داع الحق
20-05-04, 09:56 am
بسم الله الرحمن الرحيم
معالي وزير الشئون الإجتماعية سلمه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولاً :أقترح تحويل (صندوق الفقر) إلى مؤسسة خيرية تنموية وتغيير مسماه إلى مسمى أخف منه وأفضل وهو (المؤسسة الخيرية السعودية للتكافل الإجتماعي) بدلاً من المسمى الحالي والذي هو ثقيل حتى على الفئة التي يخصها الموضوع وكلمة (مؤسسة ) أفضل ايضا من (صندوق) لأن مؤسسة تعني التطور وتنمية مواردها هي موجود في كل بلدان العالم تحت هذا المسمى ( التكافل الإجتماعي) .
بينما صندوق تعني كأي صندوق آخر لا ينمي موارده.
ثانياً : تنويع موارده بكل الوسائل كطباعة أوراق توزع على موظفي الدولة لمن يرغب الإشتراك السنوي أو النصف سنوي أو غير ذلك ووضع خانة له بمسيرات الموظفين وأن يكون الإشتراك غير الزامي بل ( تطوعي) وبالمبلغ الذي يرغبه المشترك ويتم إيقاف الإقتطاع عند إنتهاء أشتركه تلقائياً إذا لم يجدد رغبته بإستمرار الإقتطاع مدة أخرى .
وإذا رأيتم أن تكون مدداً محددة يعني الإقتطاع من رواتب الموظفين بأن يختار من أراد المساهمة منها مايناسبه من عشرة ريالات شهرياً فما فوق كل حسب إستطاعته (كـ سنة ، ستة أشهر، ثلاثة اشهر ) الخ أو حسب ماترونه مناسبا.
وإذا رأيتم أن تبدأ مدد الإشتراك بتاريخ موحد مع العام الهجري فهو أفضل حتى لايكون فيه ارباك للذين يقومون بتعبئة المسيرات لتتواكب مع العلاوات السنوية للموظفين لكونها يجري عليها تغيير سنوي شامل لجميع الموظفين وذلك بتوزيع أوراق تتم تعبئتها من قبل كل موظف ويحث فيها على التبرع.
هذا ما أردت توضيحه
والله الموفق ،،،،
من يسوي خير ويوصلها للمسئول
معالي وزير الشئون الإجتماعية سلمه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولاً :أقترح تحويل (صندوق الفقر) إلى مؤسسة خيرية تنموية وتغيير مسماه إلى مسمى أخف منه وأفضل وهو (المؤسسة الخيرية السعودية للتكافل الإجتماعي) بدلاً من المسمى الحالي والذي هو ثقيل حتى على الفئة التي يخصها الموضوع وكلمة (مؤسسة ) أفضل ايضا من (صندوق) لأن مؤسسة تعني التطور وتنمية مواردها هي موجود في كل بلدان العالم تحت هذا المسمى ( التكافل الإجتماعي) .
بينما صندوق تعني كأي صندوق آخر لا ينمي موارده.
ثانياً : تنويع موارده بكل الوسائل كطباعة أوراق توزع على موظفي الدولة لمن يرغب الإشتراك السنوي أو النصف سنوي أو غير ذلك ووضع خانة له بمسيرات الموظفين وأن يكون الإشتراك غير الزامي بل ( تطوعي) وبالمبلغ الذي يرغبه المشترك ويتم إيقاف الإقتطاع عند إنتهاء أشتركه تلقائياً إذا لم يجدد رغبته بإستمرار الإقتطاع مدة أخرى .
وإذا رأيتم أن تكون مدداً محددة يعني الإقتطاع من رواتب الموظفين بأن يختار من أراد المساهمة منها مايناسبه من عشرة ريالات شهرياً فما فوق كل حسب إستطاعته (كـ سنة ، ستة أشهر، ثلاثة اشهر ) الخ أو حسب ماترونه مناسبا.
وإذا رأيتم أن تبدأ مدد الإشتراك بتاريخ موحد مع العام الهجري فهو أفضل حتى لايكون فيه ارباك للذين يقومون بتعبئة المسيرات لتتواكب مع العلاوات السنوية للموظفين لكونها يجري عليها تغيير سنوي شامل لجميع الموظفين وذلك بتوزيع أوراق تتم تعبئتها من قبل كل موظف ويحث فيها على التبرع.
هذا ما أردت توضيحه
والله الموفق ،،،،
من يسوي خير ويوصلها للمسئول