الدكتور عبدالله الركيان موقف الندب او النقل

[اسد بريدة]

تكدس الموظفين بتعليم البنات بعظهم مو عارف اهو ليش اصلاً مداوم خصوصاً بعد تأنيث الادارات الرجالية والبعض الاخر صار يوقع الصباح ويذهب لمؤسسته ومنهم من هو جالس يحل كلمات متقاطعة ومنهم من حاط المكتب جلسة للتسامر ومدير التعليم الدكتور عبدالله الركيان مانع الندب لادارة تعليم البنين او اي ادارة اخرى.
الوضع مزري ياناس ليه ما يخلوننا نذهب لادارات اخرى اما كتاب في مدارس ونشوف حالنا فيها ذبحتنا البطالة المقنعة.

[وليد الطريقي]

والله مصيبة لو كل أدارة فيها بطالة مقنعه ينقلون موظفيها كان صارت بعض الادارات فاضية

70 % اداراتنا فيها كم هائل من البطالة بسبب سوء التوزيع العملي او كثرة الموظفين ومن لا يريد أن يعمل اصلاً ...

وبالاخير بعض الموظفين يطالبون بتخفيف ضغط العمل عنهم فيما الغير يشكون البطالة شي يثير العجب

أخي الفاضل .من يريد أن يعمل بكل تاكيد سوف يجد عمل يؤدية والعكس

تقبل تحياتي ,,,

[شقرديه]

الدكتور عبدالله الركيان متابع مباشر لعمله ما يعتمد على ما يصله لذا اتوقع انه بيتفرغ لكم يالموظفين له يوم وتعرفون الفراغ اللي تشكون منه،،،

بعدين المفروض أي مدير إدارة تعليم بنات يصرف له بدل طبيعة عمل 200% من راتبه

الحين زوج الثنتين من النادر ما يوفق بينهن وتلقاه غالبا من مرتادين عيادات الضغط والسكر

كيف اللي جامع له على اقل تقدير 20 جارة في مبنى واحد!! وكل موظفات مبنى جارات لموظفات المباني الثانية !!

هذا امر الأمر الآخر علمك بالمدرسة ما فيها خلاف وفجأة معلمة تعورت والثانية ولدها بالمستشفى والثالثة ولدت والمديرة انتحرت قصدي باجازة مرضية ويتفاجأ إدارة شئون المعلمات بوجود عجز فضيع في المدرسة اللي كانت امس القريب امورها 100%!!!

موظفين الإدارة بالذات بحاجة لغربلة فعلية وموضوعك اكبر دليل انكم ما قمتوا بأعمالكم على الوجه المطلوب وبعدين وش مرغبك انت وغيرك في الندب والا النقل لإدارة البنين !! أو يمكن انهم شادين عليكم في مسأله الالتزام بالدوام !!

يجيب الله سيل ،،،

[اسد بريدة]

والله مصيبة لو كل أدارة فيها بطالة مقنعه ينقلون موظفيها كان صارت بعض الادارات فاضية

70 % اداراتنا فيها كم هائل من البطالة بسبب سوء التوزيع العملي او كثرة الموظفين ومن لا يريد أن يعمل اصلاً ...

وبالاخير بعض الموظفين يطالبون بتخفيف ضغط العمل عنهم فيما الغير يشكون البطالة شي يثير العجب

أخي الفاضل .من يريد أن يعمل بكل تاكيد سوف يجد عمل يؤدية والعكس

تقبل تحياتي ,,,



اذا كنت مافهمت "ماتحت او بين السطور" فهذا لقصر ادراكك اخي
ياخي اقولك تم تأنيث جيمع الادارات النسائية وتقول من يريد ان يعمل بكل تاكيد سوف يجد عمل يؤديه!!وش تبيه يعمل فراش بالمرتبة السابعة او مراسل اقول تعال شف شكل الموظفين وهم بدون عمل اول وبعدين تعال رد.
بالقطاع العسكري تم تأنيث ادارات نسائية الحمدلله والشكر هل هذه مقارنه.

[اسد بريدة]

الدكتور عبدالله الركيان متابع مباشر لعمله ما يعتمد على ما يصله لذا اتوقع انه بيتفرغ لكم يالموظفين له يوم وتعرفون الفراغ اللي تشكون منه،،،

بعدين المفروض أي مدير إدارة تعليم بنات يصرف له بدل طبيعة عمل 200% من راتبه

الحين زوج الثنتين من النادر ما يوفق بينهن وتلقاه غالبا من مرتادين عيادات الضغط والسكر

كيف اللي جامع له على اقل تقدير 20 جارة في مبنى واحد!! وكل موظفات مبنى جارات لموظفات المباني الثانية !!

هذا امر الأمر الآخر علمك بالمدرسة ما فيها خلاف وفجأة معلمة تعورت والثانية ولدها بالمستشفى والثالثة ولدت والمديرة انتحرت قصدي باجازة مرضية ويتفاجأ إدارة شئون المعلمات بوجود عجز فضيع في المدرسة اللي كانت امس القريب امورها 100%!!!

موظفين الإدارة بالذات بحاجة لغربلة فعلية وموضوعك اكبر دليل انكم ما قمتوا بأعمالكم على الوجه المطلوب وبعدين وش مرغبك انت وغيرك في الندب والا النقل لإدارة البنين !! أو يمكن انهم شادين عليكم في مسأله الالتزام بالدوام !!

يجيب الله سيل ،،،

ما يخالف خليه يفضي لنا بدل هالبرستيج اصنصير خاص من البوابة الرئيسة الين كرسي مكتبه ولا وزير الداخلية اميرنا المحبوب فيصل بن بندر ما سوا كذا هوني عليك العام الماضي رممت الادارة وهالسنة ترميم وش تسمينه هذا.
الله يعلم ويشهد اننا نبي نعمل لكن تعالي شوفي الوضوع عندنا بشؤون الموظفين وباقي الادارات .. اما شادين علينا بالدوام كثري منها وتعالي شوفي الموظف اللي بالمرتبة العاشرة اللي استلم تقريباً ربع مليون بغير وجه حق بسبب اهمال موظف بالرواتب فتح راتبة عن طريق الجاهز وصار يستلم راتب من الادارة ومن ادارة المذنب وكثير من هالامور تحصل بس لا تخليننا نفتح كثير من الابواب المسكره.

[وليد الطريقي]

ادارة المشاريع

ادارة الخدمات

الموظفين والرواتب

الحاسب الالى وادارة العلاقات

وما يتفرع منها من أقسام

جميعها ادارات رجالية وفيها من العمل ما يكفي لهد حيلك ..

[جلوي العتيبي]

اخي الكريم

تعميم الحديث عن الوظائف بهذا الشكل غير مجدي ولايخدم النقد الهادف .

هل لك ان تسمي الوظائف التي ترى ان هناك تكدس للموظفين دون عمل ؟

فهذه أبسط المحاور التي تجعلنا نثق بإن هدفك سليم ونيتك صادقه

[منيره علي الراشد]

ياليت يكون فيه توازن لاني على العكس تماما 00 لا نجد الوقت الكافي حتى لشرب فنجال قهوه
اذا ممكن نحول بعض المعاملات من ادارتنا لملئ فراغكم