( مستشفى التخصصي يحتضر بمباركة مديره أبن الديره )

[أبو ريان القصيم]

الكل فرح حينما تولى ادارة مستشفى التخصصي ابن من ابناء بريده
والكل قال لن يهتم بالمستشفى وصحتنا الا ولد ديرتنا ,
هذا الكلام سمعته كثيراً حينما تولى ابن من ابناء بريده ادارة المستشفى ,

ولكن مع مرور الوقت الكل تفاجأ أن ابن الديره لايهتم الا بنفسه

من البدايه ومن اول يوم استلم الأداره اغلق باب مكتبه ورفض دخول
الناس مكتبه الا بموعد او ينتظر طويلاً عند الباب حتى يسمح سعادة بالموافقه !

احاط بمكتبه شباب مراهقين همهم الأول التشخيص والترزز والذين استطاعوا ان يسيطرو عليه ويديرونه على ما تمليه عليهم انفسهم !

استغى عن كل الناسخين السعوديين الاكفاء واحضر نساء ناسخات
ووضع مكتب خاص لهن الذي اصبح مكان للألتقاء والتعارف بين السكرتاريه والناسخات !!

د\يوسف ماهكذا تكون الأداره ولم تكن الأشكال الخارجيه من نجاح الأدارات !

افتح مكتبك للكل واهتم بالمستشفى كما تهتم بالمظاهر استغني عن عياداتك التي هي السبب الرئيسي لتلاعب الموظفين حينما يكون لديك عياده او عمليات !

سوف تحاسب من الله سبحان وتعالى لانك لم تطور المستشفى وانما طورت مكتبك وقسم العيون فقط !

التوقيع ... موظف غيور على صحة اهلي وسكان القصيم ,

[عاشق ديرتي بريده]

استغى عن كل الناسخين السعوديين الاكفاء واحضر نساء ناسخات

غريبه اللي اذكره ان مكتب التنسيق هو من ينسخ الخطابات !
وش الفايده حط حريم خخخخخخخخخخخ

[عبدالله الحلوه]

تايقر بريدة

اعتقد بأن التخصصي اصبح يسير بالطريق الصحيح بعد ان تاه عنه سنوات عديدة !!

بدأنا نسمع عن التطوير والتجديد والعمل الجاد فيه بعد ان كان الخمول يسكن اركانه

اتمنى ان يأخذ الدكتور يوسف المنصور فرصته لأظهار مالديه كما اخذ غيره سنوات طويله انتهت بالجفاف


تحياتي

[التنين]

على كلامك ان إدارة الجودة بالمستشفى لا بتهش ولا بتنش .

[أبو ريان القصيم]

عاشق ديرتي بريده
غريبه اللي اذكره ان مكتب التنسيق هو من ينسخ الخطابات !
وش الفايده حط حريم خخخخخخخخخخخ

بالفعل كلامك كان صحيح ولكن تغير الحال بتغير مدير المكتب ,

[أبو ريان القصيم]

عبدالله الحلوه

تايقر بريدة

اعتقد بأن التخصصي اصبح يسير بالطريق الصحيح بعد ان تاه عنه سنوات عديدة !!

بدأنا نسمع عن التطوير والتجديد والعمل الجاد فيه بعد ان كان الخمول يسكن اركانه

اتمنى ان يأخذ الدكتور يوسف المنصور فرصته لأظهار مالديه كما اخذ غيره سنوات طويله انتهت بالجفاف


تحياتي

التطور ماكنت اتمناه حينما استلم الدكتور يوسف الأداره ولكن للأسف فالمستشفى يعيش العصر الذهبي للتلاعب والأستهتار من الموظفين !
حينما كان الدكتور هشام مديراً للمستشفى كانت اكثر قرارته هي التشديد على الموظفات وعدم الظهور بشكل غير لائق والأهتمام بالملبس اما الأن بعهد ابن الديره اذهب وشاهد المكاييج والنقابات الواسعه و و و ,

[أبو ريان القصيم]

التنين

على كلامك ان إدارة الجودة بالمستشفى لا بتهش ولا بتنش .

الجوده والنوعيه اسم فقط ولم اشاهدهم الا بحالة تجربت اسعاف الكوارث فقط !

[عبدالله الحلوه]

تايقر بريدة

قد يكون تواجدك داخل المستشفى يجعلك تركز على تفاصيل الأمور بينما مثلي يهتم بالنتائج

بالفعل الغاية لاتبرر الوسيلة لكن كمواطن بعيد عن اجواء المستشفى فإن الغاية هي مااراه واهتم له واستخدمه كوسيلة للمقارنة بين الادارات


تحياتي

[cooool girl]

من خلال مشاهدتي لطاقم التمريض اليومية..
لاحظت تحول مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة من سئ إلى أسوأ..... للأسف!!!
لاتنظيم ولارقابة ولاتطوير في الكادر الطبي وحتى الإداري في وقت د/ عاطف ولا د/يوسف
لكن ..... الأمل بالله كبير والتفاؤل مطلوب ....


وكل عام وانتم بخير

تحياتي للجميع

[عاشق ديرتي بريده]

عاشق ديرتي بريده


بالفعل كلامك كان صحيح ولكن تغير الحال بتغير مدير المكتب ,

كان !!

تبي الصراحه اخوي تايقر اللي يعرف د\ يوسف من قريب يقول هذا انسان رائع لكن اذا شفت تصرفاته تقول اكيد هذا يوسف !

بصراحه اعرف اشياء كثيره بالمستشفى لكن ابسكت لأن الكلام مامنه فايده ,

والا المفروض ان رجال بريده يجتمعون ويرحون للدكتور يوسف ويجتمعون معه !

لكن السؤال وين رجال بريده !!!

[التنين]

الساكت عن الحق شيطان اخرس (أتمى ان لا تكون أنت ياعاشق ديرتي بريدة مع أحترامي لك وتقديري ولا تفهمني غلط

[عاشق ديرتي بريده]

الساكت عن الحق شيطان اخرس (أتمى ان لا تكون أنت ياعاشق ديرتي بريدة مع أحترامي لك وتقديري ولا تفهمني غلط

التنين وربي كل الموظفين يعرفون كل شي بس ساكتين مو بس عاشق اللي ساكت لأن الكلام مامنه فايده ابد ابد !

<<< يتخيل روحه شيطان خخخخخخخخخخخخ

[فزاع999]

الصراحة كثرة مشاكل المستشفيات والخافي أعظم والله يعين الموظفين لأن اللي يده بالنار مو مثل اللي يده بالماء صح وإلا أنا غلطان يا تيقر / ويا عاشق !!!!!

[عبدالرحمن 2007]

أخي تايقربريده كلامك صحيح ولا غبار عليه الدكتور يوسف اختصر اهتمامه بقسم العيون فقط لقد كتبت بهذا المنتدى قبل فتره ليست طويله بأن المستشفى يتجه نحو الهاويه ولكن لا حياة لمن تنادي-الأخطر من هذا ان قسم العمليات مهمل جداجدا أجهزةتخدير ادواة جراحيه سيئه لايوجد صيانه- مريض بقي تحت تخدير عام لمدة ساعتين لتعطل جهاز الأشعه مع العلم أنه يوجد ثلاث اجهزه ولكن عطلانه-يبدو لازم يكون هناك كارثه حتى يكون هناك اهتام بالأمر]

[أبو ريان القصيم]

تايقر بريدة

قد يكون تواجدك داخل المستشفى يجعلك تركز على تفاصيل الأمور بينما مثلي يهتم بالنتائج

بالفعل الغاية لاتبرر الوسيلة لكن كمواطن بعيد عن اجواء المستشفى فإن الغاية هي مااراه واهتم له واستخدمه كوسيلة للمقارنة بين الادارات


تحياتي

أخي عبدالله الحلوه
كل ماتشاهده انت وغيرك اعتبرها مظاهر كذابه فلاتغرك تحركات بلافائده

مالفائده من رخام بالمستشفى ومكاتب جديده والأنتاجيه بالعمل صفر !

اخي هل تعلم ان من يدير المستشفى هو الأستاذ زيد العجلان
لان الدكتور يوسف مشغول في اشياء لاتفيد المستشفى !

[red line2008]

فعلا المستشفى مافيه ممرض \ه والا دكتور\ه ممتميزالاقليل ينعدون على الاصابع اما الباقين احس ماينفعون الا للترزز عند الاستقبال يعنى بدون فايده

[عبدالله الحلوه]

أخي عبدالله الحلوه
كل ماتشاهده انت وغيرك اعتبرها مظاهر كذابه فلاتغرك تحركات بلافائده

مالفائده من رخام بالمستشفى ومكاتب جديده والأنتاجيه بالعمل صفر !

اخي هل تعلم ان من يدير المستشفى هو الأستاذ زيد العجلان
لان الدكتور يوسف مشغول في اشياء لاتفيد المستشفى !



تايقر بريدة


مااشاهده واعرفه اكثر من مجرد مظاهر

هناك تطوير وتوسعة لعدد من الأقسام واستحداث اقسام جديدة واكثر من ذلك

واعتماد الدكتور يوسف المنصور على الاستاذ زيد العجلان يعتبر نضج إداري إلا ان كنت ترى بأنه لم يحسن الأختيار


والغريب انك هناك تناقض نفسك عندما تقول بأن الأستاذ زيد العجلان هو من يدير المستشفى ثم تلقي باللائمة على الدكتور يوسف المنصور تجاه مايحدث ؟


تحياتي

[طالب وفا]

كلهم شدلي واقطعـلك
يقدمون مصالحهم الشخصيه على المصلحه العامه

[منازع]

الكل فرح حينما تولى ادارة مستشفى التخصصي ابن من ابناء بريده
والكل قال لن يهتم بالمستشفى وصحتنا الا ولد ديرتنا ,
هذا الكلام سمعته كثيراً حينما تولى ابن من ابناء بريده ادارة المستشفى ,

ولكن مع مرور الوقت الكل تفاجأ أن ابن الديره لايهتم الا بنفسه

من البدايه ومن اول يوم استلم الأداره اغلق باب مكتبه ورفض دخول
الناس مكتبه الا بموعد او ينتظر طويلاً عند الباب حتى يسمح سعادة بالموافقه !

احاط بمكتبه شباب مراهقين همهم الأول التشخيص والترزز والذين استطاعوا ان يسيطرو عليه ويديرونه على ما تمليه عليهم انفسهم !

استغى عن كل الناسخين السعوديين الاكفاء واحضر نساء ناسخات
ووضع مكتب خاص لهن الذي اصبح مكان للألتقاء والتعارف بين السكرتاريه والناسخات !!

د\يوسف ماهكذا تكون الأداره ولم تكن الأشكال الخارجيه من نجاح الأدارات !

افتح مكتبك للكل واهتم بالمستشفى كما تهتم بالمظاهر استغني عن عياداتك التي هي السبب الرئيسي لتلاعب الموظفين حينما يكون لديك عياده او عمليات !

سوف تحاسب من الله سبحان وتعالى لانك لم تطور المستشفى وانما طورت مكتبك وقسم العيون فقط !

التوقيع ... موظف غيور على صحة اهلي وسكان القصيم ,
ابشرك انت واشكالك لن يكون لكم من الآن فصاعد موطأ قدم بالمستشفى الأنكم اسأتم الى القطاع الصحي بالمنطقه بشكل عام وليس الى المستشفى وامل من الدكتور عاطف ان يوفق في خطه الجديده في خلخله المراكز القياديه بالقطاع الصحي بالدماء الشابه المتحمسه بدلا من هؤلاء المجرثمين على نهظه القطاع الصحي بالمنطقه ولن يكون للمتخاذلين والمتلاعبين فقد ولى زمن الهرج وعدم الحضور للعمل والامبالات وفق الله المخلصين من امثال الدكتور يوسف ومجموعه التطوير والتنسيق من الأستشاريين والأخصائيين والفنيين والأداريين قلوب اهالي بريده معكم ونريد المزيد ممالمسناه وسمعناه

[منازع]

عبدالله الحلوه



التطور ماكنت اتمناه حينما استلم الدكتور يوسف الأداره ولكن للأسف فالمستشفى يعيش العصر الذهبي للتلاعب والأستهتار من الموظفين !
حينما كان الدكتور هشام مديراً للمستشفى كانت اكثر قرارته هي التشديد على الموظفات وعدم الظهور بشكل غير لائق والأهتمام بالملبس اما الأن بعهد ابن الديره اذهب وشاهد المكاييج والنقابات الواسعه و و و ,
االعصر الذهبي للتلاعب والأستهتارمن الوظفين هي ا لمكاييج والنقابات الواسعه بوجهه نظرك الله يعين الموظفين عليك اناعندي لك شور قبل ماتكتب عن اي موضوع ابحث عن شخص يكتب لك ويعلمك كيف تنقد الأن الناس ماعاد يسمعون لهذه السخافات الفارغه

[منازع]

تايقر بريدة

قد يكون تواجدك داخل المستشفى يجعلك تركز على تفاصيل الأمور بينما مثلي يهتم بالنتائج

بالفعل الغاية لاتبرر الوسيلة لكن كمواطن بعيد عن اجواء المستشفى فإن الغاية هي مااراه واهتم له واستخدمه كوسيلة للمقارنة بين الادارات
تحياتي
لاتشغل نفسك ياعبدالله هذا من الأشخاص الذين لايعرفون المستشفى الابالتوقيع الحظور والآن ينتظر حجز مقعد له بأحد مستوصفات القرى النائيه هذه توجهات الدكتور عاطف من لايعمل ليس له كرسي في قطار التطوير والأنتاج الرجل المناسب في المكان المناسب هذه حكمه الأداره الناجحه ينفذها الدكتور يوسف بمباركه من الدكتور عاطف

[عاشق ديرتي بريده]

والآن ينتظر حجز مقعد له بأحد مستوصفات القرى النائيه هذه توجهات الدكتور عاطف من لايعمل ليس له كرسي في قطار التطوير والأنتاج الرجل المناسب في المكان المناسب هذه حكمه الأداره الناجحه ينفذها الدكتور يوسف بمباركه من الدكتور عاطف

اخوي منازع
لا عاطف ولا يوسف يستطيعون أن ينقلون موظف بدون سبب ,
لهم النظام فقط ولايستطيعون ان يستحدثون نظام من انفسهم ,
يوجد الأن ديوان مظالم وكل موظف يستطيع ان يأخذ حقه ,
مع اني من الناس اللي يؤيدون نقل الموظفين المهملين ,

[الله كريم]

والله مادري وش يملي عيونكم كل واحد يبي مصلحتة وليس المستشفي والله يشهد أن الدكتور يوسف ونعم الرجل مجتهد سوي طبيا او أدارين والرجال يمشي بخطط مرسومه وليست تخبطات ولامساته بدئة نلاحظها سواء من الاطباء اوالاداريين .
اما الاستاذ زيد العجلان ونعم الرجل يسمع الصغير والكبير ويخدم الصغير والكبير .
ملاحظتي علي المساعدين الاطباء (ارجوا مايدور حولهم من محابات الاشخاص اخرين من حولهم وهم الدكتور ......؟ والدكتور....... الي يبي الطهبله وتلزق عند الاداره الظاهر عرفتوه .
الي الامام يادكتور يوسف

[المترقب]

أعتقد بأن الدكتور يوسف المنصور أبن البلاد وقع ضحية لعدة مدارس
أدارية تعاقبت على أدارة المستشفى خلال الأعوام السابقة وجميعها
من خارج منطقة القصيم والتى كانت تعمل وبشكل وأضح لتأمين
مستقبلهاالوظيفي من خلال الأساليب التي أتبعت في أدارة
المستشفى
كنت من المتفائلين والمتوقعين بأن يقوم الدكتور يؤسف بالعديد من
الأصلاحات الأدارية والفنيةعلى مختلف أقسام المستشفى حتى وان كانت هذه التعديلات لا تتوافق مع رغبات وتأييد أصحاب القرار
بمديرية الشؤون الصحية

مستشفى الملك فهد التخصصي يوجد فيه العديد من الكوادر التي
قدمت كل ما لديها وآن الأوان لتغييرها وجلب الطاقات والوجه الجديده
التي تساهم في تطور ومواكبة موجة التسارع في الخدمات الطبيةواذكر على سبيل المثال لا الحصر بعض الملاحظات والتي أعتقد بأنها
سبب رئيس في تذمر العديد من المواطنين والمراجعين من تدني مستوى الخدمات ومنها : ــ
1 ) أعتماده على الأستاذ زيد العجلان وبشكل كبير للقيام بالأعمال
الأدارية داخل المستشفى وهذا أحدث نوع من الخلل لمعرفة جميع
العاملين في المستشفى بأن زيد العجلان قليل الخبرة في أعمال
المستشفيات ولا يملك المقومات التى تؤهله للقيام بمثل هذه
الأعمال حيث أنه متخصص في التحقيق والمرافعات القانونية فقط
ولم يسبق له ان عمل في المستشفيات ليكون على دراية بسياسات عمل المستشفيات
2 ) تقريبه واعتماده على بعض المتعاقدين الذين أمضوا أكثر من
خمسة عشر عامأ داخل اروقة المستشفى كمستشارين فنيين
مثل الدكتور عبدالله النصري و الدكتور ملفي والدكتور نشأت عساف
والدكتور الجمري رغم أنه ليس مالديهم ما يقدمونه سواء السعى
خلف مصالحهم الشخصية والتفكير بكيفة بقائهم بالمملكة لأطول
مدة ممكنه
3 ) ابقاءه على بعض مدراء الأقسام الحيوية مثل
العيادات الخارجية
والخدمات العامة
والمعلومات العامة
والعلاقات العامة
والسمعيات والبصريات
ساعد وبشكل واضح عل تفاقم المشكلة فهل نرى بالقريب العاجل
قرارات تبعث الأمال وتنبي عن مولد مدرسة علمية في تقديم
الخدمات الطبية يكون فارسه الدكتور يوسف المنصور

[أبو ريان القصيم]

مااشاهده واعرفه اكثر من مجرد مظاهر

هناك تطوير وتوسعة لعدد من الأقسام واستحداث اقسام جديدة واكثر من ذلك

واعتماد الدكتور يوسف المنصور على الاستاذ زيد العجلان يعتبر نضج إداري إلا ان كنت ترى بأنه لم يحسن الأختيار


والغريب انك هناك تناقض نفسك عندما تقول بأن الأستاذ زيد العجلان هو من يدير المستشفى ثم تلقي باللائمة على الدكتور يوسف المنصور تجاه مايحدث ؟


تحياتي

عبدالله الحلوه
مالفائده من توسيعات المستشفى.. والطاقم الطبي والتمريض نفس العدد ونفس الأسماء ؟؟؟
ايضاً الأستاذ زيد العجلان لايريد أن يخسر احد لانه ليس مدير المستشفى الحقيقي ايضاً النفوس ليست صافيه بينهم لأن زيد العجلان يعمل ويوسف يتأخذ قرارات من غير ان يرجع للأستاذ زيد !
ولتعلم ايضاً يااخي عبدالله أن الأستاذ زيد ليس لديه اي معلومات طبيه ولا يستطيع ان يناقش اي طبيب ,

[أبو ريان القصيم]

ابشرك انت واشكالك لن يكون لكم من الآن فصاعد موطأ قدم بالمستشفى الأنكم اسأتم الى القطاع الصحي بالمنطقه بشكل عام وليس الى المستشفى وامل من الدكتور عاطف ان يوفق في خطه الجديده في خلخله المراكز القياديه بالقطاع الصحي بالدماء الشابه المتحمسه بدلا من هؤلاء المجرثمين على نهظه القطاع الصحي بالمنطقه ولن يكون للمتخاذلين والمتلاعبين فقد ولى زمن الهرج وعدم الحضور للعمل والامبالات وفق الله المخلصين من امثال الدكتور يوسف ومجموعه التطوير والتنسيق من الأستشاريين والأخصائيين والفنيين والأداريين قلوب اهالي بريده معكم ونريد المزيد ممالمسناه وسمعناه

االعصر الذهبي للتلاعب والأستهتارمن الوظفين هي ا لمكاييج والنقابات الواسعه بوجهه نظرك الله يعين الموظفين عليك اناعندي لك شور قبل ماتكتب عن اي موضوع ابحث عن شخص يكتب لك ويعلمك كيف تنقد الأن الناس ماعاد يسمعون لهذه السخافات الفارغه

لاتشغل نفسك ياعبدالله هذا من الأشخاص الذين لايعرفون المستشفى الابالتوقيع الحظور والآن ينتظر حجز مقعد له بأحد مستوصفات القرى النائيه هذه توجهات الدكتور عاطف من لايعمل ليس له كرسي في قطار التطوير والأنتاج الرجل المناسب في المكان المناسب هذه حكمه الأداره الناجحه ينفذها الدكتور يوسف بمباركه من الدكتور عاطف

لااريد ان اضحك فيبدو لي أن مكتب المدير ارسل توصياته عن طريق الأخ منازع ,
اخي منازع لاتستعجل بالقرارات يجب عليك ان تدرس ملفات الموظفين قبل ان تنقل للمناطق النائيه ههه

كم اتمنى أن يتنهي زمن التلاعب واقولها من كل قلبي لاني حريص كل الحرص على صحة ابناء بلدي

واتمنى ان يتم تصفية الأستراحه التي تم تجميعها بمكتب المدير فجميع الموظفين الذين يعملون بالمكتب تجمعهم استراحه واحده وصلة قرابه !

اخي منازع نصيحة من تايقر اريدك ان توصلها
التردد على مكتب الناسخات الجديدات الكل مطلع عليها ويعرف المقصد منها ,

واخر نصيحه اريدك ان توصلها للدكتور يوسف العمل ليس بجمال الشكل والتشخيصات !

الله يذكر الأمير عبدالرحمن بن سعود بالخير ويرحمه يوم قال لانريد طق حنك وفلاشات نريد ناس تعمل ,

[أبو ريان القصيم]

اخوي منازع
لا عاطف ولا يوسف يستطيعون أن ينقلون موظف بدون سبب ,
لهم النظام فقط ولايستطيعون ان يستحدثون نظام من انفسهم ,
يوجد الأن ديوان مظالم وكل موظف يستطيع ان يأخذ حقه ,
مع اني من الناس اللي يؤيدون نقل الموظفين المهملين ,

الأخ عاشق لاتهتم لكلام من لايعرف النظام !

[الالماني]

الله المستعان اهل بريدة لا يعجبهم العجب وانا منهم
بصراحة من وقت بعيد التزمت الصمت وقررت القراءة فقط دون الكتابة والنتيجة سب في سب في الصغيرة والكبيرة .
د / يوسف أو هشام أو عاطف أو غيرهم بصراحة يوجد نقد بناء عليهم في بعض الطرح ولكن وللاسف اغلبية الطرح يكون المقصود فيها أمور شخصية تتعلق بين مدير وموظف يدخل عليها من باب المصلحة العامة

[منازع]

اخوي منازع
لا عاطف ولا يوسف يستطيعون أن ينقلون موظف بدون سبب ,
لهم النظام فقط ولايستطيعون ان يستحدثون نظام من انفسهم ,
يوجد الأن ديوان مظالم وكل موظف يستطيع ان يأخذ حقه ,
مع اني من الناس اللي يؤيدون نقل الموظفين المهملين ,
هناك شئ بالنظام اسمه مقتضى المصلحه العامه وبدون اي سبب مادم ان المصلحه تقتضي ذالك وان كنت لاتعرف النظام فسوف ترى بأم عينك وعندها لاينفعك الندم مااستطاع احد قبللك يعمل شئ

[البساتين]

[quote=تايقر بريدة;2139345]واتمنى ان يتم تصفية الأستراحه التي تم تجميعها بمكتب المدير فجميع الموظفين الذين يعملون بالمكتب تجمعهم استراحه واحده وصلة قرابه !


هذه هي الطامة الكبرى اذا كان الطاقم كما ذكرت...وارجو الا يكون الدكتور يوسف والدكتور عاطف اعضاء ايضا بالاستراحة...

الاخ تايقر يجب ان تكون شفافيا وتوضح الامور كماهي وتصرح بكل ما يجول بخاطرك ليكون القاريء والمسؤل على اطلاع ليبديء رأيه بصراحة ويعالج المسؤل الامر كما ينبغي.

[king-1]

على كلامك ان إدارة الجودة بالمستشفى لا بتهش ولا بتنش .

هههههههههه حلوة

[منازع]

لااريد ان اضحك فيبدو لي أن مكتب المدير ارسل توصياته عن طريق الأخ منازع ,
اخي منازع لاتستعجل بالقرارات يجب عليك ان تدرس ملفات الموظفين قبل ان تنقل للمناطق النائيه ههه

كم اتمنى أن يتنهي زمن التلاعب واقولها من كل قلبي لاني حريص كل الحرص على صحة ابناء بلدي

واتمنى ان يتم تصفية الأستراحه التي تم تجميعها بمكتب المدير فجميع الموظفين الذين يعملون بالمكتب تجمعهم استراحه واحده وصلة قرابه !

اخي منازع نصيحة من تايقر اريدك ان توصلها
التردد على مكتب الناسخات الجديدات الكل مطلع عليها ويعرف المقصد منها ,

واخر نصيحه اريدك ان توصلها للدكتور يوسف العمل ليس بجمال الشكل والتشخيصات !

الله يذكر الأمير عبدالرحمن بن سعود بالخير ويرحمه يوم قال لانريد طق حنك وفلاشات نريد ناس تعمل ,
يجب عليك ان تفهم انني اتكلم باسم مواطن غيور على ديرتي وانت تتكلم باسم موظف بالمستشفى اصا بتك ذهول التغيير وانا متابع للقطاع الصحي بشكل عام من اكثر من خمسه وعشرين عام ولدي معلومات تخفي على الموظف العادي بشان منهجيه التطوير وماهي الخططه المستقبليه من يدرس الملفات العمل هو مدير المستشفى ولايحتاج العمل يتكلم عن نفسه انت تكلم عن العمل ولاتتكلم عن الشأن الشخصي نصيحه لك ابتعد عن سوء الظن الأن بعض الظن اثم وانت ايضاء تشتغل بالمستشفي ومعك بالمستشفى عنصر نسائي والممرضات مع الممرضين ومع موظفي الأ ستقبال انا اشور غليك احسن النيه هؤلاء خواتنا لاتضع
نفسك في موقف شرعي لاتحسدعليه وكلنا غيال القريه نعرف بعضنا
وابشرك ان زمن التلاعب ولى واذا انت حريص غلى مصلحة ديرتك اجعل يدك بيد كل مخلص اين كان و اذا لديك اي راي فامكتب الدكتور يوسف مفتوح ومكتب الدكتور عاطف ايضاء مفتوح ويتمنون انت واشكالك اذا لديك رواء وافكار تشارك فيها مستعدون وفاتحين صدورهم ومكاتبهم واسأل مجرب

[الغنادير]

السلام عليكم
اي قسم عيون اي تطوير
قسم العيون بالمستشفى هو قمة الفشل وانا عانيت من هذا لبقسم وانا مراجع وايضا وانا موضف قسم فاشل بمعنى الكلمة
بالنسبة للجودة انت تعال شف موضفينهم بالمديرية والله ان تموت من الضحك
واختم كلامي
اذا كان رب البيت بالدفء ضارب فشيمت اهل البيت الرقص

[منازع]

السلام عليكم
اي قسم عيون اي تطوير
قسم العيون بالمستشفى هو قمة الفشل وانا عانيت من هذا لبقسم وانا مراجع وايضا وانا موضف قسم فاشل بمعنى الكلمة
بالنسبة للجودة انت تعال شف موضفينهم بالمديرية والله ان تموت من الضحك
واختم كلامي
اذا كان رب البيت بالدفء ضارب فشيمت اهل البيت الرقص
شكرلك اخي بمنظورك الشخصي صف لنا مقياس الفشل وعناصر ه وآ لياته وادواته والعوامل المباشره والغير مباشره وهل هي آنيه اودائمه وهل يمكن معالجتها اذا تتفضل تشرح لنا حتى تساعد المسؤل الى الوصول للنجاح ومعالجه ماتراه انت فشل وغيرك قد يراه نجاح الأن البحث عن الوصول اليه يعتبر فشل بحد ذاته كمن يبحث عن ابره في قشه

[صوت العقل]

الحال من سيء في عهد طيب الذكر عاطف الي اسوء في عهد ابن الديره يوسف المنصور
ياجماعه الاداره تبي صرامه قوه هيبه وهذه اعتقد انها لاتتوفر في ابن الديره يوسف المنصور مع الاحترام له كرجل فهو نعم الرجل ومن عائله كريمه لكن كما نقول ( الاداره كبيره عليه ) فهو كانه طالب ثالث متوسط الاول على فصله وضعته مع شلة عرابجه نعم يوجد في المستشفى دكاتره لهم اكثر من عشرين سنه يعملون بالمستشفى وهؤلاء بمقدورهم ان يسيروا ابن الديره كيفما يشائون
فانا اعتقد ان التسيب زاد بنسبة النصف فقلما تجد موظف في مكتبه او مقر عمله كل وقت الدوام
ايضا التحشم بالنسبه للموظفات قل بنسبة الضعف فكثر التبرج من العاملات خاصه السعوديات عافاهن الله كاننا داخل اسواق الراشد لسنا في مستشفى وببريده بعد
سوء الخدمه المقدمه من التمريض للمرضى وهذا لعلمهم ان ماوراهم احد
وهذا كله لان الاداره تبي صرامه وقوه وهيبه في معاقبة المقصر لاننا كما نعرف اذا ضربت طالب استأدبوا الثانين

[نايف الفهد]

ولا يهون مستشفى بريده المركزي

الصحه في القصيم تحتاج الى أعادة نظر

[الرأي الأول]

المستشفى التخصصى منذ انشائه الى الان

وهو بين نارين ادارة شركه كل شي يقيم بالتكلفه

وادارة ابناء البلد تحت ضغوط بيروقراطيه النظام وتدخلات المسئولين في الشئون الصحيه

[طيبتي مركز ضعفي]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اهلا بكم احبتي ابقول كلمة حق دكتور يوسف مره طيب وانسان رائع بس المشكله الي حوله مايرحمون وماثرين عليه اما بالنسبه للسكرتيرات او الناسخات فاحسن من العشرين سكرتير كثره بدون بركه

تفكيره مرررررره زين بس ....... الي حاطهم مثل مدير مكتبه وحقين العلاقات العامه
مرررره ماينفعون وصدق مسيطرين علي الدكتور ايش جاب الصين للطين دكتور رائع .............مع ناس مو فاهمين والله مادري ايش المصالحه المشتركه بينهم بس الصراحه عجب والله من الي يصير في علامات استفهام كثيره ؟؟؟؟؟؟؟ ماحد قادر يفهم ايش الي يصير مره كذا ومره كذا احوالنا وطقوسنا بالمستشفي

[مهم جدا]

ياخي الكريم كيف تقول مثل هذا الكلام بدون اي مصداقية ياخي خاف ربك ماينطق من قول الالديه رقيب انا لدي معلومات موكدة ان الدكتور عاطف والدكتور يوسف يعملان لتطوير المستشفى على اعلى المستويات واليك بعض الاخبارتنيظم زيارات من خارج المنطقة لتخصصات متعددة كاطباءللاورام . وامراض الرئة وتعاقد المستشفى مع اطباء على اعلى مستوى لجراحة الاوعية الدموية وايضا اقامةالدورات المتقدمة ووووو والاقصدك ان مايقدريسدمكانة ليس لةمكان بالتخصصي كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟

[بريده عشقي]

المطلوب سماع صوت المواطنين الذين يراجعون المستشفى بأقسامها المختلفه .. لأن كلام الموظفين مع كامل إحترامي لهم .. فيه شيء من التجني وقد يكون تشفيا لأن المطلوب من الموظف أي موظف هو إصلاح نفسه أولا ومحاولة إصلاح من تحت يده من الموظفين .. فالمراجع للمستشفى يجب أن يقول كلمته في الموضوع بكل صراحة وبدون مواربه ليتم إصلاح الوضع من قبل المسؤلين في الشؤن الصحيه قبل إستفحال الوضع . !!!!

[الرحـّـال]

المطلوب سماع صوت المواطنين الذين يراجعون المستشفى بأقسامها المختلفه ..



أخي العزيز

بريدة عشقي

هكذا
يجب أن يكون دور منتدى بريدة
(كمنبر إعلامي )

لإيصال صوت المواطن للمسؤل والعكس وبكل حيادية

وهذا
ماننشده ونطمح له جميعاً لمصلحة مدينتنا الغالية بريدة ومواطنيها ..

[سعد العامر]

مايضيق صدري الا اذا صار عندي مراجعه بالتخصصي لانه مافيه تنظيم
اليوم جالس انتظر فوق ساعه ونص عشان الاشعه واخر شيء مليت ومشيت بالرغم من اهميتها
عموما المستشفى المركزي يبقى الأفضل من ناحية التنظيم بس تنقصه بعض التقنيات

[الكوري]

الاخ ... تايقر بريدة
لقد كتبت ما كنت افكر فيه ... بارك الله فيك

انا من منسوبي المستشفى ... شاهدت كما شاهد غيري من الموظفين
تم تعيين موظفتين ( بنات ) لمجرد النسخ مثلاً ... اين النساخ الرجال ؟؟؟
ودور السكرتارية هو ... كما قلت الترزز ......... ... نسأل الله العافية

نداء للدكتور يوسف ... خف من الله وابعد عنك شلة الانس بقيادة ........ وباقي الشلة
لأن المهم خدمة المرضى وليس الفلاااااااااااااااااااااااااشات

[احمد شوبير]

اااااااااااخ ياعالم يااهل بريدة سيبو الراجل يعمل انتم موش عاجبكم العجب ولا الصيام في رجب مثل مابيقولو دا واحد بسب والاخر بيمدح فيه والاخر موش عارف بيقول ايه الحكايه عاوزين حد بيطبق النظام كله مافيش حد بيعمل كده سيبو الراجل بيعمل براحته لااجل مصلحه المريض هو عارف ازاي بيعمل كل واحد عاوزه بيعمل من اجله لالالالا وكلا لا ساعدوه اعملوا معاه بصدق والله ستجدون العمل ماشي زي الفل
اما اذا عملتو زي ماتكتبوا مافيش حد بيعمل صدقوني الا اذا كان مدير المستشفى جاي من الصين او جنوب افريقيا حتشوفوا حاجات والجماعه اللي بينتقدوا بيكونوا اول ناس بيتكاتفوا معاه
الله يوفقك يادكتور يوسف ويا زيد العجلان فيما يحبه الله ويرضاه
وليلتكم فل

[موج الوله]

ياجماعه تدرون وش المشكله

المشكله شخص يقول انه موظف

المستشفيات الحكوميه اغلب موظفيها شركات ياطويق ياسمامه

يعني خربانه خربانه خذ راحتك بالكلام ماهنىء ترسيــــــــــــــم

اللــــه يرزقهــــم أن شــاأللــه

[فاصل حق]

استغى عن كل الناسخين السعوديين الاكفاء واحضر نساء ناسخات
ووضع مكتب خاص لهن الذي اصبح مكان للألتقاء والتعارف بين السكرتاريه والناسخات !!


الكل يعرف بأن هذه الوظائف ( النسخ والسكرتاريه ) وبكل الدوائر الحكوميه من صلاحيات مدير الشئون الماليه والأداريه منعا للمركزيه بكل الدوائر الا اذا كان التخصصي لا يخضع للنظام العام ويسبح في فلك آخر

[عاشق ديرتي بريده]

الا اذا كان التخصصي لا يخضع للنظام العام ويسبح في فلك آخر

ايه مستشفانا غير كل العالم حتى تهديم المكاتب وشيل الأرصفه يحصل بقرار فردي ومزاجي !

استغى عن كل الناسخين السعوديين الاكفاء واحضر نساء ناسخات

عشان يقولون المدير غير منغلق ومتفتح وفاهم !!!! احلى مستشفانا تطور وصار عندنا حريم !

[مهم جدا]

مشكلتكم انكم حاقدين وتتكلمون بلغة الحاقد ولغة ...... والمصلحة الخاصة متى يكون هناك عقول تعرف ان العمل اذا كان متقنا يجب تشجيعة ونصرتة
مستشفى الملك فهد ببريدة بذكاء الدكتور عاطف سروروحرصة على المستشفى
اختار الدكتوريوسف ليكون الروية التطويرية التي يراها والتي كانت تقابل بالرفض ايام الدكاتاتور الرافض للسعودة هشام ناضرة,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
وبعدين الى متى الناس الغير موهلة ماسكة مناصب ادارية فوق مستواها عندنا في الصحة , مركز القلب ماسكة واحد اداري مهمتة تطفيش الاطباء الاكفاء
الخدمات العامة اداري غير موهل وأسالوا الصيانة وووو
,الحاسب الالي في المستشفى غير مؤهل واسالو النظام الجديد وحوسة الملفات وووو
امافي المديرية فالله بمايدور عليم::؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والدكتور عاطف برؤيتة المحبة للمنطقة يعرف ان هناك ادارات غير مؤهلة
واسالو عن ذلك ادارة المشاريع بالمديرية ...........؟؟
والمقصود ان ماترون من سوء فهو من ادارات سابقة وان اي تطور فهو من الادارات الحالية
وبعدين الناسخات مش سعوديات يدورن الكسب الحلال من العمل والاتبيهن يقعدن وينتضرن الضمان وعشان تعرف ............ان هناك انظباطية للعمل افضل منك وغيرك ياراعي الساعة تسع على الاقل يجن الساعة سبع ونصف وتراهن شقائق الرجال ......... موفقين بإذن الله ... لكم مني أجمل تحية .

[هلث]

بامكان د/يوسف وضع السكرتيرات لدى رئيسة التمريض ان كان بحاجة لهن ابتعادا عن مواطن الفتنة ولعل ابا صالح يفعلها ونرى مايثلج صدورنا بتطوير العمل عبر فريق اداري طبي ذي كفاءة وابداع والحد من الاهمال والتسيب الذي اقلق الكثير ممن يرتاد المستشفى

[طالب وفا]

هاذه اول الفوائـد التي جنيناها بوجود المنصور
تشخيص خاطئ وعملية جراحية فاشلة تبتر ساق مريض في مستشفى الملك فهد التخرصي ببريدة

http://www.alriyadh.com/2008/12/25/article397477.html

[دكتورخالد]

عزيزي تايقر لنعطي الموضوع شئ من الواقعيه والمنطق الكل يعرف الدكتور يوسف رجل خلوق ومتحمس ولكن العمل المطلوب منه كبير والمستشفى يحتاج الكثير والكثير منه والرجل يعمل لوحده ومن وجهة نظره ان الشكليات هي بداية العمل حتى يظهر شئ للمشاهد شئ يطمئنه ان فيه عمل ولكن ومن وجهة نظري ان د يوسف نتقصه الخبرة الكافيه ل ادارة مستشفى كالتخصصي ببريده اكبر مستشفى بالمنطقه وعطفا على ذالك الضعف الحاصل بالشئؤن الصحيه بالمنطقه والاهمال

عزيزي ان دكتور يوسف يتقبل اي شئ من الموظفين وبصدر رحب ولكن انه عند مايشارو عشره من الموظفين ياخذ رائي اخر واحد فيهم وهذه هي المشكله !
والاهتمام بالشكليات ليست من مهام المدير بل عمل الخدمات العامه

اتمنا من الجميع ان يعملو بااخلاص وان يقدمو النصح ل دكتور يوسف والمستشفى للجميع

ولو ان كل مؤظف اهتم بنفسه وعمله صلح العمل كله

ودمتو بخير

[صحتك همنا]

الدكتور / يوسف
رجل فاضل
ومؤهل
ومحل ثقة المسئولين
وخطا خطوات رائعة
وبتقييم من هم مؤهلين لتقييمه فهو مبدع
وما عدا ذلك من خلافات شخصية فلا حكم لها عند كل مدرك
وكل من يعمل من الممكن ان يخطىء وهذا ليس عيبا ولكن الاستمرار على الخطأ هو العيب
مستشفى تخصصي..
يمتلك تخصصات كبيرة..
قسطرةالقلب
الاورام
انشاءات الطوارىء الجديدة
انشاءات العيادات الجديدة
مركز التدريب الجديدة
التعاون الجامعي
طلاب الامتياز
الندوات والمحاضرات
أخيرا...



هذا الازدحاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااام..
الى ماذا نعزوووووووووووووووووووووووه؟؟
وعلام يدددددددددددددددددددددددددددددددددل؟؟


بالتوفيق للدكتور / يوسف وللعاملين معه ..
وأهمس بأذانهم (( الوصول للرضى التام مستحيل ..ولكننا نسعى ))

[Digtalman]

حبيبي عندك شي انت مراجع , ولا موظف , صدقني ما راح ينفعك لا مستشفى ولا مديرية الا أن يشاء الله وكان عندك واسطة بعد .

اللقط أوراقك و على طول للرياض لا يردك إلا الوزارة لأنة هنا بصراحة
لا حياة لمن تنادي الطريق اللي تمشي معة مسدوووووود دور طريق ثاني وجبها من فوق .


ومعالي الوزير حمد المانع بادارتة الرشيدة ما قصر خصص يوم الثلاثاء صباحا من كل أسبوع للقاء المواطنين و يستثنى من ذلك الأيام التي يكون فيها معالي الوزير خارج الوزارة لإرتباطة بموعد مسبق لا يمكن تأجيلة.

كما يمكن إرسال أي شكوى أو تظلم لمعالى الوزير عن طريق إرسال رسالة هاتفية

على الرقم التالي : 4026395

ولمزيد من التواصل يمكن إرسال بريد الكتروني مباشرة لمعالي وزير الصحة.

صدقني هذا الحل المناسب يا انك تقابل الوزير ولا مدير احد الأدارات بالوزارة ولا تراك تبي تضيع وقتك وتضيع انت بمتاهة ما لها أول ولا اخر .

مع ان المديرية و ادارة المستشفى ما وضعت الا لتخفيف الضغط على الوزارة بس اذا صارت الدعوى فلت ما لك الا كذا .

والى الأخ منازع هنا رسالة .

أستغرب جداً من تصعيدك للموضوع والتكلم بــ " عربجة " واستبيحك عذراً وأقول لك المنتدى هذا للعقول رفيعة المستوى ومسالة ان الأخ (تايقر) وضح أخطاء بالمستشفى مع تحفظي على أسلوبة في الطرح هذا ليس بعيب (رحم الله امرئ أهدى إلي عيوبي )

اذاً مالها داعي كل هالدوشة


فية اخطاء عطني مبررات

مافية اخطاء عطني أدلة ونتائج

وقولك أن الأخ (تايقر ) مهمل في دوامة فانا اقول لك ان السبب يرجع لسوء ادارة المدير اللي فوقة واللي مخلي الموظفين يسرحون ويمرحون على كيفهم " إن كان كلامك صحيح" , ولا يمنعة هذا من انة يوضح اخطاء حاصلة في هذا المستشفى و إن دل هذا فانما يدل على قوة انتمائة للمؤسسة التي يعمل بها . اذا أحيي الأخ تايقر هذا الشعورالأيجابي

وفي الأخير ...

انا لست مع الأخ تايقر ولا مع الأخ منازع وانما انا انسان عادي اتكلم بحيادية

وأرجوا من الجميع توضيح الأخطاء والمبررات بشفافية ووضوح لا بغرض خدمة

مصالح شخصية وتوضيح الأخطاء لم يكن في يوم من الأيام لمجرد تحقيق مصالح شخصية او التفضيح بالغير وانما لإيجاد حلول مناسبة .

" والصراحة دائما مرة "

اذا من اليوم ورايح لازم نوضح الأخطاء لغرض طرح حلول مناسبة ليكن هذا هو

هدفنا اللذي نسموا لة ولكي نرتقي بهذا المنتدى و بريدة وكل انسان ليس معصوم عن الأخطاء اي كان .

وهذا الكلام لايشمل فقط وزارة الصحة او المستشفيات وانما كل الدوائر .

دمتم بود

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة .

رابط الأيميل الخاص بمعالي وزير الصحة بالأسفل للفائدة

http://www.moh.gov.sa/ar/modules/mysections/article.php?lid=26[/font][/color]