أخر فضائح مستشفى بريده لمركزي بقيادة الاستاذ العمر !!!!!!!!

[الطشت]

 دعك عن استبداد ثلاث عوائل بجميع المزايا ألفنيه والإدارية

بالمستشفى دونا عن لآخرين وما جعلهم يحضون بذلك إلا انتسابهم إلى تلك

العائلات ولعنا نغض الطرف عنهم ولو حاليا ......!!!

 دعك عن الأخطاء الطبية التي كثيراً ماتسببيت بكوارث وعاهات

ووفيات من مراجعي المستشفى حمانا الله وإياكم ......!!!

 دعك عن المحسوبية المقيتة التي أثرت على مستوى

المستشفى سلبيا ....!!!
 دعك عن التوزيع العشوائي للعاملين من فنين وإداريين !!!

 دعك عن نقص ساعات العمل بالنسبة للأطباء والفنين

والإداريين!!!

 دعك عن التغاضي عن الشكاوى المقدمة ضد الأطباء ومحاولة

التكتم عليها!!!

 دعك عن عدم القيام بالجولات التفقدية وخاصة للأقسام الهامة

مثل الإسعاف العناية المركزة !!!

 دعك عن كثرة التقارير الطبية الغير صحية !!!

 دعك عن اعتماد المستشفى على إعانات أهل الخير في توفير

المستلزمات الطبية !!!

 دعك عن محاولة إعطاء المسؤلين صورة مثالية عن أداء

العمل داخل المستشفى بسبب الخوف من استبداله!!!

 دعك عن الفنين وعددهم 37 يمارسون إعمال أدارية مع حاجة

أقسامهم الفنية لخدماتهم نظرا لنقص الحاصل وخاصة التمريض على سبيل

المثال !!!

 دعك عن الموظفين بالشئون القانونين الذين يتقاسمون العمل

بمعدل ساعتين يوميا الغير مؤهلين للقيام بأعمالهم بسب غيابهم أو

تأخرهم عن أوقات الدوام أو من يعانون من أمراض نفسيه أو من تم نقله لهذا

القسم كعقاب

 دعك عن تفريغ احد الأطباء للمهمات الخاصة من إصدار تقارير

وترجمت التعاميم وغيرها (وليد ) !!!

 دعك عن اختيار رو ساء أقسام ضعاف الشخصية لتمرير ما يرد

دون معارضه منهم !!!

ما أنا بصدد ذكرة الآن ( أحدى بزعات الاستاذ احمد العمر ) والتي تكررت

كثيراً دون رادع من وازع أو ضمير أو خوف من عقاب يحل به أو بأحد أفراد عائلة

من قــــوي قــــديــــر .....!!!

تحت رقم 4327\27\45 وتاريخ 25\12\1424هـــ أصدر الاستاذ أحمد العمر

خطاباً موجها لمدير عام الشئون الصحية بمنطقة القصيم وهو يــتــضـــمــــن

مـــأيـــلــي .

( أفيد سعادتكم بأن الموظف س هــ م كثير الغياب والتأخر وغير

مكترث بعمله وعديم الإحساس بالمسئولية ، وإدارة المستشفى حاولت

مراراً عديدة لإصلاح هذا الأمر ، مرة باللين والمسامحة ومحاولة التشجيع ،

ومرة أخرى بالشد والحسم والتهديد ولكن دون فائدة وحيث أن المذكور قد تغيب

عن عملة لأكثر من 42 يوماً حسب القرارات المرفقة في هذه السنة 1424هــ

فقط .

لذا آمل النظر في تطبيق قرار مجلس الخدمة المدنية عليه رقم ( 1\510 )

الصادر في 2\8\1418 هــ المتضمن تعديل الفقرة (2) من المادة 30\12 والتي

تنص على ( إذا انقطع الموظف عن عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر

يوماً متصلة أو ثلاثون يوماً متفرقة خلال سنة فيجوز للإدارة أن تنهي خدماته )

انتهى

وتم توقيعه من قبله وتصديره رسميا للمدير العام للشئون الصحية بمنطقة

القصيم .......... وهذا أجراء رسمي سليم للغاية ( ولو انه تأخر كثيراً )

ويتضح ذلك من عدد أيام الغياب ألمدونه وهي (42 ) يوماً والنظام ينص على

إن لا يتعدى (30) يوماً متفرقة أو ( 15)يوماً متواصلة وهذا مدخل قانوني يدان

فيه ( الأستاذ العمر) .......

المصيبة الكبرى والمفاجأة التي لم يعمل احد لها أي حساب والخطأ الفادح

الذي وقع به ( العمر ) هو تراجع عن هذا الخطاب والعمل على سحبه بوجه

السرعة وبطريقة ( غير نظامية ) من الشئون الصحية قبل وصوله لا يدي

المسؤلين المعنيين بالأمر ........!!!

وذلك بعد دخول وساطات لحل الموضوع ووضعه طي الكتمان والضرب بيد من

حديد على جميع الأنظمة واللوائح المنظمة لذلك حســب أهواء ورغباتة

حينما أراد ............!!!

 إذا لم تكن واثقاً من تصرفك ( بأستاذ احمد العمر ) ولم تكن

على قدر من المسؤولية فلماذا كتبت هذا الخطاب ........!!!

 بعد تراجعك قمت بمخالفة ( شرعيه ــ وقانونية ) أي معصية

لله والولي الأمر حفظة الله

بسحب خطابك وتكذيب نفسك بنفسك .............. يا ألهي !!!

كل هذا يهون لو أن سمعتك بالمستشفى وأعمالك ( الحسنة ) تشفع

لك ........!!! ولكن فيما لو كنت عكس ذلك وهذا ماهو واضح فيما يأتي من

نقاط :-

1- عدم مساواتك فيما بين الموظفين والأطباء ومعاملتك

بمكيالالذي لا يطول الزمن دون ( فضحها ) ....!!!

ين بعيد كل البعد عن الشفافية والوضوح بل يكتنف هذه المعاملات كل

الغموض

2- تقريبك وتميزك لبعض الموظفين ممن هم ( اقربؤك ، أو

أنسابك ، أو قارب مساعديك المقربين منك )

دون غيرهم هذا من حقك نسبيا لكن دون الاساءه للغير ومحاولة إلحاق الأذى

الإداري والنفسي أو إنقاص حقوقهم والأمثلة كثيرة ( وجاهزة .....) .....!!!

3- هل المطلوب منا ( إقراضك مبلغا من المال ) لكي تدعنا

( نقعد ) في مكاتبنا ( آمنين ) ؟؟؟؟ حتى ولو كنا نمارس إعمال في غير

تخصصنا ولو كانت المصلحة تتطلب ممارستنا لإعمالنا التي تم تعيننا

عليها ............... فهذا لا يهمك كما يبدو للجميع !!!

أو إن نقوم بمراجعة الأحوال المدنية لتغير عائلتي إلى أحد العوائل المدللة

بالمستشفى ؟؟؟

4- ثق ثقة تامة بان أصل وأساس هذا الخطاب في أيدي ( أمينة ) حتى

تاريخه ..... ولا أضمن استمرارها ولا استبعد وصولها إلى الجهات

المعنية .........!!

الجميع ينتظر من مدير عام الشؤون الصحيه إتخاذ الإجراء الذي يتناسب مع هذا

العمل الذي قام به ا|لأستاذ / احمد العمر الذي يدل على عدم المبالاة .....

[الجرثمي]

ارى تغيير وجهة خطابك الى وزير الصحة ..............لأن مدير عام الشئون الصحية مايقدر يزين شئ.......يعني بين قوسين......حلة قرصان......ماتصلح الا للطق......

جبان ...خواف......عبد لكرسيه.....وايس يسوي شئ......



الجرثمي.

[الداحوس العمى]

السلام عليكم

اوووووووووووه هذا الكتور الجرثمي خلاص مايحتاج تعليق

مأقول الا الله يصلح الجميع

وان ان يكون ماعمله الاخ احمد من باب عدم قطع الارزاق وان تكون الواسطه خير

مع عدم رضاي عن التمييز بين الموظفين

وتقبلوا تحياتي

[ولد فطيمه]

صالح العليقي

غانم العمرى

الاسمان هما أخوين عزيزين الاول هو مدير العلاقات العامه والاعلام بصحة القصيم والثاني هو مدير مكتب الدكتور هشام ناضره

وهما يتمتعان بصفات كثيره حسب علمي أهمها الامانه والصدق والحرص على مصالح مدينة بريده

ألا تعتقدون أن دورهما هام وبارز لايصال هذه (( الحقائق )) الى مدير عام الشئون الصحيه والذى أعتقد أنه لايعلم شيئاً عن مثل هذه المخالفات (( الشرعيه __ والقانونيه )) .... وحينما أقول (( حقائق )) فأنني أشكر الطشت علىة أرفاقه (( الاثبات )) الدامغ لكل (( محتج )) وهو صورة الخطاب واضحاً وجلياً ....

1/ كيف يصدر (( العمر )) خطاباً رسمياً ويتراجع عنه ؟؟ بعد أستلامه من الجه الموجه اليها ؟؟

2/ كيف أستطاع (( أعادة )) الخطاب من أتصالات المديريه مع علمى التام بنظامية مديرها (( العيد )) وعدم قبوله (( الحال المايل ))؟؟؟؟؟؟

3/ ما هي هذه الواسطه التى أثرت على (( العمر )) حتى يقدم على هذا العمل الشنيع ؟؟؟؟؟

4/ كيف صبرت على موظف تغيب ((42 )) يوماً أين النظام الواضح والصريح .....!!!!

5/ ألا يوجد من يعرف (( موقع )) ((وزارة الصحه )) أو ((وزارة الخدمه المدنيه )) ... لأن الموضوع يجب ألا يسكت عليه مادام (( موثقاً ))

وأختم مداخلتى بنقطه هامه (( تطرق )) اليها (( الطشت )) مشكوراً حين قال (( أننا من الممكن أن نغض الطرف على تصرفات (( العمر )) لو أنه كان يقوم بأعمال تعود بالنفع على المستشفى والمنطقه ... وأبع بعض المتنفذين بالمستشفى من (( جماعته .. وأنسابه )) وبعض الاطباء (( المدللين )) و (( المفرغين )) من أعمالهم على حساب المريض والمراجع للقيام ببعض الامور الاداريه والشخصيه لسعادته ...........!!))


والله ما أردت الا الاصلاح ما أستطعت ..

[الطشت]

اهلين بالجميع .


سوف ارفق الشرح الذي بموجبه تم سحب الخطاب .


ولي تعليق مستقبلا .

[الطشت]

اهلين بالجميع .


وهذا سجل استلام الخطاب قبل ريئس قسم المتابعة العضو المشارك بهذه

المخالف القانونية

[الطشت]

أهلين بالجميع .


استلام ريئس قسم المتابعة الذي له النصيب الاكبر بهذه المخالفة القانونيه

[الطشت]

الصوره هذه المرة امل ان تكون واضحة

[الحب السعودي]

الفساد الاعظم ان يتمكن هذا الطشت من التلصص على الاخرين واقتحام المكاتب الحكومية وتصوير مايشاء من المستندات والوثائق دون وازع من خلق او ضمير !!!!!!!!!!

[هاكر]

((ما يلفظ من قول الا لديه رقيب ...الايه))


اتقو الله ...


واعلمو ان جميع الدوائر الحكوميه فيها مثل هذ واكثر ...

[قناص]

عزيزي الطشت اشكرك كل الشكر على هذا الموضوع وأثارته لكن الذي اقوله انا الحمدلله انه ماانقطع رزق الموظف المعني.
مع العلم ان الارزاق بيد الله سبحانه ولكن لها اسباب
اشهد بالله انك منت بســــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــيط.
وعـــــــــــــــــــــــــــــــــيني عليك بــــــــــــــــــــــــــــــــــــــارده

تراني لي وقفات معك وهي:::.

شكلك طايح على العله.... وعارفٍ كل شي....

بس لو صرحت مالمحت بالعلاقات بين المدير واعوانه من الذين اقرضوه المال واقروبات حقينه؟

عشان ينكشف النظام الديكتاتوري له كما انكشف نضام صدام بالعراق....


وتلراني عندي بعض الحقائق التي تثبت ظلمه للموظفينتك لها وانا اراسلك على ايميلك.
هات ايميلك بس

[غريب]

السلام عليكم ...

منذ زمن بعيد (منذ خروج د.منصور البكيري) ومستشفى بريده يغط بأنواع من الظلم والطبقيه والعنصريه ....

فكل ماذكرت اخي الفاضل الطشت صحيح 100% ومن اراد الإثبات سؤال اي موظف او بالأصح مراجع مستديم لهذا المستشفى ... فهو من سئ الى اسوأ على مر الزمن !!!!

يوجد الكثير من المتغيبين في هذا المستشفى مما تجاوزوا المده النظاميه ... الم تجد الا هذا (المسكين) !!! ام ان ماذكر عنك الطبقيه واهمية اسم العائله !!!!


----------------------------------------------

اخواني الحب السعودي وهاكر ...

هل قام الأخ الطشت بنوع من المحرمات ...
في عمله هذا بين للجميع كمية الفساد الإداري الذي استطاع اثباته ... وهذا من غير الذي لم يستطع !!!!
اما ان جميع الدوائر الحكوميه فيها هكذا فهذه مع احترامي الشديد لك اخي هاكر تعتبر سذاجه واكل الحقوق الغير .....

لله درك اخي الطشت ....

تحياتي للجميع ...

[السكب روح الشفق]

قوة لا نريد الا قوة في تطبيق النظام ليس على الضعيف فقط

نعم نعرف ان في المديرية رجال ولكن اين اليد التي من حديد

شكر كبير للطشت على هذه القضية التي سنتابعها بقوة حتى يتسنى لنا معرفة اي نظام يتلقفها
صورة مع التحية لغانم العمري

صورة مع التحية لكل غيور

كل شئ واضح هنا الخطاب الاسترجاع

ليس هدفنا الموظف رغم اني لست مع فصل هذا المسكين لانه ليس الاول بل يوجد الالاف غيره ولكن حظه النحس هو الذي وضعه عند ادارة متردده لاتعرف كيف تحل القضايا بأنفسهم ولا كيف يتعامل مع الجميع

صورة مع التحية لوزير الصحة الجديد
الزيارات وحدها لاتكفي

التصحيح مطلب ننشده جميعا

رسالة الى اخي الطشت

قوة في المواضيع وصراحة متناهية مرجحة بوثائق قوية

الحب السعودي
اتعرف الفساد الاعظم ان يتكتم على مثل هذا
الحمد الله الذي قيض لتلك هذا الرجل
اتعرف الفساد ايها الحب السعودي هو الصمت على تلك والتغاضي عن هذه


سر ايها الطشت ونحن معك بارك الله فيك

لكشف حقائق الخائنين الامانة

[وسم]

المشكلهة الكبيره ايه الاخوه ان نقاشنا لاي موضوع يبنى على افكار مسبقة التشكيل ومبنيه على تراكمات اجتماعية و مشاحنات قديمة العهد ومبنية على عادات اكل عليه الزمن وشرب ورغم رايي المتواضع بان السبب ليس مدير المستشفى او الاداره وانما الاليه التي يتم من خلالها تكليف المدراء واقصائهم فبعض الاهالي ؟؟؟؟ وما لهم من حضوه عند بعض المسئولين يقربون ويبعدون ويستندون في ذلك على عده عوامل الخصها في / 1- المصالح الخاصه .
2- الفئويه رغم تدميرها لاي مجتمع تتغلغل فيه فهي تلغي الكفاءه الخ والدليل على ذلك نلاحظ مما سبق من ردود كيل المدح لاناس لايعرفون من الامانه سوى اسمها ولكن ؟؟؟؟
3 - القرابه / العائله / القبيله الخ
4 - السمعه والشائعات (الاعلام الكاذب )
متى ما تجردنا مما سبق فسيكون راينا اقرب الى الصواب ؟؟؟؟؟ وهذا ما لدي على عجل

[البارق]

اخي الطشت00

حقيقة ودليل واضح
يثبت الفاساد الإداري في المستشفى
وأن تنفيذ القرار من عدمه يتوقف
على الصداقة او القرابة او النسب
هذا ( الثالوث ) له تأثيره في الداوئر الحكومية
وهذا الفساد له نضيره في الدوائر الحكومية
والسؤال هو أين هيئة الرقابة ؟؟؟
ام هي على الحضور والإنصراف فقط !!!

وتقبل مني التحية والتقديـــــــــر000

[قناص]

الطشت مارديت على مشاركتي حفظك الله من كل مكروه وعموم شباب المسلمين

[رمال بريدة]

بصراحة استغرب كثرة الكتابة عن الصحة في بريدة . لأنها تعتبر محتلفة كثيرا منذ قدوم سيء الذكر خاسر الغامدي للمنطقة الذي عمل على تهشيم الصحة في القصيم حتى تحول مسمى مستشفى التخصصي إلى التخرصي بقول كبار أحد مسؤولي الإمارة . ومسؤول آخر يسمي مشتشفى بريدة التشليح المركزي ( رحم الله ) يأهل بريدة اتجهوا للإردن للعلاج فهو أحسن والله ناصح لكم . بضل وجود شركة سمامة ومثيلاتها التي فتحت فرعا لدولة بنجلاديش والهند في بريدة

[هاكر]

تكلمتم عن المدعو / غانم العمري فمن هو هذا الشخص ارجو افادتي عاجلاً ...


علما بانه وصلني من احد الاخوة العالمين في الصحة ان المذكور يعمل على المرتبة الخامسة بوظيفة كاتب ....
كيف ترفع له الشكاوى وخاصة لااشخاص يحملون شهادات الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس ...


هناك من هم نتخصصين بهذه الدعاوى ...وانا اطلب افادتي عن المذكور عاجلا من الاخوه الكرام ...

[الطشت]

أهلين بالجميع .

عزيزي الجرثمي.

أنا معك ان الموضوع يستحق الرفع لمعالي وزير الصحة نظرا لكثرة المخالفات وتنوعها وربما

يصعب على مدير عام الشئون الصحية اتخاذ قرار بهذا الشأن !!!

أما قولك
( لأن مدير عام الشئون الصحية مايقدر يزين شئ.......يعني بين قوسين......حلة

قرصان......ماتصلح الا للطق......

جبان ...خواف......عبد لكرسيه.....وايس يسوي شئ......)


فهذا رايك الشخصي ربما نوافقك علية او نختلف معك بشأنه .


أخي الداحوس العمى.

ما تفضلت به أن ماقام به الاستاذ احمد من باب عدم قطع ارزاق!!!!

فهذا حسن نية منك لدرجة اغفال الحقائق الموجود على الواقع

والذي يستطيع أن يشاهدها الجميع والتي تثبت عكس .


اخي ولد فطيمه.


ذكرت في بداية مشاركتك اسمان الاول كما تقول مدير العلاقات العامة والاخر مدير مكتب المدير

العام ولا يخفى على كاتب مثلك أن مهام العلاقات العامة بالدوائر الحكوميه هي تكذيب الاخبار

التي تنشر مهما كانت وتلميع المدراء ولو على حساب المصلحة العامة ومانشاهده من ردود

بالجرائد على بعض الشكاوي اكبر دليل على ذلك.


أما تساؤلاتك الارببعة فالجميع يشاركك الاستغراب والتعجب من هذه الجرئه !!!!!!!!


اما النقطة الخامسة فسوف نبحث المواقع التي ذكرت لايصال مثل هذه المخالفات لمن يستطع

اتخاذ القرار المناسب والذي يأمله الجميع.

عزيزي الحب السعودي.


كنت آمل أن تقول ريك بالموضوع بكل امانة وعدم القفز لصاحب الموضوع لان هذا اسلوب عتى

علية الزمن في اسكات الحقيقة.

مع اني اشك بحبك ( الحب السعودي) بعد قراءة مشاركتك!

اخي هاكر.

فهمت من مشاركتك انه يجب علينا السكوت على مثل هذه المخالفات السبب كما تكرمت به

انها موجودة بالدوائر الحكومية الاخر !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! عـــجـــــيـــب رايك هذا مع انك

تستشهد بآيات كريمة .


اهلين قناص.

اسمك يخوف بس لاتكون تعرف مساعد المدير .

شكلك تفهمها وهي طايره على قولتهم ماينخاف عليك .

وهذا ماطلبت (altasht@hotmail.com)

وتراي طشت يعني اسم على مسمى لا تتوهق تحسب اهنا علم .

اخي غريب.

اشكرك على مشاركتك .


هناك من الموظفين المحسوبين على مدير المستشفي بالتحديد بالجهة الشمالية متغيبين منذ

عيد الفطر لعام 1424 هــــ ويتم التوقيع بدل عنهم بأسباب واهيه ( تراي ماقصد الاسعاف

شكلي كبيت القش على قولتهم لاتشرهون على طشت ودك مااعرف شئ يعني ستر عنز )

واذا رغبتو بذكر المزيد فلدي الكثير .

اخي السكب روح الشفق.

اشكرك على رفع معنوياتي .

ونحن جميعاً بانتظار القرار الذي سوف يتخذه المسؤلين بهذا الشأن .

أهلين وسم.

انا معك بكل ماتفضلت به ونحن هنا عندما نقوم بذكر تلك المخالفات نحاول التخلص من تلك

التراكمات كما ذكرت.

عزيزي البارق.

مشكور على مرورك والجميع ينظم اليك بتسأؤلك ((والسؤال هو أين هيئة الرقابة ؟؟؟.

اهلين رمال بريدة.

املنا بتغير الوضع للاحسن بعد (طرد او كرش او شوت ) الغامدي حيث انه تسبب في اضرار

كثيرة للمنطقة ولكن بمساعدة بعض الاذناب .





ولكم تحياتي الطشت

[غريب]

الأخ العزيز الطشت ...

هناك اسئله آمل الإجابه عليها :

- ما لذي جعل مدير المستشفى الإنتظار لهذه المده (42)يوماً متواصله ومن ثم الرفع بالموظف ؟؟

- هل يوجد غيره من الموظفين المتسيبين بهذا المستشفى حسب ماذكرت بالجهه الشماليه للمستشفى ولماذا يوقع عنهم دون حضورهم ؟؟؟؟

- أين دور قسم المتابعه (الحظور والإنصراف ) عن هذا الموظف وغيره ؟

- اين دور هيئة الرقابه والتحقيق ومرورها على الدوائر الحكوميه ؟؟

- بما أنه كل ماذكرت من مشاكل موجوده في هذا المستشفى وتعتبرها أنت انها بسيطه وهي بالأصح مصيبه ... لماذا لم تتغير إدارة المستشفى أو يغير العمل لتفادي تلك المشاكل ؟؟؟

وأخيراً تحياتي لك ... وآمل أن يتسع صدرك لكثرة اسئلتي ....

[قناص]

اخوي الطشت احبك بالله

لكن اشهد بالله انك اكثر من رائع .


ضايفك بالمسنجر

[قناص]

وينك طشتنا لاعدمناك

الله يخليك لنا

[الطشت]

أهلين بالجميع.

الاخ الغريب مرحباً فيك .

تقول((ما لذي جعل مدير المستشفى الإنتظار لهذه المده (42)يوماً متواصله ومن ثم الرفع بالموظف ؟؟))

ربما أن هذا التأخير يرجع بسبب وجود اشخاص لايستحقون مناصبهم واقصد ( المتابعة والحقيق )


((هل يوجد غيره من الموظفين المتسيبين بهذا المستشفى حسب ماذكرت بالجهه الشماليه

للمستشفى ولماذا يوقع عنهم دون حضورهم ؟؟؟؟))

اذا اردنا ان نتكلم عن التسيب ونضع لها احصائية فلابد من التكلم عن جميع الاقسام لكن هنا

سوف اذكر امثلة فقط

1- سكرتير المدير الطبي ( مسمى فقط امام الموظفين) وهو احد اقارب مدير المستشفى هذا

الشخص طبيعة عملة مسعف يعني يجب أن يعامل مثل بقية زملائه الذين يعملون بقسم

الاسعاف

ولكن بسبب هذه الصله تم تهيئة الجو الذي يليق به من تفريغه من اي مسؤليات بالاضافة الي

ذلك تم تأمين جهاز كمبيوتر له لتسلية فقط ( الان هو فنان بلعب البلوت بالكمبيوتر )

علماً أن هناك اقسام بحاجة لمثل هذا الجهاز على سبيل المثال الاسعاف .

2- قسم الخدمات العامة والذي يعمل به عدد كبير من الموظفين وهذا راجع بسبب أن رئيس هذا

القسم من الاشخاص المقربين من مدير المستشفى والذي يتمتع بصلاحيات اكثر من مدير

الشئون المالية والادارية وقد تم وضع جدول لهؤلاء الموظفين يقومون بموجبة العمل لمدة خمسة

ايام بمعدل ثلاث ساعات يومياً الفترة المسائية ثم اخذ راحة لمدة سبعة ايام !!!!!!!!!!!!!!.وعليك

حساب عدد ساعات العمل الشهريه لتعرف .............


أين دور قسم المتابعه (الحظور والإنصراف ) عن هذا الموظف وغيره ؟

اقول باب النجار مخلوع !!!!! واللبيب بالاشارة يفهم.

بما أنه كل ماذكرت من مشاكل موجوده في هذا المستشفى وتعتبرها أنت انها بسيطه وهي

بالأصح مصيبه ... لماذا لم تتغير إدارة المستشفى أو يغير العمل لتفادي تلك المشاكل ؟؟؟


اقول السبب ام الفساد الاداري والمحسوبية اقصد الواسطة وكذلك المداهنة على حساب

المصلحة العامة هي التي جعلتة يتربع كل هذه المدة .


اهلين قناص .

الطشت مشغول بالغسيل


اشكرك على سؤالك



ولكم تحيات الطشت