الزنقب
16-04-12, 01:16 pm
قضت ام عبدالله حياتها في السلك الوظيفي النسوي
مابين مديره وموظفة سنين عديده مما اكسبها خبره
عميقه في الادره النسويه او قيادة الحريم للحريم
والمثل يقول ( اضرب المره بالمره وفك الحديد بالحديد ) http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/biggrin.gif
ويقال ( ان المرأه شرسه على المرأه ) http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/rolleyes.gif
وكان عندي فضول في معرفه قيادة النساء للنساء كيف تكون ؟؟http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/cool.gif
سألتها عن السلوك النسوي في الاداره
فقالت وما تقصد بالسلوك النسوي الاداري ؟؟
قلت لها يعني كيف ادارة الحريم للحريم بالعربي http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/biggrin.gif
فقالت الحريم تدير الحريم با اربعة طرق
(ضرات - صديقات - رسميات - امحقورات )
او ( اللبوات - الحمائم - العصافير - القنافذ ) http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/biggrin.gif
فقالت لها وضحي اكثر ؟؟http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/confused.gif
قالت اللبوات للعلاقه الصراعيه القتاليه
والحمائم للعلاقه العاطفيه المتحابه
والعصافير للعلاقه العاديه الجافه
والقنافذ للعلاقه الاحتقاريه الانتهازيه http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/biggrin.gif
قلت لها المزيد من الشرح لا عدمناك ؟؟؟http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/biggrin.gif
قالت الضرات او ( اللبوات ) هي العدوات بين المديره و بعض من تحت يديها
من الموظفات والعاملات بسبب الغيره في الغالب والتنافس المحوم
وهنا تكون الاداره باسلوب التحدي والكيد والبحث عن السقطات
والزلات والتشديد في تطبيق القوانين والانظمه والتعليمات
وعدم التسامح في الاجازات والشح في اعطاء الامتيازات
والعدل مع العدو من اصعب الاشياء http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/ohplease.gif
قلت لها وكلي شوق للمزيد والحمائم ؟؟http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/biggrin.gif
قالت اما الصديقات ( الحمائم ) فهي المحبه والعلاقة الحميمه بين المديره وبعض
من تحت يديها من المقربات والاذناب والصديقات وهنا تكون سياسة الاداره
باسلوب التسامح والتغاضي والبحث عن المعاذير والتعامل
بروح القانون ودمح الزلات واعطاء الراحات والاجازات
والدرجات في التقويم الوظيفي والمثل يقول ( المحبوب ابراحه ) http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/smile.gif
قلت وانا متعجب والثالثه ؟؟http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/eek.gif
قالت الرسميات ( العصافير ) فهي العلاقه العاديه لا حب ولا بغض بين
المديره ومن تحت يديها وسياسة الاداره تكون بالتعامل
بالقوانين والانظمه والمبالغه في تطبيقها وعدم العذر
واعطاء الاجازات والرحات والرفع بالغياب اولا بأولا
وهنا يطبق القانون والنظام بحذافيره على الموظفه http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/smile.gif
قالت بقي الاخير ؟؟
قالت نعم المحقورات ( القنافذ ) فهي العلاقه المحتقره واللامباليه بين
المديره ومن تحت يديها وسياسة الاداره بتحميل
الاعباء واضافة المسؤليات والكده ورمي العمل
بحمله واحماله على الموظفه بدون مرعاة لنفسيتها
وبدون ثناء ومدح ومعادله مع باقي زميلاتها http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/icon125.gif
فاصله
قيادة المراه عاطفيه لا نظاميه وعمليه
مابين مديره وموظفة سنين عديده مما اكسبها خبره
عميقه في الادره النسويه او قيادة الحريم للحريم
والمثل يقول ( اضرب المره بالمره وفك الحديد بالحديد ) http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/biggrin.gif
ويقال ( ان المرأه شرسه على المرأه ) http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/rolleyes.gif
وكان عندي فضول في معرفه قيادة النساء للنساء كيف تكون ؟؟http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/cool.gif
سألتها عن السلوك النسوي في الاداره
فقالت وما تقصد بالسلوك النسوي الاداري ؟؟
قلت لها يعني كيف ادارة الحريم للحريم بالعربي http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/biggrin.gif
فقالت الحريم تدير الحريم با اربعة طرق
(ضرات - صديقات - رسميات - امحقورات )
او ( اللبوات - الحمائم - العصافير - القنافذ ) http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/biggrin.gif
فقالت لها وضحي اكثر ؟؟http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/confused.gif
قالت اللبوات للعلاقه الصراعيه القتاليه
والحمائم للعلاقه العاطفيه المتحابه
والعصافير للعلاقه العاديه الجافه
والقنافذ للعلاقه الاحتقاريه الانتهازيه http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/biggrin.gif
قلت لها المزيد من الشرح لا عدمناك ؟؟؟http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/biggrin.gif
قالت الضرات او ( اللبوات ) هي العدوات بين المديره و بعض من تحت يديها
من الموظفات والعاملات بسبب الغيره في الغالب والتنافس المحوم
وهنا تكون الاداره باسلوب التحدي والكيد والبحث عن السقطات
والزلات والتشديد في تطبيق القوانين والانظمه والتعليمات
وعدم التسامح في الاجازات والشح في اعطاء الامتيازات
والعدل مع العدو من اصعب الاشياء http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/ohplease.gif
قلت لها وكلي شوق للمزيد والحمائم ؟؟http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/biggrin.gif
قالت اما الصديقات ( الحمائم ) فهي المحبه والعلاقة الحميمه بين المديره وبعض
من تحت يديها من المقربات والاذناب والصديقات وهنا تكون سياسة الاداره
باسلوب التسامح والتغاضي والبحث عن المعاذير والتعامل
بروح القانون ودمح الزلات واعطاء الراحات والاجازات
والدرجات في التقويم الوظيفي والمثل يقول ( المحبوب ابراحه ) http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/smile.gif
قلت وانا متعجب والثالثه ؟؟http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/eek.gif
قالت الرسميات ( العصافير ) فهي العلاقه العاديه لا حب ولا بغض بين
المديره ومن تحت يديها وسياسة الاداره تكون بالتعامل
بالقوانين والانظمه والمبالغه في تطبيقها وعدم العذر
واعطاء الاجازات والرحات والرفع بالغياب اولا بأولا
وهنا يطبق القانون والنظام بحذافيره على الموظفه http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/smile.gif
قالت بقي الاخير ؟؟
قالت نعم المحقورات ( القنافذ ) فهي العلاقه المحتقره واللامباليه بين
المديره ومن تحت يديها وسياسة الاداره بتحميل
الاعباء واضافة المسؤليات والكده ورمي العمل
بحمله واحماله على الموظفه بدون مرعاة لنفسيتها
وبدون ثناء ومدح ومعادله مع باقي زميلاتها http://www.buraydahcity.net/vb/images/smilies/icon125.gif
فاصله
قيادة المراه عاطفيه لا نظاميه وعمليه