ذالك الجمال
المفقود وما هو الحل الأنسب وما هو الحل الأمثل ومن يتولى المسائلة
وهل من مجيب
والجواب / المواطن يسأل ولكن أين المجيب .
أن على المجيب أن يركز بعمق على الحلول وأن يكون بعيداً عن الدخول
في خلق الطبقيات والحزبيات فالجميع عنها بعيد وبعيداً عن مستويات
التجريح وإنما الهدف سامي ، استشعار المسؤولية والقيام بالواجب وإذا
لم يوجد حلول جذرية فيجلب للأجهزة عناصر قويه حتى لايضيع الخير
المرتجى .
* وإلى الرسالة التالية إنشاء الله بعنوان /
( التسيب الوظيفي في الأمانة والبلدية والوكالة وأثره على تحقيق الأهداف)
العنوان / الشؤون البلدية في بريده ( بين المديرية وبعد الأمانة )
الرسالة الأولى ( ضعف بارز وإهمال متميز )
تعيش بلادنا المملكة العربية السعودية نهضة شاملة في جميع المجالات , مدعومة بالقوة الاقتصادية ((المال))
والقدرات المؤهلة ((القوة البشرية)) مصحوبة بالنية الصالحة والعزم الجميل ..
وقد مر فترة من الزمن برزة فيه البيروقراطية في كثير من الدوائر الرسمية في بلادنا .
وأصبح المسئول يعين بعيداً عن المعايير الإيجابية الشرعية : دون حسيب له ولا محاسب ولا تقييم ولا تدوير
ولا مسـائلة , واليوم الحمد لله يرى المجتمع توجهاً مخلصا ً وجميلاً نحو التطوير والتجديد في جميع مناحي
الحياة ومنها منحى (( الإدارة )) مع المحا فضة على تعاليم ديننا وثوابتنا وأمن بلادنا , ومر بنا فترة يتصور
القائم على إي منشأة رسمية أنه كما قال الدكتور/ غازي القصيبي عند حصول أي تقصير في الإنتاجية
أو أي تقصير في تحقيق الأهداف يلزم أن نرمي على تلك المشكلة حزمة من المال وحزمة من الموظفين
ثم نحل المشكلة ... , لكن التجربة اكبر برهان على مر السنين فقد أثبتت الوقائع والأحداث أن وجو (( الإداري القوي الأمين )) على رأس المنشأة هو سر النجاح , وهناك منهج ثابت للإدارة الناجحة المحقق للأهداف في ديننا الإسلامي الحنيف لا يتغير ولا يتبدل , من أخذ به نجح ونجا بأذن الله تعالى وبضدها تتميز الأشياء قال الله تعالى في سورة القصص في شأن موسى علية السلام : قالت ابنة شعيب التي أصبحة زوجة لموسى عليه السلام فيما بعد :
{قَالَتْ إِحْدَاهُمَا يَا أَبَتِ اسْتَأْجِرْهُ إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِينُ } (26) سورة القصص
إن القوة والأمانة حين تجتمعان في رجل يحصل معهما من السعادة والسداد وتحقق الأهداف مالا يعلمه إلا الله عزوجل وهذا ما حصل في تلك الحالة لموسى علية السلام وعلى نبينا محمد علية أفضل الصلاة والسلام وهو أنموذج حي للإدارة الناجحة وتحمل المسؤوليات إذا طبق برز النجاح ... كالشمس الطالعة , وبضدها تتميز الأشياء تلك مقدمة مختصرة للرسالة الأولى :
أسئلة من الأعماق:
س1/ هل وضع مدينة بريده جميل ومرضي للمسؤلين في الشؤون البلدية
بموازاة الدعم المتميز ..أم (( لا )) ؟
س2/ هل هو مرضي للمواطن .. أم (( لا )) ؟
س3/ ماهو مستوى الجهود المبذولة ؟ أين الأدلة والشواهد.
س4/ أين الحدائق الجميلة (( هدايا البلدية لأبناء مدينة بريده )) ؟
س5/ أين المنتزهات التي حققتها البلدية ؟
س6/ أين المراكز الترفيهية من البلدية ؟
س7/ أين الجهود المبذولة من البلدية والأمانة ؟
س8/ أين القوة في اتخاذ القرار ؟
س9/ أين المداخل الجميلة ( من شمال مدينة بريده ومن جنوبها ومن غربها ومن شرقها ) ؟
س10/ أين شعارات المأوية في مداخلها أسوة بمحافظات المنطقة ؟
س11/ أين الساحات الخضراء الجميلة ؟ و النخلة العريقة ؟ مع توفر المياه في كل بقعه وفي كل طريق وشارع .
س12/ أين الساحات الناجحة والجميلة في الأسواق الداخلية ؟
س13/ ماذا تحقق من المحلات التي أقيمة على ساحات بيع التمور؟ وهل وضعها مرضي ؟وما هو الهدف من إنشائها ؟ وهل حققت الأهداف ؟ وهل وضعها مرضي في قلب المدينة؟
س14/ أين الشوارع الجميلة والمهذبة كشوارع المحافظات وحدائقها ومنتزهاتها ؟
أين ... ؟ أين ... ؟ أين ... ؟ أين ... ؟
أسئلة وأسئلة وإشارات قد يغيب عني بعضها والحر تكفيه الإشارة ,
(( حقائق من الواقع )) :
أخي المواطن المخلص :
خذ كراسة البيان وقلم الوفاء واكتب أمنة وإخلاص ومواطنة صالحة متجردا ً من الهوى ومقدما ً
الخوف من الله عزوجل واركب مع صديقك المخلص في سيارته وخذ معه جولة في مدينة بريده
من شرقها إلى غربها ومن شمالها إلى جنوبها وقارن بين وضع الاهتمام والجمال قبل عشرون
سنة وبين اليوم وقارن وأنت تضع سن القلم على الورق بينها وبين المحافظات .
(( أعطني شارع جميل كله سنة وحديقة واحدة جميلة كل سنة )) حتى لا يحتج احد بكبر المدينة
والعاصمة الرياض أكبر منها .
أولاً / ادخل من مداخل بريده الشرقية الرئيسية ،
1 / طريق الرياض القديم يستقبلك دوار الهدية تجد الأرصفة المكسورة والأشجار
اليابسة والإهمال المتميز ،
2 / طريق الرياض الجديد (( طريق الملك فهد )) تجد الارصفه المفتحة والروائح
الكريهة والأنوار المفقودة ليلاً . من المسؤل عن إيجاد الاناره ؟ صراع بين
دوائر الاختصاص من يقرر المسؤولية ؟ أين المسؤل الأول في كل جهة ؟
حتى تصل إلى الإشارة الخماسية ... ثم تستقبلك , هذا هو المنظر الجميل
أين المداخل الجميلة في هذا الموقع الهام !!! أين الأشجار الجميلة والحدائق
والساحات الخضراء والإنارة المتميزة !!!.
حبذا لو طبقت الساحات الخضراء والأشجار الجميلة المهذبة والانارات المتميزة
الموجودة في مدخل محا فضة البدائع في هذا الموقع . وكل شي موجود!
( الماء موجود والزرع موجود والأشجار موجودة والأنوار موجودة
وتجميل الأرصفة موجودة والدعم موجود .....) .
بقي المسؤل المخلص يقترب من بلدية بريده كمحافظة البدائع .
ثانيا ً/
1- أدخل من مدخل بريده الغربي المدخل الرئيسي (( طريق الملك عبدا لعزيز ))
يستقبلك جسر بلدة الشقة مرورا ً بإشارة معارض
السيارات ثم الطريق الدائري معترضا ً حتى تصل إلى القصور
الملكية مستمرا ً حتى تصل إلى دوار المعهد الزراعي الجميل
وهذا الدوار من صنع وإهداء المعهد الزراعي .
وحبذا لو اشترك المعهد الزراعي مع البلدية في تجميل المدينة ...
ففيه من المخلصون السابقون والموجودون ما يعتز بهم كل مواطن مخلص
واكتب وأنت تسير المدخل تجد الأشجار المهملة والأرصفة المكسرة ,
والأتربة في وسط الأرصفة .
2- مدخل بريده الغربي ( طريق الملك فهد ) .
3- طريق الملك فيصل ( حي الموطاء )
ترى المنعطفات والأخطار والأرصفة المكسرة والمفتحة والأشجار المهملة.
ثالثا ً/
مدخل بريده الشمالي ( طريق الطرفية )
(مطبات طبيعية) ..... (الإشارة الخماسية) ...
رابعا / مدخل بريده الجنوبي (طريق عنيزة)
جمال المدخل حديقة العقيلات القديمة مع ( النجر ) منذ سنوات عديدة .
خامسـاً / احتسب في المرور على الشوارع الطويلة طريق الملك عبد العزيز
وطريق الملك خالد طريق الطرفية وطريق الملك عبد الله وشارع الصناعة
وشارع القناة .
والطرق العرضية / طريق الملك فهد وطريق ولي العهد الأمير سلطان
وطريق علي بن أبي طالب رضي الله عنه كنماذج أوهي الطرق الهامة
والمحاور الرئيسية في البلد ، وضع سن القلم على الورق وانظر إلى
الأشجار والأرصفة إلا قليلا وستجد الشجرة المتميزة هي شجرة البرسوبس
المؤذية .
سادساً / أين زراعة النخلة إلا قليل مع وجود التربة الخصبة في المداخل
وتوفر المياه .
سابعاً / ينبغي أن لا ننسى الإيجابيات تحقيق للنقد الهادف والبناء
وهي /
1 / شق الشوارع المخططة والمرسومة منقبل وتنفيذها في صالح الوطن والمواطن
2 / الاهتمام بأجزاء من شوارع مميزه بشكل خاص مثل الشارع الغربي لإمارة
المنطقة ، والشارع الغربي لسكن صاحب السمو الملكي أمير المنطقة وهذا
نعلم انه واجب هام وكل مواطن لديه الإستعداد أن يهتم بهذه المواطن لكن
من يمعن النظر يرى انه بدا يرى الإهمال لهذه الشوارع ودقق في المتابعة .
3 / إيجاد شعار للمئوية (( صغير الحجم )) أمام المدخل الرئيسي لإمارة المنطقة
وهو شعار ليس بالمستوى المطلوب من حيث الحجم والرسم والإنارة والمكان 0
إذ أن مبنى إمارة المنطقة بحد ذاته معلم حضاري متعوب عليه إعداداً وإنشاءً
وتنفيذاً ومتابعة، وحبذى إن يوجد الشعار مع الساحات الخضراء والنور الجميل
في مداخل المدينة .
4 / المساهمة في الإشراف على منتزه القصيم الوطني بالطرفية وهو من هدايا وزارة
الزراعة لأبناء بريده .
5 / الإشراف على مركز الملك خالد .
6 / الإشراف على الأرض المخصصة للمركز الترفيهي (( مناخ العقيلات ))
وهي أرض خاصة بأمارة المنطقة ومنفعتها مهداة من صاحب السمو الملكي
أمير المنطقة الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله
ووفقه لكل خير .
هذه لمحات / من البلدية والمديرية والأمانة والوكالة / من قبل ومن بعد
الهدف منها تحديد المسؤل عن الإهمال ، وهل سيبقى الحال على هذا
المستوى وهل سيضيع الدعم وتتقاعس المحاسبة أمام المحافظة على
المصالح الخاصة والمستويات الوظيفية ،
والخلاصة عودً على بدأ ،
أين القوه والأمانة ،
يشهد كل مواطن في بريده أن المهندس أحمد بن صالح السلطان الذي
يشغل وظيفة أمين منطقة القصيم ثقة وأمين ونزيه بكل ماتحمله هذه
الكلمات من معنى ،.لاكنه ضعيف في العمل الموكل إليه بكل ماتحمله الكلمة من معنى وضعفه
سرى ويسري في اختياره لمعاونيه من وكيل وغيره وهذا كله له أثره على جميع الشؤون البلدية والقروية في المنطقة ،.
إن القوة والأمانة في الإدارة هما سر النجاح وأن مشكلات العمل لاتحل بحزم الدراهم والموظفين . وإنما برسم الخطط الناجحة وتحديد المسؤوليات والمتابعة في تنفيذ ها ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب وولي
الأمر لم يألوا جهداً بتحقيق راحة المواطن أو مايخدمه أويساهم في راحة
المواطن إلا وبذله وحققه .
والنائب عن ولي الأمر في هذه المنطقة العزيزة من بلادنا هو صاحب
السمو الملكي أمير المنطقة المحبوب فيصل بن بندر بن عبد العزيز
حفظه الله
فأين المكافأة على الجميل وأين واجبات القطاع الخاص أصحاب المحلات
التي تشرف عليها الأمانة والوكالة .
لقد تسنم المسؤلون في أمانة منطقة القصيم أعلى المناصب لكن أين جمال
مدينة بريده ومن المسؤل عن الإهمال المتميز في مسؤوليات ذالك الجمال
المفقود وما هو الحل الأنسب وما هو الحل الأمثل ومن يتولى المسائلة
وهل من مجيب
والجواب / المواطن يسأل ولكن أين المجيب .
أن على المجيب أن يركز بعمق على الحلول وأن يكون بعيداً عن الدخول
في خلق الطبقيات والحزبيات فالجميع عنها بعيد وبعيداً عن مستويات
التجريح وإنما الهدف سامي ، استشعار المسؤولية والقيام بالواجب وإذا
لم يوجد حلول جذرية فيجلب للأجهزة عناصر قويه حتى لايضيع الخير
المرتجى .
* وإلى الرسالة التالية إنشاء الله بعنوان /
( التسيب الوظيفي في الأمانة والبلدية والوكالة وأثره على تحقيق الأهداف)