مشاهدة النسخة كاملة : سلسله من فضائح مستشفى بريده المركزي
بسم الله الرحمن الرحيم
ايها الأخوه والأخوات
لقد طرحت في هذا المنتدى مشاركه عن بعض فضائح مستشفى بريده المركزي على الرابط التالي
http://forum.buraydh.com/showthread.php?s=&threadid=47558&pagenumber=1
اليكم اولها
المدير ومكتبه
المدير يأتي الساعه8.30—9 صباحاً ويخرج الساعه 1--- 1.30 يخرج في هذا الوقت لأنه المفروض يأتي الفتره المسائيه.لأنه يأتي بعد الموظفين ويخرج قبلهم. بينما هو لم يأتي بالفتره المسائيه منذ فترة طويله إلا مره أو مرتين وذلك عند زيارة أحد المسئولين للمستشفى.
ألم يعلم أن ثالث رجل بالمنطقه وهوسعادة الاستاذ علي السويلم وكيل الأماره لايخرج من مكتبه إلا بعد الثالثه عصراً وأنه يأخذ ماتبقى من المعاملات معه للبيت لينهيها ببيته؟
حتى أن الرجل الأول بصحة المنطقه لايخرج إلا بعد الثالثه عصراً.
أما انت ايها المدير تخرج الساعه الواحده وليس بيدك سوى الجريده اليوميه.ولا تهتم لامور المسلمين.
كثير الأجتماعات الوهميه خارج المستشفى.
أجتماعاته الداخليه لم يفلح منها إلا القليل بالرغم من كثرها.
لم يقم بالمرور على اقسام التنويم لكي يسمع شكاوي المرضى ونواقصهم منذ اكثر من خمس سنوات. بل يكتفي بزيارة أناس معينين عند تنويمهم.
حتى أن الممرضين اللذين امضو بالعمل مايقارب السنتين او تزيد لايعرفهم وذلك دليل ضده لعدم مروره على المرضى.
يكتفي بالأخبار المنقوله له من قبل مخبريه وأذنابه السريين.
سياسته من سبق لبق والكل يعرف ذلك.
لم يجتمع مع الموظفين كل قسم على حده. الا مع قسمين فقط بعد الحاح من روؤساء تلك الاقسام المقربين له
اعطى الرؤوساء الغير الكفء للرئاسه الحريه المطلقه (لحاجةًفي نفس يعقوب)
تهميشه لصغار الموظفين وعدم استقباله لهم بتشاغله عنهم.
تصديقه لأي رئيس يدعي على احد موظفيه حتى لو كان افترائاً ولم ينظر الى أي امر من عدة زوايا..
تصرفاته الطفوليه أمام المسئولين ضد الموظفين عندما يتهم احدهم بالخطاء ويتكلم عليه ويتلفظ بألفاظ لاتليق بالموظف.
اكتفائه بالتبرعات من المحسنين للمستشفى والتودد لهم.
لاتناقشه ولا تدافع عن نفسك عندما يتهمك فأنك سوف تخسر الكثير. لأن كلامه هو الصحيح ولو كنت على حق.
يوجد بمكتبه ثلاث سكرتيريه منهم اثنين فنيي تمريض الاول له اعماله الخاصه وهو اللذي يقرض المدير المال أما الثاني فهو من اكل عليه الزمن وشرب لانعلم هل هو موظف علاقات ام سكرتير للمدير مع انه لايتواجد بالدوام الا نادرا وهو من رواد سوق التمور الموسم الماضي مع انه على رأس العمل.
اما الثالث هو من اذنابه السريين وقد لفضه موج الدكتور ياسر الغامدي عن المديريه.
وهناك رابع لهم لايتواجد الا بالعطل الرسميه.
اما الفتره المسائيه كانو اثنان ولكن بعد تخرج احدهم من المعهد الصحي ذهب ليتدرب بحائل تحت رئاسة والده اما الثاني لايتواجد بالمكتب الا قليلا لانه اغلب الوقت متواجد بمكتي شئون المرضى.
إذا كان المدير لايأتي الفتره المسائيه لماذا يضع سكرتير؟لان هناك مدير مناوب ولا داعي للسكرتير.
المفروض أنه يأتي يوم الخميس نص دوام ولكنه منذ اكثر من خمس سنوات لم يداوم الخميس.
سكرتيره أيام الخميس يأتي بعد التاسعه بل حوالي العاشره ويخرج الواحده لأن لايوجد عليه حسيب. ووالده من مشائخ البلد.
كل هذا يصير ولا احد يحرك ساكن.
الى متى انتم ساكتون ايها المسئولون؟
البلد فيها اهم من هالمشكله ومدير المستشفى اخذ اكثر من حقه.
ليش مايشال مثل مدير مستشفى الولاده ويجربون غيره ويريحون الناس منه ومن شره؟
ليش المسئولين ساكتين عنه ؟
اليس مسيء للبلد وصحتها؟
الاخ هاكر
اشكرك عالمشاركه
دواس
يقول الشاعر (لقد اسمعت لو ناديت حياَ#ولكن لاحياة لمن تنادي)
انتظر مشاركات باقي الاعضاء
من راقب الناس مات مهموماً
دع الخلق للخالق عزيزي :)
alnesf1
26-11-04, 10:57 pm
لا حول ولا قوة الا بالله
دع الخلق للخالق عزيزي
مشكور اخوي قناص
وانا اعرف واحد من كبار الموظفين بالمستشفي ما تقرا خطة من شين كتبة ومعه شهادة سادس
اذا كان هذا عقلية موظفية وشلون تبي احد يتكلم علية او يوقفة عند حدة
مجروح الخاطر
28-11-04, 12:44 pm
مشكور اخوى قناص
واسال الله العلى القدير ان يزيحه عن هذا المستشفى قريبا ان شالله
هو ومن معه من روساء الاقسام
تحياتى لك اخى الكريم
بندر الحمر
28-11-04, 01:33 pm
إزاحته أتوقع صعبه
لأنه على ماسمعت
واسطه وخبرة
شكرا لك أخي
الأخ قناص
يبدو أن لاسمك نصيب فيما تقوم به من تعرية لمدير مستشفى بريدة المركزي !!
سأقف معك عند بعض النقاط ولنكن على حياد !!
فمدير مستشفى المركزي ليس أخي ولا من أقاربي !!
تعال معي لما قلت آنفاً !!
المدير يأتي الساعه8.30—9 صباحاً ويخرج الساعه 1--- 1.30
إن كنت عازماً لكشف التلاعب في الحضور والانصراف لتكن مواقيت كل مدراء المنشآت الحكومية هنا !!
كي يتسنى لنا الحكم بكل وضوح !!
سمعنا ولا زلنا نسمع عن بعض المدراء من يفعل أشد من هذا المدير !!
فهوّن عليك أخي إن كنت تحسبها عيباً فيه !!
فهذا العيب في الكثير من المدراء !!
وكما يقال : الموت مع الجماعة رحمة !!
ومدير المركزي لا يخرج عن المألوف قياساً بغيره من المدراء !!
لأنه المفروض يأتي الفتره المسائيه.لأنه يأتي بعد الموظفين ويخرج قبلهم
كأنك تريد ان تحصر دور المدير العام بالحضور والانصراف !!
إذاً ماذا أبقيت لمدراء الأقسام ؟!!
وبهذا تغفل قسم المتابعة ؟!!
كل له اختصاصه !!
أما كون المدير يأتي قبل الموظفين فهذه أتحداك بها !!
تعال لمدرسةٍ مثلاً وانظر إن كان المدير يحضر أولاً أم لا ؟!!
بل تعال للمستخدم الذي يعد القهوة وانظر متى يحضر ؟!!
إذاً ليس على المدير حرج حتى وإن أتى بعد الموظفين أو جاء مع توافدهم للعمل !!
بينما هو لم يأتي بالفتره المسائيه منذ فترة طويله إلا مره أو مرتين وذلك عند زيارة أحد المسئولين للمستشفى.
جميل هذا الحصر بمرةٍ أو مرتين !!
وريحتني في البحث عن جواب عندما قلت :
عند زيارة أحد المسؤولين !!
هذا عمل المدير العام وهذا ما يتطلّبه منه دوره في ذلك اليوم !!
أما دوام المساء فأنا لا أخوض فيه !!
لأنني لا أجزم عن هذا الحصر الذي تدّعيه !!
ودوام المساء يحدده المدير العام لنفسه !!
فإن تطلّب حضوراً كان حاضراً !!
وغن لم يتطلّب ذلك كان على اتصال مع ما يجري !!
ثم أخي استشهادك بالسويلم و د . ناضرة مثال يحتذى به !!
ولكن ...!!
هل كل المدراء مثل هذين الرجلين المخلصين ؟!!
أما انت ايها المدير تخرج الساعه الواحده وليس بيدك سوى الجريده اليوميه.ولا تهتم لامور المسلمين.
حتى في هذه تريد محاسبته ؟!!
وهل أصبحت الجريدة ذنباً ؟!!
قد يكون مشتركاً بها لشخصه !!
فهل تمنعه من حملها لمنزله لقراءة ما تبقّى ؟!!
ثم قف أخي عند قولك :
لا تهتم لأمور المسلمين !!
وأين دوره كمدير عام لمستشفى يخدم شريحةً كبيرةً من المسلمين ؟!!
أم أنها جملة خرجت هكذا ؟!!
فالرصاصة التي لا تصيب تدوش !!
كثير الأجتماعات الوهميه خارج المستشفى.
ماذا تقصد بالوهمية ؟!!
أهي التي تكون على ورق من غير اجتماع أم ماذا ؟!!
إن كانت غير ذلك فإنه مدير ناجح فهو يجتمع من غير توقّف للعمل !!
فاجتماع وهمي مع مدير قسم كقيل بحل مشكلةٍ من غير تجمّع يكلّف المستشفى الوقت !!
وهذه تحسب لصالحه !!
كم نتمنى أن تبتعد الاجتماعات عن البهرجة وتتجه لعمق حل المشاكل !!
أم أن الموظفين يريدون التوقف لحضور الاجتماع ويتوقّف العمل !!
أما إن كان قولك وهمية يدل على أنه يسجل ملاحظات من غير أعضاء فهذا ديدن كثير من المدراء ولن تنكر هذا !!
فهو الحاصل في كثيرٍ من المنشآت الحكومية !!
اجتماع على ورق ينتهي لأقرب ملف أرشيف !!
للحديث بقية
أرجو أن يتسع صدرك للنقاش
نستكمل النقاش
أجتماعاته الداخليه لم يفلح منها إلا القليل بالرغم من كثرها.
هنا ترد على بشكل غير مباشر على ما ذكرت سابقاً !!
فهذا المدير كثير الاجتماعات !!
وعلى قولك : لإن هذه الاجتماعات غير ناجحة !!
ومنذ متى نجح لنا اجتماع ؟!!
تعال إلى أي دائرةٍ لترى النجاح الذي تتحدث عنه !!
كل اجتماعاتنا مجرد تلقين من تعاميم صدرت حديثاً أو تأكيد على تعميم من عهد الملك خالد !!
إذاً دعك من الحديث عن الاجتماعات فقد مللنا بهرجتها وغثاءها !!
لم يقم بالمرور على اقسام التنويم لكي يسمع شكاوي المرضى ونواقصهم منذ اكثر من خمس سنوات. بل يكتفي بزيارة أناس معينين عند تنويمهم.
هناك قسم خاص للشكاوى ولا يلزم حضور المدير !!
فإن كنت تراها لازمة للمدير فمتى سينجز المدير مهامه ؟!!
يبدو أنك مصر على خمس سنوات !!
يا أخي مدير مستشفى ولا يزور المرضى خمس سنوات !!
لو كان منتدباً لبريطانيا لزارهم على الأقل مرة أو مرتين !!
ثم أخي لماذا هذا الاستدراك والتأكيد !!
فهل زيارة المدير لأحد أقاربه أو أصدقائه يمنعها مثل حديثك !!
إذاً أنت تريد أن تمنع زيارة المريض وهي إحدى روابط الأخوة في الإسلام !!
حق المسلم على المسلم ست !!
وأظن المدير ليس بحاجةٍ لقراءة هذا السطر بالذات فهو أعلم الناس بحق المريض ووجوب زيارته !!
حتى أن الممرضين اللذين امضو بالعمل مايقارب السنتين او تزيد لايعرفهم وذلك دليل ضده لعدم مروره على المرضى.
وقعت مرةً اخرى في فخ المبالغة !!
فهناك تعيب عليه كثرة الاجتماعات وهنا تذكر إن الممرضين لا يعرفهم بل وحددت المدة !!
فهلا كانت المدة خمس سنوات حتى تكون الرواية أقرب للقبول ؟!!
ليس دليلاً ضد المدير يا أخي هذا الذي تذكر !!
لأن ما ذكرت لا يمكن أن يحدث لمدير يقوم بعمله منذ سنوات !!
ثم وإن كان المدير لا يعرف الممرضين الجدد هل في ذلك عيب للمدير العام !!
يبدو أنك لا تفرّق بين دور المدير العام ومدير القسم ؟!!
دور معرفة الممرضين لمدير قسمهم الذي يرسل تقاريرهم للمدير العام !!
وهذا ما يسمى التسلسل الوظيفي !!
يكتفي بالأخبار المنقوله له من قبل مخبريه وأذنابه السريين.
أذاً هذا المدير مدير قناةٍ فضائيةٍ إخبارية !!
ما الذي تتكلم عنه يا أخي ؟!!
ثم منهم أولئك الأذناب ؟!!
هل نحن في حربٍ مع عدو ؟!!
يا أخي كل مدير صغر في قسمه أو كبر في منشأته لا بد له من مستشارين !!
فإن كنت تسميهم أذناباً فهذه نقصية بحق من أوجد وظائفهم !!
أتحداك أن تذكر مديراً لا يوجد لديه مقربين !!
دعك من هذا المدير وهات لي مديراً صادقاً وواضحاً !!
أتعلم لماذا لا يوجد هذا النوع من المدراء ؟!!
لأننا من طرده من حسابات كل المدراء !!
فنحن نصف ذلك الواضح بالجبان والحليل وضعيف الشخصية !!
وكل شخص موظفاً كان او مديراً لا يحب أن تلتصق به هذه الصفة !!
سياسته من سبق لبق والكل يعرف ذلك.
يا أخي كل مدير له نهجه الإداري !!
ولا يلام هذا المدير إن كان يرى هذا النهج يصلح مع أفراد طاقم عمله !!
فليست كل مناهج الإدارة صالحة لكل الموظفين بكل مكان !!
وإذا أردت أن تتأكد من ذلكاذهب لأقرب محافظة أو مركز لترى بام عينك كيف تدار دفة العمل !!
فمن أظهر لمديره الثقة فعلى المدير قبوله حتى وإن سبق !!
لم يجتمع مع الموظفين كل قسم على حده. الا مع قسمين فقط بعد الحاح من روؤساء تلك الاقسام المقربين له
لا زلت تناقض ما ذكرت سابقاً !!
فهناك تتهمه بكثرة الاجتماعات الغير مفيدة !!
وهنا تتهمه بمجافاة بعض الأقسام !!
فإن كان المدير على كل ما ذكرت لماذا لم يغيّر المدراء في تلك الأقسام كي يرضى عنها ويقبلها ؟!!
وعندما يرى المدير ضرورة الاجتماع فإنه يقبله حتى وإن كان بالصيغة التي ذكرت !!
وهذا يؤكد على عدم دكتاتورية نهجه الإداري فلو كان كذلك لما رضخ لمطالبهم على حد زعمك !!
اعطى الرؤوساء الغير الكفء للرئاسه الحريه المطلقه (لحاجةًفي نفس يعقوب)
هنا تتهمه بتنصيب غير الكفء !!
فلماذا هناك تتهمه بعدم قبول مدراء وموظفي الأقسام عدا اثنين منها !!
فلو كان يتبع سياسة التعيين لما كان هناك من يخالفه نهجاً وأسلوباً ؟!!
أما إن كنت تشير على استحياء للواسطة فكل المدراء يعملون ذلك !!
حتى وإن لم يوصلوا أحباءهم لمناصب قيادية عالية !!
تهميشه لصغار الموظفين وعدم استقباله لهم بتشاغله عنهم.
من هم صغار الموظفين ؟!!
هل هم أصحاب الوظائف الصغيرة ؟!!
أم هم الموظفون الجدد من صغار السن ؟!!
اعلم أخي أن طلبات أولئك الموظفين عند مدرائهم المباشرين !!
ثم إن كان الأمر يستدعي تجاوز المدير المباشر فإن المدير العام لديه مواعيد ومهام وعلى الموظف احترام ذلك !!
المشكلة أننا نريد أن نجعل المدير العام ألعوبةً للجميع !!
هو مسؤول عن مستشفى بالكامل !!
هذا المستشفى يحتاج إلى فكر ونهج إداري !!
فإن كنا لا ندرك ذلك فمصيبة هذا المدير مصيبة !!
وإن كنا ندرك ذلك فمصيبته مصيبتين !!
تصديقه لأي رئيس يدعي على احد موظفيه حتى لو كان افترائاً ولم ينظر الى أي امر من عدة زوايا..
لا أظنها إن حدثت تكون كل يوم !!
فهي إن وقعت كانت نادرة الوقوع !!
وتصديقاً لك أين الشاهد الذي نستبين من خلاله تعامل هذا المدير مع رؤوساء الأقسام ؟!!
يجب أن نكون منصفين لا متحمسين ونضيع حقوق الطالب والمطلوب !!
اضرب مثلاً هنا وأنا سأقول الحقيقة للمدير أو عليه !!
تصرفاته الطفوليه أمام المسئولين ضد الموظفين عندما يتهم احدهم بالخطاء ويتكلم عليه ويتلفظ بألفاظ لاتليق بالموظف.
الطفولية !!
هذه كبيرة في حقنا كمواطنين وأهل بريدة !!
( ارفع خشم الحوار ) أخي !!
لسنا لنقف مع هذه الصيغة الضيقة الأفق !!
ثم متى كان ذلك ؟!!
أرجو أن تذكر حادثةً وقعت لأن المسؤولين لن يكونوا بكثرةٍ حتى تضيع الشكاية التي تتكلم عنها !!
اكتفائه بالتبرعات من المحسنين للمستشفى والتودد لهم.
هذه تحسب لهذا المدير المخلص !!
نعلم حاجة مستشفياتنا لوقفة رجال الخير !!
وهذا المدير خير من يقدّرهم كي يقنعهم بخيرية تصدّقهم ونفع اهل مدينتهم !!
فجزاه الله خيراً على ما قام وما سيقوم به في هذا الجانب المضيء !!
يا أخي لا تتودد لهم بل قبّل جباههم ودعهم يتبرعون لصالح المستشفى !!
من يستطيع الاتيان بهؤلاء لميادين الخير ؟!!
لاتناقشه ولا تدافع عن نفسك عندما يتهمك فأنك سوف تخسر الكثير. لأن كلامه هو الصحيح ولو كنت على حق.
أولاً ظلمت الرجل بقولك : يتهمك !!
فهناك تشير إلى أذنابه !!
وهنا تصرح باتهامه للموظف بشكل مباشر !!
وهذا يجعلنا أمام خيارين إما أن تصدّق وإما أن تقول : كيف الحال !!
يوجد بمكتبه ثلاث سكرتيريه
أتستكثر عليه هذا العدد ؟!!
تفضل بزيارة أقرب مبنى حكومي لك لترى ما هو السكرتير الذي تتحدث عنه !!
هذا الرقم غير كبير على مدير عام لمستشفى مثل مستشفى المركزي ببريدة !!
منهم اثنين فنيي تمريض الاول له اعماله الخاصه وهو اللذي يقرض المدير المال أما الثاني فهو من اكل عليه الزمن وشرب لانعلم هل هو موظف علاقات ام سكرتير للمدير مع انه لايتواجد بالدوام الا نادرا وهو من رواد سوق التمور الموسم الماضي مع انه على رأس العمل.
أما مسألة خدمة المدير فهذه مسألة ( منتهين منه ) !!
فكل المدراء يعمل ذلك ولا ( يهون ) إخواننا الضباط !!
جزاه الله خيراً ذلك الذي يقرضه مالاً !!
فقد نفع أخاه المسلم !!
أما الثاني فزاده الله رزقاً وسعةص في العيش !!
لا نحسده ولعله يكون عوناً لنا لتخفيض سوق التمر الذي قارب تجاره للاحتكار المقنن !!
الثالث هو من اذنابه السريين وقد لفضه موج الدكتور ياسر الغامدي عن المديريه.
أما الثالث فكيف عرفت أنه سري للمدير ؟!!
يبدو أن السرية التي تكلم عنها لا توجد على أرض الواقع !!
حتى وإن لفضه ذلك الموج فإن الحياة تتوقف وقد وجدها عند هذا المدير المتفاهم !!
أو على الأقل المتفهّم لوضعه !!
وهناك رابع لهم لايتواجد الا بالعطل الرسميه.
من أين اتى الرابع ؟!!
يبدو أنه استدراك سري هذه المرة !!
لا أدري على ماذا أصنف الرابع الذي تتحدث عنه !!
فليست مؤسسة تجارية حتى أفترض إلزامية مكتب العمل !!
ولكن ...!!
يبدو أن هذا الموظف يأتي للتغطية عن أحدهم وأشكل عليك الأمر !!
اما الفتره المسائيه كانو اثنان ولكن بعد تخرج احدهم من المعهد الصحي ذهب ليتدرب بحائل تحت رئاسة والده اما الثاني لايتواجد بالمكتب الا قليلا لانه اغلب الوقت متواجد بمكتي شئون المرضى.
تأكيد ذهابه يدلل على أنه لم يأت غيره !!
وهذا يقلل من حدة هجومك !!
أما الثاني فإنه في عمل حتى وإن ذهب لقسم آخر !!
فأنت ذكرت أن المدير لا يعمل مساءً !!
وهذا السكرتير ( يوسع صدره ) عند زملائه !!
إذا كان المدير لايأتي الفتره المسائيه لماذا يضع سكرتير؟لان هناك مدير مناوب ولا داعي للسكرتير.
ذكرت سابقاً أن المدير يأتي مرةً أو مرتين !!
فماذا لو جاء تلك ( المرة ) ولم يجد سكرتيراً ؟!!
ثم أخي ألا ترى أنك ناقضت نفسك !!
فهناك تتهمه بعدم الامتثال للدوام مساءً وهنا تذكر المدير المناوب !!
فهل تريد المدير يدوام عن نفسه وعن مناوبه ؟!!
ثم إن تأكيدك على طمس دور السكرتير يثّبت لنا أنك لا تدرك حجم العمل بمستشفى !!
فأغلب الحالات المستعجلة تكون ليلاً !!
ولا بد من تسجيلها في مكتب المدير العام !!
المفروض أنه يأتي يوم الخميس نص دوام ولكنه منذ اكثر من خمس سنوات لم يداوم الخميس.
خمس سنوات !!
ألا زلت تتحدث عن خمس سنوات ؟!!
سؤال بسيط لماذا انتظرنا كل تلك المدة خمس سنوات لتأتي وتخبرنا بالحقيقة !!
يا أخي إننا نعتب عليك !!
فكل تلك المدة وأنت تخفي الحقيقة !!
لماذا لم تخبرنا في أول أسبوعين ؟!!
أو لماذا لم تبعث برقيةً للوزارة ؟!!
أو لماذا لم يكن للدكتور ناضرة دور تراه أنت وهو الذي يتأخر في دوامه فلعله ينتظر مجيئك ؟!!
سكرتيره أيام الخميس يأتي بعد التاسعه بل حوالي العاشره ويخرج الواحده لأن لايوجد عليه حسيب. ووالده من مشائخ البلد
ولا تزر وازرة وزر أخرى !!
إن أباه شيخاً من أهل هذا البلد !!
أما عن دوامه فأنت من تكلم عن تغيّب مديره فكيف تطالبه بالبقاء من غير عمل ؟!!
كل إنسان مسؤول عن عمله !!
تظل المحبة بيننا رغم حرارة النقاش !!
وصدقني لا يرمى إلا الشجر المثمر !!
حتى وإن كنت ترى كل تلك المعائب في هذا الرجل !!
فإن غيرك الكثير يرى فيه الرجل المناسب في المكان المناسب !!
فهو المدير العام لمستشفى بريدة المركزي وسيظل وفياً لبلده وأهله !!
دمتم بألف صحةٍ وعافية
just me
28-11-04, 11:57 pm
واللة العظيم ثم واللة العظيم
لن تجدو افضل من هذا الرجل من حكمة وتصرف وحب لناس وخدمة للجميع انا اقول ذلك ليس مجرد قول بل خبرة مع مستشفيات الرياض والشرقية ومكة المكرمة ...وكنت في بريدة مدة اربع سنوات...... ياليت وتمني يكون في الشرقية معنااااااا بدل هولاء ناكري الجميل!!!!!!!!!!!!!!!!
وهم قلة ومنتفعة وساخطة على النجاح حيث الفعل هو مايقولون من سخافات ورد الفعل هو استجابة عقلهم الباطن بتلذذ في تشوية الغير و الناجح وهذا مرضا عضال من الميكروت العصبية النفسية ويسمي ميكرو فسليوجي تونق اسمة العلمي,,, وعلاجة الوحيد الذي وجدة الطب حتى الان هو وضع شريط لاصق تحت السان يقوم بتمرير العبارات الخبيثة المبطنة الى جاهز صغير يكون في الجيب ويغير صياغتها وتكون جمل طيبة ومحببة لسامعيها....عند الغير......... نامل من ادارة المنتدي توفير هذا العلاج لبعض من الاعضاء ....... المذكروين بهذا المرض ..!!!
.ولالالالالالالالا يهزك ريح حاقدة مريضة ياجبــــــــــل
يبدو لي وللوهلة الاولى وبقراءه سريعة للموضوع
أنه أصاب هدفه مهما كانت توجه المشاركات
اللهم أنفع بالموضوع وبالمشاركين به
التاج
متضاد لقناص في النظره ولكن بأدب عالي دون أتهام بشخصة
هنياً لمنتدى بريده بك
شـعــف
just me
29-11-04, 12:38 am
يبدو لي ان عدد مشاركاتك ياشعف 110 وليست 143 ...........امل التصحيح
just me
لست متأكد من قصدك ولكن ان كانك تقصد ان لشـعــف مشاركات محذوفه فلا انكر هذا ولكن ليس لشخصي النصيب الاكبر منها
فالكثير يعلمون ان يوزر شـعــف كان يكتب به شخص أخر قبلي
وأن كنت تقصد شي أخر فأفصح ولك الحرية التامه فأنا لم أفهم إلا هذا القصد
شكرا
معين5090
30-11-04, 01:38 am
( حتى لا تكون فتنة)
اشكرك اخي التاج على هذا الرد الاكثر من رائع وجعل ما كتبت في ميزان حسناتك لانه من ذب عن اخيه الظلم ذب الله عن وجهه النار يوم القيامة ولقد وفيت وكفيت فما بعد ردك اي رد الا الثناء والدعاء
اما ما دون اخينا قناص فنحسن النية فيه لانه ما قصد الا الاصلاح ولكنه اخطأ في الطريقة المثلى لتعديل منهج دوائر عامه وليست دائرة واحدة .
لاننا لو التفتنا يميناً ويساراً لوجدنا الخلل في كل قطاع حتى المحاكم التي تعتبر القدوه الحسنه لجميع شرائح المجتمع في حضورهم سواءً في الصباح او عند الظهيره وهلما جراء من دوائر اخرى ولكن الكمال لله وحده .
ولنحاسب انفسنا ونعدلها ثما نلتفت الى الاخرين ولكن بأسلوب امثل وادب في النقد .
ابو عبد الله
مشكلة اغلب الموظفين يداهنون معه
لأن سياسته إن لم تكن معي فأنت خصمي.
مجروح الخاطر
لانريد كل روؤساء الاقسام فمنهم من هو صالح.
ولك اجمل التحايا
فيمتو
أي خبره واي اداره؟
لاتنسى إن الله فوق كل شئ ولا يصعب عليه سبحانه شي.
أما انت يالتاج
والله إنك تثلج صدري بنقدك وتعليقك الهادف.
اتمنى لو سمحت لي إدارة المنتدي بنشر الغسيل على أصوله ليتسنى لكل من هو مثلك المعرفه التامه بما يحدث.
لنقف عند كل النقاط اخي الحبيب. في الله.
وكما يقال : الموت مع الجماعة رحمة !!
هذا ليس كلام ترده.
لأنه ياأخي يطالب بالتبكير للدوام فكيف لايأتي باكراً.
هل تعرف لماذا يطلع الساعه1ظهرا؟
لأن المفروض أن يأتي للدوام بالفتره المسائيه.
انا من هنا لااحصره ويمكن انك لاتعرف انه المفروض أن يأتي للدوام الفتره المسائيه.
ولكن يقول المثل
إذا كان رب البيت للدف ظارباً$$ فشيمة اهل البيت كلهم الرقص
اصلح القلب تتبعه الجوارح وهو قلب المستشفى والموظفين جوارح.
لااغفل قسم المتابعه ولكن هل تريد مدير او احد موظفين قسم المتابعه أن يداوم كمدير للفتره المسائيه؟
وهل تظن ان المدير يداوم الفتره المسائيه بالاقسام؟
اتظن اخي في الله ان مهمة المدير ان يجلس ببيته او باستراحته ولا ياتي لدوامه الا عند زيارة احد المسئولين؟
إنني انا من ارتاح لردك ووضوحه.
لماذا المدير هو اللذي يحدد لنفسه الدوام؟
وهل تظن ان طوال تلك الخمس سنين لم يحاتجه المستشفى إلا مرتين اللي هو حظر فيهن؟!!
الم يحدد دوامه ديوان الخدمه المدنيه؟
عجبا لتناقضاتك مع الحقيقه يااخي.
لاتنظر للهالك كيف هلك وانظر للناجي كيف نجى.
انا لم اتكلم عن أي نقطة بها قد يكون.
اخي الجريده مشتكر بها باسم المستشفى وحتى لو اخذها وهي باشتراك المستشفى فلادخل لي بها ولكن بعد ماينتهي من معاملات المسلمين وهي ليست ذنباًولكن لماذا يخرج المدير وباقي من المعاملات ماالله به عليم؟
نعم إنه لايخدم للدين بل يخدم للدنيا وعندي الادله اللتي لايتسع المكان والزمن لذكرها.
المستشفى قايم بالبركه
لعلمك يااخي انا لست ثرثار وانما اطلعت على الموضوع مرارا ولم يخرج أي شئ منه هكذا.
يخرج من المستشفى كثيرا ويقول انه باجتماع بالمديريه.
ياليته كما اعتقدته انت وانا بينما العكس فأنت اخي في الله تتكلم من بعيد وانا اتكلم عن قرب له ولعمله.
اجتماعاته بالمستشفى فيها من البهرجه الجمل ولكن الاجتماعات الوهميه خارج المستشفى.
لم ارد ولم اناقض أي نقطه كتبتها لاني عرفت واطلعت على ماكتبت
اما يااخي ان تتهم كل الاجتماعات فهذا لا دخل لي فيه.
انت تدافع عنه وليس ماتتبعه طريقة مثلا للدفاع
هل مررت على اقسام الشكاوي لتعرف مابها؟
انظر الى صندوقها بجانب الاستعلامات وهو محطم.
بعدين اليست مهمه من مهام مدير المستشفى ان يقوم بالمرور على الاقسام أم أنها ليست من مسئولياته؟هههههه
أي مهام تتكلم عنها؟
اذا كنت تطالبه بأن ينهي مهامه فكيف تدافع عنه ان يخرج باكرا ولا ياتي الفتره المسائيه؟
اليس المستشفى انشئ من اجل المريض؟
اليس العاملون به يعملون من اجل المريض؟
إذاً كيف يعمل للمريض ولا يعلم عنه شيئ؟!!!!!!!!!!!!
نعم مصر ومصر عليها ان لم تكن اكثر
اخي انت تتكلم عن بعد وأناوالله اتكلم بدلائل
انا لاأمنع ياأخي انما المراد من هذا المدير الانصاف
طيب وش ينمع عندما يزور احد اقربائه لايمر على كل المرضى بعد زيارته لقريبه؟
ألا تدري لماذا؟
إنه والله يخاف تنهال عليه الملاحظات والشكاوي التي لايستطيع اصلاح ولا حتي عشرها.
لم احاول او انقد لزيارته ولكن اليس المرضى الاخرون منهم مسلمين؟
اليسو من من يحتاج للزياره؟
اذا زار او مازار هذا شي راجع له وانما الاشكال انه لايمر عليهم للاطلاع.
الا استعنت بأحد يفهمك الموضوع؟
هل تعلم بأخر اجتماع اجتمع بطاقم التمريض؟
إنه قبل قبل اكثر من ثلاث سنوات. فكيف تريده يعرفهم؟؟ وعندما طلبو منه بألحاح.
اتريد الدليل بعد؟
هل تعلم انني استدليت بهذه العباره ليفهمها اللبيبون؟
المديرلابد ان يعرف افراد من طاقم التمريض لأنه يمر على المرضى والممرضين هم القريبون للمرضى.
بينما هذا المدير لايعرف الممرضين لانه لايمر على المرضى.
لعلك فهمتها.
اذهب واسال بالمستشفى لتعرف الاذناب. وكأنك وقعت على الجرح عندما قلت قناة اخباريه.
بالمستشفى مستشارطبي (سوري) ومستشارفني(سعودي) فقط.
والباقي اذناب بملئ الفم.
اتعتبر هذه السياسه نهج اداري لمدير؟
هل كل من اتى شاكيا نصدقه؟
الا تميز بين كثرة الجتماعات الوهميه ومجافات بعض الاقسام؟
لم يوافق الا على الحببين.
لااتهمه وانما هي الحقيقه المره لانه يخشى شئ ما.
يجب ان يكون المدير صدره رحبا لصغار الوظائف او صغار السن ممن يعملون معه لانهم موظفينه
المستشفى يمشي بالبركه ولكم سؤال الموظفين
لااظن ولا اعتقد ويمكن كل هذا ماقدرت عليه؟
عندم تشارك وترد لاتدخل الا متاكد واحضر الاثباتات
هل تصدق انها حصلت امامي احدى تصرفاته الطفوليه؟
اين ميزانية المستشفى؟
الاتعلم انهم وثقو فيه ولم يقدر ثقتهم وازعل احدهم عندما افتتح مركز امراض الكلى؟
لعلك فهمتها او اذهب لتسأل عنها وسترجع بكلامك.
يتهمك ولا يكلفه شيئا.
نعم إن ثلاثه كثيرين ولكن الثاني منهم لايتواجد الا قليل اما الرابع فسأل عنه وتجده.
هل مافعله من اقتراض المال صحيح؟ الا ترى انه بسسب هذا الاقتراض يحافظ الموظف على منصبه؟
عرفت وتاكدت بعد.
اخي عندما كتبت لك ماتقدم لاحظت انك ترد على نفسك بنفسك وتحاول الدفاع عنه وأنت لاتحمل أي مستند تستدل به
اما عن كثرت ترديدك لتناقضي او محاولة ايقاعي فهذا دليل انك كتبت على رغبة قلبك وليس عقلك
هل انت شاركت بالموضوع لاتكشف وقوعي بالخطاء؟
انا بشر ربما اخطي واصيب.
اخي فالله لقد سرني تقسيمك للنقاط ولكن تفاجئات بعدم صراحة ردك ودفاعك الكريم
وفي جعبتي المزيد ولكن ربام اني طولت كثيرا
لك ان تراسلني بالرسائل الخاصه لو اردت المزيد من التوضيح
ولك كل التقدير والاحترام ونفع الله بنا الاسلام والمسلين.
Just me
الله يهنيك ببركاته عليك
وهذا ليس من باب الحقد يااخي الحبيب
حمك عقلانيتك
شعف
لاتنسى اني بشر واعجبت بمشاركة التاج وحتى لو جحف شياًما يظل استاذا لي وله كل التقدير والاحترام.
5090
انت منذ اشتراكك وانت تدافع بشراسه عنه
وكانك شاركت بالمنتدى من اجل ذلك فقط.
اكرر اسفي الشديد للاطاله ومن رغب المزيد فليراسلني بالرسائل الخاصه او يضيف ايميلي
راية الحق
04-12-04, 06:40 pm
فعلا منذوا أن تم نشر هذا الموظوع . والدوران به واضح وضوح الشمس في رابعة النهار
فهذا ينتقد وذاك يستنكر ومابين الأثنين يظهر ثالثهما بطبول النصر والمؤازرة , بينما الرابع
يقف على أشده منتظراً ما سيسفر عنه هذا النزال الذي اعتبره حقيقه غير مكتمل ,
فنحن هنا سئمنا من حروف الكيبوردات . وبتنا في شوقٍ إلى رؤياة الفلاشات التي تحمل
صورٌ واقعيه . فمن لديه الدليل القاطع والبرهان المقنع فلا يتردد في وضعها هنا على أقل
تقدير إحتراماً وتقديراً لعقلياتنا المتزنه وفي أننا لسنا من هواة بيع الحديث في السوق السوداء
أعذروني أن بدر مني ما قد يغضب البعض لكنها الحقيقه وأتمنى ان يتفق معي بها الجميع
فأذية الناس ليست من شيمنا وعاداتنا , كذلك طلب التأكد من عادات المؤمن ليطمئن قلبه
(( قال ربي أرني كيف تحيي العظام وهي رميم )) . صدق الله العظيم .
لذا أتمنى شخصياً أن نجد القادم أكثر جديه . أو أن على الإدارة التدخل هذه النزاع الذي
يذكرني بحرب البسوس فهي أُقيمت بسبب ناقه / فأخشى ان تُشن الحرب بسبب مدير
مستشفى بريدة .. ولكم جميعاً ما ترونه ...... وسامحونا ,,,,,,,,
راية الحق
04-12-04, 06:43 pm
إخوني لا تنسوا الدعاء للحبيب الغالي الأستاذ . علي السعودي
just me
05-12-04, 12:04 am
أخي العزيز just me
أتمنى أن توضح لي الأمر برسالة خاصة أو طرح الموضوع بقسم الشكاوي ليتم معالجته بالطريقة المناسبة إن كان هناك شيئا مما ترمي إليه بكلامك
تقبل تحياتي ,,
الرمادي
just me
وش اللي مزعلك؟
من اللي رد عنك؟
ليه انت وش مسوي؟
معين5090
06-12-04, 09:59 pm
اخي المحترم قناص :
انا اولاً معجب باسلوبك ونقدك الرائع
وذلك من خلال الاسطر السابقة التي دونتها .
وانا وغيري لانمانع من النقد البناء الذي يخدم الجميع , وانا اول من يساعدك في البحث عن الاخطاء وتعديلها من اجل مصلحتنا .
ولكن الاختلاف فيما بيننا لايفسد للقضية موده.
والاخطاء من ادارة المستشفى ومن بعض العاملين فهذا موجوده والكمال لله تعالى ونتمنى ان ننقح ونصفي اخطاءهم ونعدلها الى الافضل, لان اهم المواقع الحكومية المستشفيات وتحسين عملها يصب في مصلحة الكل .
وما نصحتك الا خوفاً من ان يكون المنتدى منتدى اغمز واللمز بالاشخاص دون اي داعي .
لاني احسبك كذلك تبحث عما ينفعنا . ولكن ربما يستخدم البعض اسلوبك في الانتقامات الشخصية من بعض شرائح المجتمع .
لا اود الاطاله عليك اخي العزيز فمثلك يُعلم ولا يعلم . وماسجلت في المنتدى الا انه يحمل اسم المدينة التي ننتمي اليها ونحبها اما اني خالفتك فهذا الامر فهذا الشي لايستحق هذا النقد لان (الدين النصيحه) .
و لو تحدثت في المرات القادمة بنفس الاسلوب السابق فلن اعترض عليك لان ما في جعبتي من النصيحة دونت لك والله اعلم بما نبدي وما نعلن .
شاكراً لك تحملي فيما كتبت خلال الاسطر الماضيه
الرمادي
07-12-04, 10:16 am
أخي العزيز راية الحق
أحترم رأيك ولكن أعتقد أن الموضوع لايحتاج إلى تدخلنا فالأخوة ولله الحمد يطرحون مايرونه بلغة الحوار الراقي بعيدا عن مايسئ إلى الموضوع
وكما قلت في كلامك هناك من يطرح رأيا وهناك من يطرح رأيا مغايرا له وهذا هو الأسلوب الأفضل للوصول إلى الرؤية الصحيح من قبل المطلع على الموضوع
فمع عدم إمكانية طرح إثباتات ملموسة لمثل هذا الأمر تبقى لغة الأقناع هي السبيل للوصول للنظرة الصحيحة ووجود أراء مختلفه يثري الموضوع بما يكفل النظر من جميع الزوايا إليه
تقبل تحياتي ,,
شئون المرضى والخدمه الاجتماعيه
هذا القسم الحاضر الغائب
انهم يعملون سبعة اشخاص بالفتره الصباحيه ومع كل هذا العدد ألا ان الخدمه اسوء من السيئه
واربعة بالفتره المسائيه ومع ذلك ينشغلون بلعب الورق على الكمبيوتر والدوام من اربع لسبع وقليلا ماينتظرون للثامنه
المفروض يداوم مكتب شئون المرضى الي الساعه 11 مساء وبعد ذلك يكون هناك مناوب تحت الطلب
اغلب اعمالهم الليليه يقوم بها موظفو الخدمات بينما يخرجون باكرا
لو اتى مراجع او مرافق يبحث عن طبيب فهي مسئوليتهم ولكنهم يرسلو المراجع يبحث عنه في غرف الاطباء او العيادات وقلما كلف الواحد نفسه بالبحث عن الطبيب بالهاتف.
ارسال واستقبال الفاكسات دائمة التاخر مع ان الفاكس بمكتبهم
عند خروج احدى المريضات يقوم وليها بانهاء الاجراءات من اقسام النساء الى مكتبهم وهو اللذي يسعى بالاوراق ولا يتواجد منهم احد بالاقسام او حتى لو عند الطلب يذهب لهم
يعني لو كنت تريد تخريج أي مريضه اذهب انت واملاء الفراغات وردها الى الممرضات وسوف ترج المريضه.
لان الممرضات لايعلمن مامكتوب بالورقه.
كثرة تدخلهم بمشاكل التمريض وهذا يدل على ضعف شخصية مدير التمريض.
ولو لم تصدقو فاسألو الممرضين من سعوديين واجانب
قلة خدمتهم للمريض مع كثرة تسكعهم بالاسياب
يوجد بينهم فني صيدله وفني مختبر جديد.
التدخل المباشر من رئيسهم لاي مشكله عارضه ليس بغرض الحل وانما بغرض الفضول والترزز
بما ان مديرهم من المقربين للمدير فله الحق بفعل مايشاء
مع ان هناك موظفات نساء لشئون المرضى باقسام النساء للفتره الصباحيه إلا انهم مايزالون يطلبون الممرضات بالتلفون وتهميش موظفات شئون المرضى.
عند طلب احد المرضى الخروج على مسئوليته او رفض احد المرضى أي اجراء طبي قلما يحضرون
وإذا حضرو حضرو متأخرين
والا يطلبون من الممرضه او الممرض ان تاخذ توقيع المريض وياتون بعد وقت طويل ليسجلو معلوماتهم او بس التوقيع
مع ان المطلوب منهم ان يتواجدو بالاقسام ويحلون مشاكل المرضى وليس التدخل بمشاكل التمريض او الاطباء
ويحاولون اقناع المريض والنصح له. ليس فقط وقع وامش
ويعاني المرافقون ايضا من تاخر اجاراءات ورقة المرافقه
حيث انهم عندما يطلبون ورقة مرافق تنتهي من القسم ويبداء انتظار الختم عليها
واكثر ماتحدث المشاكل والاحراجات في نهاية الاسبوع حيث انهم لايختمون الا في مطلع الاسبوع القادم.
هذي انا اشهد عليها
حدثت لي مره ان جيت ابحث عن موظف شئون المرضى ومالقيتهم مافيه غير العامل وبعد اكثر من نص ساعه جاء واحد منهم وقلت له يااخي وين انت قال لي بالاقسام وهو يتسذب لاني انا رايح ادوره بالاقسام قبل لااجي للمكتب
الثانيه انهم يقولون للممرضين خل المريض يوقع وارسل الورقه لمنا نوقع عليها
او يقول للممرض وقع انت يارجال....
اجل وش شغله هو لاصار اللي يبي يوقع الممرض؟
والا يقول لك ارسل الملف للكتب... والمعروف ان الملف فيه اسرار المريض وشلون يرسل؟
واللي ماصدق يراجع ملفات المرضى اللي خرجو على مسئوليتهم والا اللي سوو عمليات ويجد اغلبها اللي موقعينها الممرضين
والا شوفو اللي الحين منومين
الموضوع
اشهد بالله انه هادف بس ياليت يعتبر به
تحياتي لك ياقناص ولموضوعك
راية الحق
اشكرك لهذه العباره
فنحن هنا سئمنا من حروف الكيبوردات . وبتنا في شوقٍ إلى رؤياة الفلاشات التي تحمل
صورٌ واقعيه . فمن لديه الدليل القاطع والبرهان المقنع فلا يتردد في وضعها هنا على أقل
تقدير إحتراماً وتقديراً لعقلياتنا المتزنه وفي أننا لسنا من هواة بيع الحديث في السوق السوداء
معك حق ياخوي بس.
ماذا تريد منا ان نعمل؟
نطلع بالشوارع مظاهرات ضدهم؟
هذا مانستطيعه من خلال منتداًيحمل اسم مدينتنا الحبيبه
فأذية الناس ليست من شيمنا وعاداتنا
لم ولن نؤذي احدا عاقل متزن ومنصف.
يااخي الحبيب انت تعلم ان اداره المنتدى لاتودالمساس بالاسماء والتصريح بالنقد وهي مشكورة على ذلك
اما لو سمحت لي ادارة المنتدى فسأستعجل بالادله التي يشيب راس الطفل منها.
اذا تبي تعرف الادله راسلني بالرسايل الخاصه والا الايميل
وجزيت خيرا بتذكير لنا بالدعاء لحبيبنا في الله.
معين 5090
انا لم اطرح الموضوع الا لتصحيح الاخطاء
ولم استعمل الغمز واللمز
مااحد يستعملها انتقامات يااخي
ولم تفسد الموده بننا مهما كان نقدك ولكني اود من جميع المشاركين سواء بالموضوع نفسه او المواضيع الاخرى ان لايشاركو الا بعد الاطلاع والعلم.
وجزاك الله خير ونفع بنصيحتك.
اخي الرمادي
فعلا يزيدني شرف تفضلك بالمشاركه
ولكن لو سمحت لي ادارة المنتدى لأحضرت الملفات على طاولة الحوار
ولكن احترم وأقدر وجهة نظر الاداره الكريمه.
الي قنـــــــــــــــــاص
تصدق عاد ان لك من اسمك نصيب.
بس ترانا ننتظر الاقسام الباقيه.
بما ان سعاته حل ضيفا علينا يمكن ان نجد عنده تبريرات لما ذكر
الامبراطوره
28-12-04, 12:45 am
لا حول ولا قوة الا بالله
دع الخلق للخالق
ولا تتبع فضائح غيرك تتبع فضائحك وعوراتك وأتق الله
وأتوقع انك شخص منهم وفيهم خائن لعملك .........!! واذا كانت المعلومة غير صحيحة فقدم شكواك للمسؤؤلين وجة لوجة لاتبعد شخصيتك خلف هذا الأسم المستعار وانت واثق مما تقول
تقدم ولاتخـــــــــــــــــــــــف:for9:
العلاقات العامه وما ادراك مالعلاقات العامه
مكونه من موظف واحد ويقتصر عمله على تجهيز ادوات منظار المراره وتجهيز اقلام الخط والرصاص والادوات الكتابه فقط
ولم نرا للمستشفى أي نشاطات خارجيه ومشاركات من قبل هذا القسم
بل أنه لم ينشر ولو حتى كتيب توضيحي او احصائيات او نشاطات اخرى.
وعندما تتحدث معه يوحي اليك انه حامل المستشى على راسه ولايمكن لااحد أن يجاريه بالعمل.
والمعرف عن موظف ذلك القسم انه يتودد للجنس اللطيف وربما أن الاعضاء من الموظفين يعلمون ذلك.
يقول احد العاملين انه لو طلب منه احد السعوديين شئ ما تعذر بانه غر موجود ولو اتت احدى الممرضات الاجنبيات وطلبت لااعطاها دون تردد.
ومن الطريف بالموضوع أن احد السعوديين لايطلب منه شئ بل يرسل احدى الممرضات لكي تطلب اكبر كميه.
ويتمنى ذلك الموظف أن تاتي الموظفات السعوديات للطلب منه.
وهذا ملاحظ عليه منذ زمن ليس بالقريب ولكن..........
حتى انه يتصل بالقسم عدة مرات ويكرر ذلك بينما الموضوع لايستوجب ذلك.
ربما يعلم الموظفين من الاعضاء قصته مع موظفة الجوده والنوعيه سابقا وما تطلبه منه وينفذ دون تردد.
انزعج وكاد يفقد صوابه حين ماطلب مدير الخدمات أن يظم تجهيز المنظار إلى مركز الاعمال لانه خاف أن تطير منه فرصته الوحيده...
عندما كتب عنه في احد المواضيع بالمنتدى كاد يجن وبداء يتهم من يكتبون بانهم غربان ينعقون وهذا سمعته باذني منه
يعني نحن غربان لاننا نقول الحقيقه لكن كما يقول المثل العامي((اكال الني يوجعه بطنه يابو.....))...
وباشوف وش تقول عنا بعد وباسمعك باذني مرة ثانيه.
الناس مفتحه لكل مايجري او بس يحاسب صغار الموظفين والوظفين الجدد ويترك هؤلاء؟
انتظرو اقسام التنويم
اقسام التنويم
اعتقد أنكم كلكم مررتم بها وما يعانيه المرضى شفاهم الله تعالى من التردي
نبدا بالعنايه المركزه والتي تقفل برقم سري لايفتحه إلا ممرضات العنايه وقد وضع هذا القفل لسبب شخصي وقليل من يعلم ذلك ويكون مفتوح بالفتره الصباحيه فقط.
الكل موهم أن ذلك القفل بسبب الزياره ولكنه العكس فياليته فتح على مصراعيه ولايحدث مايحدث داخل العنايه.
المريضات من النساء تتكشف وحتى تنكشف عوراتها ولا تغطى إلا بطرحة خفيفه اثناء مرور الاطباء فقط
فلا يقل احد منكم أن مريض العنايه مشغول بنفسه فهناك من الموظفين من يدخل العنايه وتكون المريضات متكشفات والستائر مفتوحه إلا ماندر وحتى أن بعض المرضى يكون متشافي ويدرك من حوله.
هناك فتيات وكبيرات وعجائز بالعنايه وليست مقتصرة على العجائز فقط.
وهناك فتيات كشفت عوراتهن والرجال داخل العنايه يفرح بعضهم بذلك.
وعندما تكون المريضه بالعزل وهي بسن الشباب فحدث ولا حرج.
بل أن الامر وصل للغزل داخل القسم حيث ان احد الموظفين اعطى رقمه لإحدى المريضات
ولو سمحت لي الاداره بذكر تخصصه لفعلت دون تردد.
ولكم أن تتواجدو بالعنايه اثناء الزياره وسترون الترزز امام الزائرات.
كنت في زيارة لااحد الاقارب قبل فترة بسيطه فروى لي قصته بالعنايه
مريضه اجنبيه عمرها يقارب الثلاثين او تزيد قليلا وكانت مكشوفة الصدر كليا بل أنه وصل لحد السره واحد افخاذاها مكشوف وعندها ممرضتين وموظفين اثنين ولم يكن هناك سبب لوجود الرجال ولكن............
كانت المريضه جميله وبيضاء
يقول سالت احدهم مالخطب يااخ؟ قال نشيك وناخذ لها تخطيط وتحاليل.
طيب لماذا لاتغطونها مادام ليس هناك سبب لتكشفها؟
فياليته لم يجب عندما سالته
اليكم رد ذلك الشاب بالحرف الواحد
ياخال هذي(.....)يعني أنها (اجنبيه ذكر بلدها)كله واحد هذولا عادي عندهم.
انتهى
هل هناك فرق بين الجنسيات لاداء الامانه؟
من ستر على مسلم بالدنيا ستر الله عليه بالاخره.
أم أنها الغزيزة الشهوانيه تحكمهم؟
والله إن بعض التمريض اثناء تنظيف المرضى وتقليبهم كأنما يتعامل بعضهم مع اجسام جماديه وليست بشريه
وهذا مارأيته بعيني.
مع ان الموضوع مهم للغايه ومع كثرة المتصفحين له إلا انني لااجد سبب لعدم الرد والمشاركه
هل هي الموافقه على مايحدث ام هي عدم التصديق؟
مع انني متاكد من مااقول ولكل من لديه اعتراض عليه بمناقشتي في اي طريقة يريدها
ولكم التحيه
لووول
اخوي قناص وين باقي اللي انت ذكرت
او بس كلام وخلاص
عاشق البر99
22-03-05, 05:49 am
قناص والله هذي قريت بورقه مصوره قبل النشر انت اللي كاتب او غيرك ؟؟؟؟؟
واريد انا اعلم منك قصدك من النسخه المصوره!!!!!!
ولك جزيل الشكر.
alnesf1
23-03-05, 06:22 pm
أكمل يااااقناص أكمل
الأخ قناص :
حقيقة لا أعلم ماهدفك من هذا التشهير !!
هل هو محاولة للاصلاح !!
اذا كان كذلك عزيزي فأعتقد أنني وضعت موضوعاً مستقلاً يخص هذا النقد ....
http://buraydh.com/forum/showthread.php?s=&threadid=52887
وسنواجه به مدير المستشفى المركزي فيما بعد ....في زيارة له مع وفد من المشرفين!
ولقد سبق وأن ارسلت لك رسالة خاصة تفيد بذلك وأننا نطلب منك (جمع وتنسيق) ماتريد إيصاله لمدير المستشفى المركزي ..
لكنك للأسف لم تفعل شيئاً وواصلت نقدك التشهيري هنا !!!!!
أما اذا كان قصدك التشهير ولاشئ غيره ونشر الغسيل ... فأعتقد أن هذا لن يُجدي نفعاً .. ولن يؤتي ثماره ولن يعود على أحد بفائدة !!!!!
تحياتي لك وللجميع
vBulletin® v3.8.8 Alpha 1, Copyright ©2000-2025, vBulletin Solutions, Inc Trans by mbcbaba