لالا يا مدير المتابعه بامانة القصيم

[عذوق]

عندما يكون المدير مدركا لعمله محيطا بالانظمه والتعليمات التي تتطلبها مصلحة العمل يجد القبول عند المسؤل وعند منسوبي الجهاز لكن ان يكون متخبطا منفذا ما يمليه عليه تصرفه وقناعاته الخاصه يبقى ان يكون لصاحب الصلاحيه كلمته وتصحيح الاخطاء وما دعاني للكتابه هو نموذج للحسم من الاجازه يحمل لمدير المتابعه اكثر من توقيع هذا بعد توقيع الموظف المختص وجرجرته المتغيب للتحقيق الى مبنى الامانه واذا كان يعمل بمبنى الوكاله فان الامر ميسر وللمتابعه مكتب بالوكاله فيه ثلاثة موظفين والعذر الذي هو غالبا لا يتجاوز ( ظرف خاص ) يدون بالمحضر بمبنى الوكاله الا ان كان الامر يتطلب مقابلة مدير المتابعه والمنه في قبول هذا العذر فهذا هو ما يخفى علينا والمصيبه ان الوقت الذي يمضيه المتغيب بالمراجعه لادارة المتابعه قد يعادل الغياب نفسه في وقت المجيء والعوده وانتظار الموظف المختص اذا لم يكن متواجدا ثم العوده يوما آخر على حساب العمل وبعد سلسلة هذه الاجراءات الشائكه يبعث المحضر للمدير المباشر مع ان الرفع يجب ان يكون ابتداء من قبل الادارة وهذا معمول به منذسنوات طويله قبل هذا الاجراء العقيم ولا انسى ان اشير الى ان ذلك يخص فئة دون اخرى فهل نر ى تصحيحا لهذا التعقيد مع ان فاقد الشيء لايعطيه وآن الاوان ان يقال لهذا المدير اذا لم تستطع شيئا فدعه وجاوزه الى ما تستطيع مع انهم بحثوا فلم يجدوا احدا يقبل بالتكليف مديرا لهذه الاداره فلم يجدوا غير هذا الرجل الذي لا يحمل سوى دبلوم زراعي لا يعادل شهادة الثانوي .

[رفيــع الشــان]

للاسف القرار والموافقة عليه خطأ
الحسم من الاجازة العادية يكون بموافقة المدير المباشر
هو اعلم بمصلحة العمل من مدير المتابعة
والقرار هذا عدم ثقة بمدراء الإدارات
الموضوع ما يحتاج كل ها اللف والدوران
يعمل بالتنظيم السابق يحق للموظف عشر أيام حسم من الاجازة العادية

[الفهد الرياضي]

الله يبارك في الامانه ,, والله كل الدوائر فيها تغيب وبعض التسيب البسيط ,, لان الكمال من صفات الله تعالى ,,

[عين الراصد]

عندما يكون المدير مدركا لعمله محيطا بالانظمه والتعليمات التي تتطلبها مصلحة العمل يجد القبول عند المسؤل وعند منسوبي الجهاز لكن ان يكون متخبطا منفذا ما يمليه عليه تصرفه وقناعاته الخاصه يبقى ان يكون لصاحب الصلاحيه كلمته وتصحيح الاخطاء وما دعاني للكتابه هو نموذج للحسم من الاجازه يحمل لمدير المتابعه اكثر من توقيع هذا بعد توقيع الموظف المختص وجرجرته المتغيب للتحقيق الى مبنى الامانه واذا كان يعمل بمبنى الوكاله فان الامر ميسر وللمتابعه مكتب بالوكاله فيه ثلاثة موظفين والعذر الذي هو غالبا لا يتجاوز ( ظرف خاص ) يدون بالمحضر بمبنى الوكاله الا ان كان الامر يتطلب مقابلة مدير المتابعه والمنه في قبول هذا العذر فهذا هو ما يخفى علينا والمصيبه ان الوقت الذي يمضيه المتغيب بالمراجعه لادارة المتابعه قد يعادل الغياب نفسه في وقت المجيء والعوده وانتظار الموظف المختص اذا لم يكن متواجدا ثم العوده يوما آخر على حساب العمل وبعد سلسلة هذه الاجراءات الشائكه يبعث المحضر للمدير المباشر مع ان الرفع يجب ان يكون ابتداء من قبل الادارة وهذا معمول به منذسنوات طويله قبل هذا الاجراء العقيم ولا انسى ان اشير الى ان ذلك يخص فئة دون اخرى فهل نر ى تصحيحا لهذا التعقيد مع ان فاقد الشيء لايعطيه وآن الاوان ان يقال لهذا المدير اذا لم تستطع شيئا فدعه وجاوزه الى ما تستطيع مع انهم بحثوا فلم يجدوا احدا يقبل بالتكليف مديرا لهذه الاداره فلم يجدوا غير هذا الرجل الذي لا يحمل سوى دبلوم زراعي لا يعادل شهادة الثانوي .

عذوق السلام عليكم
شكلك سبق وأن عملت بادارة المتابعه ممايتضح من كتابتك ؟؟؟(العمليه واضحه لمن اراد التحقق ينظر من تم نقله من الاداره خلال الفتره الماضيه ويعرف كاتب المقال ) ولماذا لم تكلف بالاداره ياكاتب المقال؟؟؟؟؟؟ واين مساعد مدير الاداره لم يكلف بعمل مدير الاداره .

[عذوق]

عندما يكون المدير مدركا لعمله محيطا بالانظمه والتعليمات التي تتطلبها مصلحة العمل يجد القبول عند المسؤل وعند منسوبي الجهاز لكن ان يكون متخبطا منفذا ما يمليه عليه تصرفه وقناعاته الخاصه يبقى ان يكون لصاحب الصلاحيه كلمته وتصحيح الاخطاء وما دعاني للكتابه هو نموذج للحسم من الاجازه يحمل لمدير المتابعه اكثر من توقيع هذا بعد توقيع الموظف المختص وجرجرته المتغيب للتحقيق الى مبنى الامانه واذا كان يعمل بمبنى الوكاله فان الامر ميسر وللمتابعه مكتب بالوكاله فيه ثلاثة موظفين والعذر الذي هو غالبا لا يتجاوز ( ظرف خاص ) يدون بالمحضر بمبنى الوكاله الا ان كان الامر يتطلب مقابلة مدير المتابعه والمنه في قبول هذا العذر فهذا هو ما يخفى علينا والمصيبه ان الوقت الذي يمضيه المتغيب بالمراجعه لادارة المتابعه قد يعادل الغياب نفسه في وقت المجيء والعوده وانتظار الموظف المختص اذا لم يكن متواجدا ثم العوده يوما آخر على حساب العمل وبعد سلسلة هذه الاجراءات الشائكه يبعث المحضر للمدير المباشر مع ان الرفع يجب ان يكون ابتداء من قبل الادارة وهذا معمول به منذسنوات طويله قبل هذا الاجراء العقيم ولا انسى ان اشير الى ان ذلك يخص فئة دون اخرى فهل نر ى تصحيحا لهذا التعقيد مع ان فاقد الشيء لايعطيه وآن الاوان ان يقال لهذا المدير اذا لم تستطع شيئا فدعه وجاوزه الى ما تستطيع مع انهم بحثوا فلم يجدوا احدا يقبل بالتكليف مديرا لهذه الاداره فلم يجدوا غير هذا الرجل الذي لا يحمل سوى دبلوم زراعي لا يعادل شهادة الثانوي .


عذوق السلام عليكم
شكلك سبق وأن عملت بادارة المتابعه ممايتضح من كتابتك ؟؟؟(العمليه واضحه لمن اراد التحقق ينظر من تم نقله من الاداره خلال الفتره الماضيه ويعرف كاتب المقال ) ولماذا لم تكلف بالاداره ياكاتب المقال؟؟؟؟؟؟ واين مساعد مدير الاداره لم يكلف بعمل مدير الاداره .

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اذا كنت في موقف المدافع فاين هذا الحماس عندما حسمت على بعض الموظفين رواتبهم كامله في واحدة من انجازات مدير المتابعه التي غطت الآفاق

[عذوق]

كنت انتظر طيلة الفترة الماضيه من يقف في صف مدير المتابعه فيدافع عن توجهه فلم يظهر سوى عين الراصد الذي هو الخصم والحكم وهو من يستئسد على الضعفاء ولا تسمع له صوتا امام الاقوياء . اسد علي وفي الحروب نعامة . جيد على ابو خليفه وابو قريعان

[شعيب الذيب]

.

لا يرمى بالحجر إلا الشجرة المثمرة

[عذوق]

.

لا يرمى بالحجر إلا الشجرة المثمرة


هي ثمره بس نوعية هالثمره علقم وسواء رميت بحجر او نباطه ضررها اكثر من نفعها

[شعيب الذيب]

الإلتزام مطلوب ورضاء الناس غاية لن تدرك المواطنون يتذمرون من تسيب الموظفين

غياب وإن حضر عدم إلتزام وتسيب ومعامله سيئه للمراجع ( نفس قشرى)

ومعروف مدير المتابعه لن يرضى عنه أي موظف مهمل ومتسيب

وما يحل ها المشاكل إلا أننا نرتقي بأفكارنا وأساليبنا ونواكب

التغيير والتطور الحاصل بالمجتمعات الراقيه بفن

التعامل مع الغير سواء موظف أو مراجع

أو مدير منضومه تكمل بعضها البعض

أعان الله الجميع

[المغترب عن ديرتي]

أهم شيء مديرك المباشر و الباقين لا يهمونك !!

[احمدالعلي]

تفائلنا خيرا بمدير المتابعه في اول تعيينه واثره مصيفين كشفته الايام وقل الخبره

[المتيم22]

المتابعة بلمانة تبي من يتابعة


المتابعة بلمانة تبي من يتابعة

المتابعة بلمانة تبي من يتابعة

المتابعة بلمانة تبي من يتابعة

المتابعة بلمانة تبي من يتابعة

المتابعة بلمانة تبي من يتابعة

المتابعة بلمانة تبي من يتابعة