مدير مستشفى الولادة د/ الصايغ .... بين الجرأة والمجامله !!!!!!!!

[الطشت]

مدير مستشفى الولادة د/ الصايغ .... بين الجرأة والمجامله !!!!!!!!

سعدناجميعا بقرار تكليف الدكتور // أستشارى الاطفال عبدالكريم الصايغ ميراُ لمستشفى الولاده والاطفال ببريده وأستبشر الكثير من المعنيين بالامر بهذا القرار لتفاؤلهم بتغيير أيجابي والذى يرى المراقب للوضع أهميته وحتميته بدأ من الرؤؤس الكبار بالمستشفى وأهمهم //

1/ مساعد مدبر المستشفى // صالح القسومي والذى أكل عليه الدهر وشرب دونما تغيير فهل من المعقول أن يكون صالحاُ لكل زمان ومكان ؟؟ وكثيراُ ما يقع في تخبطات تكون محرجه لمدير المستشفى ....... ومع ذلك يسنثنى منصبه من التغيير و التجديد كغيره من المناصب الاداريه بالمستشفى وأن كان البعض يعزو ذلك لما كونه من علاقات مع مسئولين بالمنطقه على حساب الخدمات المقدمه للمرضى المواطنين كما أن لعلاقاته خارج المستشفى دور في ذلك......... وتكمن مهاراته الاداريه والعمليه في أن يقوم (( بتكليف )) أحد الموظفين الذين يقعون تحت (( جلبابه )) في أهم الادارات الحساسه بالمستشفى ليقوم برعاية مصالحه الشخصيه ويكونوا عيوناُ وأذاناُ صاغيه له ........... وللحديث بقيه ......

2/ المدير الطبي كان // د/ محمود أبراهيم وهو ليس الرجل المناسب لهذا الموقع الهام وقد أحسن د/ الصايغ بأبعاده وتكليف د/ الامين صباحي وهو أحد الكفاءات القياديه المؤهله وتحسب للدكتور الصايغ

3/ رئيس أقسام الاطفال د/ أستشارى الاطفال / أحمد المشبقح وهو من أكفأ الاطباء على مستوى المنطقه ويستحق هذا الموقع المناسب له

والمراقب للوضع بالمستشفى يأمل فى أستمرار هذه الغربله لتشمل أقسام عده مثــــــــــل ///

1/ رئيس اقسام النساء
2/ رئيس الطوارىء
3/ رئيس العيادات الخارجيه
4/ مدير مركز المعلومات



ولا يساور أحداُ الشك في أن مدير المستشفى يطمح دائماُ الى الافضل ..... ولما عرف عنه من الصراحة والجرأه فهل يجرؤ على مالم يجرؤ عليه غيره ؟؟؟؟ وذلك بتجديد منصب مساعد المدير وضخ الدماء فيه من جديد بأ حد الكفآءات الاداريه المؤهله لهذا الموقع ؟؟؟


نأمــــــل ذلــــــك ونتمناه لمـــــصلـــــحـــــة (( بريده ))

[التاج]

اخي الطشت


ولنا مع ما وعدتنا من بقية لحديثك موعد أكدت لنا حجزه


د الصايغ ما زال يعمل فيما يرى أنه الأصلح في ظل الظروف المتاحة

ولو كان تغيير القسومي في هذا الوقت مناسباً لما توانى عن ذلك أبداً

ولكن هناك أمور تجعل البصير يحتار فكيف بمن عليه كامل المسؤولية

ولا يعني هذا أننا نعطي د الصايغ إجازة يتمتع فيها بينما المصالح تتعثر

ما زلنا على أمل في رقي الخدمات في مستشفى الولادة

وهذا يتطلب منا صبراً في حدود المعقول

وغير ذلك نقول

للحديث بقية


تحياتي لك

التاج

[سعياً للإصلاح]

وهنا تكمن المشكلة استمرار البعض في مناصبهم على الرغم من الفكر الإداري لهم قد شارف على الانتهاء
فالاخ مساعد مدير المستشفى // صالح القسومي ، اصبح عقلية إدارية لا تناسب الجهود الحديثه التي ترمي للرقي بالمستشفى ، وهذا امر منطقي فالفكرية الادراية قد لا تناسب هذا الزمن .
كما أن المصالح الشخصية قد تطغى على المصالح العامة فيتم تغليب المصالح الشخصية وتصفية الحسابات الخاصة.

لذا من الافضل إدارياً وتحقيق للمصالح الوطنية العليا والمصالح الخاصة بالمستشفى والمواطنين والمطلوب فعلاً تجديد الدماء الشابة وتنحية بعض القيادات إلى أعمال تناسبهم وتتيح للنخب الشابه البروز للإبداع العملي الفعلي .

لنبحث عن المميزين والناجحين والمبدعين من جيل الشباب ولنحيل من لا يملك آلية التطوير إلى الاستشارات فقط !!!


كما آمل من إدارة المستشفى الدخول إلى عمق المستشفى والسعي للبحث عن المشاكل والمعوقات التي تحول وتتسبب في القضاء على التطوير.

والتجديد في الدماء الشابة أفضل على الإطلاق أليس كذلك ....

[البارق]

اخي الطشت00
التغيير الإداري وتجديد الدماء امر في غاية الأهمية
اما حكر المنصب على شخص معين فله أثر سئ على
العمل والموظفين 0

وتقبل مني التحية والتقديـــــر000

[عنوان الحقيقة]

الرجو عدم الاستعجال بالحكم على الصايغ

الرجل اتى لتركه ضايعه بعد طيب الذكر

دعوه يعمل بصمت وعند الانتها

انتم وحكمكم

[غريب]

السلام عليكم



يالطشت عط سداح فرصه ....

الكل يعلم عن إجازة المذكور ... وايضاً الكل معلق الآمال لإنجاح هذا المستشفى بأي إدارة كانت المهم النجاح وإبعاد المتسببين بفشله أياً كانوا ...
ومن هذه الآمال المعلقه تفعيل الدور النسائي ولو على الأقل بأقسام النساء والولاده ... فكيف نجح مستشفى النساء والولاده التابع للجمعيه الخيريه بعنيزه وسقط مستشفى الولاده والأطفال ببريده !!!! فيتخذ بإعتقادي هذه الأسباب ...


تحياتي للجميع ،،،

وسلامتكم ...

[ولد فطيمه]

موضوعات الصحه جداً شيقه ...........

ماذا لو أنتقدت جميع المرافق كما الصحه ............

وخصوصاً الولاده والاطفال ...............

معى جزمي وأعتقادى أنه (( الولاده )) يجب أن يكون أخر المرافق الصحيه المنتقده .................

لعدة أسباب أهمها///

1/ المستشفى جديد كمبنى وأداره وخدمات وحتى تاريخه لم أسمع عن أى خطأ (( طبي )) حتى الان (( لمدة سنه ونصف ))

2/ وجود مرافق صحيه (( كثرت )) أخطاؤها وتكررت (( والكل يعرفها .........))


وأنا مع الانتقاد البناء الهادف أذا كان هدفه الاصلاح..........


ولكن ألاتوافقونني أنه يجب أعطاء د// الصايغ فرصته كامله للابداع والتجديد.............


كما أنني وبعد أطلاعي على الموضوع تريثت(( كثيراً )) قبل الادلاء برأيي مما أستوجب مناقشه بعضا من المقربين والعاملين والذين أشادوا بالخطوات الجيده التى أتخذت وأهمها (( المدير الطبي )) كما أنهم أمتدحوا أداء االاستاذ //فهد القسومي نائب المدير ........ وأن له جهد في حمل الاعباء الاداريه عن مدراء المستشفى السابقين ........ كما أنه يحظى بقبول من قبل المسئولين بصحة القصيم وعلى رأسهم مدير المستشفى الحالي والذى سبق أن عمل معه سابقاً ..........


شاكراً للطشت مشاركته والذي أبتعد فيه عن التجريح والاسفاف... وهذا هو شعار المنتدى

<<<<<<< خذ راحتك ............ بحدود >>>>>>>>

[سعياً للإصلاح]

إن وجود الدكتور // أستشارى الاطفال عبدالكريم الصايغ ميراُ لمستشفى الولاده والاطفال ببريده شيء جيد ومناسب ولعله يصلح الكثير من المشاكل الموجودة في المستشفى.

لكن الشيء الموجود والغريب في الطرح ان غالبية الهياكل الادارية في المستشفى قد تغيرت إلا ان بعض الاسماء مازالت تراوح في مكانه منذ عصور !!!

فالاخ القسومي هو العنصر الاداري المشترك في جميع ادارات المستشفى منذ تأسيسه !!!!
ولا ادري ما سبب ذلك لعله العلامة السحرية او النقطة التي لا يسير المستشفى دونه !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

المفترض من التجديد ان يطالب الجميع حتى ياخذ الجميع فرصته لا ان ينحصر العمل بشخص واحد

ان الترتيبات الادارية حتى تثمر لابد من إحالة العقول الادارية القديمة الى الارشيف خصوصا من لا يسعون للتطوير او ممن يسعى للقضاء على المتميزين والناجحين من الموظفين الشباب وهم كثر وكبيرهم المسمى القسومي .

المطلوب ان يطال التغيير والتعديل والهيكلة الادارية الجميع لاتاحة الفرص للجيل الجديد من الشباب الصاعدين،

[ابو سليما ن]

اخي الطشت

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


اخي ارجو عدم وضع الدكتور الصائغ دئماً تحت المجهر ومطالبته بااستمرار

باالتغيير فاالتغيير الغير مدروس وفي غير وقته وايضاً وجود البديل الأفظل

فلن ينجح ولن تكون له نتائج حسنه كما يرجو الجميع ، فكثرة الضغط على

الدكتور سوف تفقده التركيز فلا يمكن ان يحدث كل شي في يوم وليله.

ومتى كان التغيير لمجرد التغيير هو النجاح ، ولكن للأسف هذه نظرة

المجتمع القاصره .

اخي ارجو ان تتقبل رئيي بصدر رحب مع تقديري واحترامي لرئيك.


اخوك0000 ابو سليمان

[وسم]

لوحظ من التغييرات انها تستند على ثقافه عنصريه وفئويه وكان من يقوم بها اويكتب لها يعيش في العصور المظلمه و ليس دكتور متعلم ويعي الاسلام على حقيقته ويكفي لدلاله على ذلك السؤال كيف تم تعيينه ومن تم نقلهم ومن يخطط لنقلهم داخل المستشفى بعد تعيين الصايغ؟؟؟؟؟؟؟

[ولد فطيمه]

الحقيقه يا وسم // أنك بعيد عن الحقيقه !!!!!!!!!!

[فـهـد الـربـعـي]

التغيير الإداري وتجديد الدماء امر في غاية الأهمية
اما حكر المنصب على شخص معين فله أثر سئ على
العمل والموظفين 0


كلا م سليم........؟؟

[الطشت]

اهلين بالجميع.


التاج .

عنوان الحقيقة .

هناك امور اساسية لصنع النجاح ومنها ابعاد عناصر الضعف والفشل المحتملة وخاصه

الوجية التي اثبتت الايام على عدم قدرتها على العطاء.

وهذا الذي جعلنا نأمل من د/ الصايغ تغيرها وابعادها وعلى رائسهم مساعد المدير .

سعياً للإصلاح

انا معك بكل ماذكرت ونأمل ذلك باسرع وقت ممكن.

البارق .

الذي ذكرت شئ مهم وهو مايبحث عنه الجميع .

غريب

ماذكرت يعتبر عنصر مساعد لنجاح ( تفعيل العنصر النسائي وخاصة في مجتمعنا هذا )

ولد فطيمه


تقول (معى جزمي وأعتقادى أنه (( الولاده )) يجب أن يكون أخر المرافق الصحيه المنتقده .................

لعدة أسباب أهمها///


انا اقول العكس والسبب.

))/ 1-المستشفى جديد كمبنى وأداره وخدمات وحتى تاريخه لم أسمع عن أى خطأ (( طبي ))

حتى الان (( لمدة سنه ونصف ))

المبنى والامكانيات لا تصنع النجاح ولكن تساعد عليه بدرجة كبيرة والادارة السابقة فاشلة

باتفاق الجميع ومن بقايا الفشل في الادارة السابقة مساعد المدير مع العلم أن جميع مقومات

النجاح متوفره لها ولكن لم تفلح بأستغلالها .

اما الخدمات فلي وقفة معها لا حقا انشالله ( لانها تسير على قولته بالبركه ومازلت تعتقد

انها بالمبني القديم ) على فكرة مين مدير مين

( الخدمات تشرف على طويق او طويق تشرف على الخدمات) !!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟

/)) تقول 2- وجود مرافق صحيه (( كثرت )) أخطاؤها وتكررت (( والكل يعرفها .........))


صحيح هناك مرافق اخرى تقع بصفة مستمرة بأخطاء وليست تحت المجهر واعتقد أن هذا

ليس مبررا لنا لسكوت عن غيرها . الســـت معي ؟؟؟؟؟




تقول( (كما أنني وبعد أطلاعي على الموضوع تريثت(( كثيراً )) قبل الادلاء برأيي مما

أستوجب مناقشه بعضا من المقربين والعاملين والذين أشادوا بالخطوات الجيده التى أتخذت

وأهمها (( المدير الطبي )) كما أنهم أمتدحوا أداء االاستاذ //فهد القسومي نائب المدير ........

وأن له جهد في حمل الاعباء الاداريه عن مدراء المستشفى السابقين ........ كما أنه يحظى

بقبول من قبل المسئولين بصحة القصيم وعلى رأسهم مدير المستشفى الحالي والذى سبق أن

عمل معه سابقاً ..........))

انا معك الجميع اشاد بالتغيرات المدير الطبي ورئيس قسم الاطفال .


تقول امتدحو الاستاذ القسومي مساعد المدير !!!!!!!!!!!! على ايه ياحسره ؟؟؟؟؟؟

أن من محاسن الادارة السابقة والقليلة جدا هو تهميش الاستاذ القسومي

لذلك هو اول من اسعدة ذهاب وابعاد المدير السابق ان لم يشارك بذلك بطريقتا ما من

قريب او بعيد

( اللبيب بالاشارة يفهمي ).

أي اعباء التى تقولها ربما تقصد

1- وضع التوقيع عنده لابلاغ الموظفين انني انا المسؤل ( خوش اعباء ) يستطيع ان يقوم

بهذا العمل اي حارس امن .




2- يطلب من رؤساء الاقسام الحضور الية لسواليف فقط في غير الامور المتعلقة
بالمستشفى

( وهو معذور بذلك لان فاقد الشئ لا يعطية)

والدافع في ذلك شعوره واحساسية بالنقص ومعرفتة التامة لقدراتة الذاتية انه لا يستطيع

ادارة مستشفى بهذا الحجم كذلك تأكدة من شعور الموظفين نحوه انه ليس الشخص المناسب

في المكان المناسب .

اما انه يحظى بقبول من قبل المسؤلين بصحة القصيم فهذا((( مربط الفرس )) وهذا هو

الذي ابقاءه كل هذه المدة !!!!!!!!!!!!!!



3- ربما تقصد زيادة عدد التقارير الطبية من العيادات الخارجية طبعا ( ياحرام على هذه الاعباء ) الواسطة شغاله

4- ربما تقصد زيادة عددالمرضى الذين يأتون لمراجعت العيادات الخارجية وبدون

أي تحويل وزيادة على ذلك يتقدمون غيرهم من المرضى الذين لديهم مواعيد

(( اليست هذه استغلال للنفوذ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟.))

فاتح عيادة خاصة لمثل هذه الحالات والله زيادة اعباء وتعب وارهاق علية المسكين

!!!!!

وسم

اان لست معك بهذا الراي

الفارس .

كلامك 100% صحيح لكن ايش نقول ل .....
ا

[ولد العقيلات]

مدير الخدمات العامه ......,,,,,,,,,
مستواه العلمى والفنى غير موهل للادارة . لان المستشفى اكبر منه لما يحتوى هذا المستشفى تقنيه ؟
شركة طويق تلعب وتمرح فى المستخلصات من غير رقيب ...؟
1/ جلوسها فى المستشفى من غير اجار وتلفون من حساب الوزاة . الاثاث من حساب الوزارة ........... الخ
اين دور الرقابة من هذا الموضوع
اترك الاجابة لكم ....؟

مدير مركز العلومات ....؟
اذا غاب تعطل العمل .......؟
لانه مستولى على كل شى ( مركزيه )

***. يوجد جندي مجهول ولديه خبره واسعه ....؟
ناجح ادارى ويجيد اللغه تحدثا وكتابة ويستشيره الاطباء
والموظفين الناجحين ويكرهه الموظفين المتلعبين من بعض مدراء المستشفى .....؟

***** وشكر للجميع

[وضاح]

اخى الطشت
شكرا على طرح موضوع المستشفى من جديد
ان ماذكرته لايعفى ابدا مدير المستشفى من المسئولية المباشرة
لانه سبق ان تولى ادارة المستشفى من قبل وهاهو يعود مرة اخرىلادارة المستشفى يعنى عنده خبرة عن ظروف المستشفى
فمصالح المواطنين لاتتوقف على اعطاء الفرص للمسئولين والا توقفت المصالح
اما الاخ صالح القسومى فانا لااعرفه ولكن ارى ان معظم الاخوان متفقين على سوء ادارته واستغلال عمله لمصالحة الشخصية فاذا كان الامر صحيحا فهو والله طامة كبرى ويجب على اهل الحل والربط بالشئون الصحية اعفاء المذكور ونقله الى اى مكان بعيدا عن تولى مصالح المسلمين ولاتعتمدوا على مدير المستشفى الصايغ لانه من المستحيل ان يغير شىء فهو رجل متردد وخجول (حبيب فوق اللازم)
لماذا لايغير القسومى ومن هم على شاكلته وليس القسومى وحده اللى يبى تغيير فهناك اكثر من موظف بالستشفى مطلوب تغييرهم حاسبين المستشفى من ممتلكاتهم الخاصه والواحد منهم يكلمك من طرف خشمه وريحة العطر النسائى فايحه من ثيابه

خلاصة القول ان المستشفى يحتاج الى وجوه ودماء جديدة للرقى بمستوى الخدمات الطبية الى مايأمله ولاة امرنا ولا يقاس النجاح بتجديد المبانى والاجهزه فقط ولكن بتقوى الله واداء الامانة على الوجه الاكمل والحرص على مصالح المواطنين والا المستشفى على وضعه الحالى فهو بانحدار ومن سىء الى اسواء


تحياتى

[الفارس22]

اخي ولد فطيمة
الاخطاء الطبية موجودة وليس بالضرورة ان تسمع عنها
فانا اعرف اخطاء وقعت ولكن مثلا لم تصل الى حالات الوفاة مثلا
التغيير مطلوب ولكن الى الافضل
فانا وقع لابنى خطا طبي من احد الاطباء وقدمت شكوى
ولكن ذهبت ادراج الرياح
وشكرا :for10:

[الغريب]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,

عندي مراجعه شهريا في ذلك المستشفى لزوجتي ...
كل شهر أرى شيئا يشيب له الرأس واقول في نفسي متى
ينتهي الموعد مع الدكتوره لزوجتي في ذلك اليوم لكي اخرج
من المستشفى وابتعد عن مايرفع الضغط ,,,,,,

من تلك السلبيات ,,, حراس الأمن ولا اتهم احد ولكن اتمنى
ممن يهتم لأمر المستشفى زيارة المستفى
والاطلاع على الحراس هناك ..

ذات مره قابلني احد الحراس ومعه سلسله طويله وبها مفاتيحه واعتقد انكم تعرفون من يحمل تلك الميديليات وماهي شخصية
ذلك الشخص اللذي يحمل مفاتيحه بسلسله ؟؟؟؟

ومره قابلني احدههم وهو بلباسه الامني ولكن اعتقد
ان له طريقته الخاصه باللبس أو يعتقد انه في بيتهم ؟؟ حيث انه كان يرتدي نوع من انواع
الملابس الرياضيه اللتي عليها صور وغيرها من الخرافات
ومن فوقها اللباس الامني للمستشفى ولكن يبدو لي انه إذا اقفل
ازرة اللباس الرسمي فلن تظهر
تلك الصور فترك الأزره مفتوحه ؟؟؟؟
وغيرها كثير من تلك السلبيات ولكن .... اين الرقيب ؟؟؟

(((( الله اعلم )))))))))

عذرا على الاطاله ,,,,,

[النمر 888]

السلام عليكم جميعا

في الحقيقة انا عملت فترة ليست بالقصيرة في مستشفى النساء والولادة قبل ان اترك المكان من فترة قريبة جدا واحببت ان اتكلم وادلي بشهادة لله من شخص من داخل المستشفى ومطلع تقريبا على معظم خفايا المستشفى واتصور انني انا من يجب ان يشهد على هذا وكما ذكرت بانها كلمة حق يجب ان اقولها لااراعي فيها مصلجة ولا منفعه

انا اجزم واتفق مع الجميع بان المستشفى له من السلبيات والاخطاء الشيء الكبير وهناك اشياء تحدث قد لايعلم عنها عامة الناس ولا يعلم عنها الا من وقف عليها واجزم كذلك بان المستشفى يحتاج لغربلة كامله

بالنسبة للاستاذ صالح القسومي
الاخ الطشت وغيره مع احترامي لهم اضنهم تكلموا كما يتكلم الناس وانهم قد سمعوا كلاما وضلوا يرددونه دون ان يتثبتوا ونسوا بان ماقالوه تعتبر شهادة سيحاسبون عليها امام الله .... او انهم قالوا ماقالوا لمصلحة او منفعة وانا لااريد ان اتهمهم زورا كما اتهموا الاستاذ صالح القسومي زورا وكذبا ...

انا عملت بالمستشفى فترة ليست بالقصيرة وكان الاستاذ القسومي لايعرفني شخصيا حتى لايقال بانني ادافع عنه ارجوا مصلحة او منفعه ولكنني رايتكم تتكلمون عنه وتهاجمونه بهذا الشكل فاحببت ان اذكر مااعرفه حتى ابين الحقيقه ...

يعتبر الاستاذ القسومي من انشط العاملين بالمستشفى... لمن لايعلم فهو غالبا مايجلس في المستشفى بعد انتهاء الدوام ليواصل العمل بينما الجميع يخرجون قبل نهاية الدوام !!!

يحدث بالمستشفى اخطاء طبية فادحه وطبعا حسب النظام بان هناك لجنة في مديرية الشؤن الصحيه بالقصيم مختصة بالتحقيق ومعاقبة الاطباء المخالفين وما نأسف له بان هذه اللجنه هي رحيمة جدا بالاطباء تصوروا انها تحدث اخطاء طبيه فادحه من اطباء اجانب تكون بسبب اهمالهم وعدم حرصهم وتكون العقوبه هي الغرامه فقط ويعود الطبيب المخالف الى عمله وكأن شيئا لم يحدث ويعود الطبيب الى اخطاءه واستهتاره
اذن هنا لانلوم ادارة المستشفى فقط مع انني لاحظت ان الاستاذ القسومي هو من اشد الناس حرصا على معاقبة المخطئ اشد العقوبات ولكن وزاررة الصحة هي من تفرض العقاب ... اذن ليس كل خطأ مسؤلة عنه ادارة المستشفى

بالنسبة للعيادة الخاصه احب ان اوضح للجميع بأن الاستاذ القسومي لايرفض احدا يحتاج للمساعده وانا شخصيا اعرف امورا كثيرة صارت ربما لم تروها مع اناس هو اصلا لايعرفهم

الاستاذ القسومي انسان محترم من جميع الموضفين وانا اجزم ومتأكد من ذلك لانني عملت معهم وخالطتهم ومعروف بطيبته وحبه للمساعده

اخيرا احب ان ابين بان القسومي يملك قدرات ادارية كبيرة وقد استطاع ان يحل اشكالات عديده كانت تحدث بالمستشفى لم يحلها من فوقه

احب ان ابين بان الاستاذ القسومي لايعرفني وحتى لو كان يعرفني فأنا لاأعمل لديه الان لكي ارجو منه مصلحة او منفعة وقسما بالله باني كتبت هذه السطور من نفسي لانني احسست بان هناك شيئ يجب ان اقوله للناس

[تاج القصيم]

النمر 888
مايمدح السوق إلا من ربح فيه !!
القسومي قريب لي ولكن لم يمنعني أن أقول الحقيقة أنه شخص طيب في أوقات ولكن عندما تأتيه ؟؟؟ ينقلب على من حوليه وكم تلفظ بألفاظ سوقية لكثير من الناس وقد كنت ذات يوم في مكتبه مع والدي بخصوص مناقشة خطأ طبي حدث لشقيقتي الصغيرة والتي كادت أن تفقد حياتها بسبب جرعة زائدة من قبل دكتورة الأطفال / ديانا وعلى الرغم من أنه قريب إلا أنه بدأ مرحبا في البداية ولكن بعد أن جاءه تلفون يبدو من أحد الموظفين وربما رئيس الطوارى حسب مافهمت قام برفع لسانه بعصبيته المعهودة وتلفظ بألفاظ نابية وبعد أن أغلق التلفون حدثه والدي بخصوص أمر هذا الخطأ الطبي فقال منفعلا :
أنتم مالقيتوا شغل غير تسبون بالأطباء تراهم أبخص منكم !!
فإشتد الحديث بينه ووالدي وسأله الوالد هل تعلم عن المشكلة فقال:
لا ولكن أعرف سواليفكم يالمراجعين !!
فإستأذنا وأتينا من الغد ودخلنا على الدكتور الجاسر وعلى الرغم من أنه فاشل إداريا كما هو كمعروف لإلا أنه قدرنا جزاه الله خير وطلب المدير الطبي وتناقشنا في الأمر وتم تغيير الدكتورة ديانا عن اختي وحضرت لمكتب المدير وإعتذرت عن خطأها وأنه حدث سوء فهم في التحليل وأنتهت المشكلة في وقتها !!
وتلك واحدة من التي رأيتها وسمعتها وهناك الكثير والكثير !!
مشكلته الثانية أنه صاحب مصالح شخصية وهذا معلوم للجميع فهو يفضل دائما مصلحته الشخصية على المصلحة العامة والأمثلة كثيرة ولعل أهمها التوظيف على عقد الشركة وأنا أحد المتضررين حيث جيت قبل سنتين ونصف أبي أشتغل وقال لي تبي حارس وتداوم الصباح وتكتب تعهد بأن ماتدرس !! شوفوا المقربين له من يكونون !!
نسيبه’ ولد زميله’ رفيق السهره وغيرهم
ومن زلاته التي لاتغتفر معاملته للموظفين الغير عادله فتجد الموظف المنتظم بعمله يذله ويعامله بسوء وأما العربجي فهو يصلح له وإبن خالي أكبر دليل فما زال يشتغل عندهم ودايم يتأخر بالدوام وراعي نسات ولو بغى أي شيء يكلمه بالجوال ويقول له :
سم اللي تبيه يصير وتستاهل !! واكثر من مره عطاه غرف خاصه ومدد مرافقات !!
والكثير والكثير وبصراحه مازلت أتذكر تلك اللحظة اللي قاهرتني يوم كنت ويا أبوي عنده بالمكتب وتمنيت ذاك الوقت شيطاني جاي والله العظيم ماشفتوه للحين !!

[بنت من ذهب]

المفروض تكتب لووحه وتوضع مقابل مكتبة جرير جنب الصراف

مكتوب عليها

مستشفى الواسطات ههههههههههههههه



اللي له احد يعرفه

سواء قريبه اوو بعيده المهم تعرف لو بنقلاديشي يشتغل

هوسبيتال الضنايه حقنا

يحط عندها غرفه خاصه و خدمه فندقيه فاسف ستار

واللي ما تعرف احد اههههههههه اهههههههههه

تحط مع عشر حريم ويقرقون ومعاهم كراث هههههههههه

وهذي اللي ما تعرف احد



وياويلي اللي توولد بالمستشفى


يا ويلها ... اكيد بتوليد بعمليه قيصيريه

عشان الدختور يزود شهادته وخبراته

على حساب حريم هالديرة



بعدين انا مستغربه ليش يولدوون رجاجيل هاه قولووو

وطوول اعمار جدتاتنا واهالينا يضنون تحت نخله والا بدكة الحطب وما جاهن شي

الا لازم مصري والا سوداني والا سوري

يشووف غرابيل الولاده


يا قسومي والا انت يا صايغ ان كان تشوف كلامي

تعاقدوو مع دكتورات تراهم رخص التراب ومن اي جنسيه

صح يمكن ما بيديكم سنع لكن قوولووو للمانع مره ومرتين

يمكن مره يصير مروق ويوافق على طاقم طبي نسائي بالكامل لهالصرح الشامخ

هههههه

ماصارت استشاري سوداني يكشف على اناثي

الله يرحم الحال




معليش اخواني واخواتي يمكن موضوعكم اداري ومدير وقسومي وصايغ مدري وشو

لكن ابحثو عن الهدف لاصلاحه مو تبحثون عن قشور ووتتركون الغرض اللذي انشى من اجله

وهوووو كيف تلد المراه بهالمستفى وهي راضيه عن الخدمات المقدمه

سواء طبية او اداريه مع ان الطبيه اهم

وتولد الام وتكون هي وموولدها بصحه جيده

وتذكر كل العاملين بالمستشفى بالخير


تحياتي لكم

وآسفه على الاطاله

وبعد نسيت شي

ليش شؤؤن المرضى يطلعون اللي لهم واسطه من الامهات اللي ولدووو

الصبح مع ازواجهم

واللي مايعرف احد يا ويييلي ههههههههه

يطلعونهم عقب العصر ههههههههههههه

هذي حدثت لاختي وياويلي يا زوجها


ما يعرف ولا اللي يسقي نخل المستشفى هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

عشان يطلعون ويرتاحون ببيتهم

باي

[تاج العروبة]

مرحبا اخوي الطشت طرحك جدا جميل والاخوان ماشاء الله ماقصروا كلن ادلى بدلوه ورأيه وبالعكس هالاراء تعكس اهتمام الناس بهذا الصرح الشامخ
بالنسبة يااخوان للمستشفى
الدكتور الصايغ رجل جدا فاهم ومحنك من الدرجة الاولى وهمة الاول ولاخر راحة المواطن والاهتمام براعيته
ايضا الدكتور يوجد فيه ميزة جدا رائعة لا وهي اعطاء اللموظف حجمه وتقديره لكي ينتج على اكمل وجه
لكن هنالك نقطة بسيطة لا تخفى على الجميع الاشخاص اللي تحت الدكتور بإدارته يعني ان شاء الله نظن فيهم النية الحسنة يجتهدون ولكن اجتهادهم خطأ ويضر وهذه مشكلة ومقيولة الاخطاء دائما على المدير
وبعدين يااخوان التغيير مطلوب لكن التغيير الجذري يفقد التوازن ويفقد العمل صورته
الاخوان يطالبون بتغيير القسومي ويطالبون بتغيير مدير الخدمات ويطالبون بتغيير مدير مركز الاعمال ويطالبون ويطالبون الخ
هناك استراتيجية يمشي عليها الدكتور سوف ترى النور قريبا
الدماء جديدة ان شاء الله قدرات ادارية ممتازة بالقريب العاجل ان شاء الله
انا مع الاخ الطشت بقوله ان هناك اقسام لابد من النظر فيها فعلا
الطوارئ لابد من النظر فيه بشكل جدي
ايضا الخدمات المساندة رئيس الخدمات المساندة لابد من تحجيم صلاحياته
ايضا المختبر لابد من النظر فيه واعطاء قرصة اذن لمديره ومساعده بإعطاء الموظفين حجمهم لكي ينتجوا بشكل اكبر وخاصة مديره لابد من التفاهم بشكل اكبر معه لانه على مااعتقد اداريا ضعيف شوي حيث ان مساعده افضل شوي

ايضا قسم العيادات الخارجية والتعامل مع اللذين يعطون مواعيد والاهتمام بشكل اكبر براحة المراجعيين لانه بصراحة يوجد موظفات يتعاملن بأسلوب جدا سوقي وغير حضاري
ايضا انا اناشد الدكتور عبدالكريم بالاجتماع مع رؤساء الاقسام كل اسبوعين على الاقل للنظر بكل مشاكلهم
لكن كلمة حق لازم تقال الدكتور عبدالكريم الرجل المناسب في المكان المناسب وانا بصراحة ارشحه بشكل جدي ليتولى مدير الشوون الصحية بالقصيم وشكرا

[2fad]

عزيزى تاج العروبة


فى الاولى كنت اكذب نفسى .........ولكن هاانا ارك كما انت لا كما كنت اتوهم ..........


أركض بخيالك ورجلك ......واطلق عنان لسانك ليجلد هذا الظهر الذى ركنت اليه <ووالدك>.......


مااكثر ماقلت لهم انه <الشخص المناسب فى المكان المناسب> فهل تشعر بالحرج وانت تغير رايك........


هل ساءك ان ياظل الانسان طيبا فى عيون الناس فمحوت عن وجهه الملامح والنور وركنت للكذب والضنون....


قل عنه ماشئت ياصديقى <الجاحد>.... فالناس لايبحثون فى< الغيبة > عن دليل ....ولابينه...ولا شهود....


تذكر دائما .....قول البارئ عز وجل.......<وعنت الوجوه للحى القيوم وقد خاب من حمل ظلما>...........

[ولد فطيمه]

أقف مستغرباً من ردك أخي 2fad على تاج العروبة

فلم أفهم هذا (( اللمز )) والغمز ...

على الرغم من شهرتي (( بفك )) الالغاز ...

ولكنني أشك أن وراء (( الاكمة )) ما ورائها ..

ولازلت عند رأيي عن المستشفى وإدارته ..

فالقسومي والصايغ (( أعتقد )) أنهما مكملان لبعض (( حالياً ))

فقوة القسومي تدعم الصايغ وحلم الصايغ يروض القسومي ..

ولكنني (( لازلت )) عند رأيي بضرورة (( الحزم )) على الجهازين الطبي والتمريضي