تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : قضية


مايدوم الا عشر
29-03-10, 02:36 pm
سوف اطرح قضية مهمه جدااااا الا وهي قضية التاخير في الدوام الرسمي وخاصه من قبل بعض الملتزمين هدانا الله واياهم ............
ارجو التفاعل,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,

دحيم السادس عشر
29-03-10, 03:03 pm
لاأعتقد ان هناك ضير في ذلك بما أن هناك حسم لمدة هذا التأخير من مرتب الموظف في اخر الشهر.

مشروع فيلسوفة
29-03-10, 03:09 pm
...

اشمعنا الملتزمين ..؟!
ولا قصدك انهم قدوة ؟!
اقتدي بالرسول صلى الله عليه وسلم فقط في " الأمانه والالتزام " ..
وحتى لو خصم التأخير.. الوقت اللي ضاع على غيرك وهو ينتظر معامله من يخصمه ؟!

.....

...

قهوجي عوانس
29-03-10, 03:11 pm
ماراح نستفيد من النقاش لأنه بيخرج عن مساره ولا لقين له حل ولانك ركزت على فئه معينه وكأننا عايشين طوائف

الا بسألك منهو ((الملتزم)) اللي تقول عليه ومن هو ((غير الملتزم)) وهل المسلم غير ملتزم ووو والكلام يطول

SAGA
29-03-10, 03:21 pm
لما تخصيص الملتزمين بذات هم كغيرهم من البشر ..

ومشكلة التأخير راجعه لشخص نفسه وإخلاصه في عمله فإذا
أصلح كل شخص نفسه صلح المجتمع والعكس صحيح
تحيتي

صيـدلآنــي
29-03-10, 03:51 pm
سوف اطرح قضية مهمه جدااااا الا وهي

الله يستر .. وشي http://www.cheesebuerger.de/images/smilie/konfus/k040.gif

قضية التاخير في الدوام الرسمي

تشش غربل الله بليسك .. أحسبوة شيءً مهم وجديد http://www.cheesebuerger.de/images/smilie/konfus/n015.gif

يآ أنك موظف وتلآحظ بآقي الموظفين يهملون ولآ أنك مُدير وعجزت عنهم http://www.cheesebuerger.de/images/smilie/konfus/a085.gif
مع أني أشك بالثآنية http://www.cheesebuerger.de/images/smilie/konfus/a085.gif

وخاصه من قبل بعض الملتزمين هدانا الله واياهم

( آن لأبي حنيفة أن يمد قدميِةhttp://www.cheesebuerger.de/images/smilie/frech/p015.gif

تـولين
29-03-10, 04:01 pm
وهل الملتزمون هم وحدهم المحاسبون يوم الحساب؟؟؟؟

TARlQ
29-03-10, 04:19 pm
أرى من طرح الاخ/ ان هناك اسقاط ضد الملتزمين ..
والا التسيب ليس محصور على فئه معينه
هي ترجع للانضباط الشخصي للموظف بعيدا عن تدينه من (تحرره)!!

انتظرتك
29-03-10, 11:35 pm
حسيت أنك تقصدني :e5:


مسألة التأخير من واقع تجربة عمل في كثير من الدوائر الحكومية
وغير الحكومية , لا يستطيع أن يحكمها مدير أو إلتزام أو حتى خصم من المرتب , فالذي يحكمه هو إحساس الموظف بالمسؤولية وحبه وإخلاصه لعمله ,,





تحيتي ,,,