الاجازة الاضطراريه ؟

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

كنت امس الاربعاء انا و مجموعه من الزملاء مجتمعين

و في حديث ذو شجون تطرقنا للاجازة الاضطراريه و كل ادلى بدلوه ..

فجهات اعمالنا تختلف ..

وتعرفون ان الاجازة الاضطراريه اصبحت 5 ايام و لم يصدر القرار في بداية السنه الماليه ,, مما اوجد اختلافات في وضع العشره السابقه و منحها للموظف حسب اجتهادات الرؤساء

و ساعرض لكم الاختلافات من واقع الشله ...

= احد الزملاء .. اخذ 3 ايام من واقع العشره السابقه ,, وضاعت عليه خمسه و لم يبقى الا يومين


= احدهم .. اخذ 6 ايام فاستنفذ رصيده و ضاع عليه 4 ايام


= احدهم اعتبر رئيسه ان تطبيق قرار الــ 5 ايام سيبدا في بدايه السنه الماليه فالعشره قائمه حتى انتهاء السنه الحاليه


= الطريف ان احد الزملاء استمتع بـ 8 ايام و عند نزول القرار اعتمد رئيسه 5 ايام جديده فمن استنفد العشره السابقه منح 5 جديده ( فاصبح رصيده 15 ) سواسيه مع من استمتع بيوم و الغيت العشره و منح الـ 5 ايام

= ايضا من زوجته او اخته موظفه او معلمه شاركنا بذكر الوضع لدى الموظفات ايضا فوجدنا ايضا ان هناك اختلاف في الاجتهادات حسب مديرات المدارس و حسب الرئيسات


و لاني دائما تنتهي السنه الماليه و لم استنفذ رصيدي وهذه السنه ايضا لم اخذ منها و لا يوم واحد فقد اغراني ذلك بطرح الموضوع بين ايديكم لنرى مافي جعبتكم وارائكم و كيف منحتم اجازاتكم الاضطراريه ,


حتى الاخوات العاملات نتمنى ان نسمع رايهن و كيف تم التصرف مع فروقات الاجازه الاضطراريه ,

و اي اجتهاد هو الصحيح .



خارج النص .. احد الزملاء علق ضاحكا انه من الافضل ان اجير اضطراريتي هذه السنه له فالبرد فاجأة و لن يكفيه خمسه ايام فقط:p

[ثامر الناصر]

شكرا لك خالد ..

احدهم اعتبر رئيسه ان تطبيق قرار الــ 5 ايام سيبدا في بدايه السنه الماليه فالعشره قائمه حتى انتهاء السنه الحاليه

هذا انا ولقد استمتعت خلال الاسبوعين الماضيين بالباقي منها وهي 9 ايام

ولله الحمد والسبت مداومين الله يعين

واعتقد ان التطبيق الفعلي للـ 5 ايام سيكون بداية السنة الجديدة اي بعد بكرا

وبالسابق قررت ادارتنا تطبيقه سابقآ لكن قابلناهم بالرفض للقرار بحجة انه ظلم لنا فقبل اعتراضنا ولله الحمد

ودمتمـ

[عيون الصقر]

رئيسي اعتبر الاجازة اعتبارا من السنة المالية الجديدة وخلانا نلعب بالعشرة كاملة

لكن احد اصدقائي يقول ان رئيسه اعطاهم خمسة والاخرى رحلها للاعتيادية


هذي مشكلة القرارات اللي ماهي مفسرة ومحددة ومتكاملة التعليمات

تترك لبعض المدراء واغلبهم اصحاب هوى يتصرفون بمزاجيتهم .. مشكله

[عبدالله30]

الاخ الكريم خالد00تحية طيبة00


الذي اعرفه ان نظام خمسة ايام يبدأ مع السنة الجديدة وهذا ماطبقته اغلب الدوائر الحكومية0

بعدين ترى اللي ماياخذ شيء من الاجازة يسمى مسجل !!!

وللاسف الاحظ ان اغلب الموظفين يجهلون كثير من الانظمة التي تصب في مصلحتهم0

بعض اصدقائي في ديوان الخدمة يحدثوننا عن الكثير من الحقوق المجهولة للموظف0


تحيتي لك0

[ثامر الناصر]

بعدين ترى اللي ماياخذ شيء من الاجازة يسمى مسجل !!!

اخي عبدالله ممكن توضح لي وش معنى مسجل

المعروف لدينا ان اللي ماياخذها قبل نهاية السنة خلاص تروح عليه

ودمتمـ

[عبدالله30]

اهلا سلطانكو00


غريبه ماتعرف مسجل00

المسجل هو المبرمج00 يعني00

يعني واحد طلع على كذا00يقعد عند ابوه مسكت 00يروح يصلي00يرجع للبيت يقعد00يتعشى وينام00يقوم الصبح00

ويروح للدوام00يقعد بالمكتب مايطلع ابد الا الساعه ثنتين ونص لاقالو له خلاص رح راح00ويجي باكر ويجي عقبه

وبتله يجي ويجي ويجي لما يقولون له خلاص هالحين اجازه غصب عليك لاتجي!!!!!!!!!!

عزيزي سلطانكو00

هي كلمة استهتارية تقال لمن يتقيد بالانظمة بحذافيرها بكل شوؤن حياته0

خالص تحياتي لك0

[ثامر الناصر]

اها كذا يعني ادمان دوام هههههههههههه وكثرهم والله

انا احسبك فيه شي بند اسمه مسجل للي ماياخذ اجازة

يعني مكافأة او شي هههههههههههههههههههههههههه ناوي ينام بالدوام نوم

ودمتمـ

[البراق999]

انااقول اذا جاءت الفرصه خذها مره وحده احسن

[الرمادي]

اخي العزيز خالد



النظام الجديد بدأ العمل به من تاريخ صدوره ووجب التطبيق من ساعدة صدوره

وبذلك يتوجب العمل على ان العام المالي الحالي تابع للنظام الجديد


وتحسب الأيام التي تمتع بها الموظف من الرصيد الجديد ( خمسة أيام فقط ) سواء كان تمتعه بها قبل القرار ام بعدة

ومن وفقه الله بالحصول على اكثر منها قبل صدور القرار فهو الرابح :)


حدث الكثير من اللبس حولها واجتهد الكثير من المدراء بتفسير كيفية التعامل مع القرار والسبب لعدم صدور تفسير او توضيح قاطع من قبل ديوان الخدمة المدنية على مااعتقد

ومن اعطى موظفيه احقية التمتع بالعشرة ايام كاملة فلا اعتقد ان النظام سيطاله بشئ لأنه اجتهد بالتفسير


لكن ليس لأحد الحق بالأحتجاج او المطالبة بتلك العشرة بعد صدور القرار

تقبل تحياتي ,,,

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

اخي سلطانكو المغترب


وبالسابق قررت ادارتنا تطبيقه سابقآ لكن قابلناهم بالرفض للقرار بحجة انه ظلم لنا فقبل اعتراضنا ولله الحمد

لو كان عندهم شيء يمنع اعطاكم باقي الايام لما استطاعوا ان يتراجعوا فحسبما فهمت من بعض الزملاء والاقارب مدراء بعض الادارات المساله اجتهاديه .

لكن احسن شيء انكم استمتعوا بايامكم الباقيه شكرا لك.

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

اخي عيون الصقر

رئيسي اعتبر الاجازة اعتبارا من السنة المالية الجديدة وخلانا نلعب بالعشرة كاملة
هذا شيء مقبول في رايي فلماذا يكون الرئيس ضد مصلحة موظفيه خاصه وان بعضهم قد يكون مضطرا لها .




لكن احد اصدقائي يقول ان رئيسه اعطاهم خمسة والاخرى رحلها للاعتيادية
جميل هنا فلم يضيع عليه اجازته اذا اراد ان يستمتع بالاعتياديه قبل بدايه السنه .

هذا بالنسبه للموظف اما المعلم فلا فائده من الغائها لانه لايملك اجازه اعتياديه .



هذي مشكلة القرارات اللي ماهي مفسرة ومحددة ومتكاملة التعليمات

تترك لبعض المدراء واغلبهم اصحاب هوى يتصرفون بمزاجيتهم .. مشكله

فعلا فبعض الامزجه تظلم الموظف و بعضها تفتح مجالا للتعلاعب والاستهتار

و لكن اين الرئيس الحكيم الذي يستطيع الخروج بتصور لاضرر ولا ضرار


شكرا لك

[الخبيرالمتقاعد]

وما ذا عن الماده (27) من اللائحه الجديده للاجازات ؟؟؟؟

[بندر الحمر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الإخوة ما قصروا وأدلوا بدلوهم

وأتمنى لو يطبق نظام بيع الأجازات >>>ناوي يشتري إجازات

كما هو معمول به في الخليج

شكرا لك

[ابوحنان القصيمي]

والله إنك جبتـــــه ............





تـــــــــحيـــاتـــــــي

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

اخي عبدالله

الذي اعرفه ان نظام خمسة ايام يبدأ مع السنة الجديدة وهذا ماطبقته اغلب الدوائر الحكومية0


يبدو ان هذا ماتفقت عليه معظم الدوائر الحكوميه


بعدين ترى اللي ماياخذ شيء من الاجازة يسمى مسجل !!!

مين قال اني ما اخذ من الاجازه شي , بس انه نادرا ماانهي اضطراريتي , و هالسنه بالذات لم اخذ ولا يوم يعني كذا ما انفع اصير مسجل يمكن رادو :12[1]:;)


بعض اصدقائي في ديوان الخدمة يحدثوننا عن الكثير من الحقوق المجهولة للموظف0
وبالذات المدرس حقوقه مجهوله , وخاصة المعلمات اشعر بالتفاوت الغريب بين اعمال و حقوق المدرسه والمدرس و ذلك لضعف النساء وسيطرة المراه ( اللي مابه ملح اذا مسكت كرسي ) فاتعجب بشده من اعمال تقوم بها قريباتي واختي في مدارسهن لانقوم بها نحن المعلمين.



شكرا لك

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

اخي البراق

انااقول اذا جاءت الفرصه خذها مره وحده احسن

اذا جت الحاجه لهن دفعه وحده مانقصر لكن دفعه واحده العشره كلها صعبه لان بيدخل فيها خميس وجمعه و نخسر يومين

لكن ما قلت لنا كيف طبقتوا النظام اذا انت موظف؟
شكرا لمرورك

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

رمادينا


في هذه النقطه تناقشت و احد زملائي مطولا..


النظام الجديد بدأ العمل به من تاريخ صدوره

اذن و بما ان القرار صدر قبل بدايه السنه الماليه بفتره طويله لماذا لايطبق نصه كاملا و تعتبر نقطه البدايه سنه ماليه مستقله تنتهي عند بدايه السنه الماليه التاليه فتمنح خمسه ايام و يلغى جميع الرصيد السابق بكل ماتبقى منه , ثم عند حلول السنه الجديده نبدا من جديد كالمعتاد. فلا نمسك العصا من المنتصف ,, نطبق على الموظف ماهو في غير مصلحته ( تحديد فقط 5 ايام ) ونمنعه مما يفيده ( اعتبار تاريخ القرار بدايه جديده مستقله )

ووجب التطبيق من ساعدة صدوره

وبذلك يتوجب العمل على ان العام المالي الحالي تابع للنظام الجديد

اولا الموضوع خطا في الاصل اذ المفروض من ديوان الخدمه المدنيه عدم اعتماد تنظيمات الا في بدايه السنه الماليه .



لدى الموظف ..


من مبدا العدل ان يكون الجميع سواسيه فتجد بعض الدوائر الحكوميه طبقت النظام من تاريخه فضاعت ايام على بعض الموظفين فيما البعض الاخر تمتع بها كامله !!

مع ان الموظف لن يتضرر فالخمسه الاخرى لم تضع عليه با اضيفت للاجازه العاديه .

بينما المعلم ..

اضافه الى الظلم في توزيعها حيث يتمتع البعض بايام حرم منها البعض الاخر فالخمسه الباقيه ... طارت و صارت هباءا , فلا اجازه عاديه للمعلم.


ومن اعطى موظفيه احقية التمتع بالعشرة ايام كاملة فلا اعتقد ان النظام سيطاله بشئ لأنه اجتهد بالتفسير

لكن ذلك فتح الباب للمدراء المتعنتين ليمارسوا قمع الموظف باسم النظام



شكرا رمادينا لمرورك

[رودي]

وشو نظام بيع الاجازات هذا؟؟؟؟

أول كنا نحن المعلمات إذا أرادوا أخذنا للتصحيح في لجنة الثانوية العامة نزبد ونرعد ونغضب وأحيانا كثيرة نرفض ويجينا هوش من الموجهة ولفت نظر وأحيانا تحقيق أو تشهير بالاسم على كل المدارس ..

وهالحين بعد ماصارت الاجازة الاضطرارية 5أيام بس .. صرنا كلنا نتهاوش عند المديرة وعند الموجهة نبيهم يأخذوننا للتصحيح .. علشان هالاجازة اللي يعطونها المعلمة بعد التصحيح؟؟؟؟

[هادي الطبع]

حنا وزارتنا لاعبه علينا الي استنفذ الخمس البقيه الخمس تروح للعاديه ويبلش لازم ياخذ اسبوع بس المفروض مطبق مع السنه الماليه الجديده ودمتم على خير مع اني متاخر بالرد لاكن هذا رايي وشكرا لكم

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

اخي الخبير المتقاعد

المادة السابعة والعشرون:

يجوز للجهة حسم أيام غياب الموظف عن العمل من رصيده من الإجازات العادية إذا قدم الموظف عذراً تقبله الجهة، أما إذا لم يكن له رصيد من الإجازات فتحسب غياباً بعذر لا يستحق عنها راتباً، ويتم جمع ساعات غياب الموظف ومعاملتها وفق هذه القاعدة.

و لكن بعض المدراء حتى والموظف له رصيد يمارسون المثاليه والانضباط المبالغ فيه

ولو كان بيدهم لحذفوا حتى هالخمسه و كأن الموظف آلة وليس بشر .

شكرا لمرورك

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

اخي فيمتو

وأتمنى لو يطبق نظام بيع الأجازات >>>ناوي يشتري إجازات

اعرف شراء التقاعد

لكن بيع الاجازات لم افهم


نتمنى التوضيح

و شكرا لك

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

اخي ابو حنان القصيمي


والله إنك جبتـــــه ............


مين اللي جابه انا والا فيمتو

بس اتوقع انك تقصد فيمتو و نظام بيع الاجازات


بس فهمونا وشوا نظام بيع الاجازات <<<<<<<<<< انبح حلقه ينادي فيمتو بس فيمتو مايرد

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

اختي رودي


صرنا كلنا نتهاوش عند المديرة وعند الموجهة نبيهم يأخذوننا للتصحيح .. علشان هالاجازة اللي يعطونها المعلمة بعد التصحيح؟؟؟؟

وازيدك من الشعر بيت

هالايام اللي اساسا من حق المعلمه بلا ضابط وبدون تحديد مدة لصلاحيتها اصبحت...

لاتعطى ليومين متتاليين

في رمضان يمنع منحها

في ايام العوده يمنع منحها



يعني ببساطه.... طلعن عليكن بمرهن


شكرا لك

[خـــــــــــــــالـــــــــد]

اخي هادىء الطبع


المفروض مطبق مع السنه الماليه الجديده


كلام جميل وهذا رايي ايضا

شكرا لك