نـدى الـورد
15-08-08, 06:06 am
*
لايصح الا الصحيح
غردن يابنات الي حسن ب الظلم من جور الترشيحات
هذا...بداية الخير وان شالله تاليها ... ارجاع حقوق
والتدقيق ب المعلومات بيكون ان شالله بشكل واسع
والله يرزق من يستحق
الأسبوع الجاي كفيل ب التوضيح .. وتحديد الصوره النهائيه لنا
*
الدمام - منير النمر
تسببت أخطاء في نظام التعيين الإلكتروني التابع لديوان الخدمة المدنية في وقف تعيين متقدمين في مجال التدريس، إذ قدرت أعدادهم بالمئات في فرع المنطقة الشرقية، وفقا لمصادر تعمل في ديوان الخدمة المدنية في المنطقة الشرقية.
وعلمت "الرياض" أن أسباب رفض متقدمين سبق أن منحهم الديوان الموافقة بعد انتهاء عملية المفاضلة وبقية الإجراءات النظامية كمنت في أخطاء وصفها متقدمون ب "البسيطة والتافهة"، منها عدم مطابقة المنطقة، إذ يضع المتقدم اسم المدينة لعدم توفر اسم القرية التي يقطنها في النموذج الإلكتروني، فيقوم النظام إلكترونيا بالمطابقة فيظهر لديه أن القاطن من قرية في بطاقة الأحوال، فيما سجل أنه من مدينة داخل المحافظة.
ولا تقتصر الأخطاء البسيطة التي أضاعت فرصة وظيفية انتظرها بعض المدرسين المتخرجين منذ نحو تسع سنوات على عدم المطابقة الصحيحة، ف "هناك نحو 75في المئة من أخطاء التواريخ التي حسبها نظام الكمبيوتر".
وحسب سعيد الأسود المتخرج منذ نحو تسع سنوات، وعلى رغم اتفاق متقدمين على ضبابية النظام الذي أدخله ديوان الخدمة المدنية في تقديم العام الحالي، إلا أن بعض المتقدمين تمكنوا من الإفلات منه، فخريجو جامعة الملك فيصل كانت أخطاء النظام من صالحهم، إذ أن المعدل القديم حسب من 4والحديث من 5، ما جعل النظام يحسب أن من يأتي ب 3يحسب له أنه 4فترتفع درجته من جيد لجيد جدا". فإن سعيد الأسود استبعد بسبب شهادته، حيث قال: "أخبرني الموظف برفضي لأن شهاداتي ليست مختومة، فحين ختمتها قال لي لا بد أن تأتي بها مختومة من دائرة حكومية تصدق ختم المعهد، علما أنها ليست داخلة في المفاضلة". وزاد متسائلا "لماذا أخذت الشهادة أصلا من دون تدقيق، فلو كانت مزورة لقبلت بعدم تعييني لأني سأكون مذنبا لكن الحال يتعلق بختم رسمي فمن سيختم على شهادة معهد".
وأضاف عادل الثويمر (متخرج حديثا) "إن الاستبعاد بالجملة، فهناك من استبعد لوجود خطا في تاريخ الدورة، كظهور ستة شهور ويومين بحساب الحاسب الآلي، والمطلوب ستة شهور فقط"، وإن رفض الثويمر كان بسبب شهادة دورة،
أما الخريج منذ نحو سبع سنوات عبدالمطلب المزين، فاستبشر خيرا حين قبل في وظيفة مدرس، إلا أن خيبة الأمل عاودته بعد أن تم توقيف تعيينه بعد أن أخبروه بخطأ في شهادة إتمام دورة في اللغة الإنجليزية، علما أنها لا تدخل في المفاضلة، بل ترجح الأولوية بعد التوظيف، وقال: "ليس من المعقول أن يرفض لوجود أخطاء بسيطة. من جانبه أكد موظفون في الديوان ل "الرياض" أن هناك أخطاء بعضها يتحمله النظام الإلكتروني والآخر المتقدم، بيد أن أحدهم استدرك بقوله: "بالفعل النظام ليس واضحا، ففقرة تعليم + لم يتعرف عليها المتقدم، ما سبب استبعادا لكثير من المتقدمين". وتابع محمد آل الشيخ أحمد المرفوض لعدم تطابق التاريخ الميلادي مع الهجري في شهادة الدبلوم التي حصل عليها من مصر "هناك نقاط ليست داخلة في المفاضلة مثل الدورات والشهادات الخارجة عن التخصص المتقدم عليه، الحل أن ترفض ويستلم الشخص وظيفته تماما كما حصل بالنسبة للمقبولين الذين لم تكن لديهم شهادات إضافية". ورأى علي الناصر المتخرج منذ 11عاما، ولم يتم توظيفه أن رفضه جاء بعد تقدم بدورات مضى عليها أكثر من خمس سنوات، ما رفضه الناظم الإلكتروني، وأضاف "هل من العدل أن انتظر كل هذه السنوات كي يرفضني نظام إلكتروني جديد لأني تقدمت بشهادة مضى على حصولي عليها أكثر من خمس سنوات"، مندهشا "ما عدت أستوعب ما يحصل".
يشار إلى أن المتقدمين للوظائف التعليمة في المملكة بلغ نحو 35ألفاً، تم تدقيق 18الفاً منهم، استحق الوظائف نحو 6234شخصاً يفترض أنهم صفوا من ال 18ألفاً، بيد أن بعضهم تم إيقاف تعيينه لأسباب عدة.
رأى ديوان الخدمة أن لجوءه للمفاضلة التي توجب التوظيف للمتقدم يهدف لتحقيق العدالة بين المتقدمين، وترتيب المتقدمين على ضوء ما لديهم من مؤهلات علمية وخبرات علمية، وشغل الوظائف التي يطلب شغلها بمؤهلات كافية بذاتها كالثانوية المهنية للمرتبة الخامسة والجامعية النظرية للمرتبة الثامنة، ويقاس على هذا الأسلوب الوظائف الصحية والوظائف التعليمية.
ويعمل الديوان على أسس في المفاضلة، منها الحد الأقصى لاحتساب الخبرة العلمية والتعليمية أو غير التعليمية، ثلاث سنوات وما زاد عن ذلك يتم إضافته في سجل المتقدم، الحد الأقصى للفترة المحتسبة من التدريب سنة والحد الأدنى أربعة شهور، الحد الأقصى لأقدمية التخرج ثلاث سنوات من تاريخ الحصول على المؤهل العلمي المتقدم به والحد الأدنى تسعة شهور.
المصدر..
http://www.alriyadh.com/2008/08/15/article367436.html
,
لايصح الا الصحيح
غردن يابنات الي حسن ب الظلم من جور الترشيحات
هذا...بداية الخير وان شالله تاليها ... ارجاع حقوق
والتدقيق ب المعلومات بيكون ان شالله بشكل واسع
والله يرزق من يستحق
الأسبوع الجاي كفيل ب التوضيح .. وتحديد الصوره النهائيه لنا
*
الدمام - منير النمر
تسببت أخطاء في نظام التعيين الإلكتروني التابع لديوان الخدمة المدنية في وقف تعيين متقدمين في مجال التدريس، إذ قدرت أعدادهم بالمئات في فرع المنطقة الشرقية، وفقا لمصادر تعمل في ديوان الخدمة المدنية في المنطقة الشرقية.
وعلمت "الرياض" أن أسباب رفض متقدمين سبق أن منحهم الديوان الموافقة بعد انتهاء عملية المفاضلة وبقية الإجراءات النظامية كمنت في أخطاء وصفها متقدمون ب "البسيطة والتافهة"، منها عدم مطابقة المنطقة، إذ يضع المتقدم اسم المدينة لعدم توفر اسم القرية التي يقطنها في النموذج الإلكتروني، فيقوم النظام إلكترونيا بالمطابقة فيظهر لديه أن القاطن من قرية في بطاقة الأحوال، فيما سجل أنه من مدينة داخل المحافظة.
ولا تقتصر الأخطاء البسيطة التي أضاعت فرصة وظيفية انتظرها بعض المدرسين المتخرجين منذ نحو تسع سنوات على عدم المطابقة الصحيحة، ف "هناك نحو 75في المئة من أخطاء التواريخ التي حسبها نظام الكمبيوتر".
وحسب سعيد الأسود المتخرج منذ نحو تسع سنوات، وعلى رغم اتفاق متقدمين على ضبابية النظام الذي أدخله ديوان الخدمة المدنية في تقديم العام الحالي، إلا أن بعض المتقدمين تمكنوا من الإفلات منه، فخريجو جامعة الملك فيصل كانت أخطاء النظام من صالحهم، إذ أن المعدل القديم حسب من 4والحديث من 5، ما جعل النظام يحسب أن من يأتي ب 3يحسب له أنه 4فترتفع درجته من جيد لجيد جدا". فإن سعيد الأسود استبعد بسبب شهادته، حيث قال: "أخبرني الموظف برفضي لأن شهاداتي ليست مختومة، فحين ختمتها قال لي لا بد أن تأتي بها مختومة من دائرة حكومية تصدق ختم المعهد، علما أنها ليست داخلة في المفاضلة". وزاد متسائلا "لماذا أخذت الشهادة أصلا من دون تدقيق، فلو كانت مزورة لقبلت بعدم تعييني لأني سأكون مذنبا لكن الحال يتعلق بختم رسمي فمن سيختم على شهادة معهد".
وأضاف عادل الثويمر (متخرج حديثا) "إن الاستبعاد بالجملة، فهناك من استبعد لوجود خطا في تاريخ الدورة، كظهور ستة شهور ويومين بحساب الحاسب الآلي، والمطلوب ستة شهور فقط"، وإن رفض الثويمر كان بسبب شهادة دورة،
أما الخريج منذ نحو سبع سنوات عبدالمطلب المزين، فاستبشر خيرا حين قبل في وظيفة مدرس، إلا أن خيبة الأمل عاودته بعد أن تم توقيف تعيينه بعد أن أخبروه بخطأ في شهادة إتمام دورة في اللغة الإنجليزية، علما أنها لا تدخل في المفاضلة، بل ترجح الأولوية بعد التوظيف، وقال: "ليس من المعقول أن يرفض لوجود أخطاء بسيطة. من جانبه أكد موظفون في الديوان ل "الرياض" أن هناك أخطاء بعضها يتحمله النظام الإلكتروني والآخر المتقدم، بيد أن أحدهم استدرك بقوله: "بالفعل النظام ليس واضحا، ففقرة تعليم + لم يتعرف عليها المتقدم، ما سبب استبعادا لكثير من المتقدمين". وتابع محمد آل الشيخ أحمد المرفوض لعدم تطابق التاريخ الميلادي مع الهجري في شهادة الدبلوم التي حصل عليها من مصر "هناك نقاط ليست داخلة في المفاضلة مثل الدورات والشهادات الخارجة عن التخصص المتقدم عليه، الحل أن ترفض ويستلم الشخص وظيفته تماما كما حصل بالنسبة للمقبولين الذين لم تكن لديهم شهادات إضافية". ورأى علي الناصر المتخرج منذ 11عاما، ولم يتم توظيفه أن رفضه جاء بعد تقدم بدورات مضى عليها أكثر من خمس سنوات، ما رفضه الناظم الإلكتروني، وأضاف "هل من العدل أن انتظر كل هذه السنوات كي يرفضني نظام إلكتروني جديد لأني تقدمت بشهادة مضى على حصولي عليها أكثر من خمس سنوات"، مندهشا "ما عدت أستوعب ما يحصل".
يشار إلى أن المتقدمين للوظائف التعليمة في المملكة بلغ نحو 35ألفاً، تم تدقيق 18الفاً منهم، استحق الوظائف نحو 6234شخصاً يفترض أنهم صفوا من ال 18ألفاً، بيد أن بعضهم تم إيقاف تعيينه لأسباب عدة.
رأى ديوان الخدمة أن لجوءه للمفاضلة التي توجب التوظيف للمتقدم يهدف لتحقيق العدالة بين المتقدمين، وترتيب المتقدمين على ضوء ما لديهم من مؤهلات علمية وخبرات علمية، وشغل الوظائف التي يطلب شغلها بمؤهلات كافية بذاتها كالثانوية المهنية للمرتبة الخامسة والجامعية النظرية للمرتبة الثامنة، ويقاس على هذا الأسلوب الوظائف الصحية والوظائف التعليمية.
ويعمل الديوان على أسس في المفاضلة، منها الحد الأقصى لاحتساب الخبرة العلمية والتعليمية أو غير التعليمية، ثلاث سنوات وما زاد عن ذلك يتم إضافته في سجل المتقدم، الحد الأقصى للفترة المحتسبة من التدريب سنة والحد الأدنى أربعة شهور، الحد الأقصى لأقدمية التخرج ثلاث سنوات من تاريخ الحصول على المؤهل العلمي المتقدم به والحد الأدنى تسعة شهور.
المصدر..
http://www.alriyadh.com/2008/08/15/article367436.html
,