((الأداء الوظيفي ))

[خزامى نجـد]

من المؤسف ان نرى بعض المسؤولات عن تقييم المعلمات وإعطاءهن درجة التقييم للأداء الوظيفي (( مترددات _ محتارات _ متخوفات _ منحازات ))

ألا يعلمن انهن مكلفات ومسؤولات عما تخطه اياديهن ..

لا للمجاملات ولا للتعويضات ولا للتحيز

ضعي الدرجة التي تناسب ما أخرج من عمل وما قدم من جهد

فهناك من المعلمات من ينتظر مفاضلة لنقل او مفاضلة في وظيفة جديده

وهناك معلمات يطورن من مستوياتهن فلماذا تظلمينهن بنقل نفس درجات العام الماضي

والتي كانت تقييم من قبل شخص غيرك



((تقييم الاداء الوظيفي ..أمانه ...في ايدي مديرات المدارس ومساعداتهن ..فهل يحافظن كلهن على هذه الامانه بالعدل والانصاف ))؟؟

سؤال لكل مسؤول ..
سؤال لكل مُقيَّم..
سؤال لكل من ينتظر مفاضلة نقل ..
سؤال لكل من ينتظر مفاضلة وظيفة جديده ..





تحياتي
خزامى

[شقرديه]

مادري المديرات والمشرفات ليه يتفلسفون في تقييم المعلمة

يمكن يبون اختراعات او ابتكارات مع ان مالها بند في تقييم الاداء الوظيفي لكن تدرج ضمن نقاط قوة لا تضاف للمجموع

يعني مالها قيمة!!!

المشرفة تقييم على حصة واحدة من اصل 20 حصة في الأسبوع × 16 اسبوع دراسي =320 حصة في العام

يعني يهمل 319 حصة وتقييم على حصة واحدة فقظ!!؟؟

كذلك المديرات ممكن تخسف بمعلمة لأنها ما تعطيها وجه بغض النظر عن ادائها في الحصة؟؟؟

ياناس يا اصحاب الذمة الوسيعة ابعدو عن المناصب اللي منتوا قدها

خذوها نصيحة قبل تندمون!!!

في جعبتي الكثير عن هذا الموضوع لكن للأسف لا استطيع البوح بشيء منه

تحياتي للجميع