د/ عاطف فضلاً وليس امراً عـــاجـــل [الأرشيف]

الميـزهـ النادرهـ

07-10-08, 12:31 pm

بسم الله الحمن الرحيم

والصلاه والسلام على اشرف الأنبياء والمرسلين

اما بعد اطرح موضوعي الى: د/ عاطف سرور

مدير عام الشوؤن الصحيه بمنطقة القصيم _ حظفة الله

والى من يهمه امرنى وامر زملائي

احب ان ابين له مشكلتى مع عملى حتى تتضح الصوره

انا اعمل فني تمريض منتدب من منطقه مـا الى منطقة القصيم

ما يقارب اكثر من سنه واعمل حاليا في مستشفى الصحه النفسيه

وكما تعلمون حفظكم الله معاناة الممرض مع مرضاهـ النفسيين

المسأله مو مبالغ فيها ولكن هذا الواقع ومشكلتى ومشكلة

زملائي المنتدبين في هذا المستشفى وهي مافيه عدل بين الممرضين

بل تحصل ممرضين منتدبين يعملون بأخلاص واكثر انتاج من الممرض

الذي هو ملاك القصيم ولكن مافيه عدل بالنسبه لمصروف ( البــدل )

الممرض المنتدب لا يصرف له بدل بحجة انه منتدب وليس على ملاك

القصيم هذه ليست حجه ولو رئينها من جهه اخرى ممرضين على

وظائف اداريه بمستشفى الصحه النفسيه ويصرف له بدل باي حق

وهو لا يتعامل مع المرضى النفسيين اليس هذا ظلم بالنسبة للمنتدبين

لماذا لا تفرض عليهم او يخير اما ان يتنازل عن البدل او يتعامل مع المريض

مباشره اذا كان يرغب بالبدل اليس الممرض المنتدب احق من الممرض

الذي يشغل وظيفه اداريه ولو قارنا الممرضين الذين على وظائف اداريه

كثيرين والمعروف نظاميا حسب علمي انه لا يحق له ان يتسلم وظيفه اداريه

وهو على كادر طبي ولكن بحجة أن الوضع يستدعي وبحاجه.

احنا مانطلب انه يترك الوظيفه الادرايه ولكن يخير بين الوظيفه( الاداريه )

او ( البدل ) او ان د / عاطف _ حفظه الله ينظر الى حالنا ويأمر بحـل عاجـل

وضع ( الممرضين المنتدبين في مستشفى الصحه النفسيه )

كما اشكر واثني على مدير التمريض في مستشفى الصحه النفسيه

الأستاذ / صالح الرشودي _ المحترم

على ما يبذله من جهد لتحقيق اهداف التمريض لمرضانا الغالين

واتمنى ان يسعى الى حل مشكلة الممرضين المنتدبين لديه

كما ذكر لى شخصياً انه يسعى لحلها

واتمنى ان يعيد النظر ويجتهد لراحة ممرضيه

لكي تكتمل نجاح ادارته ويزداد عطاء الممرضين الذين تحت ادارته

واشرافه الخاص .

اشكر كل من أهتم وعمل وبذل باخلاص لمرضانا شفاهم الله

اشكر كل ما نظر الى هذه المشكله وسعى الى حلها

اشكر كل من دعم الممرضين الذين يتعاملون مباشره مع مرضانا

واتمنى ان نرى حلاً يرضى كل الطرفين باسرع وقت يدل على اهتمام

المسؤلين براحة موظفينهم وكما هو من حقهم اكثر من ذلك

تقبلوا تحياتي ...

الدب الرشيق 2008

07-10-08, 12:39 pm

الله يكون في عونك وبعدين الدكتور/ عاطف نقل إلى الرياض

تحياتي لك

الميـزهـ النادرهـ

07-10-08, 12:46 pm

الله يعطيك العافيه أخوي

طال عمرك ماعرف اذا هو نقل او لا لكن حسب علمى امس بجريدة الجزيرة

مع ادارة نادي الرائد يعايدون المرضى

والموضوع مو بس للدكتور/عاطف لكل المسؤلين بالمديرية لكل من له علاقه

بالموظفين واخص بالذكر الأستاذ/ العيسى مدير شؤون الموظفين بالمديرية

شاكر لك دعمك ومشاركتك

نايف الفهد

07-10-08, 01:25 pm

الله يعينك ..

همس الهمس

07-10-08, 01:28 pm

الله يعينكم

بس منتدب ولا مقلوع بقريح لو يخصمون من راتبك أنت الكسبان

صحتك همنا

07-10-08, 01:39 pm

الميـزهـ النادرهـ

07-10-08, 01:55 pm

اخي العزيز صحتك تهمنا احترم وجهة نظرك وهذا واجبي اتجاهك

ولكن تهجمك بالرد يجعلنى أتأكد بأنى معي الحق أنا لم اسئ لأى مسؤول ولا أى موظف

بالعكس اثنيت عليهم والان اثني عليهم .

اقتبس اذا كان فيه اهانه لأى طرف !

اما بالنسبه لقولك حسد اخي الكريم الحمدالله بخير وصحه وعافيه

اللهم دمها يارب

لكن لم اتكلم عن نفسى فقط اتكلم بأسمي وبأسم زملائي الذين نفس وضعي

والاثباتات اذا كنت تريد وترغب استرجل وادخل بالمستشفى

وانظر الى واقع العمل وخذ اراء الممرضين المنتدبين

وقيس عملهم ونشاطهم مع (بعض) اخوانهم الممرضين ملاك القصيم

اخي لا تخف اذا كنت من ضمن اخواننا الممرضين ملاك القصيم أن تحرم

او من الاداريين ولكن احنا نبغى حل ماطلبت انى اخذ مكانك طال عمرك

شاكر لك اخي على مشاركتك

وابدا وجهة نظرك

صحتك همنا

07-10-08, 02:56 pm

الميزة النادرة

لاازلنا عند رأينا

فقد أخطأت في حق نفسك

وفي حق مديرك المباشر

وفي حق ادارة التمريض بالمنطقة

وفي حق المدير العام د / عاطف

وفي حق شئون الموظفين

هل صرف البدل للمنتدبين من مناطق اخرى من صلاحيات المدير العام ؟؟

هل المدير العام قصر في حقك عندما ( أسهم ) في نقلك لمنطقتك ؟؟

هل تنكر دور المديرية في ( ندبك ) ؟؟

هل تنكر استطاعة المديرية ( قطع ) ندبك و( أعادتك ) من حيث اتيت ..؟؟

هل تنكر ان هناك من من هم على ( شاكلتك ) لازالوا في مناطق بعيدة..؟؟

هل تنكر ان هناك من يتمنى ( وضعك ) الوظيفي ؟؟

هل من الادب ( المقارنة ) بزملائك اللذين وقفوا معك على الرغم من ( أقدميتهم ) ؟؟

هل من ( الادب ) نشر الغسيل على المنتديات ..؟؟

الا يوجد لك ( مرجع ) وظيفي ؟؟

الا توجد بأدارتك ادارة ( تحقيق ومتابعة ) ؟؟

هل المنتديات هي المواقع المناسبة ( للاساءة ) لمن ( احسن ) اليك ؟؟

تساؤلات عريضة ....

لا تمنع من المطالبة بتحسين الوضع ولكن ((( عبر ))) قنواته الادارية السليمة والسلمية

تحياتنا لك ولكل صوت صادق بناء

akaa

07-10-08, 03:58 pm

السلام عليكم

اذا كان رب البيت بالدف كملوا

العيسي مدير شؤن الموظفين بالمديرية يأخذ بدل نفسى وهوعلي الكادر ويعمل المديرية

علي فكرة اخبار الهزاز عندكم

الميـزهـ النادرهـ

07-10-08, 04:11 pm

اخي الكريم اشكر مره أخرى

وارجع اقولك انا ما اسأة لأي موظف ولكن يبدولى أنك انت تتكلم عن بكلامك لك مقاصد

لكي تجعنلنى استسلم لك ولكن اخي لكن بسألك ممكن تصرح عن نوع عملك بالتفصيل .؟

واللى رجوله بالنار مو زي اللى في المويه اخي اتكلم عن نوع العمل متعب وخاصه

الذين يتعاملون مع المرضى مباشره والمستشفى بحاجه الى ممرضين وبالشكل

هذا لابد يكون فيه حوافز تجعل الممرض يتمسك بهذا المستشفى

اخي العزيز حب لاخيك ما تحب لنفسك

للمعلوميه ولله الحمد انا لستوا غني ولكن مستور والحمدالله ولا أنتظر اخر الشهر

ينزل الراتب عشان تقتنع أنه مو اتكلم عن نفسى ولكن فيه من هم يحتاجون

والأوضاع لديهم سيئه ولا تشوف نفسك مرتاح تحسب الناس كلهم مرتاحه

تلمس يمينك ويسارك واسأل وشوف هضم الحقوق بكل الدوائر الحكوميه

وكل شخص يطمح للافضل

ياليت تصحح مفهومك ولا تحلل بطريقه استفزازيه قد يعتقد البعض انك معك الحق

والذي يبين بانك خايف وتجبرني بكلامك انى مسئ إلا بتغلق الموضوع من قبل الادارة

ولكن اتمنى ان تكون الادارة حياديه وان تكون ذات تحليل بعيد المدى .

اما بالنسبه للموافقه بالندب ماله علاقه بالرئيس المباشر اذا كنت موجه من قبل المديريه

الشكر /لأبو سلطان القناص الرجل المناسب في المكان المناسب

ويستحق افضل المراتب هذا اقل تقدير بحقه .

ياليت ماتحرم اخواني اللى هم أحوج مني ومنك من حقوهم

والمثل يقول ( قطع الاعناق ولا قطع الارزاق )

لك تحياتي

صحتك همنا

07-10-08, 04:34 pm

الميزة النادرة

مشكلتك انك مش عارف ( مشكلتك )....

البدل اللي انت تطالب فية ( بدل نفسي ) من حق كل موظف نظاما وبدون ( منة ) من أحد

ولكن له ( نظام ) من قبل الديوان العام للخدمة المدنية ( أتحدى ) أن تثبت تجاوزه من قبل الوزارة لا من قبل المديرية ( د /عاطف ... العيسى ) ..

وعلشان يصرف لك لابد من ان ينتهي ( ندبك ) وتكلف بالصحة النفسية وعلى ملاك المستشفى ( نفسه )

لذا آمل أن تكف عن الاساءة ( لمسئوليك ).....

فأنت بحاجتهم للنقل والتوجيه ...

وأنت أعلم ( أن عملية ) النقل بقسم التمريض من منطقة الى أخرى لها ( اولويات ).....

فأنت الان مطالب بالاعتذار لمسئوليك اللذين ( ندبوك ) دون غيرك ...!!!

كما أنني عند كلمتي وأعيدها بــ (ان ) رؤساؤك اللذين ( أسأت ) لهم ( د / عاطف ... العيسى ) بامكانهم ( أعادتك ) من حيث اتيت مالم تقدر ما ( أسهموا ) به تجاهك ....!!

وأعلم أن مسألة ( الوصول ) اليك ليس أمرا صعبا أو مكلفا (( للتدقيق )) في معاملتك (( الندب )) ومدى الحاجة (( لخدماتك )) من عدمها ....

ولنا عودة

خبوبي امريكا

07-10-08, 04:53 pm

صحتك همنا....

عندي سؤال :)

انا قريت الموضوع... وشفت ان الرجال يطلب من د/سرور انه يساعده بالحصول على هذا البدل هو وزملاءه

سؤالي... وين الإساءه الي جلست تكررها في كل رد؟!!

صحتك همنا

07-10-08, 05:11 pm

اخي بريداوي الجبيل

ليس له حق ( استلام ) البدل ( نظاما ) ...

فالبدل يمنح لمن يعمل بالمستشفى وهو تابع للمنطقة وعلى ملاك وظائف المستشفى وه1ا ليس نظام داخالي ( بل هذا ) نظام ديوان الخدمة المدنية يعني أعلى سلطة ( توظيفية ) ولا يمكن تجاوزه ... هذا اولا

كما ان نقدي لطرح المذكور مشكلته ( بالمنتديات ) مما يفتح باب الاساءه للمسئولين ... ولمرجعه الوظيفي الذي ( خدمه ) بعملية الندب ..وهذا ثانيا

كما أن مكتب المسئولين ( مفتوح ) بدء من مدير المستشفى وانتهاء بالدكتور عاطف مرورا بالموظين والمتابعة ....هذا ثالثا

ولا زلت اقول انك ( أسأت ) لمسئوليك بطرح ذلك ....!!!

والايام بيننا

دوار الهدية

07-10-08, 08:14 pm

خادم الحرمين الشريفين طالب بمحاربة الفساد الإداري
وهنا يظهر لي والله أعلم أن المدعو \صحتك همنا / واحد من المنتفعين او المتضررين من كشف بعض الحقائق في الموضوع ومنها إن بعض الممرضين يعملون بالمكاتب وبالغترة والعقال وبعيد عن المرضى مع إن شغلهم الحقيقي بين المرضى عملي وليس مكتبي والا وش الفائدة من أخذ البدل وهو مايقابل المرضى وجه لوجه وعمله بالمكتب ممكن يعمل فيه أي طالب متوسط

صحتك همنا
حاول نكون اكثر لباقه مع الأخ المتضرر اللي يعرض مشكلته في هذا المنبر اللي تأثيره أكثر من تأثير خطاب يوجه لاحد المسؤلين ومكانه يكون سلة المهملات

الصوت الحر هنا في المنتدى
صوت بدون عوائق
صوت ينقل الحقيقة التي تحاول أنت أن تخفيها وتطالب صاحب القضية بالاعتذار

خادم الحرمين الشريفين أطال الله عمره يطالب بمحاربة الفساد الإداري
فلماذا نحن نخشى الحقيقة

الرحـّـال

07-10-08, 08:47 pm

أستغرب من المُعرف
(صحتك همنا)

وهو المعرفات التي تظهر عندما يكون هُناك موضوع موجّه للصحة و بهذا الموضوع (بالذات )الذي ُطرح بكل شفافية ووضوح من قبل صاحبه الذي لا أعرفه ولكن من سياق الموضوع وتحديد الجهة التي يعمل بها يتضح أنه من السهل معرفته و لا يهمه فقد أراد إيصال صوته ومُطابته وفق اللوائح والأنظمة ليخرج هذا المعرف ويرد
بطريقة (غريبه) أجزم أنها بعيدة كل البعد عن ما يجب الإقتناع به !!!

ويحاول أن يخلق من الموضوع إساءة لأشخاص هم بعيداً عنها من قبل الكاتب
وفي الحقيقة ومُبررات ( كان الأولى) أن يرفضها لما توحي به من تملّك لهذا
القطاع !!!

صحتك همنا
أعيدوا النظر بتعقيبكم ولا تكونوا بهذا الوضع ,,

صحتك همنا

07-10-08, 08:56 pm

اخي ( دوار الهدية )

ما تقوله عن الفساد الاداري ( كان ) بالماضي

أخي اعلم أننا الان معرضون (( للتفتيش )) والتحقيق والشكوى (( لديوان المظالم ))

لذا لزم الان ( الوضوح ) والشفافية بالعمل

ولك الحق ( أنت ) أو هو الى اللجؤ لديوان المظالم لاخذ حقكم ( المزعوم )

وأنا اقول وأنا ( واثق ) من كلامي ( اتحدى ) أن تثبت ان هناك من ( يستلم ) البدل النفسي وهو ليس على ملاك الصحة النفسية...!!

وأتحدى أن يكون هناك موظف فني او اداري ( يعمل بالصحة النفسية) وهو على ( ملاك ) المستشفى ولا يستلم البدل...!!

وديوان المظالم ( فاتح ) بابه

والمسئولين بالمديرية ( مفتوحة ) ابوابهم ايضا ..

وأي شكوى (( تورد )) بقسم الاتصالات وتكون ( معاملة ) رسمية تلزم الشئون الصحية باستكمالها والتحقيق فيها و( أعادة ) الحق لاصحابه ...

نهاية

أكرر

المنتديات ( ليست ) مناسبة لنشر الغسيل و ( الاساءة ) للقطاعات الحكومية وخصوصا من ( ساهم ) معك ( بندبك) أنت أو (الميزة النادرة) .....

وعلى ( الميزة النادرة ) سلوك السبل النظامية بشكواه وعدم فتح ( جبهات ) الكترونية تحسب ( عليه ) لا لـــــه...... خصوصا وهو منتدب من منطقة ( أخرى ) بجهود من ( اساء ) اليهم ...!!

وأعتقد ان في ذلك ( جحود ) ووو ( نكران ) غير محمود... يعود بالاثر السلبي عليه لا لـــه........

دوار الهدية

07-10-08, 09:10 pm

صحتك همنا/// ماتلاحظ إنك ترد باسلوب المتسلط المتحدي
أنت والمسؤل بالقطاع الصحي تعملون لدى الدوله والموظف البسيط أو المنقول بالندب يعمل لدى الدوله وليس لديك

تهديدك لكاتب الموضوع أن المسؤلين في المديرية يستطيعون انهاء ندبه ماذا تسميه ؟

الا يسمى استغلال السلطة لتكميم الافواه
دع كاتب الموضوع يعرض مشكلته ويستطيع أي شخص ملم بالنظام يجيب باثباتات وردود نظامية ترضي صاحب الموضوع وزملاء العمل أما صيغة التهديد والوعيد فهذي لاتستطيع ترجمتها حتى على البنقالي اللي يصب الشاهي وينظف دورات المياه لديك بالمكتب ولكن هو وهم منك أن التهديد بمعرف يستطيع تقزيم الناس

المنتديات ( ليست ) مناسبة لنشر الغسيل و ( الاساءة ) للقطاعات الحكومية

اي غسيل تتحدث عنه
هل عرض مشكلة ومطالبة بدون أن يسيء صاحب الموضوع لأحد يسمى نشر غسيل
هل مطالبته بالمساوات بغيره يسمى نشر غسيل
هل بقاء ممرضين بثياب وعقل على مكاتب وهم محسوبين على الصحة ممرضين يسمى نشر غسيل

المنتديات وضعت لنقل صوت المواطن والمظلوم وصاحب المطالبة بحقة والا طالب صاحب المنتدى أن يقفل منتدى بريدة الخاص حتى مايزعلون معازيبك

الرحـّـال

07-10-08, 09:28 pm

الميزة النادرة

1 / كان لزاما عليك تقديم الشكر للدكتور عاطف ولمدير شئون الموظفين اللذين سهلوا عملية ندبك والتي ما كانت لتتم لولا (دعمهم ) وموافقتهم ..!!

2/ كما كان لزاما عليك تقديم الشكر لهم لانهم قاموا بتكليفك ببريدة ( النفسية ) بدلا من المواقع البعيدة وانت تعلمها ..!!

3 / كان لزاما عليك البعد عن عمليه ( المقارنه ) الغير عادلة بينك وبين زملائك لان هذا من باب ( الحسد ) علما انهم ( أقدم ) منك و أكفأ منك ...!!

4 / كما انه لا يخفاك أن مسألة صرف البدل ( وزارية ) وليست من اختصاص المدير العام أو شئون الموظفين ..!!

5 / كما انه كان لزاما عليك عرض مشكلتك داخل ( منظومتك ) عن طريق شئون الموظفين بدلا من ( الاساءة ) لمن أحسن اليك وهذه ليست من ( شيم ) الرجال ..!!

6 / شكرك لمشرف التمريض بالمستشفى يوحي ( بتناقض ) غريب ..!!

كنا نأمل أن لايكون ( المنتدى الخاص ) شماعة ( خاصة ) لكل من اراد ( عرض ) مشكلته الشخصية على هذا ( النحو ) مما يوحي بأننا سنحول المنتدى ( الخاص ) الى ساحة ( أساءة ) لمسئولين وقياديين على حساب ( المصداقية ) وكنا نأمل أن تكون هذه ( الشكاوى ) مدعمة بالحقائق والوثائق وأن تكون ( مصادق ) عليها من ادارة المنتدى تحريا ( للمصداقية ) وابتعادا عن ( الاساءة ) الشخصية

وفقنا لما فيه الصالح العام

1 / كان لزاما عليك تقديم الشكر للدكتور عاطف ولمدير شئون الموظفين اللذين سهلوا عملية ندبك والتي ما كانت لتتم لولا (دعمهم ) وموافقتهم ..!!

طيب شكرهم ولا أساء لأحد منهم !!
و
هل دعمهم وموافقتهم يحرمه من حقٌ له إذا النظام يسمح بذلك ؟؟؟؟

2/ كما كان لزاما عليك تقديم الشكر لهم لانهم قاموا بتكليفك ببريدة ( النفسية ) بدلا من المواقع البعيدة وانت تعلمها ..!!

هل هذا كافي لأن لا يُطالب بحقه إذا كان له حق ؟ أم أنه فضلٌ عليه
يُجب عليه التنازل وإلا... ؟

3 / كان لزاما عليك البعد عن عمليه ( المقارنه ) الغير عادلة بينك وبين زملائك لان هذا من باب ( الحسد ) علما انهم ( أقدم ) منك و أكفأ منك ...!!

من لم يورد مقارنة فلا حق له إما مسألة الحسد فقد تكون بهذا الرد كذلك !
وتقييمه من قبل هذا المعرف موضوع آخر ( فمن أين أستقيت معلوماتك ؟)

4 / كما انه لا يخفاك أن مسألة صرف البدل ( وزارية ) وليست من اختصاص المدير العام أو شئون الموظفين ..!!

إذا كان ما يطالب به من بدل (ليس ظمن أنظمة ولوائح الوزارة) فيجب أن يكون
ردكم من خلال هذا الباب ولا يُورد ماليس له علاقة بالقرارات الوزارية )
5 / كما انه كان لزاما عليك عرض مشكلتك داخل ( منظومتك ) عن طريق شئون الموظفين بدلا من ( الاساءة ) لمن أحسن اليك وهذه ليست من ( شيم ) الرجال ..!!

المنتدى مفتوح لجميع المواطنين لإيصال صوتهم للمسؤلين ولا أعتقد أنه لجاء
لهذا المنبر إلا بعدما طرق الآخر ويتضح من كلامه ووعد رئيسه له بالمحاولة
حسب ماورد بموضوعه إما شيم الرجال فلادخل لها بالمطالبة بالحق إذا كان
مشروعاً .....
6 / شكرك لمشرف التمريض بالمستشفى يوحي ( بتناقض ) غريب ..!!

ليتك وضحت هذه النقطة أكثر , وإذا تقصد أنه ذكر أن بعضهم يستلم البدل
ويعمل إداري فهذا ليس تناقض ,,,,

كنا نأمل أن لايكون ( المنتدى الخاص ) شماعة ( خاصة ) لكل من اراد ( عرض ) مشكلته الشخصية على هذا ( النحو ) مما يوحي بأننا سنحول المنتدى ( الخاص ) الى ساحة ( أساءة ) لمسئولين وقياديين على حساب ( المصداقية ) وكنا نأمل أن تكون هذه ( الشكاوى ) مدعمة بالحقائق والوثائق وأن تكون ( مصادق ) عليها من ادارة المنتدى تحريا ( للمصداقية ) وابتعادا عن ( الاساءة ) الشخصية
و
نأمل أن لا يكون تكميم للأفواهـ من قبل البعض وتخصيصه للمصالح الخاصة

((آمل ان تعيدوا النظر وتراعوا الله قبل كل شئ))

,

عبدالله الحلوه

07-10-08, 09:54 pm

اخي العزيز الميزه النادره

اعتقد ان النظام هو من يحكم الأمر ويعتمد على نوع النقل من مكان إلى آخر فإذا كان االنقل مبني على طلبك فإن حقك يسقط بالمطالبة بالبدل اما اذا كان النقل مبني على مصلحة العمل فإن الحق لك بالبدل لايسقط ولا اعتقد بأن مسئولي المديرية العامه للصحه سيقصرون في مسألة انصافكم بحسب ماتسمح به الأنظمه واللوائح وقد يكون الحل المناسب بنقل ملاك وظائفكم إلى مستشفى الصحه النفسيه بالقصيم ان امكن ذلك

اما بالنسبة لمن يستلم بدل وهو يمارس عمل إداري فذلك ايضا قد يكون مرهوناً بحسب نوع العمل وحاجة العمل إليه فمن يتم تفريغه للعمل الإداري لحاجة العمل إلى ذلك فإنه ورغم ان النظام يوجب وقف البدل إلا ان مصلحة العمل تعطي المسئول الحق بإستمرار صرف البدل لتسيير العمل وحتى لايجد نفسه محرجاً بعدم وجود من يقوم بالعمل في حال اعتذار الجميع عن قبول ذلك

اتمنى لكم التوفيق وان ييسر الله لكم اموركم ويحقق لكم مطالبكم

تقبل تحياتي

عبدالله الحلوه

07-10-08, 10:01 pm

صحتك همنا

استغرب محاولاتك بإظهار الموضوع على انه اساءه للمسئولين في الشئون الصحيه !! رغم ان الموضوع لم يمسهم لامن قريب ولابعيد بل يحمل مطالبه مشروعه بإسلوب راقي يكفل لهم حقهم بالتقدير والأحترام

كان بإمكانك توضيح النظام للأخ صاحب الموضوع وشرح ماينطبق عليه دون التقليل من قيمة طرحه او محاولة تشويه صورته بهذه الطريقة التي لاتليق بمثلك

استغرب ايضا من حديثك عن الوضوح والشفافيه في عمل المسئولين وانت هنا تحاول جاهداً اخفاءها بشتى الطرق !!!

انت من يسئ إلى المسئولين في الشئون الصحية وتوهم القارئ بأن هناك مايخشون ظهوره ويخشون من فتح ملفاته وكأن الموضوع لامس شيئاً تخشى الحديث عنه !!!

تحياتي

الميـزهـ النادرهـ

08-10-08, 01:06 am

اشكر الاخ/ صحتك تهمنا

على تلميم الموضوع ولكن انا سألتك ولم تجاوب على سؤالى !

اما من ناحية تعليقى على ردودك مارايح اطيل بالكلام واعتقد ردود الاخوان تبين بأني

لستوا مسياً لأي طرف والمثل يقول بالعاميه ( لا تنفخ بقربه مشقوقه ) و بعد هذه

الردود مازلت تهاجم وهذا يبين مصداقية كلامى ومتخوف منها .

اشكر الاعضاء على مصداقيتهم في ردودهم وعدم تحيزهم لأى طرف

واكتفي بهذا القدر والردود على الاخ : صحتنا تهمك اعتقد تكفيه

اما بقولك ( الايام بيننا )

مادرى احس انى اعمل في دائرة ورثتها من أبيك

ويبدوا كلام احد الاعضاء بوصفك( المتسلط) صدق فيها ولكن متسلط بالخيال

انا موظف حالى من حالك بالوزارة ولي حق كما لك حق

وياليت تفسر لى معنى ( الأيام بيننا ) عشان ما افسرها كما فسرت موضوعي على كيفك

اشكركـ

خبوبي امريكا

08-10-08, 02:24 am

بغض النظر عن النظام... ابي اعرف وين الإساءه الي تقول عنها؟!! الا اذا مفهوم الإساءه عندك يختلف عن المعروف ياليت توضحه !!!

ابو عبادي 595

08-10-08, 02:39 am

عزيزي الغالي الميزه النادره
بصراحه اتسغرب منك طرح هذا الموضوع بمنتدى بريده وهو موضوع شخصى وليس عام ولايخص اهل المنطقة باي شي علما انه يوجد منتدى خاص بالشئون الصحيه كان بمكانك طرحه به
ثانيا الدكتور عاطف فاتح مكتبه لاستقبال اي موظف او مواطن ولايوجد اي معوقات لمقابلته
ثالثا كان بامكانك ارسال برقيه لوزير الصحه لكي تستطيع الوصول للهدف المطلوب
واخيرا ادعوا الله لك التوفيق

الذيب130

08-10-08, 02:44 am

السلام عليم ورحمة الله وبركاته
الاخ صحتك تهمنا ""
" لا تكتب بيمينك إلا مايسرك أن تراه يوم القيامة لأنك ستسأل عنه "
بما انها اول مشاركه لي بالمنتدى القدير والشامخ من قبل الزوار قبل الاعضاءالذين يستمدون العطاء من الاداره الناجحه
حينما اردت ان اكتب الرد استوقفتني هذه العباره الحكيمه التي وضعة في مكانها الصحيح لكي لا ياتي من هو لا يعلم معناها يدخل في تاء وباء هذه الحروف التي منها يستمد الانسان انتقاء كلماته وعباراته التي يذكر فيها بالخير او يذم عن طريهقا كاتبها ما اردت ان اكتب واخوض في موضوع اراد الكاتب بلوغه لجهه معينه لست معنيا فيها فمن باب الاستطلاع ارت ان ارا ماسيصل اليه بالنهايه هذا النقاش الذي خرجت به انت صحتك تهمنا عن مساره فقد كان طلب عون وانحرفت به الى سب وشتم لرئيسه بالعمل وانه قد اهانه فرائيت ماشاهده الاخ عبدالله الحلوه من طريقة استنقادك للكاتب انك تريد لملمة الموضوع وبالعاميه انت تقابل الصياح بالصياح لعلك تسلم ومن بعدها جاءة الطامه الكبرى وبدات تهدد وتوعد فالايام بيننا لو انك كنت تبصر وتقراء ماكتبته لك الادراه انك ستسال عنه اي بكلامك
انا كتبت الرد وماهو الا مشاركه في الراي لانك اذا استمريت فيما انت عليه من شقلبه للمواضيع سوف تخسر ما انت عليه من احترام وتقدير من قبل الاعضاء الاخرين فنحن في هذا المنبر الشامخ كلنا وليس بعضنا نريد ان يكون كل موضوع يكتب بهدف وكل رد يكون بفائده
فمن رايي ان الموضوع في غاية الشفافيه طرح لمشكله وطلب حل لها ولم اجد اي اسائه منه فمن لباق الكاتب بعد هذا الهجوم عليه من قبلك فمازال متمسك باحترامه لك ومتمسك بطرح المشكله واتمنى صحتك تهمنا اعادة النظر في تعليقاتك

ودمت بود...

جلوي العتيبي

08-10-08, 03:02 am

الميزه النادره

أحيي هذا الطرح الراقي والذي يمثل النقد البناء الذي لي ولك وللجميع طرحه هنا في منتدى الجميع منتدى بريده .

أما مقولة نشر الغسيل ومحاولات إخفاء الأخطأ ولملمت الأوراق فهو عمل أكل عليه الدهر وشرب ولايرمز لأي تقدم أو نمو معرفي .

من حق أي مواطن في هذه البلد رفع شكواه وتظلمه وطلب الحل العاجل لمعاناته مهما كانت .

والإعلام هو وسيله حره شريفه لإيصال صوت المواطن للمسؤول ونحن هنا جزء من هذا المجتمع الكبير .

وانا واثق تمام الثقه ان الدكتور عاطف سرور لن يهمل الموضوع وستجد الحل والجواب الشافي قريباً

حياك الله مره اخرى

صحتك همنا

08-10-08, 03:20 am

تحياتي لكم ( جميعا )

آمل أن تركزوا لــ (تستوضحوا ) الامر ..

الاخ العزيز ( الميزة النادرة ) يطالب بــ ( المستحيل ) .. وهو صرف مــا لا يســتــحقة ( نــظامـــــا ) ... وأوضحت لـــه و ( لــــكــــم ) الامر ولكن يبدوا أن بالموضوع ( أنــتــقـــائـــيــــه ) و أســـتــــهـــداف من قبل ( المشرفين ) للقطاع الصحي .....

حــيـــث أنـــي ( تحديت ) أثبات صرف ما ( يطالـــب ) بــه المذكــــور لاي شخص كــــان ( مثل ) وضعه الوظيفي...!!

يعني بالعامية و الفصيح ( الرجال ) ماله حق ( يطالب ) فيه فبدل ( النفسي ) لكي يصرف لابد من شروط هو يعلمها وأنا أوضـــحتهــــا.... وهي من ( ديوان الخدمة ) ومستحيل تجاوزها .....

فلماذا يبقى الموضوع الغير هادف ؟؟ وهذا جوابه عند ( المشرف ) ...

أما قولي ( الايام ) بيننا فنعم والله ... الان هناك ( دراسة ) لفرز ( المنتدبين ) مثل الاخ ( الميزة النادرة ) من التمريض لاعادة دراسة ( مدى ) الحاجة لخدماتهم من عدمه ....

فلو ثبت ( أن ) بعضهم ( غير ) منتجين أو غير مناسبين لن يجدد موضوع ( ندبهم ) خصوصا ان هناك ضغط من مناطقهم لاعادتهم او ( اخلاء ) وظائفهم ...!!!

اما مطالبة ( البعض ) بحرية الرأي والشكوى

أقول

للشكوى قنواها الرسمية مثلا

هل قدم المذكور شكوى لمدير المستشفى؟؟

أو لمدير ادارة التمريض؟؟

أو لمدير المتابعة بالمديرية ؟؟

أو ( قابل ) مدير عام الشئون الصحية ؟؟

إذا كان لزاما عليه سلوك هذه القنوات قبل ( نشر الغسيل ) بالمنتديات .. فعبر هذا الموضوع ( أسيء ) لقيادات صحية تعمل وتسهر ليل نهار لراحة المريض والمراجع والموظف ..

وشكك بأماناتهم عبر طرح مصطلح ( الفساد )الاداري ....

وهم ( القيادات ) من قام بالتنسيق والمخاطبة و ( الترجي ) لهذا وذاك من أجل أن يتم ( ندب ) هؤلاء الممرضين ....!!

هل هذا رد (( للعرفان )) والجميل

تحياتي

الميـزهـ النادرهـ

08-10-08, 04:08 am

اخي العزيز صحتنا اشكرك واطلب منك الاستعجال والسرعه بفرز الممرضين المنتدبين

الذي ( أنت) طال عمرك مو بحاجه لهم ونا مستعد اذا فرزتني من ضمن الغير منتجين بأني

اجي لك وتعرفني شخصياً ولكن حدد موقعك والكلام كبير واكبر مما تتصور واتمنى كلامك يكون في متمه ويتحقق مرادك

ويافرحتي فيك يابريده اذا هذا حال بعض رجالكم .

ملاحظه : (اذا انا وزملائي ما نستحق البدل الذين هم من يتعاملون مع المرضى من يستحقها لمن تصرف)

اشكركـ على هذا المجازفه بالرد

عبدالله الحلوه

08-10-08, 04:49 am

صحتك تهمنا

مالي اراك بدأت التخبط في حديثك ؟!!

اي انتقائيه واي تحامل على مديرية الشئون الصحيه تراه في تعاملنا كمشرفين ؟

الأمر اوضح مما تراه ولايحتاج منك كل هذا الجهد لتراه بحقيقته فالأخ صاحب الموضوع لم يطلب المستحيل بل طلب مايرى بأنه يستحقه وقد يكون ذلك نتيجة جهله بالنظام الذي لايوافق المنطق ولايلام بذلك والدليل ان هناك اناس مختصين تم تعيينهم في عدد من القطاعات لتفسير النظام غير الواضح للجميع

كان بإمكانك ان تختصر الطريق ولاتقع فيما وقعت فيه عبر توضيح النظام الذي يمنع صرف البدل لمن هو في وضعهم الوظيفي

وليس لك ان تفرض على اي موظف طريقة معينه لإيصال رسالته إلى المسئول ولكل موظف الحق باختيار مايراه مناسباً له ويمكن لك ان تفترض اموراً اخرى كان يكون كاتب الموضوع قريب او صديق لأحدهم وحاول ايصال الرسالة من اجلهم في ستطالبه بالدخول على الدكتور عاطف ليطالب بدلاً عنهم ؟

ثم هل ترى بأن المسئولين لدينا وصلوا إلى مرحلة التسلط التي تجعلهم لايأبهون بمشاكل الموظفين إلا ان تكون عن طريق الوسائل الرسميه ؟

ان كنت تراهم كذلك فانا اراهم على غير ذلك واثق بأنهم لن يتوانوا عن الذهاب بأنفسهم لخدمة احد الموظفين ان استوجب الأمر ذلك دون الأهتمام بالشكليات التي جعلتها بالنسبة لك قرآناً منزلاً لايمكن الخروج عنه !!

لم نتحامل هنا لكن لانريد ان نسئ إلى المسئولين بموافقتك على اسلوبك والذي قد يوحي للبعض بأنك احد المحسوبين عليهم

تحياتي

سفاري 2

08-10-08, 06:52 am

عزيزي ( الميزه النادره )

أنت تطالب بحقك في منتدى فاتح أبوابه للجميع .

ومطالبتك واضحه , ولا فيها أي إسائه لأي شخص .( ولايهمك من يتكلم النقيض ) .

أتمنى من الله سبحانه وتعالى أن يسهل أمرك وأن تأخذ حقك بأسهل الطرق إن شاءالله .

( صحتك همنا )
عزيزي أنا ودي أعرف أنت ليش متحامل على الرجال وعلى شكواه ؟
كأنك موكل من المسؤلين في الصحه بالدفاع عنهم .
الميزه النادره ما أساء إلى أي شخص بعينه ولاتحاول تكبير الموضوع .

صحتك همنا ::::: ( قل خيرا أو اصمت ) ,,,,,,,,,,

تحياتي للجميع .

محمد المعتق

08-10-08, 08:07 am

صحتك تهمنا

مالهدف من لغة ( التهديد ) .. ؟؟
وبأي حق ٍ ترد بهذه الصورة ..؟؟

أنت عبر هذا المعرف مواطن ..
تطرح رأيك دون أن تصادر آراء الآخرين ..
وإذا كانت لديك الأنظمة بإمكانك أن تعرضها للآخر .. ( كما أشار الأخوة ) ..
بكل احترام وتقدير ..
دون المساس بشخصه والدخول في نواياه ..

ولكنك منحت نفسك صفة المسؤول ..!!
من خلال ما تحاول نسجه من تهديد هو أوهن من بيت العنكبوت ..
ومن خلال اشارتك الى القدرة على الوصول إليه عبر فرز الملفات ..!
وهذا بلا أدنى شك - لو حدث - فهو يشكل عمق الفساد الإداري ..
ومن خلال إشارتك إلى أن هناك فرزا قائما للموظفين المنتدبين ..

تنبيه :
هل تعلم أن التهديد جريمة يعاقب عليها القانون ؟

الموضوع كما قرأته كالتالي :

نحن موظفون نعمل في مستشفى الصحة النفسية كمنتدبين من مناطق أخرى ..
نأمل أن يتم صرف بدل لنا أسوة بزملائنا في العمل من ممرضين وإداريين ..
مع الشكر للمسؤولين ..

نهاية ..

المنتديات ..
صوت حر .. ومنبر مفتوح ..
عالج كثيرا من المشاكل الإدارية - تحديدا -
وليس سرا ..
أن كثيرا من الإدارات تطلب من العلاقات العامة ..
تزويدها بكل ما يكتب عنها في المنتديات ..

الميـزهـ النادرهـ

09-10-08, 01:12 am

اشكر كل من شارك في هذا الموضوع وابداء وجهة نظرهـ

واحب ان اعلق على الاخ الفاضل : عبدالله الحلوهـ على ردهـ الاكثر من رائع والذي يمتلك حياديه

بالرد وذكر بأن صاحب الموضوع احتمال يجهل النظام ولكن احب ابين بانى أعرف النظام المتبع

ولكن ابحث عن حلول لموضوعي اما الاخ: صحتنا فايبدولى بأنه من الاشخاص الذين يتمتع (بالبدل)

من دون وجـه حق وألا ما هاجمني بالطريقه هذي ولكن لو فضل انه يكتفي بشرح النظام لكان افضل

له كما ذكر الأخ الفاضل : عبدالله الحلوهـ

كما اشكر الاخ : سفارى

على ردهـ وادعوله بان الله يفتحها في وجهه ويحرم وجهه من النار وهو يطبق ماعليه من واجبات

( حب لأخيك ماتحب لنفسك )

شاكر ومقدر لكل اصحاب الردود واولهم صحتنا همنا .

فهد الحربي

09-10-08, 01:56 am

اخووي انت كاتب معاناتك هاذي وتبي د/ عاطف يطلـع عليها ومن خلال هذا المنتدى ..!!
ماقول الا الله يرحم الحال بـس
اخوي لو كتبت معاناتك هاذي بمنتدى وزارة الصحـه او دخلت عليـه بمكتبـه الخاص وبينت له وجهة نضرك وشكواك كان افضل لك وجهة نضر فقـط بس انتبه يوقفون عضويتك يقولون انك تسئ لااشخااص ..!!
عاد هاذي سياستهم
الله يووفقك وانا اخوك

VTC4800

09-10-08, 02:53 am

اخوي يعطيك العافيه على طرح الموضوع المميز

عزيزي موضوعك يعاني منه الكثير ويحدثني ممن أثق فيه

بأنه له أكثر من أربع سنوات منتدب لدى مستشفى النفسيه

ويعمل داخل الأقسام ويباشر الحاله مع المرضى من دون بدل

وهنا حقيقة الأمر بغض النظر أن كان النظام لايجيز استلام بدل

للممرض المنتدب ...فمن أحقاق للحق هناك أجحاف للممرضين...

تمنياتي للجميع التوفيق دين ودنيا

السوط

09-10-08, 02:53 am

من ردود المدعو ((صحتك تهمنا ))
يتبين انه شخص منافق وانتهازي ومن منظري الفساد في النظام الحكوومي بشكل كبير.

ومن الذين يريدون ان يتم التكتم دائماً على الفساد ويخيفهم نشر الحقائق لانها ستضر حتماً بمصالحهم .

وايضاً فهو يتلاعب بالحقائق وهذا شي ليس بمستغرب على اشكاله فيقوول ان مديرية الصحه بالقصيم لها فضل كبير على هذا الموظف المخلص لانها قبلت انتدابه بينما الواقع يقول
ان صاحب الفضل في انتداب هذا الموظف هي الجهه التي قدم منها و ليست الجهه التي قدم اليها ، بل على العكس فان الجهه التي قدم اليها تعتبر مستفيده في جميع الاحوال .

والانتهازي ((صحتك تمهنا )) يقووم بتهديد سافر وظالم ( والظلم معروف انه من صفاتهم الرئيسيه ) لهذا الموظف الذي جاء يعرض مشكلته بانه سيقوم بانهاء انتدابه ( لانه لايجوز اطلاقاً المساس بعصمة الأئمه المعصومين في مديرية الصحة)

وهو يتحدث بفوقيه ويتحدث بصيغة الجمع ليضفي على نفسه اهمية تدل على عقلية هذه النوعيه من البشر ويهدد الموظف بالنظام !!!
ولكنه لايجيب على السؤال الرئيسي في الموضوع ، وهو لماذا هناك اشخاص وظائفهم فنيه ويعملوون على وظائف ادارية؟؟

واخيراً ياصحتك تهمنا لابد ان تعلم ان هذه المنتديات هي الطريق لكل من يريد ايصال صوته حين يقف في وجه من يتقنون التلاعب بالنظام للتلاعب بمصالح الناس.

جنون العشاق

09-10-08, 08:13 am

الله يعينك ..
الله يعينك ..

خليجي

10-10-08, 05:08 am

بصراحه موضوع يضيق الصدر وحسب ماذكر اخي عبالله الحلوه عن مستحق البدل انه إذا كان منتدب بطلب منه فلا يستحق البدل اما إذا كانت الجهه هي التي انتدبته فيستحق البدل اللي أعرفه عن البدلات بنظام الخدمه المدنيه حتى لوكان عمله بنفس المنطقه وغير منتدب مجرد تكليف بالصحه النفسيه لا يستحق البدل . وأنا اعتقد ان هذا النظام قد عفى عليه الزمن وهو ظالم وإلا مايمنع ان يصرف لجميع من يعمل بالصحه النفسه سوا كلف او انتدب فبمجرد انه تمت الموافقه على عمله في تلك المستشفى يجب صرفه له واعتقد يااخي الميزه النادره لوتقدمت الى ديوان المظالم واعتقد انه عندنا في بريده بطلب صرف البدل لتم انصافك انت وزملائك . تحياتي لك

ابو سرهد

10-10-08, 08:12 pm

المفروض يخصمون من راتبك

الغريب ان الممرضين كلهم يتشكون وهم أرفع رواتب

المترقب

10-10-08, 08:23 pm

صحتك تهمنايامن نصبت نفسك محامياً عن الشئوون الصحية وانا أكاد اجزم 100 % بأنك احد مسؤلي الأدارات في المديرية وليس من موظفيها وجميعهما لا يعنينا ؟ والا لماذا هذا التشنج والدفاعات المستميته عن الشئوون الصحية ؟ هل انت تقصد بذلك ايهام المشاركين والقراء بأن المثالية والتقيد باللوائح والأنظمة هو شعار مسئولي مديرية الشئوون الصحية بالقصيم على الرغم انهم عكس ذلك ام انك تقوم بتصفية حسابات شخصية مع كاتب الموضوع وفي كلا الحالتين انت مخطى .
الرجل لم يقلل من أحد ولم يسى الأدب تجاه أي شخص او مسؤل وانما يعرض مشكلة لدية ويحتاج الي المساعدة وأنا على يقين بأنه قد سلك جميع الطرق النظامية ولم يجد استجابة لطلبه .

الشئوون الصحية بالقصيم واقصد ( المديرية بالذات ) مليئة بالمسؤلين منهم على شاكلة أخينا ( صحتك تهمنا ) وهم سبب تدهور وتراجع الصحة ولن تتقدم الصحة لدينا الا بوقفة حازمة من قبل مديرها العام وأجراء تغييرات جذريه لبعض مساعديه ومدراء الادارات الذين قدموا كل ما لديهم وأعطا الفرص لمن هم اجدر وأصغر سنن منهم والصحة لديها الكوادر المؤهله التي تستطيع النهوض بالأنحدار الذي خلفه المهيمنين عل هذه المواقع .

مديرية الشئوون الصحية بالقصيم يوجد فيها مساعدين ومدراء ادارات لهم اكثر من 15 سنه في مناصبهم ايعقل ذلك ؟ المنطقة تعاقب عليها اكثر من مدير عام وهؤلا ما زالوا في مناصبهم ؟ أين مكامن الخطاء اذاً ؟ هل هو المدراء العموم الذين عملوا سابقاً في الصحة ؟ ام من هؤلا المهيمنين .... اترك الاجابة للأخوة الاعزاء أعضاء منتدى بريدة الكرام .

الميـزهـ النادرهـ

11-10-08, 04:34 pm

اشكر جميع الاخوان على هذه الردود الطيبه

ولكن ردي على الاخ : ابو سرهد اقول ( من حصل شى يستاهله ) وقليل في حق الممرضين

الذين يباشرون المرضى لخدمتهم وياليت تفكر بعقلانيه متزنه ولا تجعل الاستهتار من صفاتك

بالاخير ردك لا يعنيني بأى شى ولا ينقص من قدرى وشخصى . اشكرك

اما الاخ : المترقب بصراحه اشكرك على طرحك الاكثر من رائع والذي اخذتنا

الى طريق اخر قد تكون حل مشكلتى انا وزملائي متعثره بسبب بعض هؤلاء المسؤلين

ولا يخفاكم قد يكون هو من اول الاشخاص الذين يتمتعون بالبدل لذلك ولا يحب ان يتخلى

عن منصبه الا بأفضل منه ولو كان من احد هؤلاء المسؤلين سعى الى حل مشكلتى انا

وزملائي وقاموا بالتحدث مع الوزارة صدقوني مارايح يردونهم وخاصه اللى يزاولون العمل

مباشرة مع المرضى ولكن هم متخوفين انهم يفتحون باب عليهم يكون هو خراب بيوتهم

وهذا ما يجعلهم غير مرتاحين زي المثل اللى يقول بالعاميه ( جاك الذيب جاك وليده )

شاكر لك اخي المترقب على هذا الطرح

VTC4800

11-10-08, 09:21 pm

اشكر جميع الاخوان على هذه الردود الطيبه
اضم صوتي لصوت الميزه النادره واقوله يعطيك العافيه اخوي
(و من حصل شى يستاهله )

بريداوي متعصب

11-10-08, 11:18 pm

أقول يارجال أحمد ربك على الوظيفة حنا متخرجين من مبطي ولاتوظفنا لاتفوح ريحك أسكت بس لاترجع لديرك اللي انت جاي منه يالميزه النادره

sltan

11-10-08, 11:31 pm

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخوي الميزه ارفع صوتك حتى ياصل اكبر مسوؤل بالدولة ولاتستسلم اذا كان لك حق راح تاخذه واكتب بالمنتدى اي مشكله تواجهها وهذا من حقك وارفع برقيات لوزير الصحة واذا تطلب الامر الي مكتب خادم الحرمين واما بالنسبة للاعتذار كلامك مافيه اي غلط على احد والظاهر ان صحتك واحد من الي خايف تنفظح اوراقهم والفساد الاداري وبعدين هو يقول الاماكن البعيده الي تعرفها اكيد هذا موظف عندك لكن اشوف انك ترفع صوتك للمسوؤلين احسنلك وصحتك لايهمك وكانك منت من بريدة الغ تكليفك وارجع لهلك
تحياتي

الميـزهـ النادرهـ

12-10-08, 03:27 am

بريداوي متعصب اشكرك على وجهة نظرك

ولكن بالنسبة لقولك احمد ربك لا ترجع احب اقولك الحمدالله قبل الوظيفه وبعد الوظيفه لو يلغون ندبي بأنى انا الكسبان

ولكن لو الله ثم الوالده والله ما اجي من مكاني اللى جيت منه

عملى قبل كنت الدوام يومين والباقي بالبيت وهنا تعب مع المرضى ولو تتأخر

5 دقائق طلعوا فيك افاده وكلام ماله داعي مع العلم اللى يعطونك افاده

يعنى الحمدالله على كل حال

كما اشكر الاخ : vtc على مساندته

وكما اشكر الأخ: sltan على وجهة نظره الاخ من رائعه

والله يوفقكم

التنين

12-10-08, 02:47 pm

مع التحية لصحتك همنا اتمنى ان يكون صحتنا همك ولكن لست كذالك ؟يا أخي الكريم من يعمل ممرض بالذات في المستشفى المذكور يجب الأهتمام به بكل ما تؤتا وزارة الصحة من قوة فما بالك بأنه يطالب بحق قد يكون هو احق من غيره وذالك لما يعانيه من أكتساب ازدواجية في الحاله النفسيه من المرضى المنومين ؟ انت قسوة عليه ولكن انا اقول الله يعينهم .اقتراح مني لوزارة الصحة :الممرض الذي يعمل بمستشفيات الصحة النفسيه يجب عمل لهم جدوله للعمل في المراكز الصحيه بعد العمل بالمستشفيات النفسيه لمدة تصل 3شهور للحفاض على صحتهم النفسيه ومن ثم الرجوع مره اخرى ؟ والسلام عليكم

المراقب

12-10-08, 02:48 pm

الميزه النادره ....الله يحيك ضيف علينا .. واشكرك على موضوعك الرائع .... ولا تنظر للاخ المحامي عن الصحه والواضح من رده المتشنج .....فانت في مدينة الخير بريده .... اهل الفزعه ... قل ما يطيب لك .... وطالب بما تستحقه نظاما ,,, واترك المرجفين .... والشئون الصحيه نعرفها جيدا .... بدليل انها الحلقه الاضعف بين كبرى المصالح الكبيره ببريده ...رغم اهميتها ... تخيل سبعمائة موظف في مبنى لايعرف وصغير والبعض منهم بالبدروم .... لن اتحدث كتيرا .... تابع الموضوع عبرهذا المنبر ... واعرف ( ان الذي ليس له لسان تأكله ...........)وسامحونا .................................................. ..................................

شايب ولد

12-10-08, 05:12 pm

المفروض يخصمون من راتبك

الغريب ان الممرضين كلهم يتشكون وهم أرفع رواتب

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هه

فهد الحربي

12-10-08, 06:33 pm

ارجـع واقول اخي الكريم لن تجلب حقا او باطلا
الا من خلال القنوات الرسميـه
والقضايا والمشاكل تعرف من اين تطرق ابوابها

ابو سرهد

23-10-08, 01:47 pm