هل موظف الدولة في راحة والشركة في شقاوة؟؟؟؟؟.

[فارس القوافي]

هل موظف الدولة في راحة والشركة في شقاوة؟؟؟؟؟.

نعم أعرف أن العنوان غريب وقد يكون مُستهجن ولكن هي النظرة عند البعض !!!.
وقد يوافقني فيها من يجتهد ويخلص ثم يُصدم في مسئول عنة يُقلم و(يتمتع) في تحطيم الكوادر و الطاقات البشرية المنتجة بل المطورة والمجددة . هي حال بعض دوائر و أقسام المنشئات الحكومية .
والسبب النظام فيه نوعاً من القصور "في رأيي الشخصي" من ناحية العقاب و (التمييز في الترقية) . أو أنة السلم أو الكادر الذي قد يتجاهل أغلب النقاط الحساسة . ومن ما يزيد الطين بله أنة مُتعمد !!!. من باب الرحمة وشفقة . نعم ولكن كيف نفرق بين المجتهد والمهمل أيضاً بين الحريص والملتزم والعكس. هذا في موظف الدولة (الحكومي).
أو قد يكون المسئول عنة شخص كبير في السن (قد أكل علية الزمن وشرب ) بل أنة محنط . ولا يمكن تغييره أو تبديله في دماء جديدة متحمسة وتُجدد .( بل أن هذا المدير المسن لا يعرف من الإدارة ألا الحضور والانصراف وستعمل القلم الأحمر فقط) وكذالك يكبت ويغيب حق كل من يطور أو يظهر في جديد خوفاً على كرسيه (المدير من أن يطير) .
والأسباب متعددة وليس هنا مجال لذكر أو السرد.
ولا تفوتني عملية التدوير فهي مغيبة تماماً . (كل أربع سنوات يغير المدير من باب التجديد مثل الوزارات).
أما في الشركات فتجد العكس تماماً . الإذن مدون في الوقت تماماً . والتطوير والتجديد يضاف إلى ملف الموظف .
يمنح شهادات شكر والعكس . حتى المدير يراقب .

أخوتي لا أريد أن أسترسل في الموضوع واضع كل النقاط والحلول ويكتمل الموضوع .

أريد أن نكمل الموضوع في الردود أثناء المداخلات جميعاً يداً واحدة مشتركين جميعاً.

شاركونا وللحديث بقية ويسعدني ويشرفني معكم .

فآرس القوآفي.

[حلو المشاعر]

انا موظف في الدوله بس قبل أاتوضف في الدوله كنت في شركه والله ثم والله اني مرتاح في الشركه راحه نفسيه اكثر من دوام في الدوله مع ان الشركه فيها عمل اكثر من الدوله
وشكرا

[سلطان نجد]

بالحقيقه السبب واضح لكشف الفروقات بين العمل الحكومي والعمل بالقطاع الخاص

اي ان العمل بالقطاع الخاص يبحث عن الانتاج وعن مصلحته الشخصيه ولن يراعي

واسطات ولا مجاملات بل يبحث عن الافضل وعن الاكفى ويكافي الافضل ويفصل المهمل

لانه كما ذكرنا هو مال خاص ويبحث عن مصلحته اولا واخيرا

اما العمل الحكومي فيختلف الوضع تماما

وبالعمل الحكومي نستطيع ان نقول لا تعليق:) ... , ,

[كلوز]

يازين العمل الحكومــي

لكن بلاك لاتسلط عليك واحد مايخاف الله

[جبوري]

السلام عليكم بالحقيقة العمل بالقطاع الحكومي روعه مهما جار عليك الزمن لأسباب عده وهي
1- مهما حصل لك فأنت تعمل لدى الدوله رعاها الله
2- ثق ثقه تامه أن لك مرجع تنسد عليه عاجلا أم آجل بعد الله
3- لابد ان يكون لك بصمه في عملك
4- مستوى التفائل والحماس نادرً مايقل يعني يكون لديك قوة طول الوقت
ووو.......ألخ
هذي بعض الأمثلة في الدوائر الحكوميه إذا كنت تعمل لديها 000000

أما القطاع الخاص فتنقلب الآيه وأسالو مجرب وهي :::-
1-أنت تعمل تحت رحمة مسؤول لايخاف الله
2- ثق ثقه تامه أنك بأي وقت تمسك الباب ولن تأثر عليهم أو تشكل عليهم بشي
3- أنك مهما عملت من تطور للعمل وإدخال بعض التحسينات بأي تكليف تكلف فيه أو أختراع منك للإداره أو أقسام الإداره فأنت كما أنت سيقال لك وبالفم الميان ((هذا ليس بجديد )) أو لو غيرك كان سواء كذا نفس الشي
4- مستوى الحماس والتفائل مستحيل يتعدى 20% عن جد وهذي أذا زادت فهي آخر الرجاء ورايح يكون الدوام ممل لدرجة اللامبالاه حضَّروك أو غيَّبوك ماتفرق

_________________________________________

المقصد أنه بالدواير الحكوميه لو ثقل عليك مدير أو مسؤول فلا تخاف أي والله لأنك أنت وهو مرجعكم واحد ومهما سوا يوجد قسم متابعه مسؤول عن اللي يحصل بجميع الأقسام للإدارة اللي تعمل فيها أنت وياه والحق لن يضيع000

ولاننسى علاوات سنويه وترقيات مراتب ولله الحمد يعني مدعوم بس الله الله بالصبر

أما بالشركة عز الله اللي ماغزينا ماغير يضيع العمر يوم ورا يوم وأنت ماتدري ألا هم قايلين مع السلامه خلاص لك سنتين عندنا ولا يضغطون عليك يكرهونك الدوام عشان تستقيل أو تسبب مشكله تؤدي لفصلك ويحطون واحد غيرك وأنا من اللي صار معهم الحركة قسم بالله واللي علمني واحد من المسؤلين قالي ترا المدير قايل لنا ثقلو عليه ويوم رحت وواجهت المدير قالي صحيح وبكل بجاحه حسبي الله ونعم الوكيل
المهم آسف على الإطاله وأعدكم بطرح هذه المعاناة كامله قريباً وشكرًللطرح

ملاحظه بعض الشركات تضرب لك فرشاة- يسلكون لك - لمدة سنه ماعنده مشكله
يعني يطيرون فيك وعلى بالهم أنت أحسن واحد وهذا غير صحيح أنتبهو نعم
بل أنهم لين يكتفون من خبراتك وتزبط لهم مجال العمل ويشبعون بالإستفاده من قدراتك فتلقاهم على طول يجونك بقرون من حديد الله المستعان بس
وأولهم المدير للمنشئة وبعدها أعونه الله عليك يالشركات

[عبدالله الحلوه]

فارس القوافي


بلاشك العمل الحكومي افضل بكثير من ناحية الأمان والرحة النفسيه إلا انه اقل فرص من القطاع الخاص لمن يملك الطموح والقدرة على التقدم

ان كان المسئول في القطاع الحكومي يملك حق ظلمك بعض الشئ فهو يفتقد حقه بمحاسبتك ايضا في حال تقصيرك


تحياتي

[فارس القوافي]

أشكر الجميع على المداخلت الهادفة .
ومازال الموضوع لة بقية.
عَنْ النَّبِيِّ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ : ما من رجل يلي أمر عشرة فما فوق ذلك إلا أتى الله عز و جل مغلولا يوم القيامة يده إلى عنقه فكه بره أو أوبقه إثمه, أولها ملامة و أوسطها ندامة و آخرها خزي يوم القيامة.
.و قال صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: ما من أمير عشرة إلا يؤتى به يوم القيامة مغلولا , لا يفكه إلا العدل أو يوبقه الجور.
فإنه ومما لا شك فيه أن المسئولية والإمارة من أخذها بحقها أعانه الله عليها ومن أخذها بغير حقها أو لم يقم بواجبها تكون عليه حسرة وندامة يوم القيامة لأنها من الأمور العظيمة التي تترتب عليها مصالح العباد وقضاء حوائجهم، بل والتحكم في مقدراتهم وشتى مناحي حياتهم حتى وإن كانوا عدداً قليلاً محدوداً، ولذلك زهد فيها كثير من أهل الفضل والصلاح والديانة عبر تاريخ هذه الأمة إلى يومنا هذا مخافة عدم العدل أو الوقوع فيما لا يرضى الله تعالى، ولقد قال الحق جل جلاله : { يَوْمَ نَدْعُوا كُلَّ أُنَاسٍ بِإِمَامِهِمْ} ولقد ورد أيضاً أن عمر بن الخطاب رضي الله عنه اشترى مظلمة امرأة بمال آل الخطاب كله رجاء إلا يسأل عن ذلك بين يدي الجبار يوم القيامة، إلا أن الحكم العدل جل شأنه لا يظلم أحداً من خلقه حاكماً كان أو محكوماً، فمن قام في الناس بما يرضى الله ويوافق شرعه فهو من الذين يظلون بظله يوم لا ظل إلا ظله، ومن الذين يجلسون على منابر النور يوم القيامة إلى غير ذلك من الجزاء العظيم الذي أعده الله لأمثالهم، فإن كنت فترة عملك ورئاستك من هؤلاء العدول، وأنك كنت تبذل أقصى ما تستطيع لتحقيق ذلك فأبشر بخير عظيم ورحمة من الله وفضل، وأن كانت هناك بعض الهنات أو الزلات فأبحث عن أهلها واجتهد في إرضائهم وطلب عفوهم إن عرفتهم، وإن لم تعرفهم فلا أقل من أن تتصدى عليهم وتكثر من الدعاء لهم أو تصنع بعض أعمال البر والوقف وتجعل ثوابها لهم رجاء أن يعوضوا منها يوم القيامة.

[جلوي العتيبي]

فارس القوافي

العمل الحكومي بحاجه إلى الفكر والآلية التي يُعمل بها في الشركات الكبرى في وطننا وخارجه،فالحاجه الماسه للتمييز والتحفيز بدات تلوح في الأفق في ظل التطور والتقدم الذي يعيشه العالم من حولنا .

شكراً لك

[العنقريه]

هل موظف الدولة في راحة والشركة في شقاوة؟؟؟؟؟.





والعكس صحيح

[عــشــق]

بالبداية احب اشكركم عالموضوع المهم فعلا بس من وجهة نظري الخاصه ان الشركة افضل من ناحية التعامل والتقدير المادي والمعنوي والترقيات وانا عن نفسي بفترة لاتزيد عن شهرين من عملي ترقيت ترقية تستاهل جد والله بس لوعام مااتوقع وعموما سابقا كان الشركات مافيه امان بس حاليا عندك تأمين وتقاعد وراك مكتب العمل يساعدك ومايقصروون....
ويعطيكو العافيه واسفه لو طولت عليكم.....

[جبوري]

بالبداية احب اشكركم عالموضوع المهم فعلا بس من وجهة نظري الخاصه ان الشركة افضل من ناحية التعامل والتقدير المادي والمعنوي والترقيات وانا عن نفسي بفترة لاتزيد عن شهرين من عملي ترقيت ترقية تستاهل جد والله بس لوعام مااتوقع وعموما سابقا كان الشركات مافيه امان بس حاليا عندك تأمين وتقاعد وراك مكتب العمل يساعدك ومايقصروون....
ويعطيكو العافيه واسفه لو طولت عليكم.....

أسف على المداخله ولكن عن جد هل انت من ابناء البلد

لأني بالعربي ما أعتقد أنك تحمل الهويه الوطنيه ولا تفهم قصدي غلط يعني بالعربي الشركه شكلها ما رقوك بعد شهرين من قبولك إلا انك غير سعودي لانهم يفضلون الأجانب أكثر من ابناء البلد والله المستعان

[احياااااااااانا]

الشركه يملكها فرد او جماعه الهدف منها الربح فقط ومن ينتج ويعمل اكثر من الموظفين

سوف يجد التقدير و الإحترام و الحوافز و الترقيات , بغض النظر عن المحسوبيه في الأغلب ,

المالك يريد الربح , ويفرح بمن يخلص له ,

الحكومه منظومه مقننه بقوانين عفى عليها الزمن , يتحكم بها اصحاب النفوذ و العشيره و القبيله

ولا مكان للأصلح و الأفضل , المكان فقط لمن ينتمي للقبيله والعشيره و العائله !



لذا اخي الكريم تجد ان نتاج الشركات يفوق نتاج من ينتمي للحكومه بعشرات المرات !

سوف اضرب لك مثال بسيط جدا

مستشفى ( مشهور بالرياض نجح لن اذكر اسمه حتى لا تعتبر دعايه ) لماذا نجح ؟

السبب ان المالك او المالكين لهذه المنشئه يقدورن و يحترمون من يعمل لديهم

ماديا و معنويا .

[صـاحي و رايـق]

العمل في شركه أو لدا الحكومه مع حيث الشقاء
هذا ما يقرره المدير المباشر لك
إذا كان يُقدر عملك ويتبع قاعدة : (( العدل والمساواة )) بين موظفيه
هنا لا فرق بين شركه وحكومي من هذه الناحية
,
,
عوافي على قلبك

[عــشــق]

وانت الصادق انا من بنات البلد المعطاء ولكل مجتهد نصيب ياخوي وحلو الانسان يلاقي ثمرة جهدة حتى وان كان لربح الشركة لانه بالاخير انا المستفيده وانا اللي اتطور وابدع كمان واثبت تواجدي وحضوري وعطائي...........
واتشرف اخوي بمداخلتك....

[فارس القوافي]

أشكر الجميع على المداخلات . التي تعبر وجهات نظر تخصهم .
ولكن .
وجهت نظري .
هناك موظف نشيط وطبعة عملي ومخلص ويراقب الله في عملة . ولكن من يُثمن عملة في حالة
وجود نظام مغيب والإدارة متساعدة مع الرئيس المباشر بل أنة (مُقدس) أي معصوم ومصدق.
وأختصر لا تشرح لهم جهدك(الموظف الصغير) .
ليس هناك آلية على شكل معايير تقيس كل شهر من الموظف المنتج ومن العكس .
الراتب ماشي واحد وبتساوي . لولا مخافة الله أذا كان الرئيس المباشر مهمل أو غير عادل سوف يأهمل الجميع .
وليس هناك رقيب مباشر أو تفتيش . أي فعلي .في الوظيفة الحكومية.
ليس هناك توثيق عند الغالبية للعمل أو يطلب من أغلب الدوائر.
رأي شخصي.

[رجل المستقبل]

سوف أذكار الفرق بين موظفين الدولة والشركة:

موظفين الدولة :
1-عدم التجديد.
2-عدم الأبداع.
3-عدم الأنتاج.
أما الشركة يوجد التجديد وطرح الأفكار الأبداعيه ويوجد الأنتاج


المسألية باختصار"

التجديد+الأبداع = الأنتاج

[عــشــق]

تمام عليك حلو

[فارس القوافي]

سوف أذكار الفرق بين موظفين الدولة والشركة:

موظفين الدولة :
1-عدم التجديد.
2-عدم الأبداع.
3-عدم الأنتاج.
أما الشركة يوجد التجديد وطرح الأفكار الأبداعيه ويوجد الأنتاج


المسألية باختصار"

التجديد+الأبداع = الأنتاج

أخي أشكرك على المرور العبق والمداخلة.
أتحفض على نقاطك وليس الكل لا لتعمييم .
وأوافقق فقط على :التجديد +الأباع=الأنتاج

شاكر لك المرور.

[فارس القوافي]

تمام عليك حلو

شاكر على مرورك العبق أختي الفاضلة.