ثامر الناصر
24-11-10, 01:32 am
السلام عليكم
تفعيلا للشراكات الاستراتيجية التي تفعل بين القطاعات الخاصة وصندوق تنمية الموارد البشرية في سبيل تدريب وتهيئة الشباب لخوض سوق العمل في السعودية والحد من البطالة وتوفير كوادر سعودية مدربة
وقعت شركة أسمنت القصيم عقدا تدريبيا مع صندوق تنمية الموارد البشرية بالقصيم حيث يعد الأضخم بين الصندوق وشركة خاصة بالمنطقة والتي تهدف لتدريب أكثر من 124 طالبا في شركة أسمنت القصيم لمدة تتفاوت مابين ثلاثة شهور إلى سنة كاملة في العديد من القطاعات والأقسام منها الصناعية والفنية والإدارية والتي ستكون تكلفتها أكثر من مليون ونصف المليون ريال سعودي .
وأجريت مراسم توقيع عقد الشراكة في مكتب نائب أمير منطقة القصيم الأمير فيصل بن مشعل بن سعود الذي بارك هذه الخطوة وبحضور وكيل الإمارة المساعد عبدالعزيز الحميدان حيث كانت الشراكة برعاية من نائب أمير المنطقة الذي يهتم بأوضاع الشباب دائما وتطوير قدراتهم العملية والعلمية وخوضهم لسوق العمل السعودي .
من جانبه أكد مدير عام شركة أسمنت القصيم المهندس عمر العمر أن فكرة هذه الشراكة هي لتأهيل السعوديية والتي تعتبر من أساسات الشركة وأبرز اهتماماتها والأهم في هذه الناحية أن التدريب سيكون في منشأة صناعي وتطبيق عملي في المصنع بخلاف المتعارف عليه في التدريب من خلال المعاهد الخاصة وسيكون التدريب على رأس العمل ويأتي هذا التوجه من الشركة من باب إحساسها بالمسئولية الوطنية والاجتماعية حرصها على الشباب وتأهيلهم لسوق العمل .
وأشار العمر أن دخول 124 متدرب للشركة والعمل فيها دفعة واحدة يعتبر أمر ضخم للشركة حيث ستتحمل الشركة أعباء تواجدهم وتدريبهم الميداني والعملي وسيكون هناك مدراء ومشرفين ومهندسين يشرفون على هؤلاء حيث سيكون هناك اهتمام كبير من قبل الشركة بهم وقد ينال بعضهم الفرصة للبقاء بالشركة والعمل فيها متى ماكان على طموحات الشركة واحتياجاتها حيث سيكون له الأولوية في التوظيف وفي حال عدم توظيفه سيكون بحوزته شهادة من شركة معروفة وستكون عونا له في التوظيف في الشركات الأخرى المختلفة بالمنطقة .
وأوضح العمر أن هذه الاتفاقية هي الباكورة وسيتبعها إتفاقيات مختلفة مع عدد من القطاعات في دعم توظيف الشباب وتدريبهم وستكون متتابعة في حالة انتهاء هذه الاتفاقية حيث أن التدريب يعتبر مسؤولية اجتماعية للشركة لاحتضانهم وتفعيل لدور الشركة في السعودة الذي وصل الان إلى 50 % من عدد الموظفين في تطور واضح في هذا المجال وطالب العمر باقي الشركات بالتجاوب مع الشباب وتدريبهم في مثل تلك المجالات لتهيأتهم لسوق العمل السعودي الذي يحتاج قدرات شبابنا وابناءنا بالوقت الحالي .
وفي تعقيب على تلك الاتفاقية أفاد مدير صندوق تنمية الموارد البشرية بالقصيم الاستاذ عبدالعزيز الضحيان أن هذا التدريب مختلف عن التدريب المعتاد عليه حيث سيكون تدريب على رأس العمل سيكون الطلاب في عداد الموظفين لمدة تصل للسنة كاملة حيث سيكون هناك خياران للمتدرب الأول يكون بالتوظيف في نفس شركة الاسمنت حسب الاتفاقية معها والخيار الثاني أن يستلم شهادة التدريب ويلتحق بأحد الشركات الخاصة الأخرى والعمل فيها والتي سيكون هناك دعم من قبلنا لتوظيفه حسب الاتفاقيات التي نبرمها مع العديد من الشركات في توظيف المتدربين لديهم .
وأكد الضحيان أن الصندوق يتحمل مصاريف تدريب الشباب في الشركة حيث يتم دفع مكافآة شهرية له مع مبلغ رمزي للشركة بدل تدريب وذلك حرصا منهم على تهيئة أجواء مناسبة للشباب وتدريب العاطلين على مهارات جديدة من خلال الشركة
وأوضح الضحيان أن هذه الاتفاقية تعد الأكبر من حيث العدد بالمنطقة والتي نفتخر بالتوقيع خلالها مع أسمنت القصيم كما تم توقيع مؤخرا اتفاقية لتدريب 120 متدربة في محافظة عنيزة فمثل تلك الأعداد الضخمة تعتبر نجاح لاهتمامنا وطموحاتنا في تهيئة والشابات للتدريب واكتساب المعرفة قبل التوظيف .
وسيكون هناك تسجيل لاسماء المتدربين في قاعدة البيانات بالصندوق لانتظار طلبات الشركات من المتدربين وعلى كافة التخصصات حيث يكون الاولوية لمن قاموا بالتدريب في القطاع الخاص عن طريق الصندوق حيث يتم تسهيل كافة الاجراءات لالتحاقهم بسوق العمل ولكن الصندوق نظاما لايفرض على الشركات توظيف الشباب في شركاتهم فهي صاحبة الخيار الأول ولكن نستطيع التعاون معهم من خلال توقيع الاتفاقية بحيث يكون الاولوية لمن تقدم للتوظيف عن طريق الصندوق وفي حال تم توظيفه من قبل الشركة يتحمل الصندوق نصف مرتبه الشهري بحد أعلى 2000 ريال لمدة سنتين .
ويعتبر صندوق تنمية الموارد البشرية بالقصيم يبذل جهود واسعة في توظيف الشباب والفتيات بالمنطقة والذي يقوم بالتواجد في كافة الفعاليات والمهرجانات والملتقيات والتوقيع مع المميزين فيها لتدريبهم والعمل على توظيفهم في القطاعات المختلفة .
وهذه صور حصرية من حفل التوقيع للاتفاقية /
http://www.u06p.com/up/upfiles/HAe47629.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/UQe47629.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/MaT47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/l6U47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/5vX47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/SmO47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/MEG47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/rak47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/jLU47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/faK47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
::
شكرا لمثل تلك القطاعات في دعم مجال توظيف الشباب وتدريبهم في هذه المصانع الضخمة التي تفعل الدور الاجتماعي لابناء هذه المنطقة .
إعداد وتصوير :
ثامر الناصر
تفعيلا للشراكات الاستراتيجية التي تفعل بين القطاعات الخاصة وصندوق تنمية الموارد البشرية في سبيل تدريب وتهيئة الشباب لخوض سوق العمل في السعودية والحد من البطالة وتوفير كوادر سعودية مدربة
وقعت شركة أسمنت القصيم عقدا تدريبيا مع صندوق تنمية الموارد البشرية بالقصيم حيث يعد الأضخم بين الصندوق وشركة خاصة بالمنطقة والتي تهدف لتدريب أكثر من 124 طالبا في شركة أسمنت القصيم لمدة تتفاوت مابين ثلاثة شهور إلى سنة كاملة في العديد من القطاعات والأقسام منها الصناعية والفنية والإدارية والتي ستكون تكلفتها أكثر من مليون ونصف المليون ريال سعودي .
وأجريت مراسم توقيع عقد الشراكة في مكتب نائب أمير منطقة القصيم الأمير فيصل بن مشعل بن سعود الذي بارك هذه الخطوة وبحضور وكيل الإمارة المساعد عبدالعزيز الحميدان حيث كانت الشراكة برعاية من نائب أمير المنطقة الذي يهتم بأوضاع الشباب دائما وتطوير قدراتهم العملية والعلمية وخوضهم لسوق العمل السعودي .
من جانبه أكد مدير عام شركة أسمنت القصيم المهندس عمر العمر أن فكرة هذه الشراكة هي لتأهيل السعوديية والتي تعتبر من أساسات الشركة وأبرز اهتماماتها والأهم في هذه الناحية أن التدريب سيكون في منشأة صناعي وتطبيق عملي في المصنع بخلاف المتعارف عليه في التدريب من خلال المعاهد الخاصة وسيكون التدريب على رأس العمل ويأتي هذا التوجه من الشركة من باب إحساسها بالمسئولية الوطنية والاجتماعية حرصها على الشباب وتأهيلهم لسوق العمل .
وأشار العمر أن دخول 124 متدرب للشركة والعمل فيها دفعة واحدة يعتبر أمر ضخم للشركة حيث ستتحمل الشركة أعباء تواجدهم وتدريبهم الميداني والعملي وسيكون هناك مدراء ومشرفين ومهندسين يشرفون على هؤلاء حيث سيكون هناك اهتمام كبير من قبل الشركة بهم وقد ينال بعضهم الفرصة للبقاء بالشركة والعمل فيها متى ماكان على طموحات الشركة واحتياجاتها حيث سيكون له الأولوية في التوظيف وفي حال عدم توظيفه سيكون بحوزته شهادة من شركة معروفة وستكون عونا له في التوظيف في الشركات الأخرى المختلفة بالمنطقة .
وأوضح العمر أن هذه الاتفاقية هي الباكورة وسيتبعها إتفاقيات مختلفة مع عدد من القطاعات في دعم توظيف الشباب وتدريبهم وستكون متتابعة في حالة انتهاء هذه الاتفاقية حيث أن التدريب يعتبر مسؤولية اجتماعية للشركة لاحتضانهم وتفعيل لدور الشركة في السعودة الذي وصل الان إلى 50 % من عدد الموظفين في تطور واضح في هذا المجال وطالب العمر باقي الشركات بالتجاوب مع الشباب وتدريبهم في مثل تلك المجالات لتهيأتهم لسوق العمل السعودي الذي يحتاج قدرات شبابنا وابناءنا بالوقت الحالي .
وفي تعقيب على تلك الاتفاقية أفاد مدير صندوق تنمية الموارد البشرية بالقصيم الاستاذ عبدالعزيز الضحيان أن هذا التدريب مختلف عن التدريب المعتاد عليه حيث سيكون تدريب على رأس العمل سيكون الطلاب في عداد الموظفين لمدة تصل للسنة كاملة حيث سيكون هناك خياران للمتدرب الأول يكون بالتوظيف في نفس شركة الاسمنت حسب الاتفاقية معها والخيار الثاني أن يستلم شهادة التدريب ويلتحق بأحد الشركات الخاصة الأخرى والعمل فيها والتي سيكون هناك دعم من قبلنا لتوظيفه حسب الاتفاقيات التي نبرمها مع العديد من الشركات في توظيف المتدربين لديهم .
وأكد الضحيان أن الصندوق يتحمل مصاريف تدريب الشباب في الشركة حيث يتم دفع مكافآة شهرية له مع مبلغ رمزي للشركة بدل تدريب وذلك حرصا منهم على تهيئة أجواء مناسبة للشباب وتدريب العاطلين على مهارات جديدة من خلال الشركة
وأوضح الضحيان أن هذه الاتفاقية تعد الأكبر من حيث العدد بالمنطقة والتي نفتخر بالتوقيع خلالها مع أسمنت القصيم كما تم توقيع مؤخرا اتفاقية لتدريب 120 متدربة في محافظة عنيزة فمثل تلك الأعداد الضخمة تعتبر نجاح لاهتمامنا وطموحاتنا في تهيئة والشابات للتدريب واكتساب المعرفة قبل التوظيف .
وسيكون هناك تسجيل لاسماء المتدربين في قاعدة البيانات بالصندوق لانتظار طلبات الشركات من المتدربين وعلى كافة التخصصات حيث يكون الاولوية لمن قاموا بالتدريب في القطاع الخاص عن طريق الصندوق حيث يتم تسهيل كافة الاجراءات لالتحاقهم بسوق العمل ولكن الصندوق نظاما لايفرض على الشركات توظيف الشباب في شركاتهم فهي صاحبة الخيار الأول ولكن نستطيع التعاون معهم من خلال توقيع الاتفاقية بحيث يكون الاولوية لمن تقدم للتوظيف عن طريق الصندوق وفي حال تم توظيفه من قبل الشركة يتحمل الصندوق نصف مرتبه الشهري بحد أعلى 2000 ريال لمدة سنتين .
ويعتبر صندوق تنمية الموارد البشرية بالقصيم يبذل جهود واسعة في توظيف الشباب والفتيات بالمنطقة والذي يقوم بالتواجد في كافة الفعاليات والمهرجانات والملتقيات والتوقيع مع المميزين فيها لتدريبهم والعمل على توظيفهم في القطاعات المختلفة .
وهذه صور حصرية من حفل التوقيع للاتفاقية /
http://www.u06p.com/up/upfiles/HAe47629.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/UQe47629.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/MaT47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/l6U47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/5vX47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/SmO47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/MEG47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/rak47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/jLU47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
http://www.u06p.com/up/upfiles/faK47630.jpg (http://www.u06p.com/up/)
::
شكرا لمثل تلك القطاعات في دعم مجال توظيف الشباب وتدريبهم في هذه المصانع الضخمة التي تفعل الدور الاجتماعي لابناء هذه المنطقة .
إعداد وتصوير :
ثامر الناصر