مصدر مطلع
23-08-04, 08:35 pm
بسم الله الرحمن الرحيم
يعج مستشفى الملك فهد التخصصي ببريده بفوضى عارمه على كافة الأصعدة والمستويات وفي كافة الإدارات..فالمستشفى يشهد تخبطا إداريا غير مسبوق سببه ان الأمور أوكلت لمن ليسوا أهلا لاداره أنفسهم فما بالك بإدارة مستشفى ذو سعة سريريه تقدر ب500 سرير..
المستشفى يدار عن بعد بالريموت كنترول بواسطة المدير العام للشئون الصحية والذي زرع عدد من الدمى مع لوبي مختص بتنفيذ سياسته كيفما شاء..
فبعد كارثة تعيين ذو المرتبة السادسة كمدير بالنيابة للمستشفى-وهذا مخالف للنظام-وإخفاؤه عن أنظار معالي الوزير أبان زيارته للمنطقة ومن ثم تغييره خوفا من الفضيحة تم تعيين طبيب شاب ضعيف الشخصية كمدير للمستشفى هذا الطبيب يتمتع بخلق رفيع وأدب جم لكنه لا يملك أي سمه من سمات الشخصية الإدارية الفذة أي سمة وكل ما يجيده هو ترديد مقولة الشور شورك يايبه لكل من يعلوه منصبا ولا أبالغ انه قالها لمن هم تحت إدارته.
كذلك الأمر بالنسبة لمدير الشئون المالية والإدارية فقد تم تعيين موظف كبير السن ذو مستوى تعليمي متدن ليصعب عليه كشف بعض التجاوزات التي تحصل كما ان المدير العام تعلم أصول اللعبه تمام ولن يخطئ خطا الدكتور البياري ويضع في الشئون المالية والإدارية من يستطيع إيقاعه..حتى على صعيد الإدارات الأخرى كخدمات المرضى والعلاقات العامة والتموين والمتابعة وغيرها هي دمى يلعب بها قائد الأوركسترا أو بمعنى اصح المدير العام على هواه وكيفما شاء.
اما بالنسبة للوبي او البؤرة التي عاثت في المستشفى فسادا ونهبت أمواله بالنصب والاحتيال والتلاعب والتي حان وقت قطفها وتنظيف المستشفى منها كي يعمل لما أنشي له لا كما يعمل الان -بالوضع المأساوي -اذكر من تلك البؤر
*شركة سمامة تسعى هذه الشركة لكسب رضى مدراء الأقسام وإسكاتهم عن أي شكوى تصل ضد الشركة بدفع مبالغ شهريه لهم وتوزيع هدايا وهبات وغيرها وقد تمكنت الشركة من أهدافها وسيطرت على كل من يستطيع ان يكشف تجاوزاتها بدفع ملاليم وتوفير ملايين وكل ذلك على مصلحة المريض..سأروى لكم بعض تلك التجاوزات
منها إحضار كوادر طبية رديئة وذات رواتب قليلة واحتسابها على الوزارة بمبالغ كبيرة مع الاتفاق مع الطبيب بان الراتب اقل والفرق تستولي علية الشركة كذلك تعيين عمال نظافة كتمريض وسبق ان شاهدت ذلك بأم عيني التي سيأكلها الدود عامل نظافة فلبيني كتب على بطاقته عامل نظافة والبس زي التمريض ووضع في قسم العظام رجال..أيضا التلاعب بإحضار أطباء والادعاء انهم استشاريون وهم لا يحملون هذه الدرجة العلمية مع التركيز على إحضار أطباء من بنجلادش الراتب اقل والفارق كبير لصالحهم واما مصلحة المريض فهي آخر الاهتمام هذا ان كان هناك ذرة اهتمام بالمريض.
كذلك يشهد المستشفى نقص كبير بالتمريض وكذلك بالفنيين المساعدين من التجاوزات أيضا استلام أجهزة طبيه تحتاج الى صيانة –وبالإمكان صيانتها-ثم يكتب بالتقرير الخاص بها انها غير صالحة ولا يمكن صيانتها ثم يصرف جهاز طبي جديد على حساب الوزارة واما القطعه القديمه فتستولي عليها الشركه علما ان امر الصيانه الذي كتب به عدم صلاحية الجهاز يحتسب على الوزاره كجهاز تم صيانته ويتم اخذ مبالغ عليه..اما بالنسبة للنظافة فمن يتجول في المستشفى وفي دورات المياه والغرف الخاصة بالمرضى في الاقسام والعيادات فيشك تماما ان هناك شركه نظافة تشرف على المستشفى فالصوارير والفئران الفت العيش بالمستشفى نظرا لتوفر المناخ المناسب لها والذي هيئه الاهمال والتسيب من قبل الشركه نفسها والمشرفين عليها من قبل الوزاره في المستشفى.
*ثاني تلك البؤر هو المدير الطبي وهو طبيب باكستاني والحديث عنه يطول ويطول جدا وسأكتفي بقدر بسيط مما يقوم به..يقوم بتطفيش الكفاءات الطبية المتميزة خوفا منهم على منصبة وإيفاد أطباء غير مؤهلين للعمل ولا كبيطريين وكثير منهم تم التعاقد معه كاستشاري وتم الاكتشاف انهم بدرجه علميه اقل ولا ادل على ذلك الا تلك الطبيبة الباكستانية التي تعمل معه في نفس التخصص والتي يصرف لها راتب استشاريه ووضعت لها عياده استشارية وهي ليست استشاريه..
هذا غير سكوته وعدم مطالبته الشركة بإحضار أطباء لاكمال النقص الكبير بالكادر الطبي وكذلك سكوته عن الكوارث التي يقوم بها بعض الكوادر الطبية الغير مؤهله تجاه مرضانا..وهي اخطاء شنيعة يشك انها تحصل من شخص تعلم الطب على اصوله..اخطاء وليست مضاعفات كما يزعمون.
*ثالث تلك البؤر هي مديره التمريض وهي امرأة باكستانية لاتمت للتمريض بصله بل هي قابله هذه المرأة منحت من الصلاحيات والميزات مالا يمكن ان يحصل عليه أحد غيرها فمن يصدق انها حصلت قبل شهرين تقريبا على إجازة تفوق ال45 يوما وقضتها بكندا على حساب الشركة. ثم حينما باشرت العمل من جديد ولمده أسبوعين فقط أخذت أجازه أخرى لمده ثلاثة اشهر ستقضيها في أمريكا مع عائلاتها الكريمة عن نفسي لا اعلم من اين لها كل هذا الرصيد من الإجازات علما ان للإجازات لديها بقيه..
فضلا عن إسكانها في فيلا خاصة بها لوحدها مع تأثيثها بكامل ما تريده من خط دولي وإنترنت و سياره بسائق لنقلها لأي مكان تريده.
كما ان المدير العام لا يثق الا بها في عملية التعاقد مع التمريض فيتم قطع تذكرة خاصة بها الى الفلبين ويتم اختيار التمريض واتمام التعاقد لفتره تصل الى 45 يوما تمنح عليها بانتداب وحوافز بالرغم من تواجد اداره التمريض بالمديرية وهي التي يفترض ان تقوم بعمليه التعاقد خاصة انهم اكثر دراية ومعرفة بالتمريض من القابلة.
كما انها تحارب التمريض السعودي بكامل قوتها وقوه المدير العام فيتم التخلص من الكثير من المتميزين منهم بطرق اقل ما يمكن القول عنها بأنها قذرة واما البقيه فيتم تحطيمهم واهمال تطويرهم خوفا من ظهور تميزهم للغير..كما انها تسكت عن النقص الكبير في التمريض وذلك لمصلحة الشركة هذا غير سكوتها عن بعض بلاوي التمريض الغير جيد واذكر في هذا الصدد تلك المصرية التي عملت بلاوي أيام الحضانة ولا زلت موجودة وتعمل مع ان الحضانة انتقلت الى الولادة والاطفال.
الكثير من البلاوي والتجاوزات في تخصصي بريده لم اكن أتمنى ان أتحدث عنها ولكن ليأسي من تعدل الحال خاصة ان المدير العام لازال موجود والبوادر تشير الى انه سيضل طويلا في هذا المنصب ولذا انتظروا مزيدا من التجاوزات والتخبط الإداري..ان المطلوب من أهالي المنطقة واعيانها التحرك بسرعة الى كبار ولاة الأمر والمطالبة بإصلاح الفساد الحاصل في تخصصي بريده بشكل خاص وفي صحة القصيم بشكل عام فالوضع في تدهور وانحدار غريب نسال الله السلامة
يعج مستشفى الملك فهد التخصصي ببريده بفوضى عارمه على كافة الأصعدة والمستويات وفي كافة الإدارات..فالمستشفى يشهد تخبطا إداريا غير مسبوق سببه ان الأمور أوكلت لمن ليسوا أهلا لاداره أنفسهم فما بالك بإدارة مستشفى ذو سعة سريريه تقدر ب500 سرير..
المستشفى يدار عن بعد بالريموت كنترول بواسطة المدير العام للشئون الصحية والذي زرع عدد من الدمى مع لوبي مختص بتنفيذ سياسته كيفما شاء..
فبعد كارثة تعيين ذو المرتبة السادسة كمدير بالنيابة للمستشفى-وهذا مخالف للنظام-وإخفاؤه عن أنظار معالي الوزير أبان زيارته للمنطقة ومن ثم تغييره خوفا من الفضيحة تم تعيين طبيب شاب ضعيف الشخصية كمدير للمستشفى هذا الطبيب يتمتع بخلق رفيع وأدب جم لكنه لا يملك أي سمه من سمات الشخصية الإدارية الفذة أي سمة وكل ما يجيده هو ترديد مقولة الشور شورك يايبه لكل من يعلوه منصبا ولا أبالغ انه قالها لمن هم تحت إدارته.
كذلك الأمر بالنسبة لمدير الشئون المالية والإدارية فقد تم تعيين موظف كبير السن ذو مستوى تعليمي متدن ليصعب عليه كشف بعض التجاوزات التي تحصل كما ان المدير العام تعلم أصول اللعبه تمام ولن يخطئ خطا الدكتور البياري ويضع في الشئون المالية والإدارية من يستطيع إيقاعه..حتى على صعيد الإدارات الأخرى كخدمات المرضى والعلاقات العامة والتموين والمتابعة وغيرها هي دمى يلعب بها قائد الأوركسترا أو بمعنى اصح المدير العام على هواه وكيفما شاء.
اما بالنسبة للوبي او البؤرة التي عاثت في المستشفى فسادا ونهبت أمواله بالنصب والاحتيال والتلاعب والتي حان وقت قطفها وتنظيف المستشفى منها كي يعمل لما أنشي له لا كما يعمل الان -بالوضع المأساوي -اذكر من تلك البؤر
*شركة سمامة تسعى هذه الشركة لكسب رضى مدراء الأقسام وإسكاتهم عن أي شكوى تصل ضد الشركة بدفع مبالغ شهريه لهم وتوزيع هدايا وهبات وغيرها وقد تمكنت الشركة من أهدافها وسيطرت على كل من يستطيع ان يكشف تجاوزاتها بدفع ملاليم وتوفير ملايين وكل ذلك على مصلحة المريض..سأروى لكم بعض تلك التجاوزات
منها إحضار كوادر طبية رديئة وذات رواتب قليلة واحتسابها على الوزارة بمبالغ كبيرة مع الاتفاق مع الطبيب بان الراتب اقل والفرق تستولي علية الشركة كذلك تعيين عمال نظافة كتمريض وسبق ان شاهدت ذلك بأم عيني التي سيأكلها الدود عامل نظافة فلبيني كتب على بطاقته عامل نظافة والبس زي التمريض ووضع في قسم العظام رجال..أيضا التلاعب بإحضار أطباء والادعاء انهم استشاريون وهم لا يحملون هذه الدرجة العلمية مع التركيز على إحضار أطباء من بنجلادش الراتب اقل والفارق كبير لصالحهم واما مصلحة المريض فهي آخر الاهتمام هذا ان كان هناك ذرة اهتمام بالمريض.
كذلك يشهد المستشفى نقص كبير بالتمريض وكذلك بالفنيين المساعدين من التجاوزات أيضا استلام أجهزة طبيه تحتاج الى صيانة –وبالإمكان صيانتها-ثم يكتب بالتقرير الخاص بها انها غير صالحة ولا يمكن صيانتها ثم يصرف جهاز طبي جديد على حساب الوزارة واما القطعه القديمه فتستولي عليها الشركه علما ان امر الصيانه الذي كتب به عدم صلاحية الجهاز يحتسب على الوزاره كجهاز تم صيانته ويتم اخذ مبالغ عليه..اما بالنسبة للنظافة فمن يتجول في المستشفى وفي دورات المياه والغرف الخاصة بالمرضى في الاقسام والعيادات فيشك تماما ان هناك شركه نظافة تشرف على المستشفى فالصوارير والفئران الفت العيش بالمستشفى نظرا لتوفر المناخ المناسب لها والذي هيئه الاهمال والتسيب من قبل الشركه نفسها والمشرفين عليها من قبل الوزاره في المستشفى.
*ثاني تلك البؤر هو المدير الطبي وهو طبيب باكستاني والحديث عنه يطول ويطول جدا وسأكتفي بقدر بسيط مما يقوم به..يقوم بتطفيش الكفاءات الطبية المتميزة خوفا منهم على منصبة وإيفاد أطباء غير مؤهلين للعمل ولا كبيطريين وكثير منهم تم التعاقد معه كاستشاري وتم الاكتشاف انهم بدرجه علميه اقل ولا ادل على ذلك الا تلك الطبيبة الباكستانية التي تعمل معه في نفس التخصص والتي يصرف لها راتب استشاريه ووضعت لها عياده استشارية وهي ليست استشاريه..
هذا غير سكوته وعدم مطالبته الشركة بإحضار أطباء لاكمال النقص الكبير بالكادر الطبي وكذلك سكوته عن الكوارث التي يقوم بها بعض الكوادر الطبية الغير مؤهله تجاه مرضانا..وهي اخطاء شنيعة يشك انها تحصل من شخص تعلم الطب على اصوله..اخطاء وليست مضاعفات كما يزعمون.
*ثالث تلك البؤر هي مديره التمريض وهي امرأة باكستانية لاتمت للتمريض بصله بل هي قابله هذه المرأة منحت من الصلاحيات والميزات مالا يمكن ان يحصل عليه أحد غيرها فمن يصدق انها حصلت قبل شهرين تقريبا على إجازة تفوق ال45 يوما وقضتها بكندا على حساب الشركة. ثم حينما باشرت العمل من جديد ولمده أسبوعين فقط أخذت أجازه أخرى لمده ثلاثة اشهر ستقضيها في أمريكا مع عائلاتها الكريمة عن نفسي لا اعلم من اين لها كل هذا الرصيد من الإجازات علما ان للإجازات لديها بقيه..
فضلا عن إسكانها في فيلا خاصة بها لوحدها مع تأثيثها بكامل ما تريده من خط دولي وإنترنت و سياره بسائق لنقلها لأي مكان تريده.
كما ان المدير العام لا يثق الا بها في عملية التعاقد مع التمريض فيتم قطع تذكرة خاصة بها الى الفلبين ويتم اختيار التمريض واتمام التعاقد لفتره تصل الى 45 يوما تمنح عليها بانتداب وحوافز بالرغم من تواجد اداره التمريض بالمديرية وهي التي يفترض ان تقوم بعمليه التعاقد خاصة انهم اكثر دراية ومعرفة بالتمريض من القابلة.
كما انها تحارب التمريض السعودي بكامل قوتها وقوه المدير العام فيتم التخلص من الكثير من المتميزين منهم بطرق اقل ما يمكن القول عنها بأنها قذرة واما البقيه فيتم تحطيمهم واهمال تطويرهم خوفا من ظهور تميزهم للغير..كما انها تسكت عن النقص الكبير في التمريض وذلك لمصلحة الشركة هذا غير سكوتها عن بعض بلاوي التمريض الغير جيد واذكر في هذا الصدد تلك المصرية التي عملت بلاوي أيام الحضانة ولا زلت موجودة وتعمل مع ان الحضانة انتقلت الى الولادة والاطفال.
الكثير من البلاوي والتجاوزات في تخصصي بريده لم اكن أتمنى ان أتحدث عنها ولكن ليأسي من تعدل الحال خاصة ان المدير العام لازال موجود والبوادر تشير الى انه سيضل طويلا في هذا المنصب ولذا انتظروا مزيدا من التجاوزات والتخبط الإداري..ان المطلوب من أهالي المنطقة واعيانها التحرك بسرعة الى كبار ولاة الأمر والمطالبة بإصلاح الفساد الحاصل في تخصصي بريده بشكل خاص وفي صحة القصيم بشكل عام فالوضع في تدهور وانحدار غريب نسال الله السلامة